Meerdere keren contact gehad over het feit dat ik mijn persoonlijke gegevens niet kan aanpassen op de website. Er werd mij geadviseerd mijn sollicitatie naar een e-mailadres te sturen. Dit is inmiddels 2 weken geleden en heb er niets meer over gehoord. Tot op heden heeft niemand mij kunnen helpen met mijn gegevens aanpassen. Krijg nu dus ook steeds mailtjes voor vacatures 100km bij mij vandaan.
Met veel plezier gewerkt bij Ingram Micro in Waalwijk.
Helaas heeft Young Capital dit verpest door te late betalingen.
Administratie enorm rommelig,na het doorgeven van mijn nieuwe nummer en email bleven ze mij daar op mailen en bellen.
Met de kerst totaal geen betaling gehad.Reservering vakantiegeld veels te laat uitbetaald (8 weken) + nog een extra week omdat ze vergeten waren om het ook daadwerkelijk over te maken. Enorme amateurs!!! Never Nooit meer!!!
Super werkgever! Na mijn mbo hier mijn carrière opnieuwgestart en onwijs veel geleerd. Veel leuke collegas, veel gelachen en ook hard gewerkt. Ja het is echt bikkelen!!
Het is enorm dynamisch, want je werk met tig klanten en duizenden uitzendkrachten. Ook niet zo gek dat er dus ook commentaar is:).
Veel doorgroeimogelijkheden en lekkere en eenvoudige bonussen te verdienen!
Sterke punten Sfeer
Je helpt studenten aan superleuke bijbaantjes
Goede salarissen
Leuke collegas
Vette opdrachten
Dikke bonussen
Ervaring goed. Zoeken is makkelijk. Gewoon intypen wat je zoekt. veel keus. Ook vacatures in je mailbox als je het instelt!! Passende baan gevonden. Mijn vriendinnen gebruiken het nu ook.
Sterke punten Duidelijk, makkelijk, vacaturemails, veel keus, CV maken
Op het moment van kennismaken erg aardig en vriendelijk maar dan...
Als je er eenmaal voor werk is het belachelijk dat alles via whatsapp moet gaan, belafspraken worden niet nagekomen. Kerstdagen op een dag dat je gewoon normaal werk maken ze een berekening van, terwijl het heel normaal is om de zelfde uren uitbetaald te krijgen zoals in het contract staat. Verder ben je verplicht vragen te beantworden dmv sterren aan tegeven hoe je je voel bij het bedrijf enz. als je dat niet doet kom je niet eens verder in het systheem om je declaratie in te vullen, echt belachelijk en als je vraagt of ze het uit kunnen zetten doen ze er verder niks mee en snappen ze niet waar je het over heb
Sterke punten In het niet terug bellen en je niet begrijpen
Tot nu toe goede ervaringen met Start. Ze belden me zelf voor een vacature en hielden me netjes op de hoogte van de gang van zaken via de mail en telefonisch. Erg aardige dame ook. Als ik dan kijk naar Trend die beloofd om terug te bellen....de eerste keer dat dat gebeurd moet ik nog mee maken. Waardeloze mensen daar, die gebruiken je alleen als vulling voor de kaartenbak.
Eind januari een prettig, open en professioneel telefonisch intakegesprek gehad met Marjolijn van Adecco Veenendaal. Al na een paar dagen bericht dat ik op gesprek mocht komen bij een bedrijf. Waar ik helemaal blij van werd is dat ik netjes mijn profiel richting het bedrijf van haar kreeg toegezonden. Nog nooit meegemaak! Heel netjes en heel professioneel. Heb hierdoor echt het gevoel dat ze er ook voor mij zijn en niet alleen voor hun opdrachtgevers. Marjolijn, super gedaan en nogmaals hartelijk bedankt.
IK WERK AL VANAF 2007 VOOR HUN.
NA ELKE PERIODE VAN WERK KREEG IK DEZELFDE WEEK ALTIJD DE AFREKENING
OOK NOG VOOR VORIGE BAAN
31/12/18 ME LAATSTE WERKDAG
NU MOET IK OPEENS EEN ONTSLAGBRIEF INDIENEN VOOR MIJN EINDAFREKENING.
VAKANTIEDAGEN WORDEN BIJ JE ZIEKTEUREN GETELT
NETTO 7 UUR VAKANTIEDAGEN NETTO 10 MEER
WAO VERZEKERING WORDT 200 VAN JE WEEKSALARIS AFGEHAALD
ZE DOEN ER ALLES AAN OM HUN EIGEN BONUS OMHOOG TE KRIJGEN
GA NAAR ANDER UITZENDBUREAU
DE ENE INCERDENT WEET NOG NIET WAT DE ANDER DOET
Ik GA DIT HOGEROP MELDEN
Sterke punten HEBBEN ZE TOTAAL NIET MEER
ZE ZIJN SLECHT GEWORDEN
ZE WERKEN ALLEMAAL VERSCHILLEND
Zwakke punten SALARIS KLOPT VAN GEEN METER
JE WERKT DEZELFDE UREN DEZELFDE WEKEN
IEDERE WEEK ZIET JE SALARIS ER ANDERS UIT
Wat je bij het programma Radar op tv zag dat uitzendbureau's discrimineren is HET KENMERK VAN STARTPEOPLE GRONINGEN! Rare wijven en gestoorde leiding DISCRIMINEREN DAGELIJKS MAAR NU DURVEN ZE MINDER VOOR OP TE KOMEN(doen ze nog steeds maar meer stiekem)! Soms als ze bang zijn voor een klacht laten ze je een "test" doen! "Als je 80% haalt is de baan van jou" zeggen ze! Haal je zelfs meer dan 80% en hoor je niks dan vertellen ze je niet waarom je de baan toch niet kreeg! Kansloze trutten en schijterds die daar werken en nergens anders aan het werk kunnen zitten de hele dag naar elkaar te kankeren! Wat een achterlijk clubje! Elders een baan regelen is zo gebeurt
Mijn man is ruim 5 mnd aan het werk via Eurojob. Vakantieaanvraag 2 mnd geleden ingedien: geen antwoord. Mail, sms en telefoon word eiigenlijk door onze contactpersoon Patrick sowieso niet beantwoord. Salaris meerdere malen niet tijdig overgemaakt. Niemand die je te kan/ wil staan!
In het verleden met plezier langere tijd voor ze gewerkt. Mijn laatste ervaring is anders. Ik had gereageerd op een vacature via hun website. Kreeg keurig een automatische bevestiging per mail. Na een paar dagen maar es gebeld want ik had nog niks gehoord.Zeiden ze dat ze mijn sollicitatie helemaal niet hadden ontvangen. Dat leek mij vreemd. Mevrouw aan de telefoon deed ook geen moeite om even bij collega 's te informeren wat er mis zou kunnen zijn gegaan, of om de status van de vacature te checken. Ze stamelde alleen dat ze er ook niks aan kon doen en raadde me aan de volgende keer toch echt meteen te bellen als ik solliciteerde. Waardeloos.
Sterke punten Als je de juiste persoon treft kun je een eind komen. Verder is het een groot uitzendbureau en hebben ze best wat aanbod.
Zwakke punten Slechte communicatie en hun computersysteem werkt niet goed.
5 weken geleden een sollicitatie gedaan! Bedankt voor je sollicitatie, je bent door de eerste ronde heen. Binnen 2 dagen wordt er contact met je opgenomen. Na 1 week contact opgenomen per mail. 5 weken later nog steeds niets gehoord!
Ik ben een aantal dagen niet ingeroosterd geweest. Ik heb ze gebeld en ze hebben me verteld dat ze me niet hebben ingeroosterd vanwege mijn productiviteit. Nu snap ik dat ik er iets aan moet doen alleen mij niet eens waarschuwen wat betreft mijn werktempo vind ik raar. En mij vervolgens geheimzinnig zonder te laten weten ontslaan? Ik ben er maar zelf achter gekomen. Erg slordig en belachelijk werk van Unique en de desbetreffende bedrijf.
Sterke punten Snel solliciteren
Zwakke punten Slecht omgaan met werknemers
Geheimzinnig in de rug steken door in het geheim te ontslaan
Zelf achter ontslag gekomen
Geen waarschuwing gekregen
Je kann afspraaken maken met on person maar ga er niet van uit dat dit klopt. Zo well, kann het schnell gebeuren dat de duurwarde voor de duur staat omdat je door IN PERSON foute afspraken maakt.
Sterke punten Je laten geloven dat alles goed kommt tot het te laat is.
Zwakke punten Geen geld
Te laat geld
De arbeits nehmer de schuld voor hun fouten geefen
Ze je laten je zo lang geloven tot je bijna alles kwijt bent.
Ga alsjeblieft niet werken bij XL.
Het is een vreselijk bedrijf dat niet weet hoe ze met haar medewerkers om moeten gaan.
Tegen uitzendkrachten wordt continu gelogen en bedrogen en schijnheilig gedaan.
Tegen fulltime medewerkers zijn ze nog erger. Je wordt continu aan het lijntje gehouden, minimum salaris wat ook iedere keer niet verhoogd wordt, bonus systeem slaat nergens op want is onhaalbaar.
Daarnaast werk je bij XL iedere dag over en krijg je hier helemaal niets voor terug. Zelfs geen waardering.
Sterke punten - liegen en bedriegen
Zwakke punten Alles wat ik zojuist heb beschreven en nog erger.
Heb regelmatig via XL gewerkt en is me eigenlijk altijd goed bevallen. Zelfs een horeca training kunnen volgen via XL waardoor ik daarna veel in de horeca heb kunnen werken. Wekelijkse uitbetaling is ook fijn!
Sterke punten - Veel aanbod
- Trainingen
- Wekelijks salaris
1)10 jaar geleden bij intakes waarbij verschillende medewerkers overlegden, een zeer grote mond naar kandidaten toe (betrof iemand die ziekmeldingen en salarisadministratie voor deed, waar ik niet voor kwam overigens)
2) Mensen zijn de input. Mensen zijn verschillend, en ook wet en regelgeving kan veranderen desalniettemin is het fijn als er een mate van professionaliteit (netjes en helder communiceren) gewaarborgd word.
3)10 jaar geleden via Randstad op een functie voorgesteld, nooit inhoudelijke feedback op gekregen behalve niet door. Zelfs niet na expliciete navraag, zo krijg je de indruk niet serieus genomen te worden. Dat is zonde als je een Hbo+ bent.
Anno 2017: Randstad zou er goed aan doen recruiter's dit te leren of bij beginnende recruiters vaker het goede voorbeeld aan te halen. E-mails zou ik screenen op doelmatigheid van het herkennen en verwerken van potentieprofiel en vraag en aanbod van Randstad en de kandidaat. Niet in de laatste plaats "gebakken lucht" inhoud verbieden. Solliciteren is nog altijd onbetaald, maar toch echt wel werk. Voor iedereen zal tijd geld blijven, voor de kandidaat letterlijk.
Sterke punten Aanhoudend met een loep te zoeken, kan beter dus.
Zwakke punten
Wat voornamelijk opvalt is dat de recruiters je gauw afschepen, afblaffen, idem uitstraling hebben en inhoudelijk zwak over komen. Deze tendens houd dus al ruim 10 jaar aan. Weinig perspectief op bemiddeling via Randstad dus.
Ik werd gebeld dat ze mijn CV online hadden gevonden en mij wel eens wilde spreken. Mijn profiel zou wel eens kunnen passen bij veel opdrachten die zij binnen kregen. Beetje sceptisch gezien de slechte ervaringen, toch besloten maar eens langs te gaan. Mooie babbels, typisch smooth persoon die je verwacht. Type autoverkoper!
Hij had nu niks, net vervuld maar ging het even met het team bespreken en ze zouden mij in het archief houden. Ga vooral ook zelf verder zoeken was de tip... Toen dacht ik echte tijdverspilling weer. Toch belde hij een kleine week later dat hij al iets voor mij had. Er werd mij door zowel de jongen van Page Personnel als door het bedrijf verteld dat het ging om een halfjaar contract. Ik had vooraf aangegeven geen interesse te hebben in uitzendwerk of tijdelijke projectbasis. Nee dit was echt een halfjaarcontract!
Toen ik aangenomen was en het contract opgestuurd kreeg bleek het gewoon uitzendbasis via PagePersonnel. Contract dat elk moment gestopt kon worden. Ik heb aangegeven hier geen interesse in te hebben en voelde mij beetje voor de gek gehouden. Toen kwamen de praatjes dat het wel goed kwam, al meer mensen via hun bij dat bedrijf werkte en het bedrijf neemt je hierna gewoon in dienst.
Na wat twijfelen heb ik op een gegeven moment toch bedankt. Opeens kon er toen wellicht wel besproken worden om direct bij het bedrijf zelf in dienst te gaan. Dit heb ik ook bedankt. Er waren te veel "afwijkende" factoren die mij besloten voor een andere baan te gaan.
PP vertelde totaal ander verhaal over het ontstaan van de functie dan het bedrijf zelf. Er zou iemand weg gaan, functie kwam vrij. Volgens het bedrijf was het juist een nieuwe functie en van de voorganger is in 2014 afscheid genomen.
Ook gek verhaal waarom het bedrijf zelf ook mensen zocht en een aantal functies via een wervingsbureau. De functies die nu via PP waren vervuld zouden volgens mijn PP contactpersoon waarschijnlijk wel vast in dienst komen. Het bedrijf vertelde mij juist weer dat er momenteel gekeken werd wat ze met deze mensen gingen doen i.v.m. einde project. Alle functies die vanuit een bureau werden ingevuld waren toevallig allemaal projectbasis die "waarschijnlijk" nog wel verlenging kregen.
Ik ben geen gekke henkie. Te veel risico en heeft te veel tijd gekost. Als er vanaf het begin open kaart was gespeeld had ik het serieus in overweging genomen. Nu door het steeds verzwijgen van zaken was het te onbetrouwbaar voor mij. Precies waarom ik niet in dit soort bedrijven geloof.
Mijn harde eis was geen projectbasis, minimaal halfjaar liefst jaarcontract. Waarom ze dit nu zo nodig moesten verzwijgen en hoopte dat ik de uitzendovereenkomst snel zou tekenen snap ik niet? Ik moest namelijk zelf vragen hoe het zat ook dat werd niet toegelicht.
Mijn tip: zoek zelf lekker verder en ga direct bij een bedrijf in dienst! Tussenpersoon geeft alleen maar onnodige ruis.
Sterke punten Vlotte babbel, gevoel alsof je een auto gaat kopen :)
Zwakke punten Oneerlijk en onduidelijk, bewust dingen achterhouden, magere communicatie: PP contactpersoon liet mij niet uitpraten, praten zelf heel graag.
Timing belooft van alles, komt deze echter niet na zelfs over het salaris.
Laat mensen werken in een onverwarmde, vochtige en tochtige werkruimte.
Hanteert hoge werkdruk, acht de opdrachtgever geloofwaardiger dan hun eigen mensen en laat hun mensen met een trauma alleen achter.
Er waren bedreigingen op de werkvloer waarvoor de politie werd ingeschakeld
Geen reactie
Review over XL Studenten UitzendbureauMeerdere keren contact gehad over het feit dat ik mijn persoonlijke gegevens niet kan aanpassen op de website. Er werd mij geadviseerd mijn sollicitatie naar een e-mailadres te sturen. Dit is inmiddels 2 weken geleden en heb er niets meer over gehoord. Tot op heden heeft niemand mij kunnen helpen met mijn gegevens aanpassen. Krijg nu dus ook steeds mailtjes voor vacatures 100km bij mij vandaan.
Amateurs, rommelig administratie, te laten betalingen,etc etc
Review over YoungCapitalMet veel plezier gewerkt bij Ingram Micro in Waalwijk.
Helaas heeft Young Capital dit verpest door te late betalingen.
Administratie enorm rommelig,na het doorgeven van mijn nieuwe nummer en email bleven ze mij daar op mailen en bellen.
Met de kerst totaal geen betaling gehad.Reservering vakantiegeld veels te laat uitbetaald (8 weken) + nog een extra week omdat ze vergeten waren om het ook daadwerkelijk over te maken. Enorme amateurs!!! Never Nooit meer!!!
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles
Geweldige werkgever! Start hier je carrière!!
Review over XL Studenten UitzendbureauSuper werkgever! Na mijn mbo hier mijn carrière opnieuwgestart en onwijs veel geleerd. Veel leuke collegas, veel gelachen en ook hard gewerkt. Ja het is echt bikkelen!!
Het is enorm dynamisch, want je werk met tig klanten en duizenden uitzendkrachten. Ook niet zo gek dat er dus ook commentaar is:).
Veel doorgroeimogelijkheden en lekkere en eenvoudige bonussen te verdienen!
Sterke punten
Sfeer
Je helpt studenten aan superleuke bijbaantjes
Goede salarissen
Leuke collegas
Vette opdrachten
Dikke bonussen
Zwakke punten
Zou het niet weten!!
Zoeken is makkelijk en veel banen
Review over Uitzendbureau.nlErvaring goed. Zoeken is makkelijk. Gewoon intypen wat je zoekt. veel keus. Ook vacatures in je mailbox als je het instelt!! Passende baan gevonden. Mijn vriendinnen gebruiken het nu ook.
Sterke punten
Duidelijk, makkelijk, vacaturemails, veel keus, CV maken
Zwakke punten
Site kan mooier
verschrikkelijk
Review over YoungCapitalOp het moment van kennismaken erg aardig en vriendelijk maar dan...
Als je er eenmaal voor werk is het belachelijk dat alles via whatsapp moet gaan, belafspraken worden niet nagekomen. Kerstdagen op een dag dat je gewoon normaal werk maken ze een berekening van, terwijl het heel normaal is om de zelfde uren uitbetaald te krijgen zoals in het contract staat. Verder ben je verplicht vragen te beantworden dmv sterren aan tegeven hoe je je voel bij het bedrijf enz. als je dat niet doet kom je niet eens verder in het systheem om je declaratie in te vullen, echt belachelijk en als je vraagt of ze het uit kunnen zetten doen ze er verder niks mee en snappen ze niet waar je het over heb
Sterke punten
In het niet terug bellen en je niet begrijpen
Zwakke punten
Pffff heb je even
eindelijk een uitzendbureau die moeite doet en terugkoppeling geeft!
Review over Start PeopleTot nu toe goede ervaringen met Start. Ze belden me zelf voor een vacature en hielden me netjes op de hoogte van de gang van zaken via de mail en telefonisch. Erg aardige dame ook. Als ik dan kijk naar Trend die beloofd om terug te bellen....de eerste keer dat dat gebeurd moet ik nog mee maken. Waardeloze mensen daar, die gebruiken je alleen als vulling voor de kaartenbak.
Sterke punten
Communicatie
Zwakke punten
geen
Prettige eerste indruk
Review over AdeccoEind januari een prettig, open en professioneel telefonisch intakegesprek gehad met Marjolijn van Adecco Veenendaal. Al na een paar dagen bericht dat ik op gesprek mocht komen bij een bedrijf. Waar ik helemaal blij van werd is dat ik netjes mijn profiel richting het bedrijf van haar kreeg toegezonden. Nog nooit meegemaak! Heel netjes en heel professioneel. Heb hierdoor echt het gevoel dat ze er ook voor mij zijn en niet alleen voor hun opdrachtgevers. Marjolijn, super gedaan en nogmaals hartelijk bedankt.
Sterke punten
Communicatie en klantgerichtheid
Zwakke punten
Nog niet ervaren
Oplichters
Review over EmtesIk zou heel goed nadenken voor je hier gaat lopen. Dit bedrijf draait over jou rug en je wordt nog als stront behandelt ook. Ik kijk naar jou Nick!
Sterke punten
Goed in liegen
Zwakke punten
Leugens waarmaken
Eerlijkheid
Openheid
Op tijd en eerlijk betalen
Discriminatie
Eindafrekening en klachten salaris
Review over Tempo-TeamIK WERK AL VANAF 2007 VOOR HUN.
NA ELKE PERIODE VAN WERK KREEG IK DEZELFDE WEEK ALTIJD DE AFREKENING
OOK NOG VOOR VORIGE BAAN
31/12/18 ME LAATSTE WERKDAG
NU MOET IK OPEENS EEN ONTSLAGBRIEF INDIENEN VOOR MIJN EINDAFREKENING.
VAKANTIEDAGEN WORDEN BIJ JE ZIEKTEUREN GETELT
NETTO 7 UUR VAKANTIEDAGEN NETTO 10 MEER
WAO VERZEKERING WORDT 200 VAN JE WEEKSALARIS AFGEHAALD
ZE DOEN ER ALLES AAN OM HUN EIGEN BONUS OMHOOG TE KRIJGEN
GA NAAR ANDER UITZENDBUREAU
DE ENE INCERDENT WEET NOG NIET WAT DE ANDER DOET
Ik GA DIT HOGEROP MELDEN
Sterke punten
HEBBEN ZE TOTAAL NIET MEER
ZE ZIJN SLECHT GEWORDEN
ZE WERKEN ALLEMAAL VERSCHILLEND
Zwakke punten
SALARIS KLOPT VAN GEEN METER
JE WERKT DEZELFDE UREN DEZELFDE WEKEN
IEDERE WEEK ZIET JE SALARIS ER ANDERS UIT
Discriminatie is het kenmerk van Start(schijt)people Groningen!
Review over Start PeopleWat je bij het programma Radar op tv zag dat uitzendbureau's discrimineren is HET KENMERK VAN STARTPEOPLE GRONINGEN! Rare wijven en gestoorde leiding DISCRIMINEREN DAGELIJKS MAAR NU DURVEN ZE MINDER VOOR OP TE KOMEN(doen ze nog steeds maar meer stiekem)! Soms als ze bang zijn voor een klacht laten ze je een "test" doen! "Als je 80% haalt is de baan van jou" zeggen ze! Haal je zelfs meer dan 80% en hoor je niks dan vertellen ze je niet waarom je de baan toch niet kreeg! Kansloze trutten en schijterds die daar werken en nergens anders aan het werk kunnen zitten de hele dag naar elkaar te kankeren! Wat een achterlijk clubje! Elders een baan regelen is zo gebeurt
Sterke punten
GEEN!
Zwakke punten
ALLES!
Slechte dienstverlening
Review over EurojobInternationalMijn man is ruim 5 mnd aan het werk via Eurojob. Vakantieaanvraag 2 mnd geleden ingedien: geen antwoord. Mail, sms en telefoon word eiigenlijk door onze contactpersoon Patrick sowieso niet beantwoord. Salaris meerdere malen niet tijdig overgemaakt. Niemand die je te kan/ wil staan!
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Gehele dienstverlening richting uitzendkracht
Lurring in with promises and manipulation, at the end screw you up in delicate way.
Review over ManpowerBasically legal slavery (or even half legal).
I have never have been treated like that from any agency that I have been working for.
And ofc screw you up in very delicate way regarding money and payments.
Sterke punten
pretty webpage and good promises
Zwakke punten
avoid it
Sollicitatie niet aangekomen
Review over RandstadIn het verleden met plezier langere tijd voor ze gewerkt. Mijn laatste ervaring is anders. Ik had gereageerd op een vacature via hun website. Kreeg keurig een automatische bevestiging per mail. Na een paar dagen maar es gebeld want ik had nog niks gehoord.Zeiden ze dat ze mijn sollicitatie helemaal niet hadden ontvangen. Dat leek mij vreemd. Mevrouw aan de telefoon deed ook geen moeite om even bij collega 's te informeren wat er mis zou kunnen zijn gegaan, of om de status van de vacature te checken. Ze stamelde alleen dat ze er ook niks aan kon doen en raadde me aan de volgende keer toch echt meteen te bellen als ik solliciteerde. Waardeloos.
Sterke punten
Als je de juiste persoon treft kun je een eind komen. Verder is het een groot uitzendbureau en hebben ze best wat aanbod.
Zwakke punten
Slechte communicatie en hun computersysteem werkt niet goed.
Geen contact
Review over Manpower5 weken geleden een sollicitatie gedaan! Bedankt voor je sollicitatie, je bent door de eerste ronde heen. Binnen 2 dagen wordt er contact met je opgenomen. Na 1 week contact opgenomen per mail. 5 weken later nog steeds niets gehoord!
Slechte communicatie!
Sterke punten
Niet
Onterecht ontslagen en slechte service
Review over UniqueIk ben een aantal dagen niet ingeroosterd geweest. Ik heb ze gebeld en ze hebben me verteld dat ze me niet hebben ingeroosterd vanwege mijn productiviteit. Nu snap ik dat ik er iets aan moet doen alleen mij niet eens waarschuwen wat betreft mijn werktempo vind ik raar. En mij vervolgens geheimzinnig zonder te laten weten ontslaan? Ik ben er maar zelf achter gekomen. Erg slordig en belachelijk werk van Unique en de desbetreffende bedrijf.
Sterke punten
Snel solliciteren
Zwakke punten
Slecht omgaan met werknemers
Geheimzinnig in de rug steken door in het geheim te ontslaan
Zelf achter ontslag gekomen
Geen waarschuwing gekregen
The devil is true
Review over In Person UitzendbureauZe liegen !
Je kann afspraaken maken met on person maar ga er niet van uit dat dit klopt. Zo well, kann het schnell gebeuren dat de duurwarde voor de duur staat omdat je door IN PERSON foute afspraken maakt.
Sterke punten
Je laten geloven dat alles goed kommt tot het te laat is.
Zwakke punten
Geen geld
Te laat geld
De arbeits nehmer de schuld voor hun fouten geefen
Ze je laten je zo lang geloven tot je bijna alles kwijt bent.
GA HIER NIET WERKEN
Review over XL Studenten UitzendbureauGa alsjeblieft niet werken bij XL.
Het is een vreselijk bedrijf dat niet weet hoe ze met haar medewerkers om moeten gaan.
Tegen uitzendkrachten wordt continu gelogen en bedrogen en schijnheilig gedaan.
Tegen fulltime medewerkers zijn ze nog erger. Je wordt continu aan het lijntje gehouden, minimum salaris wat ook iedere keer niet verhoogd wordt, bonus systeem slaat nergens op want is onhaalbaar.
Daarnaast werk je bij XL iedere dag over en krijg je hier helemaal niets voor terug. Zelfs geen waardering.
Sterke punten
- liegen en bedriegen
Zwakke punten
Alles wat ik zojuist heb beschreven en nog erger.
Prima uitzendbureau
Review over XL Studenten UitzendbureauHeb regelmatig via XL gewerkt en is me eigenlijk altijd goed bevallen. Zelfs een horeca training kunnen volgen via XL waardoor ik daarna veel in de horeca heb kunnen werken. Wekelijkse uitbetaling is ook fijn!
Sterke punten
- Veel aanbod
- Trainingen
- Wekelijks salaris
Zwakke punten
Niet
Top
Review over Zaankracht UitzendbureauIk kon snel aan de bak en alles is goed geregeld, en dat allemaal binnen twee weken sinds ik binnen ben gestapt. Happy!!
Recruiters matig tot zwak - Communicatie een groot verbeterpunt ook
Review over Randstad1)10 jaar geleden bij intakes waarbij verschillende medewerkers overlegden, een zeer grote mond naar kandidaten toe (betrof iemand die ziekmeldingen en salarisadministratie voor deed, waar ik niet voor kwam overigens)
2) Mensen zijn de input. Mensen zijn verschillend, en ook wet en regelgeving kan veranderen desalniettemin is het fijn als er een mate van professionaliteit (netjes en helder communiceren) gewaarborgd word.
3)10 jaar geleden via Randstad op een functie voorgesteld, nooit inhoudelijke feedback op gekregen behalve niet door. Zelfs niet na expliciete navraag, zo krijg je de indruk niet serieus genomen te worden. Dat is zonde als je een Hbo+ bent.
Anno 2017: Randstad zou er goed aan doen recruiter's dit te leren of bij beginnende recruiters vaker het goede voorbeeld aan te halen. E-mails zou ik screenen op doelmatigheid van het herkennen en verwerken van potentieprofiel en vraag en aanbod van Randstad en de kandidaat. Niet in de laatste plaats "gebakken lucht" inhoud verbieden. Solliciteren is nog altijd onbetaald, maar toch echt wel werk. Voor iedereen zal tijd geld blijven, voor de kandidaat letterlijk.
Sterke punten
Aanhoudend met een loep te zoeken, kan beter dus.
Zwakke punten
Wat voornamelijk opvalt is dat de recruiters je gauw afschepen, afblaffen, idem uitstraling hebben en inhoudelijk zwak over komen. Deze tendens houd dus al ruim 10 jaar aan. Weinig perspectief op bemiddeling via Randstad dus.
Randstad doetinchem slecht
Review over RandstadHet personeel maakt op mij een onprofessionele, ongeïnteresseerde indruk.
Daarnaast doen ze hun best niet. Ook merk ik dat er gediscrimineerd word.
Sterke punten
geen.
Zwakke punten
bart
Azor
Review over Azor UitzendbureauZeer tevreden. Werk nu een maandje of drie voor ze en kan er alleen maar tevreden over zijn.
Té mooie praatjes
Review over PagePersonnelIk werd gebeld dat ze mijn CV online hadden gevonden en mij wel eens wilde spreken. Mijn profiel zou wel eens kunnen passen bij veel opdrachten die zij binnen kregen. Beetje sceptisch gezien de slechte ervaringen, toch besloten maar eens langs te gaan. Mooie babbels, typisch smooth persoon die je verwacht. Type autoverkoper!
Hij had nu niks, net vervuld maar ging het even met het team bespreken en ze zouden mij in het archief houden. Ga vooral ook zelf verder zoeken was de tip... Toen dacht ik echte tijdverspilling weer. Toch belde hij een kleine week later dat hij al iets voor mij had. Er werd mij door zowel de jongen van Page Personnel als door het bedrijf verteld dat het ging om een halfjaar contract. Ik had vooraf aangegeven geen interesse te hebben in uitzendwerk of tijdelijke projectbasis. Nee dit was echt een halfjaarcontract!
Toen ik aangenomen was en het contract opgestuurd kreeg bleek het gewoon uitzendbasis via PagePersonnel. Contract dat elk moment gestopt kon worden. Ik heb aangegeven hier geen interesse in te hebben en voelde mij beetje voor de gek gehouden. Toen kwamen de praatjes dat het wel goed kwam, al meer mensen via hun bij dat bedrijf werkte en het bedrijf neemt je hierna gewoon in dienst.
Na wat twijfelen heb ik op een gegeven moment toch bedankt. Opeens kon er toen wellicht wel besproken worden om direct bij het bedrijf zelf in dienst te gaan. Dit heb ik ook bedankt. Er waren te veel "afwijkende" factoren die mij besloten voor een andere baan te gaan.
PP vertelde totaal ander verhaal over het ontstaan van de functie dan het bedrijf zelf. Er zou iemand weg gaan, functie kwam vrij. Volgens het bedrijf was het juist een nieuwe functie en van de voorganger is in 2014 afscheid genomen.
Ook gek verhaal waarom het bedrijf zelf ook mensen zocht en een aantal functies via een wervingsbureau. De functies die nu via PP waren vervuld zouden volgens mijn PP contactpersoon waarschijnlijk wel vast in dienst komen. Het bedrijf vertelde mij juist weer dat er momenteel gekeken werd wat ze met deze mensen gingen doen i.v.m. einde project. Alle functies die vanuit een bureau werden ingevuld waren toevallig allemaal projectbasis die "waarschijnlijk" nog wel verlenging kregen.
Ik ben geen gekke henkie. Te veel risico en heeft te veel tijd gekost. Als er vanaf het begin open kaart was gespeeld had ik het serieus in overweging genomen. Nu door het steeds verzwijgen van zaken was het te onbetrouwbaar voor mij. Precies waarom ik niet in dit soort bedrijven geloof.
Mijn harde eis was geen projectbasis, minimaal halfjaar liefst jaarcontract. Waarom ze dit nu zo nodig moesten verzwijgen en hoopte dat ik de uitzendovereenkomst snel zou tekenen snap ik niet? Ik moest namelijk zelf vragen hoe het zat ook dat werd niet toegelicht.
Mijn tip: zoek zelf lekker verder en ga direct bij een bedrijf in dienst! Tussenpersoon geeft alleen maar onnodige ruis.
Sterke punten
Vlotte babbel, gevoel alsof je een auto gaat kopen :)
Zwakke punten
Oneerlijk en onduidelijk, bewust dingen achterhouden, magere communicatie: PP contactpersoon liet mij niet uitpraten, praten zelf heel graag.
Slecht kerseneten met Timing
Review over TimingTiming belooft van alles, komt deze echter niet na zelfs over het salaris.
Laat mensen werken in een onverwarmde, vochtige en tochtige werkruimte.
Hanteert hoge werkdruk, acht de opdrachtgever geloofwaardiger dan hun eigen mensen en laat hun mensen met een trauma alleen achter.
Er waren bedreigingen op de werkvloer waarvoor de politie werd ingeschakeld
Sterke punten
Sommige collega's
Zwakke punten
Al het andere
Randstad beoordeling
Review over RandstadRandstad niet te vreden
Komt belofdes al 3x niet naaa
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Belofdes niet nakomen.
Duurt allemaal lang