Susa is slecht in de communicatie naar studenten: 1. Er wordt foutieve informatie gegeven 2. Niks is doordacht 3. Als je Susa aanspreekt op fouten die ze maken ten koste van de student, dan horen ze het aan en vegen het vervolgens onder het tapijt. \\r\\nOok werk je tegen minimumloon. Als je op dezelfde functie ergens anders solliciteert dan verdien je daar gegarandeerd meer.
Wil je toch werken via een uitzendbureau? Zoek verder.
Super slechte uitzendbureau!
Als je word aangenomen bij het bedrijf krijg je ten eerste een verkeerde rooster,
Daarna kom je op de werkvloer moet je zelf maar uitzoeken waar je heen moet niks word goed uitgelegd alsof ze daar de tijd niet voor hebben
Werkschoenen en werkkleding word niks over vermeld door startpeople.
En houden mensen aan het lijntje als er in het bedrijf geen werk is maar toch nieuwe mensen blijven aannemen.
Over de mail zijn ze haast nooit te bereiken. Dat geld ook voor ziekmelding
En aller laatst de dames die daar werken geven je het gevoel alsof ze de macht hebben en je maar een nummertje ben. Ook praten ze onbeschoft en met een lelijke toon.
Er worden allerlei beloftes gedaan, maar Susa komt zijn beloftes niet na. Susa is er heel goed in om je om de tuin leiden. Susa is onbetrouwbaar en ik raad je aan om aan de slag te gaan via een andere uitzendwerkgever.
Ook worden de vacatures op de website van Susa mooier omschreven dan het in werkelijkheid is.
Er worden allerlei beloftes gedaan, maar Susa komt zijn beloftes niet na. Susa is er heel goed in om je om de tuin leiden. Susa is onbetrouwbaar en ik raad je aan om aan de slag te gaan via een andere uitzendwerkgever.
Ook worden de vacatures op de website van Susa mooier omschreven dan het in werkelijkheid is.
Zie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt is een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten - Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Zie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt is een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten - Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Zie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt is een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten - Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Zie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten - Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Zie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten - Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Zie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten - Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Zie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa is in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten - Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren rechtsboven naast Susa reviews
Zie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa is in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit op veel geld verdienen door jonge en naïeve studenten voor hun bedrijf te laten werken. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten - Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren rechtsboven naast Susa reviews
jammer dat recruter sollicitatie afwijst op een gestelde eis, terwijl in CV duidelijk de vereiste zaak terug te lezen is.
Niet ik voldoe niet aan de gestelde eisen, in tegendeel, ik voldoe ruimschoots hieraan.
Het is de incompetentie van de recruter die eens onder ogen moet komen. En verantwoordelijkheid moet nemen voor gemaakte fout. Dan ben je een meer dan volwaardige Randstad recruter en anders val je onder de categorie: bagger.
CV is voorzien van gevraagde vereiste waarop mijn sollicitatie afgewezen wordt.
Dit roept bij mij geen vraag meer op maar wel meteen een conclusie: desbetreffende recruter is incapabel voor dit werk. Erg jammer is ook nog eens dat deze persoon blijkbaar geen verantwoordelijkheid neemt voor zijn actie. Hierdoor wordt randstad en haar medewerkers voor mij onbetrouwbaar en ongeloofwaardig.
It Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
It Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
It Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten Three colleagues & the manager Bulen, were the only humans that I've met among many ... .
Zwakke punten Almost everything. If was not for the infrastructures, I would say that iworking in Bangladesh or Pakistan, my working conditions, were similar to conditions that you only will find in countries like Moldavia or Armenia.
Hard to believe that I've found those labor conditions in the Netherlands.
It Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten Three colleagues & the manager Bulen, were the only humans that I've met among many ... .
Zwakke punten Almost everything. If was not for the infrastructures, I would say that iworking in Bangladesh or Pakistan, my working conditions, were similar to conditions that you only will find in countries like Moldavia or Armenia.
Hard to believe that I've found those labor conditions in the Netherlands.
Zie mijn klachtenbrief met uitleg van mijn situatie:
Geachte heer/mevrouw,
Mijn werknemerschap bij jullie beviel goed. Zolang er niet meer speelde dan simpelweg medewerker zijn was alles prima, tot we tot mijn eindfase bij mijn uitzendcontract bij jullie kwamen.
Mijn vrouw, tot voor kort werkzaam in de HR als adviseur voor een uitzendbureau, weet erg veel over de toepassing van de ABU CAO en was verbaasd toen ik haar (een aantal weken voor de ontbinding van mijn contract bij jullie) vertelde dat de uitbetaling van mijn reserveringen wel 6 weken kon duren. Dit is inderdaad de uiterste termijn die de ABU CAO geeft, maar dit heeft zij in nog geen enkele uitzendpartij zo toegepast zien worden.
Op de vraag aan mijn contactpersoon bij jullie met of dit eerder kon, werd mij verteld dat het vakantiegeld alleen kon worden uitgekeerd als ik 5 dagen vrij zou zijn (zie bijlage: whatsappbericht van mijn contactpersoon Dion). Toen ik navraag deed over hoe dit verder in zijn werk ging en contact wilde met iemand van HR om dit in te voeren in het systeem, moest alle communicatie via hem lopen. Na hierover in discussie te gaan en aan te geven dat ik contact wilde met iemand anders, kreeg ik contact met Rosita (zie bijlage: whatsappbericht met Rosita). Zij bevestigde mij schriftelijk, na telefonisch overleg, dat het vakantiegeld in week 2 zou worden uitbetaald.
Tot mijn verbazing, werd ik op 2 januari gebeld door Rosita. Ze gaf toen aan omdat ik maandag en dinsdag (van week 1) had gewerkt de uitbetaling niet kon plaatsvinden. In dit gesprek bleek dat het 5 dagen moesten zijn die je normaal zou werken. Ik had nu 3 verlofdagen genomen, en 2 dagen in het weekend. Dit alles was mij niet verteld, en hiervan was ik mij niet van bewust. Aangezien het geheel al toegezegd was hadik mijn vrouw er ook niet verder in betrokken.
Het probleem is dus als volgend:
- De medewerkers die in dagelijks contact staan met de uitzendkrachten zijn niet voldoende op de hoogte van de ABU CAO en actuele veranderingen daarin. Daardoor ontstaat er onnodig ruis. Als er gevraagd wordt naar contact met iemand van HR (die vaak meer in deze lastige kwesties zitten qua kennis) wordt er defensief gereageerd.
- De medewerkers maken aannames: over contact met de uitzendkracht maar ook over de kennis die een uitzendkracht dan wel, dan niet bezit. Rosita gaf in het laatste gesprek (op 2 januari) aan dat omdat ik e.e.a. wist over de ABU CAO, ik dat van de 5 (normaliter gewerkte) dagen wel had moeten weten en dat ze daarom vond dat ze wel op haar eerdere toezegging (uitbetaling in week 2) kon terugkomen.
- Wanneer uw medewerkers hierop gewezen worden en zelfs een fout toegeven, is er blijkbaar geen ruimte om hier toch iets anders in te doen. Ik heb nu vrije dagen opgenomen en daarbij kosten gemaakt, zonder dat mijn geld (zoals toegezegd) uitgekeerd is.
- Ergste van het verhaal vind ik nog, dat dit letterlijk 3 drukken op een knop is om het betaalbaar te stellen. Ik snap werkelijk niet waar er zo moeilijk over gedaan wordt.
- De situatie was anders geweest als er niet al (door twee medewerkers van jullie) was toegezegd dat het bedrag bij 5 vrije dagen uitgekeerd zou worden, en dan wel in week 2.
Aangezien ik zowel vrije dagen heb moeten opnemen en daarbij kosten gemaakt heb/inkomen gemist heb, verwacht ik dat jullie mij hierin tegemoet zullen komen en zie ik een spoedige uitbetaling van mijn vakantiegeld tegemoet.
Graag ontvang ik schriftelijk een reactie op mijn bericht.
Sterke punten - goedkoop voor werkgevers gok ik.
Zwakke punten - Maken beloftes, komen ze niet na
- Klachten worden niet serieus genomen tot vestiging manager aan toe.
- âFouten worden erkendâ (maar dan niet goedgemaakt, wel maar goed gepraat)
- niet service gericht
- gebrek aan verantwoordelijkheid
Ondanks alle negatieve reviews over dit bedrijf, zou ik dit wel aanraden vooral omdat ze snel reageren op alle mails die je stuurt, de app is duidelijk en de uren worden juist uitbetaald.
Voor een groot uitzendbureau als Randstad zou je zeggen dat de zaken misschien langs elkaar lopen maar daar merkte ik niks van. Ondanks alle negatieve reviews over dit bedrijf, zou ik dit wel aanraden vooral omdat ze snel reageren op alle mails die je stuurt, de app is duidelijk en de uren worden juist uitbetaald. Ze doen geen moeite als je iets hieraan wilt veranderen (bv. met de uitbetaling van vakantiegeld e.d.). \
Voor een groot uitzendbureau als Randstad zou je zeggen dat de zaken misschien langs elkaar lopen maar daar merkte ik niks van. Ondanks alle negatieve reviews over dit bedrijf, zou ik dit wel aanraden vooral omdat ze snel reageren op alle mails die je stuurt, de app is duidelijk en de uren worden juist uitbetaald. Ze doen geen moeite als je iets hieraan wilt veranderen (bv. met de uitbetaling van vakantiegeld e.d.). Al met al heb ik mijn tijd bij Randstad dus juist positief ervaren.
Slechte uitzendbureau. Zoek verder!
Review over SusaSusa is slecht in de communicatie naar studenten: 1. Er wordt foutieve informatie gegeven 2. Niks is doordacht 3. Als je Susa aanspreekt op fouten die ze maken ten koste van de student, dan horen ze het aan en vegen het vervolgens onder het tapijt. \\r\\nOok werk je tegen minimumloon. Als je op dezelfde functie ergens anders solliciteert dan verdien je daar gegarandeerd meer.
Wil je toch werken via een uitzendbureau? Zoek verder.
Slecht slecht slecht
Review over SusaSlechte organisatie
Sterke punten
Niks
HEEL SLECHT, GEEN FEEDBACK VANUIT STARTPEOPLE
Review over Start PeopleSuper slechte uitzendbureau!
Als je word aangenomen bij het bedrijf krijg je ten eerste een verkeerde rooster,
Daarna kom je op de werkvloer moet je zelf maar uitzoeken waar je heen moet niks word goed uitgelegd alsof ze daar de tijd niet voor hebben
Werkschoenen en werkkleding word niks over vermeld door startpeople.
En houden mensen aan het lijntje als er in het bedrijf geen werk is maar toch nieuwe mensen blijven aannemen.
Over de mail zijn ze haast nooit te bereiken. Dat geld ook voor ziekmelding
En aller laatst de dames die daar werken geven je het gevoel alsof ze de macht hebben en je maar een nummertje ben. Ook praten ze onbeschoft en met een lelijke toon.
Waarschuwing, allerslechtste uitzendbureau!
Review over SusaEr worden allerlei beloftes gedaan, maar Susa komt zijn beloftes niet na. Susa is er heel goed in om je om de tuin leiden. Susa is onbetrouwbaar en ik raad je aan om aan de slag te gaan via een andere uitzendwerkgever.
Ook worden de vacatures op de website van Susa mooier omschreven dan het in werkelijkheid is.
Zwakke punten
Allerslechtste uitzendbureau
Waarschuwing, allerslechtste uitzendbureau!
Review over SusaEr worden allerlei beloftes gedaan, maar Susa komt zijn beloftes niet na. Susa is er heel goed in om je om de tuin leiden. Susa is onbetrouwbaar en ik raad je aan om aan de slag te gaan via een andere uitzendwerkgever.
Ook worden de vacatures op de website van Susa mooier omschreven dan het in werkelijkheid is.
Zwakke punten
Alles
Allerslechtste uitzendbureau
Scroll vooral helemaal naar beneden en lees de slechte reviews of filter op 1 of 2 sterren
Review over SusaZie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt is een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten
- Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Scroll vooral helemaal naar beneden en lees de slechte reviews of filter op 1 of 2 sterren
Review over SusaZie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt is een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten
- Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Scroll vooral helemaal naar beneden en lees de slechte reviews of filter op 1 of 2 sterren
Review over SusaZie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt is een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten
- Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Scroll vooral helemaal naar beneden en lees de slechte reviews of filter op 1 of 2 sterren
Review over SusaZie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten
- Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Scroll vooral helemaal naar beneden en lees de slechte reviews of filter op 1 of 2 sterren
Review over SusaZie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten
- Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Scroll vooral helemaal naar beneden en lees de slechte reviews of filter op 1 of 2 sterren
Review over SusaZie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten
- Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren klik rechtsboven naast Susa reviews
Scroll vooral helemaal naar beneden en lees de slechte reviews of filter op 1 of 2 sterren
Review over SusaZie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa is in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit om veel geld te verdienen aan jonge en naïeve studenten. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten
- Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren rechtsboven naast Susa reviews
Scroll vooral helemaal naar beneden en lees de slechte reviews of filter op 1 of 2 sterren
Review over SusaZie je een vacature bij Susa? Zoek vooral verder en solliciteer via een ander uitzendbureau. Het is echt een hele slechte uitzendbureau. Ik ben totaal niet te spreken over Susa. De professionaliteit en organisatievermogen van Susa is in cijfers uitgedrukt een dikke onvoldoende 1/10. Jong bedrijf en ze zijn vooral uit op veel geld verdienen door jonge en naïeve studenten voor hun bedrijf te laten werken. De werkzaamheden stellen ook niet veel voor.
Zwakke punten
- Jonge onkundige organisatie
- Solliciteer niet via Susa, maar via een ander uitzendbureau.
- Susa schrijft hier haar eigen goede reviews, want als je helemaal naar bededen scrolt dan zijn de (allereerste) reviews zeer slecht te noemen.
- Filter vooral op 1 ster of 2 sterren rechtsboven naast Susa reviews
incompetente recruters
Review over Randstadjammer dat recruter sollicitatie afwijst op een gestelde eis, terwijl in CV duidelijk de vereiste zaak terug te lezen is.
Niet ik voldoe niet aan de gestelde eisen, in tegendeel, ik voldoe ruimschoots hieraan.
Het is de incompetentie van de recruter die eens onder ogen moet komen. En verantwoordelijkheid moet nemen voor gemaakte fout. Dan ben je een meer dan volwaardige Randstad recruter en anders val je onder de categorie: bagger.
Sterke punten
niet mogen en kunnen ontdekken
Zwakke punten
zie revies
incompetente recruters
Review over RandstadCV is voorzien van gevraagde vereiste waarop mijn sollicitatie afgewezen wordt.
Dit roept bij mij geen vraag meer op maar wel meteen een conclusie: desbetreffende recruter is incapabel voor dit werk. Erg jammer is ook nog eens dat deze persoon blijkbaar geen verantwoordelijkheid neemt voor zijn actie. Hierdoor wordt randstad en haar medewerkers voor mij onbetrouwbaar en ongeloofwaardig.
Sterke punten
niet mogen ontdekken.
Zwakke punten
zie review
Niet werken bij Susa
Review over SusaNiet in zee gaan met uitzenbureau Susa. Slechte organisatie en je krijgt onderbetaald.
Zwakke punten
Niet in zee gaan met uitzenbureau Susa. Slechte organisatie en je krijgt onderbetaald.
Niet werken bij Susa
Review over SusaNiet in zee gaan met uitzenbureau Susa.
Slechte organisatie en je krijgt onderbetaald.
Zwakke punten
Niet in zee gaan met uitzenbureau Susa.
Slechte organisatie en je krijgt onderbetaald.
Couldn't be worse.
Review over Tempo-TeamIt Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten
None.
Zwakke punten
Everything especially... Robbery, Racism & Corruption
Couldn't be worse.
Review over Tempo-TeamIt Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten
None.
Zwakke punten
Robbery, Racism & Corruption
Couldn't be worse.
Review over Tempo-TeamIt Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten
Three colleagues & the manager Bulen, were the only humans that I've met among many ... .
Zwakke punten
Almost everything. If was not for the infrastructures, I would say that iworking in Bangladesh or Pakistan, my working conditions, were similar to conditions that you only will find in countries like Moldavia or Armenia.
Hard to believe that I've found those labor conditions in the Netherlands.
Couldn't be worse.
Review over Tempo-TeamIt Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten
Three colleagues & the manager Bulen, were the only humans that I've met among many ... .
Zwakke punten
Almost everything. If was not for the infrastructures, I would say that iworking in Bangladesh or Pakistan, my working conditions, were similar to conditions that you only will find in countries like Moldavia or Armenia.
Hard to believe that I've found those labor conditions in the Netherlands.
loze beloftes, niks waarmaken wat word gezegd.
Review over YoungCapitalZie mijn klachtenbrief met uitleg van mijn situatie:
Geachte heer/mevrouw,
Mijn werknemerschap bij jullie beviel goed. Zolang er niet meer speelde dan simpelweg medewerker zijn was alles prima, tot we tot mijn eindfase bij mijn uitzendcontract bij jullie kwamen.
Mijn vrouw, tot voor kort werkzaam in de HR als adviseur voor een uitzendbureau, weet erg veel over de toepassing van de ABU CAO en was verbaasd toen ik haar (een aantal weken voor de ontbinding van mijn contract bij jullie) vertelde dat de uitbetaling van mijn reserveringen wel 6 weken kon duren. Dit is inderdaad de uiterste termijn die de ABU CAO geeft, maar dit heeft zij in nog geen enkele uitzendpartij zo toegepast zien worden.
Op de vraag aan mijn contactpersoon bij jullie met of dit eerder kon, werd mij verteld dat het vakantiegeld alleen kon worden uitgekeerd als ik 5 dagen vrij zou zijn (zie bijlage: whatsappbericht van mijn contactpersoon Dion). Toen ik navraag deed over hoe dit verder in zijn werk ging en contact wilde met iemand van HR om dit in te voeren in het systeem, moest alle communicatie via hem lopen. Na hierover in discussie te gaan en aan te geven dat ik contact wilde met iemand anders, kreeg ik contact met Rosita (zie bijlage: whatsappbericht met Rosita). Zij bevestigde mij schriftelijk, na telefonisch overleg, dat het vakantiegeld in week 2 zou worden uitbetaald.
Tot mijn verbazing, werd ik op 2 januari gebeld door Rosita. Ze gaf toen aan omdat ik maandag en dinsdag (van week 1) had gewerkt de uitbetaling niet kon plaatsvinden. In dit gesprek bleek dat het 5 dagen moesten zijn die je normaal zou werken. Ik had nu 3 verlofdagen genomen, en 2 dagen in het weekend. Dit alles was mij niet verteld, en hiervan was ik mij niet van bewust. Aangezien het geheel al toegezegd was hadik mijn vrouw er ook niet verder in betrokken.
Het probleem is dus als volgend:
- De medewerkers die in dagelijks contact staan met de uitzendkrachten zijn niet voldoende op de hoogte van de ABU CAO en actuele veranderingen daarin. Daardoor ontstaat er onnodig ruis. Als er gevraagd wordt naar contact met iemand van HR (die vaak meer in deze lastige kwesties zitten qua kennis) wordt er defensief gereageerd.
- De medewerkers maken aannames: over contact met de uitzendkracht maar ook over de kennis die een uitzendkracht dan wel, dan niet bezit. Rosita gaf in het laatste gesprek (op 2 januari) aan dat omdat ik e.e.a. wist over de ABU CAO, ik dat van de 5 (normaliter gewerkte) dagen wel had moeten weten en dat ze daarom vond dat ze wel op haar eerdere toezegging (uitbetaling in week 2) kon terugkomen.
- Wanneer uw medewerkers hierop gewezen worden en zelfs een fout toegeven, is er blijkbaar geen ruimte om hier toch iets anders in te doen. Ik heb nu vrije dagen opgenomen en daarbij kosten gemaakt, zonder dat mijn geld (zoals toegezegd) uitgekeerd is.
- Ergste van het verhaal vind ik nog, dat dit letterlijk 3 drukken op een knop is om het betaalbaar te stellen. Ik snap werkelijk niet waar er zo moeilijk over gedaan wordt.
- De situatie was anders geweest als er niet al (door twee medewerkers van jullie) was toegezegd dat het bedrag bij 5 vrije dagen uitgekeerd zou worden, en dan wel in week 2.
Aangezien ik zowel vrije dagen heb moeten opnemen en daarbij kosten gemaakt heb/inkomen gemist heb, verwacht ik dat jullie mij hierin tegemoet zullen komen en zie ik een spoedige uitbetaling van mijn vakantiegeld tegemoet.
Graag ontvang ik schriftelijk een reactie op mijn bericht.
Sterke punten
- goedkoop voor werkgevers gok ik.
Zwakke punten
- Maken beloftes, komen ze niet na
- Klachten worden niet serieus genomen tot vestiging manager aan toe.
- âFouten worden erkendâ (maar dan niet goedgemaakt, wel maar goed gepraat)
- niet service gericht
- gebrek aan verantwoordelijkheid
Goede service
Review over RandstadOndanks alle negatieve reviews over dit bedrijf, zou ik dit wel aanraden vooral omdat ze snel reageren op alle mails die je stuurt, de app is duidelijk en de uren worden juist uitbetaald.
Sterke punten
Snelle reactie op mails
Loon juist uitbetaald
Duidelijke app
Zwakke punten
Contactpersoon is niet altijd even bekend bij de werknemer, maar anderen reageren ook vaak op de mails.
Goede service
Review over RandstadVoor een groot uitzendbureau als Randstad zou je zeggen dat de zaken misschien langs elkaar lopen maar daar merkte ik niks van. Ondanks alle negatieve reviews over dit bedrijf, zou ik dit wel aanraden vooral omdat ze snel reageren op alle mails die je stuurt, de app is duidelijk en de uren worden juist uitbetaald. Ze doen geen moeite als je iets hieraan wilt veranderen (bv. met de uitbetaling van vakantiegeld e.d.). \
Sterke punten
Snelle reactie op mails
Loon juist uitbetaald
Duidelijke app
Zwakke punten
Contactpersoon is niet altijd even bekend bij de werknemer, maar anderen reageren ook vaak op de mails.
Goede service
Review over RandstadVoor een groot uitzendbureau als Randstad zou je zeggen dat de zaken misschien langs elkaar lopen maar daar merkte ik niks van. Ondanks alle negatieve reviews over dit bedrijf, zou ik dit wel aanraden vooral omdat ze snel reageren op alle mails die je stuurt, de app is duidelijk en de uren worden juist uitbetaald. Ze doen geen moeite als je iets hieraan wilt veranderen (bv. met de uitbetaling van vakantiegeld e.d.). Al met al heb ik mijn tijd bij Randstad dus juist positief ervaren.
Sterke punten
Snelle reactie op mails
Loon juist uitbetaald
Duidelijke app
Zwakke punten
Contactpersoon is niet altijd even bekend bij de werknemer, maar anderen reageren ook vaak op de mails.