De reviews die ik hier lees, zijn van een aantal jaren geleden. Echter, er is nog niets veranderd!
Na het doen van een (flut)test ontving ik een e-mail met daarin de volgende tekst: "Jij hebt de eerste selectieronde doorlopen. Op basis van jouw CV en aanvullende informatie kom je in aanmerking voor de verdere procedure.
Wij hebben je gegevens inmiddels doorgestuurd naar onze collega's op de vestiging. Zij gaan beoordelen of jij in aanmerking komt voor een intake gesprek op de vestiging van Manpower. Er wordt binnen twee werkdagen contact met je opgenomen via telefoon of e-mail."
Telefoon? Laat me niet lachen, dat kent deze generatie niet. Dus haal dat uit je standaardbevestiging, Manpower! Nooit meer zul je iets van ze horen. Uiteindelijk heb ik zelf maar gebeld.
Het niveau van de medewerkers is ver beneden peil, kaliber lbo. De dames vinden zich inderdaad erg belangrijk.
Maar ja het mag allemaal niets meer kosten tegenwoordig. Kwantiteit gaat voor kwaliteit, nietwaar Manpower? Dat is toch de reden waarom er tegenwoordig alleen maar 'bemiddeld' wordt in productiepersoneel?
Ik heb 3 dagen voor dit uitzend bureau gewekt is nu meer dan 4 weken geleden....
Ik zit al 2.5 week achter mijn geld aan....elke x word mij een zoethoudertje gegeven volgende week volgende week....nu weer een dinsdag WEER GEEN GELD ......
Ben ze echt zat!!!
Nu beginnen ze zelfs onbeschoft te worden als ik bel....woorden als ik zorg er voor dat je NOOIT MEER VIA ONS AAN T WERK KOMT.....
Zeer slechte zaak....dure les in dit geval....Gaat om 145% ivm nacht dienst....
Sterke punten Als je een goede antecedente hebt, hou deze vast. Inhouse antescedentes vond ik meer betrokken.
Zwakke punten - Veel doorloop in antecedenten
- bij ziekte spreek je in 1 week zo 8 verschillende mensen
- zorg dat je niet overspannen/burn-out ontwikkeld. De begeleiding hierin vond ik zeer slecht. (3 maanden voordat je een bedrijfsarts spreekt, je moet zelf het contact regelen tussen arts, mw'er en Randstad, Je mag niks doen tot de arts dit aangeeft en dan moet je ineens alle dagen van 9 tot 5 op kantoor zitten om te solliciteren, ze zoeken banen die niet bij je passen bij instroom) Echt hele slechte ervaring.
Heel slecht bedrijf volgen niet de cao en kreeg te weinig geld. Huisvesting is slecht en vies en heel
duur. De medewerkers van Progress zijn echt arrogant.
Sterke punten Geen gevonden
Zwakke punten Te weinig loon
Slechte huisvesting
Valse beloftes
Mensen die wat goeds over sloobest hier plaatsen zijn de gene die er op het kantoor werken om het bedrijf een betere naam te geven en idd bellen ze mensen die zich niet eens ingeschreven hebben en vervolgens liegen ze van alles om de loon niet te betalen sloobest kan ik geen uitzendbureau noemen voor al niet met de praktijken die ze uitspoken
Sterke punten Ik werk nooit meer voor hun
Zwakke punten Lekker voor een ander uitzendbureau werken die niet liegt
Een jaar geleden ben ik op gesprek gegaan bij Unique Arnhem omdat ze regelmatig voor een bepaald bedrijf projectassistenten zochten/zoeken. Het gesprek verliep wel aardig, al vond ik dat er vragen bij zaten waarvan ik dacht tja wat moet ik daar nou op antwoorden, het leek op een zeer moeilijk sollicitatie gesprek. Dat terzijde.
Ik kreeg na afloop informatie mee over het bedrijf en ze zouden nog contact met me opnemen. Na het gesprek heb ik zelfs naar de persoon waar ik de intake mee had nog wat extra info over mezelf gemaild met als slotzin dat ik er naar uitkijk om iets van ze te horen over de functie.
Nooit meer wat gehoord, geen belletje, geen mailtje, niets.
Een paar maand later dacht ik laat ik ze zelf eens bellen, alles uitgelegd en ze zouden me dit keer echt terugbellen.
Maar nee hoor, nooit meer wat gehoord, niet gebeld. Nu denk ik bij mezelf bekijk het dan maar. Ik ga daar niet als een hondje achteraan lopen. Dus nee, ook ik heb geen interesse om nog met Unique samen te werken.
Sterke punten geen
Zwakke punten Komen afspraken niet na en laten niets meer van zich horen.
Nog nooit voor zo'n slecht uitzendbureau gewerkt.
Ik werk fulltime, 38u/week bij Hornbach.
Leuk werk maar ik stop met werken voor T&E
Op gebouwde vakantie uren worden standaard uitbetaald, ook als je langer tijd ergens werkt. Zit dus het beloofde salaris meegerekend.Salaris valt dus nog meer tegen als je uren wilt opsparen voor een paar dagen vrij ! Want je vakantiegeld zit daar ook bij!
Communicatie is bijzonder slecht, Of ziekte dagen, op de 1e "ziekdag" die voor je zelf is, worden doorbetaald met 90% vraag ik mij na het ontvangen van mijn laatste salaris ook af.
Uitbetaling vind plaats tussen de 15e en 20e van de volgende maand!
Heb zelf kunnen regelen voor iedereen bij hornbach, die voor T&E werkt,om de keuze te hebben om vrije uren op te bouwen. Uitbetalen mag niet, als fulltimer moeten de eerste 20 dagen aan vrije uren opgebouwd worden, hier heb je wettelijk recht op. Alleen boventallige uren mogen, en dan alleen in overleg en op verzoek werknemer worden uitbetaald!. Maar standaard blijven ze vrije uren uitbetalen!
Een leuke baan gezien en daarop gereflecteerd. Ontvangstbevestiging ontvangen onder meer met de mededling wanneer je binnen 14 dagen niets hebt gehoord je bent afgewezen.
Na een paar dagen een reactie van de recruiter, waaruit een kennismakingsgesprek volgde.
Om voorgesteld te kunnen worden had zij een referent nodig. Gezegd dat ik eerst om toestemming ging vagen alvorens gegevens door te sturen.
Gegevens later ontvangen en doorgegeven aan recruiter.
Een week later gebeld want ik hoorde niets meer. Telefoon ging gelijk naar voicemail, deze ingesproken.
De volgende dag via de receptie geprobeerd en zij zou een mail sturen naar de recruiter.
Eind van de week, want het bleef wederom angstvallig stil; weer gebeld. Via de receptioniste vernam ik dat niemand aanwezig was vanwege een bedrijfsuitje.
(gezien mijn bedroevende resultaten vraag je je dan toch af waarvan dat wordt gefinancieerd...)
Begin tweede week weer gebeld. De receptioniste kon de recruiter niet vinden in haar systeem...
Later vernam ik van de receptioniste dat zij had gehoord via haar manager dat de recruiter door het gebouw wandelde. Zij adviseerde om een mail te sturen.
Tegen beter weten in dit wederom gedaan.
Tot op heden taal toch teken vernomen van de recruiter.
Sterke punten Zijn er niet.
Zwakke punten Telefoon gaat geijk over naar voicemail.
Reageert totaal NIET op emailen en/of voicemailberichten.
Een leuke vacature gezien en daarop gereflecteerd. Ontving later een terugkoppeling dat mijn sollicitatie goed was ontvangen. Netjes.
Na een paar dagen een reactie dat mijn cv dermate interessant was voor een gesprek met de recruiter. Een afspraak gemaakt voor een week later.
Een paar dagen later ontving ik een email dat de afspraak was verzet. Later ontving ik email dat de afspraak helemaal geen doorgang meer vond.
Ik heb ze gebeld, maar kwam niet verder dat alle lijnen bezet waren. Bericht achtergelaten.
Werd ook nooit teruggebeld. Op mijn mail werd ook niet gereageerd.
Een week later, na de afspraak die niet meer doorging, had ik de recruiter aan de telefoon. Hij was gepikeerd dat niet ik was komen opdagen. Ik legde mijn kant van het verhaal uit.
Mijn verhaal werd afgedaan met "dat dat niet waar was." Dat ik de mail had bewaard en zijn verhaal kon weerleggen werd afgedaan als niet relevant.
En zo heb ik meerdere slechte ervaringen met Page Personnel opgedaan.
Reageren op vacatures, en NOOIT een reactie gekregen.
Als ik nu een vacature ontvang kijk ik eerst naar het bureau.Het Page Personnel is verdwijnt de vacature direct in de prullenbak.
Sterke punten Goed voordoen, maar de realiteit is pijnlijk anders.
Ik las de analyse van Anna, en ik moet zeggen dat ik me er tot mijn spijt wel in herkende.
Ik ben door een tweetal intercedenten bij randstad zeer goed geholpen en bijgestaan.
De stroperige bureaucratie echter, en zeer zeker de vele gesprekken, tests en besprekingen maken het tot een heel streng en schools proces. De opdrachtgever heeft specifieke eisen gesteld, en ze proberen ten koste van alles in 1 keer raak te schieten met de kandidaat. Dat je dan 4 keer een uur in de auto zit, om vervolgens na het eerste interview kansloos afgeserveerd te worden is voor rekening van de kandidaat.
Ook is randstad 2 handen op 1 buik met de opdrachtgever in de zin dat afwijzing = afwijzing. Je zult NOOIT wat leren van de hele sessie, wat als jij aangeeft dat hun bezwaar op een misverstand berust, bellen ze terug en is het verhaal gewoon 180 graden gedraaid.
Reden van afwijzing; Je wist niet goed wat je doel was. Antwoord; Maar ik heb zeer nadrukkelijk mijn keiharde doelstellingen voor de komende 20 jaar op tafel gehad! (spreadsheets en een ppt).
Na terugbellen; reden afwijzing, je hebt toch te weinig ervaring....
boodschap;afpoeieren die handel.
Sterke punten Enkele zeer deskundige medewerkers die voor je klaar staan.
Zeer breed klantenbestand voor evt. sollicitanten.
Als je aansluiting kan vinden, kan het heel snel gaan.
Zwakke punten Matige communicatie
gaan voor de klant, NIET de sollicitant
Soms nare omgang met kandidaten
Als werkzoekende heeft het eigenlijk zelden nut om contact te zoeken met randstad, TENZIJ je zeker weet dat je 100% geschikt bent, EN dit kunt verkopen(!)
MF horeca personeelsdiensten is een ervaren speler in de horeca uitzend- en payroll branche. Door interne opleiding van uitzendkrachten binnen de MF horeca academy ontwikkelen uitzendkrachten zich van bijvoorbeeld uitgifte medewerker tot ervaren barhoofd. De administratie loopt via de horeca payroll service (EigenKracht), hiermee blijft alles in-house met voor ieder vraagstuk een eigen contactpersoon.
Hoi ik heb 8 jaar voor hun gewerkt en werdt uitgeleend naar sif group
Voor de rest alles correct betaling op tijd en ook correct
T beviel me na 4 jaar niet meer bij de inlener kreeg geen contract ze gaven wel Duitse collega's een vast contract die kropen wat meer
Pascal zei wel dat hij me probeerde t helpen maar heb nooit een aanbod via hem gekregen heb wel vaker gemerkt dat ik een slechte referentie kreeg
Mijn gevoel is van dit uitzendbureau dat ze niks voor je doen kreeg zelfs t horen ik moest me maar ontslag pakken
Ik ben er nu gelukkig van af had wat t doen met dat er niet meer zo veel werk was bij de sif
Ik persoonlijk ga nooit meer voor dit uitzendbureau werken ze zijn alleen geïnteresseerd in geld menselijke kant kennen ze niet
Sterke punten Op tijd de betaling en correct
Zwakke punten Speelt met de inlener onder een kaart en is volgens mij eigendom van de sif
Ik heb in totaal 9.5 jaar voor ze gewerkt en werdt afgeschoven als een stuk vuil
Ik had een sollicitatie via Unique Maastricht gevonden en erop gereageerd en
werd de dag erna meteen afgewezen omdat mijn profiel niet zou aansluiten terwijl ik 35 jaar ervaring en de opleiding ervoor had! En als je er vragen over hebt worden die niet of zeer vaag beantwoord. Maar ik denk dat het de leeftijd is en daarom weten ze niet wat ze er mee aan moeten.
Sterke punten geen
Zwakke punten lijkt mij duidelijk als je geen goede inzichten hebt.
Leuke vacature gezien en daarop gereageerd. Ontving een reactie voor een intakegesprek. Hierop reageerde dat ik al bekend was bij hen (naam recruiter genoemd.) Alleen die was niet meer werkzaam bij hen. Daaruit volgde een Skype afspraak voor later die week.
Omdat ik de recruiter niet kon vinden via Skype gebeld en toen bleek dat bij hen internet eruit lag.
Kan gebeuren, zodra alles weer werkte zou ze contact opnemen met mij.
Het bleef alleen angstvallig stil.
De volgende leuke vacature (helaas weer via dezelfde recruiter) ook hierop gereageerd via mail/telefoon.
Na een week gebeld, telefoon gaat een paar over en daarna zag in display van mijn telefoon "Call failed."
Voicemail inspreken is ook niet mogelijk.
Toen via de receptie geprobeerd en gezegd dat ik bij Y. geen voicmailberichten kan achterlaten.
Reactie was kort maar krachtig "Ohh"
En weer bleef het angstvallig stil.
Paar maanden weer een leuke vactaure gezien; helaas weer via dezelfde recruiter.
Direct het vaste nummer gebeld. Werd doorverbonden en kreeg weer haar voicemail.
Dit heb ik nu vier keer ervaren. Er wordt totaal niet op gereageerd op alle pogingen die je doet om met in hen contact te komen.
Mun ervaringen met Sloobest zijn goed. Via een kennis bij sloobest terecht gekomen en elke dag aan het werk met leuke collegas. Elke woensdag wordt er uitbetaald door hun en als er een keer iets mist wordt het binnen een dag opgelost.Je kunt altijd bellen of whatsappen met hun en dan reageren hun binnen een uur. Elke week krijg ik betaalt altijd woensdag de loonstrook en donderdag mun geld.Als je belt dat je vakantiegeld wilt en je bent te laat dan lossen hun het alsnog voor je op.
Gebeld voor een baan of ik snel
langs kon komen voor een intake. Tijd vrij gemaakt en gegaan en daarna nooit meer iets gehoord. Zo ga je niet met mensen om.
Wanneer je gebeld word met het verzoek meteen naar een werkgever te gaan en je wilt of kunt niet word er meteen gedreigd dat je helemaal niet meer ingepland gaat worden. Communicatie over telefoon of mail gebeurd altijd met dreigende toon. De planner heeft geen idee waar ie mee bezig is.
Intercedenten moeten eens beseffen dat ze met mensen werken, zoals zij anderen behandelen ben je in mijn ogen helemaal niets waard en zou je je dood moeten schamen.
Sterke punten Hun sterkste punt is het misbruik maken van de hoge werkeloosheid.
Zwakke punten Dreigende communicatie
Slechte planner/planning
Algehele omgang met mensen is zeer slecht.
Mijn ervaring met Unique is helaas negatief. Je kan de dingen die Unique belooft voor je te regelen niet aan ze overlaten. Alles gaat dubbel op, wanneer zij iets voor je gedaan hebben moet je er nog steeds achteraan omdat je geen informatie krijgt als je er niet om vraagt. Het inzicht op je eigen administratie verdwijnt hierdoor volledig. Ik heb ontzettend vaak gebeld, gemaild en zelfs langs moeten komen tijdens het werk, terwijl Unique in het begin claimt dat zij alles voor je zullen regelen. Er is meerdere keren van alles in de administratie fout gegaan, om nog maar te zwijgen over het aantal gemaakte fouten bij het uitbetalen van het loon. Vooral lullig omdat je continu de reactie krijgt: 'dan zou je toch echt even zelf langs moeten komen bij ons', terwijl je zelf al 40 uur werkt op kantoortijden en dus niet in staat bent om langs te komen, maar nog moet je dat maar oplossen. Unique, volgens mij zijn jullie daar voor!
Deze constructie remt de communicatie en er zijn zoveel fouten gemaakt in mijn administratie destijds, dat ik het net zo goed zelf had kunnen doen. Mensen zijn over het algemeen naar mijn idee prima in staat om dit zelf met de werkgever te regelen. Als dit zo slecht blijft lopen, is de toegevoegde waarde van Unique een 0.
Sterke punten Leuke klik in het begin, de indruk werd gewekt dat alles zo voor mij geregeld was.
Zwakke punten Later helaas hier geen voordelen uitgehaald, alleen maar veel werk van gehad om zelf dingen recht te zetten.
Experis is echt 1 van de allerbelabberdste intermediairs waar ik mee gewerkt heb. Zeer onprofessioneel, kunnen niet eens een contract opmaken (hebben foutief gecopy paste van een ander contract waardoor er dus andermans gegevens in mijn contract terecht kwamen). Daarnaast reageert er vrijwel niemand op telefoontjes of emails. Lijkt wel also het een spookbedrijf is of dat het personeel de hele dag aan het klaverjassen is. Daarnaast maken ze bij het uitbetalen van facturen ook nog eens fouten waar je weer achteraan moet en vervolgens na vele mailtjes, voicemails en telefoontjes pas na een week of 3 een oplossing krijgt. Nee voor mij NOOIT meer via Experis aan de slag.
Onvolwassen en ongekwalificeerde medewerkers
Review over ManpowerDe reviews die ik hier lees, zijn van een aantal jaren geleden. Echter, er is nog niets veranderd!
Na het doen van een (flut)test ontving ik een e-mail met daarin de volgende tekst: "Jij hebt de eerste selectieronde doorlopen. Op basis van jouw CV en aanvullende informatie kom je in aanmerking voor de verdere procedure.
Wij hebben je gegevens inmiddels doorgestuurd naar onze collega's op de vestiging. Zij gaan beoordelen of jij in aanmerking komt voor een intake gesprek op de vestiging van Manpower. Er wordt binnen twee werkdagen contact met je opgenomen via telefoon of e-mail."
Telefoon? Laat me niet lachen, dat kent deze generatie niet. Dus haal dat uit je standaardbevestiging, Manpower! Nooit meer zul je iets van ze horen. Uiteindelijk heb ik zelf maar gebeld.
Het niveau van de medewerkers is ver beneden peil, kaliber lbo. De dames vinden zich inderdaad erg belangrijk.
Maar ja het mag allemaal niets meer kosten tegenwoordig. Kwantiteit gaat voor kwaliteit, nietwaar Manpower? Dat is toch de reden waarom er tegenwoordig alleen maar 'bemiddeld' wordt in productiepersoneel?
Sterke punten
kan ze niet verzinnen!
Zwakke punten
Teveel om op te noemen.
Slecht
Review over SloobestWaardeloos uitzendbureau . Hebben ook veel van de slechte reviews hier weggehaald . Zegt alles over hoe ze te werk gaan.
Sterke punten
Slinks !!
Zwakke punten
Karma is een bitch..
Geen uitbetaling
Review over TimingIk heb 3 dagen voor dit uitzend bureau gewekt is nu meer dan 4 weken geleden....
Ik zit al 2.5 week achter mijn geld aan....elke x word mij een zoethoudertje gegeven volgende week volgende week....nu weer een dinsdag WEER GEEN GELD ......
Ben ze echt zat!!!
Nu beginnen ze zelfs onbeschoft te worden als ik bel....woorden als ik zorg er voor dat je NOOIT MEER VIA ONS AAN T WERK KOMT.....
Zeer slechte zaak....dure les in dit geval....Gaat om 145% ivm nacht dienst....
Sterke punten
GEEN
Zwakke punten
Onbeschoft en stel dieven!!!!
review Randstad
Review over RandstadGemengde gevoelens bij Randstad.
Sterke punten
Als je een goede antecedente hebt, hou deze vast. Inhouse antescedentes vond ik meer betrokken.
Zwakke punten
- Veel doorloop in antecedenten
- bij ziekte spreek je in 1 week zo 8 verschillende mensen
- zorg dat je niet overspannen/burn-out ontwikkeld. De begeleiding hierin vond ik zeer slecht. (3 maanden voordat je een bedrijfsarts spreekt, je moet zelf het contact regelen tussen arts, mw'er en Randstad, Je mag niks doen tot de arts dit aangeeft en dan moet je ineens alle dagen van 9 tot 5 op kantoor zitten om te solliciteren, ze zoeken banen die niet bij je passen bij instroom) Echt hele slechte ervaring.
Oplichters
Review over Progress UitzendbureauHeel slecht bedrijf volgen niet de cao en kreeg te weinig geld. Huisvesting is slecht en vies en heel
duur. De medewerkers van Progress zijn echt arrogant.
Sterke punten
Geen gevonden
Zwakke punten
Te weinig loon
Slechte huisvesting
Valse beloftes
Niet goed
Review over Start PeopleElk ander uitzendbureau is beter.
Propaganda
Review over SloobestMensen die wat goeds over sloobest hier plaatsen zijn de gene die er op het kantoor werken om het bedrijf een betere naam te geven en idd bellen ze mensen die zich niet eens ingeschreven hebben en vervolgens liegen ze van alles om de loon niet te betalen sloobest kan ik geen uitzendbureau noemen voor al niet met de praktijken die ze uitspoken
Sterke punten
Ik werk nooit meer voor hun
Zwakke punten
Lekker voor een ander uitzendbureau werken die niet liegt
ongelofelijk
Review over UniqueEen jaar geleden ben ik op gesprek gegaan bij Unique Arnhem omdat ze regelmatig voor een bepaald bedrijf projectassistenten zochten/zoeken. Het gesprek verliep wel aardig, al vond ik dat er vragen bij zaten waarvan ik dacht tja wat moet ik daar nou op antwoorden, het leek op een zeer moeilijk sollicitatie gesprek. Dat terzijde.
Ik kreeg na afloop informatie mee over het bedrijf en ze zouden nog contact met me opnemen. Na het gesprek heb ik zelfs naar de persoon waar ik de intake mee had nog wat extra info over mezelf gemaild met als slotzin dat ik er naar uitkijk om iets van ze te horen over de functie.
Nooit meer wat gehoord, geen belletje, geen mailtje, niets.
Een paar maand later dacht ik laat ik ze zelf eens bellen, alles uitgelegd en ze zouden me dit keer echt terugbellen.
Maar nee hoor, nooit meer wat gehoord, niet gebeld. Nu denk ik bij mezelf bekijk het dan maar. Ik ga daar niet als een hondje achteraan lopen. Dus nee, ook ik heb geen interesse om nog met Unique samen te werken.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
Komen afspraken niet na en laten niets meer van zich horen.
Slechtste uitzendbureau om voor te werken
Review over T&E GroepNog nooit voor zo'n slecht uitzendbureau gewerkt.
Ik werk fulltime, 38u/week bij Hornbach.
Leuk werk maar ik stop met werken voor T&E
Op gebouwde vakantie uren worden standaard uitbetaald, ook als je langer tijd ergens werkt. Zit dus het beloofde salaris meegerekend.Salaris valt dus nog meer tegen als je uren wilt opsparen voor een paar dagen vrij ! Want je vakantiegeld zit daar ook bij!
Communicatie is bijzonder slecht, Of ziekte dagen, op de 1e "ziekdag" die voor je zelf is, worden doorbetaald met 90% vraag ik mij na het ontvangen van mijn laatste salaris ook af.
Uitbetaling vind plaats tussen de 15e en 20e van de volgende maand!
Heb zelf kunnen regelen voor iedereen bij hornbach, die voor T&E werkt,om de keuze te hebben om vrije uren op te bouwen. Uitbetalen mag niet, als fulltimer moeten de eerste 20 dagen aan vrije uren opgebouwd worden, hier heb je wettelijk recht op. Alleen boventallige uren mogen, en dan alleen in overleg en op verzoek werknemer worden uitbetaald!. Maar standaard blijven ze vrije uren uitbetalen!
Sterke punten
Nog niet ontdekt
Zwakke punten
Zie mijn review
Hullen zich in stilzwijgen
Review over Walters PeopleEen leuke baan gezien en daarop gereflecteerd. Ontvangstbevestiging ontvangen onder meer met de mededling wanneer je binnen 14 dagen niets hebt gehoord je bent afgewezen.
Na een paar dagen een reactie van de recruiter, waaruit een kennismakingsgesprek volgde.
Om voorgesteld te kunnen worden had zij een referent nodig. Gezegd dat ik eerst om toestemming ging vagen alvorens gegevens door te sturen.
Gegevens later ontvangen en doorgegeven aan recruiter.
Een week later gebeld want ik hoorde niets meer. Telefoon ging gelijk naar voicemail, deze ingesproken.
De volgende dag via de receptie geprobeerd en zij zou een mail sturen naar de recruiter.
Eind van de week, want het bleef wederom angstvallig stil; weer gebeld. Via de receptioniste vernam ik dat niemand aanwezig was vanwege een bedrijfsuitje.
(gezien mijn bedroevende resultaten vraag je je dan toch af waarvan dat wordt gefinancieerd...)
Begin tweede week weer gebeld. De receptioniste kon de recruiter niet vinden in haar systeem...
Later vernam ik van de receptioniste dat zij had gehoord via haar manager dat de recruiter door het gebouw wandelde. Zij adviseerde om een mail te sturen.
Tegen beter weten in dit wederom gedaan.
Tot op heden taal toch teken vernomen van de recruiter.
Sterke punten
Zijn er niet.
Zwakke punten
Telefoon gaat geijk over naar voicemail.
Reageert totaal NIET op emailen en/of voicemailberichten.
Afspraken maken en weer breken. Telefonisch niet bereikbaar.
Review over PagePersonnelEen leuke vacature gezien en daarop gereflecteerd. Ontving later een terugkoppeling dat mijn sollicitatie goed was ontvangen. Netjes.
Na een paar dagen een reactie dat mijn cv dermate interessant was voor een gesprek met de recruiter. Een afspraak gemaakt voor een week later.
Een paar dagen later ontving ik een email dat de afspraak was verzet. Later ontving ik email dat de afspraak helemaal geen doorgang meer vond.
Ik heb ze gebeld, maar kwam niet verder dat alle lijnen bezet waren. Bericht achtergelaten.
Werd ook nooit teruggebeld. Op mijn mail werd ook niet gereageerd.
Een week later, na de afspraak die niet meer doorging, had ik de recruiter aan de telefoon. Hij was gepikeerd dat niet ik was komen opdagen. Ik legde mijn kant van het verhaal uit.
Mijn verhaal werd afgedaan met "dat dat niet waar was." Dat ik de mail had bewaard en zijn verhaal kon weerleggen werd afgedaan als niet relevant.
En zo heb ik meerdere slechte ervaringen met Page Personnel opgedaan.
Reageren op vacatures, en NOOIT een reactie gekregen.
Als ik nu een vacature ontvang kijk ik eerst naar het bureau.Het Page Personnel is verdwijnt de vacature direct in de prullenbak.
Sterke punten
Goed voordoen, maar de realiteit is pijnlijk anders.
Zwakke punten
Te veel om op te noemen.
Waardeloos
Review over Start PeopleStartpeople is hoer die alleen in de reet neukt met een staalborstel
Sterke punten
geen
Zwakke punten
vrijwel alles gaat hier mis.
Annalyse van Randstad
Review over RandstadIk las de analyse van Anna, en ik moet zeggen dat ik me er tot mijn spijt wel in herkende.
Ik ben door een tweetal intercedenten bij randstad zeer goed geholpen en bijgestaan.
De stroperige bureaucratie echter, en zeer zeker de vele gesprekken, tests en besprekingen maken het tot een heel streng en schools proces. De opdrachtgever heeft specifieke eisen gesteld, en ze proberen ten koste van alles in 1 keer raak te schieten met de kandidaat. Dat je dan 4 keer een uur in de auto zit, om vervolgens na het eerste interview kansloos afgeserveerd te worden is voor rekening van de kandidaat.
Ook is randstad 2 handen op 1 buik met de opdrachtgever in de zin dat afwijzing = afwijzing. Je zult NOOIT wat leren van de hele sessie, wat als jij aangeeft dat hun bezwaar op een misverstand berust, bellen ze terug en is het verhaal gewoon 180 graden gedraaid.
Reden van afwijzing; Je wist niet goed wat je doel was. Antwoord; Maar ik heb zeer nadrukkelijk mijn keiharde doelstellingen voor de komende 20 jaar op tafel gehad! (spreadsheets en een ppt).
Na terugbellen; reden afwijzing, je hebt toch te weinig ervaring....
boodschap;afpoeieren die handel.
Sterke punten
Enkele zeer deskundige medewerkers die voor je klaar staan.
Zeer breed klantenbestand voor evt. sollicitanten.
Als je aansluiting kan vinden, kan het heel snel gaan.
Zwakke punten
Matige communicatie
gaan voor de klant, NIET de sollicitant
Soms nare omgang met kandidaten
Als werkzoekende heeft het eigenlijk zelden nut om contact te zoeken met randstad, TENZIJ je zeker weet dat je 100% geschikt bent, EN dit kunt verkopen(!)
Betrouwbaar en ervaren
Review over MF Horeca PersoneelsdienstenMF horeca personeelsdiensten is een ervaren speler in de horeca uitzend- en payroll branche. Door interne opleiding van uitzendkrachten binnen de MF horeca academy ontwikkelen uitzendkrachten zich van bijvoorbeeld uitgifte medewerker tot ervaren barhoofd. De administratie loopt via de horeca payroll service (EigenKracht), hiermee blijft alles in-house met voor ieder vraagstuk een eigen contactpersoon.
Sterke punten
- Ervaren
- Betrouwbaar
- Professioneel
Zwakke punten
-
Partner
Review over Partner UitzendbureauHoi ik heb 8 jaar voor hun gewerkt en werdt uitgeleend naar sif group
Voor de rest alles correct betaling op tijd en ook correct
T beviel me na 4 jaar niet meer bij de inlener kreeg geen contract ze gaven wel Duitse collega's een vast contract die kropen wat meer
Pascal zei wel dat hij me probeerde t helpen maar heb nooit een aanbod via hem gekregen heb wel vaker gemerkt dat ik een slechte referentie kreeg
Mijn gevoel is van dit uitzendbureau dat ze niks voor je doen kreeg zelfs t horen ik moest me maar ontslag pakken
Ik ben er nu gelukkig van af had wat t doen met dat er niet meer zo veel werk was bij de sif
Ik persoonlijk ga nooit meer voor dit uitzendbureau werken ze zijn alleen geïnteresseerd in geld menselijke kant kennen ze niet
Sterke punten
Op tijd de betaling en correct
Zwakke punten
Speelt met de inlener onder een kaart en is volgens mij eigendom van de sif
Ik heb in totaal 9.5 jaar voor ze gewerkt en werdt afgeschoven als een stuk vuil
leeftijd
Review over UniqueIk had een sollicitatie via Unique Maastricht gevonden en erop gereageerd en
werd de dag erna meteen afgewezen omdat mijn profiel niet zou aansluiten terwijl ik 35 jaar ervaring en de opleiding ervoor had! En als je er vragen over hebt worden die niet of zeer vaag beantwoord. Maar ik denk dat het de leeftijd is en daarom weten ze niet wat ze er mee aan moeten.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
lijkt mij duidelijk als je geen goede inzichten hebt.
Je bent meer dan je cv, dan ga je dus niet met aan de slag
Review over ExperisLeuke vacature gezien en daarop gereageerd. Ontving een reactie voor een intakegesprek. Hierop reageerde dat ik al bekend was bij hen (naam recruiter genoemd.) Alleen die was niet meer werkzaam bij hen. Daaruit volgde een Skype afspraak voor later die week.
Omdat ik de recruiter niet kon vinden via Skype gebeld en toen bleek dat bij hen internet eruit lag.
Kan gebeuren, zodra alles weer werkte zou ze contact opnemen met mij.
Het bleef alleen angstvallig stil.
De volgende leuke vacature (helaas weer via dezelfde recruiter) ook hierop gereageerd via mail/telefoon.
Na een week gebeld, telefoon gaat een paar over en daarna zag in display van mijn telefoon "Call failed."
Voicemail inspreken is ook niet mogelijk.
Toen via de receptie geprobeerd en gezegd dat ik bij Y. geen voicmailberichten kan achterlaten.
Reactie was kort maar krachtig "Ohh"
En weer bleef het angstvallig stil.
Paar maanden weer een leuke vactaure gezien; helaas weer via dezelfde recruiter.
Direct het vaste nummer gebeld. Werd doorverbonden en kreeg weer haar voicemail.
Dit heb ik nu vier keer ervaren. Er wordt totaal niet op gereageerd op alle pogingen die je doet om met in hen contact te komen.
Sterke punten
Zijn er niet.
Zwakke punten
Zijn er teveel om op te noemen.
Goed uitzendburo iedere dag werk
Review over SloobestMun ervaringen met Sloobest zijn goed. Via een kennis bij sloobest terecht gekomen en elke dag aan het werk met leuke collegas. Elke woensdag wordt er uitbetaald door hun en als er een keer iets mist wordt het binnen een dag opgelost.Je kunt altijd bellen of whatsappen met hun en dan reageren hun binnen een uur. Elke week krijg ik betaalt altijd woensdag de loonstrook en donderdag mun geld.Als je belt dat je vakantiegeld wilt en je bent te laat dan lossen hun het alsnog voor je op.
Sterke punten
zijn altijd bereikbaar
Review over JMW
Slecht geholpen
Review over Progress UitzendbureauGebeld voor een baan of ik snel
langs kon komen voor een intake. Tijd vrij gemaakt en gegaan en daarna nooit meer iets gehoord. Zo ga je niet met mensen om.
Zwakke punten
Slechte communicatie
Valse verwachtingen scheppen
Je bent maar een nummer.
Review over RandstadWanneer je gebeld word met het verzoek meteen naar een werkgever te gaan en je wilt of kunt niet word er meteen gedreigd dat je helemaal niet meer ingepland gaat worden. Communicatie over telefoon of mail gebeurd altijd met dreigende toon. De planner heeft geen idee waar ie mee bezig is.
Intercedenten moeten eens beseffen dat ze met mensen werken, zoals zij anderen behandelen ben je in mijn ogen helemaal niets waard en zou je je dood moeten schamen.
Sterke punten
Hun sterkste punt is het misbruik maken van de hoge werkeloosheid.
Zwakke punten
Dreigende communicatie
Slechte planner/planning
Algehele omgang met mensen is zeer slecht.
Onverantwoordelijk bedrijf
Review over UniqueMijn ervaring met Unique is helaas negatief. Je kan de dingen die Unique belooft voor je te regelen niet aan ze overlaten. Alles gaat dubbel op, wanneer zij iets voor je gedaan hebben moet je er nog steeds achteraan omdat je geen informatie krijgt als je er niet om vraagt. Het inzicht op je eigen administratie verdwijnt hierdoor volledig. Ik heb ontzettend vaak gebeld, gemaild en zelfs langs moeten komen tijdens het werk, terwijl Unique in het begin claimt dat zij alles voor je zullen regelen. Er is meerdere keren van alles in de administratie fout gegaan, om nog maar te zwijgen over het aantal gemaakte fouten bij het uitbetalen van het loon. Vooral lullig omdat je continu de reactie krijgt: 'dan zou je toch echt even zelf langs moeten komen bij ons', terwijl je zelf al 40 uur werkt op kantoortijden en dus niet in staat bent om langs te komen, maar nog moet je dat maar oplossen. Unique, volgens mij zijn jullie daar voor!
Deze constructie remt de communicatie en er zijn zoveel fouten gemaakt in mijn administratie destijds, dat ik het net zo goed zelf had kunnen doen. Mensen zijn over het algemeen naar mijn idee prima in staat om dit zelf met de werkgever te regelen. Als dit zo slecht blijft lopen, is de toegevoegde waarde van Unique een 0.
Sterke punten
Leuke klik in het begin, de indruk werd gewekt dat alles zo voor mij geregeld was.
Zwakke punten
Later helaas hier geen voordelen uitgehaald, alleen maar veel werk van gehad om zelf dingen recht te zetten.
Veruit de slechtste intermediair waar ik de afgelopen 17 jaar mee gewerkt heb
Review over ExperisExperis is echt 1 van de allerbelabberdste intermediairs waar ik mee gewerkt heb. Zeer onprofessioneel, kunnen niet eens een contract opmaken (hebben foutief gecopy paste van een ander contract waardoor er dus andermans gegevens in mijn contract terecht kwamen). Daarnaast reageert er vrijwel niemand op telefoontjes of emails. Lijkt wel also het een spookbedrijf is of dat het personeel de hele dag aan het klaverjassen is. Daarnaast maken ze bij het uitbetalen van facturen ook nog eens fouten waar je weer achteraan moet en vervolgens na vele mailtjes, voicemails en telefoontjes pas na een week of 3 een oplossing krijgt. Nee voor mij NOOIT meer via Experis aan de slag.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
alles
Grote twijfels bij capabiliteit terugzend bedrijf Manpower
Review over ManpowerHet is meer een terugzend bedrijf dan een uitzendbedrijf.
Sterke punten
Ze beschikken over telefoon en internet
Zwakke punten
- Flut telefonisten/telefonistes
Slechte werkgever
Review over Progress UitzendbureauHeb hier gewerkt kreeg slecht betaalt en woonde met 8 in kleine te dure woning. Hier over geklaagd en .kreeg grote mond en moest stil houden.
Sterke punten
Hebben maar 1 filiaal maar 1 teveel
Zwakke punten
Slechte communicatie
Betalen niet volgens cao
Slechte huisvesting
Huisjesmelker