Eind januari een prettig, open en professioneel telefonisch intakegesprek gehad met Marjolijn van Adecco Veenendaal. Al na een paar dagen bericht dat ik op gesprek mocht komen bij een bedrijf. Waar ik helemaal blij van werd is dat ik netjes mijn profiel richting het bedrijf van haar kreeg toegezonden. Nog nooit meegemaak! Heel netjes en heel professioneel. Heb hierdoor echt het gevoel dat ze er ook voor mij zijn en niet alleen voor hun opdrachtgevers. Marjolijn, super gedaan en nogmaals hartelijk bedankt.
IK WERK AL VANAF 2007 VOOR HUN.
NA ELKE PERIODE VAN WERK KREEG IK DEZELFDE WEEK ALTIJD DE AFREKENING
OOK NOG VOOR VORIGE BAAN
31/12/18 ME LAATSTE WERKDAG
NU MOET IK OPEENS EEN ONTSLAGBRIEF INDIENEN VOOR MIJN EINDAFREKENING.
VAKANTIEDAGEN WORDEN BIJ JE ZIEKTEUREN GETELT
NETTO 7 UUR VAKANTIEDAGEN NETTO 10 MEER
WAO VERZEKERING WORDT 200 VAN JE WEEKSALARIS AFGEHAALD
ZE DOEN ER ALLES AAN OM HUN EIGEN BONUS OMHOOG TE KRIJGEN
GA NAAR ANDER UITZENDBUREAU
DE ENE INCERDENT WEET NOG NIET WAT DE ANDER DOET
Ik GA DIT HOGEROP MELDEN
Sterke punten HEBBEN ZE TOTAAL NIET MEER
ZE ZIJN SLECHT GEWORDEN
ZE WERKEN ALLEMAAL VERSCHILLEND
Zwakke punten SALARIS KLOPT VAN GEEN METER
JE WERKT DEZELFDE UREN DEZELFDE WEKEN
IEDERE WEEK ZIET JE SALARIS ER ANDERS UIT
Wat je bij het programma Radar op tv zag dat uitzendbureau's discrimineren is HET KENMERK VAN STARTPEOPLE GRONINGEN! Rare wijven en gestoorde leiding DISCRIMINEREN DAGELIJKS MAAR NU DURVEN ZE MINDER VOOR OP TE KOMEN(doen ze nog steeds maar meer stiekem)! Soms als ze bang zijn voor een klacht laten ze je een "test" doen! "Als je 80% haalt is de baan van jou" zeggen ze! Haal je zelfs meer dan 80% en hoor je niks dan vertellen ze je niet waarom je de baan toch niet kreeg! Kansloze trutten en schijterds die daar werken en nergens anders aan het werk kunnen zitten de hele dag naar elkaar te kankeren! Wat een achterlijk clubje! Elders een baan regelen is zo gebeurt
Mijn man is ruim 5 mnd aan het werk via Eurojob. Vakantieaanvraag 2 mnd geleden ingedien: geen antwoord. Mail, sms en telefoon word eiigenlijk door onze contactpersoon Patrick sowieso niet beantwoord. Salaris meerdere malen niet tijdig overgemaakt. Niemand die je te kan/ wil staan!
In het verleden met plezier langere tijd voor ze gewerkt. Mijn laatste ervaring is anders. Ik had gereageerd op een vacature via hun website. Kreeg keurig een automatische bevestiging per mail. Na een paar dagen maar es gebeld want ik had nog niks gehoord.Zeiden ze dat ze mijn sollicitatie helemaal niet hadden ontvangen. Dat leek mij vreemd. Mevrouw aan de telefoon deed ook geen moeite om even bij collega 's te informeren wat er mis zou kunnen zijn gegaan, of om de status van de vacature te checken. Ze stamelde alleen dat ze er ook niks aan kon doen en raadde me aan de volgende keer toch echt meteen te bellen als ik solliciteerde. Waardeloos.
Sterke punten Als je de juiste persoon treft kun je een eind komen. Verder is het een groot uitzendbureau en hebben ze best wat aanbod.
Zwakke punten Slechte communicatie en hun computersysteem werkt niet goed.
5 weken geleden een sollicitatie gedaan! Bedankt voor je sollicitatie, je bent door de eerste ronde heen. Binnen 2 dagen wordt er contact met je opgenomen. Na 1 week contact opgenomen per mail. 5 weken later nog steeds niets gehoord!
Ik ben een aantal dagen niet ingeroosterd geweest. Ik heb ze gebeld en ze hebben me verteld dat ze me niet hebben ingeroosterd vanwege mijn productiviteit. Nu snap ik dat ik er iets aan moet doen alleen mij niet eens waarschuwen wat betreft mijn werktempo vind ik raar. En mij vervolgens geheimzinnig zonder te laten weten ontslaan? Ik ben er maar zelf achter gekomen. Erg slordig en belachelijk werk van Unique en de desbetreffende bedrijf.
Sterke punten Snel solliciteren
Zwakke punten Slecht omgaan met werknemers
Geheimzinnig in de rug steken door in het geheim te ontslaan
Zelf achter ontslag gekomen
Geen waarschuwing gekregen
Je kann afspraaken maken met on person maar ga er niet van uit dat dit klopt. Zo well, kann het schnell gebeuren dat de duurwarde voor de duur staat omdat je door IN PERSON foute afspraken maakt.
Sterke punten Je laten geloven dat alles goed kommt tot het te laat is.
Zwakke punten Geen geld
Te laat geld
De arbeits nehmer de schuld voor hun fouten geefen
Ze je laten je zo lang geloven tot je bijna alles kwijt bent.
Ga alsjeblieft niet werken bij XL.
Het is een vreselijk bedrijf dat niet weet hoe ze met haar medewerkers om moeten gaan.
Tegen uitzendkrachten wordt continu gelogen en bedrogen en schijnheilig gedaan.
Tegen fulltime medewerkers zijn ze nog erger. Je wordt continu aan het lijntje gehouden, minimum salaris wat ook iedere keer niet verhoogd wordt, bonus systeem slaat nergens op want is onhaalbaar.
Daarnaast werk je bij XL iedere dag over en krijg je hier helemaal niets voor terug. Zelfs geen waardering.
Sterke punten - liegen en bedriegen
Zwakke punten Alles wat ik zojuist heb beschreven en nog erger.
Heb regelmatig via XL gewerkt en is me eigenlijk altijd goed bevallen. Zelfs een horeca training kunnen volgen via XL waardoor ik daarna veel in de horeca heb kunnen werken. Wekelijkse uitbetaling is ook fijn!
Sterke punten - Veel aanbod
- Trainingen
- Wekelijks salaris
1)10 jaar geleden bij intakes waarbij verschillende medewerkers overlegden, een zeer grote mond naar kandidaten toe (betrof iemand die ziekmeldingen en salarisadministratie voor deed, waar ik niet voor kwam overigens)
2) Mensen zijn de input. Mensen zijn verschillend, en ook wet en regelgeving kan veranderen desalniettemin is het fijn als er een mate van professionaliteit (netjes en helder communiceren) gewaarborgd word.
3)10 jaar geleden via Randstad op een functie voorgesteld, nooit inhoudelijke feedback op gekregen behalve niet door. Zelfs niet na expliciete navraag, zo krijg je de indruk niet serieus genomen te worden. Dat is zonde als je een Hbo+ bent.
Anno 2017: Randstad zou er goed aan doen recruiter's dit te leren of bij beginnende recruiters vaker het goede voorbeeld aan te halen. E-mails zou ik screenen op doelmatigheid van het herkennen en verwerken van potentieprofiel en vraag en aanbod van Randstad en de kandidaat. Niet in de laatste plaats "gebakken lucht" inhoud verbieden. Solliciteren is nog altijd onbetaald, maar toch echt wel werk. Voor iedereen zal tijd geld blijven, voor de kandidaat letterlijk.
Sterke punten Aanhoudend met een loep te zoeken, kan beter dus.
Zwakke punten
Wat voornamelijk opvalt is dat de recruiters je gauw afschepen, afblaffen, idem uitstraling hebben en inhoudelijk zwak over komen. Deze tendens houd dus al ruim 10 jaar aan. Weinig perspectief op bemiddeling via Randstad dus.
Ik werd gebeld dat ze mijn CV online hadden gevonden en mij wel eens wilde spreken. Mijn profiel zou wel eens kunnen passen bij veel opdrachten die zij binnen kregen. Beetje sceptisch gezien de slechte ervaringen, toch besloten maar eens langs te gaan. Mooie babbels, typisch smooth persoon die je verwacht. Type autoverkoper!
Hij had nu niks, net vervuld maar ging het even met het team bespreken en ze zouden mij in het archief houden. Ga vooral ook zelf verder zoeken was de tip... Toen dacht ik echte tijdverspilling weer. Toch belde hij een kleine week later dat hij al iets voor mij had. Er werd mij door zowel de jongen van Page Personnel als door het bedrijf verteld dat het ging om een halfjaar contract. Ik had vooraf aangegeven geen interesse te hebben in uitzendwerk of tijdelijke projectbasis. Nee dit was echt een halfjaarcontract!
Toen ik aangenomen was en het contract opgestuurd kreeg bleek het gewoon uitzendbasis via PagePersonnel. Contract dat elk moment gestopt kon worden. Ik heb aangegeven hier geen interesse in te hebben en voelde mij beetje voor de gek gehouden. Toen kwamen de praatjes dat het wel goed kwam, al meer mensen via hun bij dat bedrijf werkte en het bedrijf neemt je hierna gewoon in dienst.
Na wat twijfelen heb ik op een gegeven moment toch bedankt. Opeens kon er toen wellicht wel besproken worden om direct bij het bedrijf zelf in dienst te gaan. Dit heb ik ook bedankt. Er waren te veel "afwijkende" factoren die mij besloten voor een andere baan te gaan.
PP vertelde totaal ander verhaal over het ontstaan van de functie dan het bedrijf zelf. Er zou iemand weg gaan, functie kwam vrij. Volgens het bedrijf was het juist een nieuwe functie en van de voorganger is in 2014 afscheid genomen.
Ook gek verhaal waarom het bedrijf zelf ook mensen zocht en een aantal functies via een wervingsbureau. De functies die nu via PP waren vervuld zouden volgens mijn PP contactpersoon waarschijnlijk wel vast in dienst komen. Het bedrijf vertelde mij juist weer dat er momenteel gekeken werd wat ze met deze mensen gingen doen i.v.m. einde project. Alle functies die vanuit een bureau werden ingevuld waren toevallig allemaal projectbasis die "waarschijnlijk" nog wel verlenging kregen.
Ik ben geen gekke henkie. Te veel risico en heeft te veel tijd gekost. Als er vanaf het begin open kaart was gespeeld had ik het serieus in overweging genomen. Nu door het steeds verzwijgen van zaken was het te onbetrouwbaar voor mij. Precies waarom ik niet in dit soort bedrijven geloof.
Mijn harde eis was geen projectbasis, minimaal halfjaar liefst jaarcontract. Waarom ze dit nu zo nodig moesten verzwijgen en hoopte dat ik de uitzendovereenkomst snel zou tekenen snap ik niet? Ik moest namelijk zelf vragen hoe het zat ook dat werd niet toegelicht.
Mijn tip: zoek zelf lekker verder en ga direct bij een bedrijf in dienst! Tussenpersoon geeft alleen maar onnodige ruis.
Sterke punten Vlotte babbel, gevoel alsof je een auto gaat kopen :)
Zwakke punten Oneerlijk en onduidelijk, bewust dingen achterhouden, magere communicatie: PP contactpersoon liet mij niet uitpraten, praten zelf heel graag.
Timing belooft van alles, komt deze echter niet na zelfs over het salaris.
Laat mensen werken in een onverwarmde, vochtige en tochtige werkruimte.
Hanteert hoge werkdruk, acht de opdrachtgever geloofwaardiger dan hun eigen mensen en laat hun mensen met een trauma alleen achter.
Er waren bedreigingen op de werkvloer waarvoor de politie werd ingeschakeld
Ik werk inmiddels bijna 1 1/2 jaar voor een bedrijf dat personeel via Young Capital krijgt.
Recruiters zijn inderdaad passanten en hebben weinig kennis van zaken
Je moet regelmatig achter je uren aan bellen.
Salarisstroken komen te laat en kloppen niet. Je hebt regelmatig verschillende netto uurlonen
Ene jaar vakantiegeld met inhouding van 10% en andere jaar inhouding van 45 %.... Ja dat krijg je terug bij je aangifte IB...jaja.
Betaling niet altijd op dezelfde dag van de week of gewoon enkele weken helemaal niet.
Als je belt met kantoor met vragen mbt. salarisbetaling en salarisstroken verwijzen ze je door naar Recruiter. Alsof die daar verstand van heeft.
Sterke punten geen
Zwakke punten Rommelige administratie en salarisafhandeling
Eindelijk een buro waar ik goed kon werken. Ook die personeel is aardig.
Ik begrijp ook die uitbetalingsklachten van somigen. Als ze jou niet uitbetalen krijgen ze ook geen geld. Dus daar hebben ze niets aan. Ze betalen eerst mij en jou en sturen dan een rekening naar de klant. Betalen ze niet dan heb je geen werkbriefje ingeleverd.
Heb mijn hele studie voor ze gewerkt. Soms wat meer en soms wat minder.
Wel eens mijn salaris een weekje later gehad, maar dit geven ze ook van tevoren aan. Normaal krijg je ook 1 keer per maand salaris... dus tsja..
Sterke punten Leuke mensen en heel veel verschillende klussen.
deze review is voor een vriend van mij. er werd gebeld dat er 2 vacatures en 2 sollicitanten waren bij een bepaald bedrijf, er zou contact opgenomen worden voor de datum en tijd van het sollicitatiegesprek. Na een paar dagen niets gehoord te hebben heeft mijn vriend uiteindelijk zelf gebeld met het uitzendbureau ( meerdere keren geprobeerd, maar degene die bezig was met deze vacatures was of in bespreking, of niet aanwezig , wat al vreemd is, jullie willen toch mensen aan het werk helpen om er zelf ook goed aan te verdienen, toch?) om vervolgens te vernemen dat beide vacatures al ingevuld waren, dit is niet de eerste keer dat zoiets gebeurd. En vooral wanneer je dringend werk nodig hebt erg teleurstellend, tussenpersonen zijn slecht bereikbaar, bij afwezigheid kan geen een collega waarnemen en om onduidelijke redenen is een vacature ineens "on hold" of al voorzien.... Weinig vertrouwen in het vinden van werk via KGU ( en niet alleen dit uitzendbureau,dit gebeurd bij het gros van de "aanbieders, bemiddelaars... tegenwoordig, helaas)
Sterke punten beloftes
Zwakke punten slecht bereikbaar, afhankelijk zijn van 1 contactpersoon ( die dus niet of slecht te bereiken is) vacatures zijn ineens "on hold"?! wat is dat? on hold?
er word meer belooft dan waargemaakt, elke keer weer wordt gezegd dat er een vacature is, maar na 10x bellen om te vragen wanneer je op sollicitatiegesprek kan komen is de vacature ineens opgelost, verdwenen of voorzien.....
Het is dat je als werkzoekende afhankelijk bent van dit soort bureaus, maar dit is geen aanrader.
Prettige eerste indruk
Review over AdeccoEind januari een prettig, open en professioneel telefonisch intakegesprek gehad met Marjolijn van Adecco Veenendaal. Al na een paar dagen bericht dat ik op gesprek mocht komen bij een bedrijf. Waar ik helemaal blij van werd is dat ik netjes mijn profiel richting het bedrijf van haar kreeg toegezonden. Nog nooit meegemaak! Heel netjes en heel professioneel. Heb hierdoor echt het gevoel dat ze er ook voor mij zijn en niet alleen voor hun opdrachtgevers. Marjolijn, super gedaan en nogmaals hartelijk bedankt.
Sterke punten
Communicatie en klantgerichtheid
Zwakke punten
Nog niet ervaren
Oplichters
Review over EmtesIk zou heel goed nadenken voor je hier gaat lopen. Dit bedrijf draait over jou rug en je wordt nog als stront behandelt ook. Ik kijk naar jou Nick!
Sterke punten
Goed in liegen
Zwakke punten
Leugens waarmaken
Eerlijkheid
Openheid
Op tijd en eerlijk betalen
Discriminatie
Eindafrekening en klachten salaris
Review over Tempo-TeamIK WERK AL VANAF 2007 VOOR HUN.
NA ELKE PERIODE VAN WERK KREEG IK DEZELFDE WEEK ALTIJD DE AFREKENING
OOK NOG VOOR VORIGE BAAN
31/12/18 ME LAATSTE WERKDAG
NU MOET IK OPEENS EEN ONTSLAGBRIEF INDIENEN VOOR MIJN EINDAFREKENING.
VAKANTIEDAGEN WORDEN BIJ JE ZIEKTEUREN GETELT
NETTO 7 UUR VAKANTIEDAGEN NETTO 10 MEER
WAO VERZEKERING WORDT 200 VAN JE WEEKSALARIS AFGEHAALD
ZE DOEN ER ALLES AAN OM HUN EIGEN BONUS OMHOOG TE KRIJGEN
GA NAAR ANDER UITZENDBUREAU
DE ENE INCERDENT WEET NOG NIET WAT DE ANDER DOET
Ik GA DIT HOGEROP MELDEN
Sterke punten
HEBBEN ZE TOTAAL NIET MEER
ZE ZIJN SLECHT GEWORDEN
ZE WERKEN ALLEMAAL VERSCHILLEND
Zwakke punten
SALARIS KLOPT VAN GEEN METER
JE WERKT DEZELFDE UREN DEZELFDE WEKEN
IEDERE WEEK ZIET JE SALARIS ER ANDERS UIT
Discriminatie is het kenmerk van Start(schijt)people Groningen!
Review over Start PeopleWat je bij het programma Radar op tv zag dat uitzendbureau's discrimineren is HET KENMERK VAN STARTPEOPLE GRONINGEN! Rare wijven en gestoorde leiding DISCRIMINEREN DAGELIJKS MAAR NU DURVEN ZE MINDER VOOR OP TE KOMEN(doen ze nog steeds maar meer stiekem)! Soms als ze bang zijn voor een klacht laten ze je een "test" doen! "Als je 80% haalt is de baan van jou" zeggen ze! Haal je zelfs meer dan 80% en hoor je niks dan vertellen ze je niet waarom je de baan toch niet kreeg! Kansloze trutten en schijterds die daar werken en nergens anders aan het werk kunnen zitten de hele dag naar elkaar te kankeren! Wat een achterlijk clubje! Elders een baan regelen is zo gebeurt
Sterke punten
GEEN!
Zwakke punten
ALLES!
Slechte dienstverlening
Review over EurojobInternationalMijn man is ruim 5 mnd aan het werk via Eurojob. Vakantieaanvraag 2 mnd geleden ingedien: geen antwoord. Mail, sms en telefoon word eiigenlijk door onze contactpersoon Patrick sowieso niet beantwoord. Salaris meerdere malen niet tijdig overgemaakt. Niemand die je te kan/ wil staan!
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Gehele dienstverlening richting uitzendkracht
Lurring in with promises and manipulation, at the end screw you up in delicate way.
Review over ManpowerBasically legal slavery (or even half legal).
I have never have been treated like that from any agency that I have been working for.
And ofc screw you up in very delicate way regarding money and payments.
Sterke punten
pretty webpage and good promises
Zwakke punten
avoid it
Sollicitatie niet aangekomen
Review over RandstadIn het verleden met plezier langere tijd voor ze gewerkt. Mijn laatste ervaring is anders. Ik had gereageerd op een vacature via hun website. Kreeg keurig een automatische bevestiging per mail. Na een paar dagen maar es gebeld want ik had nog niks gehoord.Zeiden ze dat ze mijn sollicitatie helemaal niet hadden ontvangen. Dat leek mij vreemd. Mevrouw aan de telefoon deed ook geen moeite om even bij collega 's te informeren wat er mis zou kunnen zijn gegaan, of om de status van de vacature te checken. Ze stamelde alleen dat ze er ook niks aan kon doen en raadde me aan de volgende keer toch echt meteen te bellen als ik solliciteerde. Waardeloos.
Sterke punten
Als je de juiste persoon treft kun je een eind komen. Verder is het een groot uitzendbureau en hebben ze best wat aanbod.
Zwakke punten
Slechte communicatie en hun computersysteem werkt niet goed.
Geen contact
Review over Manpower5 weken geleden een sollicitatie gedaan! Bedankt voor je sollicitatie, je bent door de eerste ronde heen. Binnen 2 dagen wordt er contact met je opgenomen. Na 1 week contact opgenomen per mail. 5 weken later nog steeds niets gehoord!
Slechte communicatie!
Sterke punten
Niet
Onterecht ontslagen en slechte service
Review over UniqueIk ben een aantal dagen niet ingeroosterd geweest. Ik heb ze gebeld en ze hebben me verteld dat ze me niet hebben ingeroosterd vanwege mijn productiviteit. Nu snap ik dat ik er iets aan moet doen alleen mij niet eens waarschuwen wat betreft mijn werktempo vind ik raar. En mij vervolgens geheimzinnig zonder te laten weten ontslaan? Ik ben er maar zelf achter gekomen. Erg slordig en belachelijk werk van Unique en de desbetreffende bedrijf.
Sterke punten
Snel solliciteren
Zwakke punten
Slecht omgaan met werknemers
Geheimzinnig in de rug steken door in het geheim te ontslaan
Zelf achter ontslag gekomen
Geen waarschuwing gekregen
The devil is true
Review over In Person UitzendbureauZe liegen !
Je kann afspraaken maken met on person maar ga er niet van uit dat dit klopt. Zo well, kann het schnell gebeuren dat de duurwarde voor de duur staat omdat je door IN PERSON foute afspraken maakt.
Sterke punten
Je laten geloven dat alles goed kommt tot het te laat is.
Zwakke punten
Geen geld
Te laat geld
De arbeits nehmer de schuld voor hun fouten geefen
Ze je laten je zo lang geloven tot je bijna alles kwijt bent.
GA HIER NIET WERKEN
Review over XL Studenten UitzendbureauGa alsjeblieft niet werken bij XL.
Het is een vreselijk bedrijf dat niet weet hoe ze met haar medewerkers om moeten gaan.
Tegen uitzendkrachten wordt continu gelogen en bedrogen en schijnheilig gedaan.
Tegen fulltime medewerkers zijn ze nog erger. Je wordt continu aan het lijntje gehouden, minimum salaris wat ook iedere keer niet verhoogd wordt, bonus systeem slaat nergens op want is onhaalbaar.
Daarnaast werk je bij XL iedere dag over en krijg je hier helemaal niets voor terug. Zelfs geen waardering.
Sterke punten
- liegen en bedriegen
Zwakke punten
Alles wat ik zojuist heb beschreven en nog erger.
Prima uitzendbureau
Review over XL Studenten UitzendbureauHeb regelmatig via XL gewerkt en is me eigenlijk altijd goed bevallen. Zelfs een horeca training kunnen volgen via XL waardoor ik daarna veel in de horeca heb kunnen werken. Wekelijkse uitbetaling is ook fijn!
Sterke punten
- Veel aanbod
- Trainingen
- Wekelijks salaris
Zwakke punten
Niet
Top
Review over Zaankracht UitzendbureauIk kon snel aan de bak en alles is goed geregeld, en dat allemaal binnen twee weken sinds ik binnen ben gestapt. Happy!!
Recruiters matig tot zwak - Communicatie een groot verbeterpunt ook
Review over Randstad1)10 jaar geleden bij intakes waarbij verschillende medewerkers overlegden, een zeer grote mond naar kandidaten toe (betrof iemand die ziekmeldingen en salarisadministratie voor deed, waar ik niet voor kwam overigens)
2) Mensen zijn de input. Mensen zijn verschillend, en ook wet en regelgeving kan veranderen desalniettemin is het fijn als er een mate van professionaliteit (netjes en helder communiceren) gewaarborgd word.
3)10 jaar geleden via Randstad op een functie voorgesteld, nooit inhoudelijke feedback op gekregen behalve niet door. Zelfs niet na expliciete navraag, zo krijg je de indruk niet serieus genomen te worden. Dat is zonde als je een Hbo+ bent.
Anno 2017: Randstad zou er goed aan doen recruiter's dit te leren of bij beginnende recruiters vaker het goede voorbeeld aan te halen. E-mails zou ik screenen op doelmatigheid van het herkennen en verwerken van potentieprofiel en vraag en aanbod van Randstad en de kandidaat. Niet in de laatste plaats "gebakken lucht" inhoud verbieden. Solliciteren is nog altijd onbetaald, maar toch echt wel werk. Voor iedereen zal tijd geld blijven, voor de kandidaat letterlijk.
Sterke punten
Aanhoudend met een loep te zoeken, kan beter dus.
Zwakke punten
Wat voornamelijk opvalt is dat de recruiters je gauw afschepen, afblaffen, idem uitstraling hebben en inhoudelijk zwak over komen. Deze tendens houd dus al ruim 10 jaar aan. Weinig perspectief op bemiddeling via Randstad dus.
Randstad doetinchem slecht
Review over RandstadHet personeel maakt op mij een onprofessionele, ongeïnteresseerde indruk.
Daarnaast doen ze hun best niet. Ook merk ik dat er gediscrimineerd word.
Sterke punten
geen.
Zwakke punten
bart
Azor
Review over Azor UitzendbureauZeer tevreden. Werk nu een maandje of drie voor ze en kan er alleen maar tevreden over zijn.
Té mooie praatjes
Review over PagePersonnelIk werd gebeld dat ze mijn CV online hadden gevonden en mij wel eens wilde spreken. Mijn profiel zou wel eens kunnen passen bij veel opdrachten die zij binnen kregen. Beetje sceptisch gezien de slechte ervaringen, toch besloten maar eens langs te gaan. Mooie babbels, typisch smooth persoon die je verwacht. Type autoverkoper!
Hij had nu niks, net vervuld maar ging het even met het team bespreken en ze zouden mij in het archief houden. Ga vooral ook zelf verder zoeken was de tip... Toen dacht ik echte tijdverspilling weer. Toch belde hij een kleine week later dat hij al iets voor mij had. Er werd mij door zowel de jongen van Page Personnel als door het bedrijf verteld dat het ging om een halfjaar contract. Ik had vooraf aangegeven geen interesse te hebben in uitzendwerk of tijdelijke projectbasis. Nee dit was echt een halfjaarcontract!
Toen ik aangenomen was en het contract opgestuurd kreeg bleek het gewoon uitzendbasis via PagePersonnel. Contract dat elk moment gestopt kon worden. Ik heb aangegeven hier geen interesse in te hebben en voelde mij beetje voor de gek gehouden. Toen kwamen de praatjes dat het wel goed kwam, al meer mensen via hun bij dat bedrijf werkte en het bedrijf neemt je hierna gewoon in dienst.
Na wat twijfelen heb ik op een gegeven moment toch bedankt. Opeens kon er toen wellicht wel besproken worden om direct bij het bedrijf zelf in dienst te gaan. Dit heb ik ook bedankt. Er waren te veel "afwijkende" factoren die mij besloten voor een andere baan te gaan.
PP vertelde totaal ander verhaal over het ontstaan van de functie dan het bedrijf zelf. Er zou iemand weg gaan, functie kwam vrij. Volgens het bedrijf was het juist een nieuwe functie en van de voorganger is in 2014 afscheid genomen.
Ook gek verhaal waarom het bedrijf zelf ook mensen zocht en een aantal functies via een wervingsbureau. De functies die nu via PP waren vervuld zouden volgens mijn PP contactpersoon waarschijnlijk wel vast in dienst komen. Het bedrijf vertelde mij juist weer dat er momenteel gekeken werd wat ze met deze mensen gingen doen i.v.m. einde project. Alle functies die vanuit een bureau werden ingevuld waren toevallig allemaal projectbasis die "waarschijnlijk" nog wel verlenging kregen.
Ik ben geen gekke henkie. Te veel risico en heeft te veel tijd gekost. Als er vanaf het begin open kaart was gespeeld had ik het serieus in overweging genomen. Nu door het steeds verzwijgen van zaken was het te onbetrouwbaar voor mij. Precies waarom ik niet in dit soort bedrijven geloof.
Mijn harde eis was geen projectbasis, minimaal halfjaar liefst jaarcontract. Waarom ze dit nu zo nodig moesten verzwijgen en hoopte dat ik de uitzendovereenkomst snel zou tekenen snap ik niet? Ik moest namelijk zelf vragen hoe het zat ook dat werd niet toegelicht.
Mijn tip: zoek zelf lekker verder en ga direct bij een bedrijf in dienst! Tussenpersoon geeft alleen maar onnodige ruis.
Sterke punten
Vlotte babbel, gevoel alsof je een auto gaat kopen :)
Zwakke punten
Oneerlijk en onduidelijk, bewust dingen achterhouden, magere communicatie: PP contactpersoon liet mij niet uitpraten, praten zelf heel graag.
Slecht kerseneten met Timing
Review over TimingTiming belooft van alles, komt deze echter niet na zelfs over het salaris.
Laat mensen werken in een onverwarmde, vochtige en tochtige werkruimte.
Hanteert hoge werkdruk, acht de opdrachtgever geloofwaardiger dan hun eigen mensen en laat hun mensen met een trauma alleen achter.
Er waren bedreigingen op de werkvloer waarvoor de politie werd ingeschakeld
Sterke punten
Sommige collega's
Zwakke punten
Al het andere
Randstad beoordeling
Review over RandstadRandstad niet te vreden
Komt belofdes al 3x niet naaa
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Belofdes niet nakomen.
Duurt allemaal lang
Rommelig bij Young Capital
Review over YoungCapitalIk werk inmiddels bijna 1 1/2 jaar voor een bedrijf dat personeel via Young Capital krijgt.
Recruiters zijn inderdaad passanten en hebben weinig kennis van zaken
Je moet regelmatig achter je uren aan bellen.
Salarisstroken komen te laat en kloppen niet. Je hebt regelmatig verschillende netto uurlonen
Ene jaar vakantiegeld met inhouding van 10% en andere jaar inhouding van 45 %.... Ja dat krijg je terug bij je aangifte IB...jaja.
Betaling niet altijd op dezelfde dag van de week of gewoon enkele weken helemaal niet.
Als je belt met kantoor met vragen mbt. salarisbetaling en salarisstroken verwijzen ze je door naar Recruiter. Alsof die daar verstand van heeft.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
Rommelige administratie en salarisafhandeling
Snel geholpen
Review over XL Studenten UitzendbureauIk ben gaan studeren en ik zocht een bijbaan voor naast mijn studie. Ik heb via XL een leuke bijbaan gevonden. Ze hebben mij goed geholpen.
Sterke punten
Snel een bijbaan kunnen krijgen
Beste buro in Amsterdam
Review over XL Studenten UitzendbureauEindelijk een buro waar ik goed kon werken. Ook die personeel is aardig.
Ik begrijp ook die uitbetalingsklachten van somigen. Als ze jou niet uitbetalen krijgen ze ook geen geld. Dus daar hebben ze niets aan. Ze betalen eerst mij en jou en sturen dan een rekening naar de klant. Betalen ze niet dan heb je geen werkbriefje ingeleverd.
Sterke punten
Eerlijk.
Zwakke punten
Niet.
Gewoon prima!
Review over XL Studenten UitzendbureauHeb mijn hele studie voor ze gewerkt. Soms wat meer en soms wat minder.
Wel eens mijn salaris een weekje later gehad, maar dit geven ze ook van tevoren aan. Normaal krijg je ook 1 keer per maand salaris... dus tsja..
Sterke punten
Leuke mensen en heel veel verschillende klussen.
Zwakke punten
Het is een uitzendbureau.
verbazing
Review over KGU Recruitmentdeze review is voor een vriend van mij. er werd gebeld dat er 2 vacatures en 2 sollicitanten waren bij een bepaald bedrijf, er zou contact opgenomen worden voor de datum en tijd van het sollicitatiegesprek. Na een paar dagen niets gehoord te hebben heeft mijn vriend uiteindelijk zelf gebeld met het uitzendbureau ( meerdere keren geprobeerd, maar degene die bezig was met deze vacatures was of in bespreking, of niet aanwezig , wat al vreemd is, jullie willen toch mensen aan het werk helpen om er zelf ook goed aan te verdienen, toch?) om vervolgens te vernemen dat beide vacatures al ingevuld waren, dit is niet de eerste keer dat zoiets gebeurd. En vooral wanneer je dringend werk nodig hebt erg teleurstellend, tussenpersonen zijn slecht bereikbaar, bij afwezigheid kan geen een collega waarnemen en om onduidelijke redenen is een vacature ineens "on hold" of al voorzien.... Weinig vertrouwen in het vinden van werk via KGU ( en niet alleen dit uitzendbureau,dit gebeurd bij het gros van de "aanbieders, bemiddelaars... tegenwoordig, helaas)
Sterke punten
beloftes
Zwakke punten
slecht bereikbaar, afhankelijk zijn van 1 contactpersoon ( die dus niet of slecht te bereiken is) vacatures zijn ineens "on hold"?! wat is dat? on hold?
er word meer belooft dan waargemaakt, elke keer weer wordt gezegd dat er een vacature is, maar na 10x bellen om te vragen wanneer je op sollicitatiegesprek kan komen is de vacature ineens opgelost, verdwenen of voorzien.....
Het is dat je als werkzoekende afhankelijk bent van dit soort bureaus, maar dit is geen aanrader.
Slechte organisatie
Review over Walters PeopleMaken afspraken die ze nimmer nakomen. Gesprekken voeren zonder iets te kunnen betekenen. Ondanks enthousiasme, nooit meer van zicht laten horen.
Klopte bedrijf. Puur database vullen.
Sterke punten
Geen sterke punten.
Zwakke punten
Puur oplichterij.