Ik zou ergens gaan beginnen maar ineens werd mij verteld dat ik 4 weken fulltime beschikbaar moest zijn terwijl een ander zei dat ik 10 dagen maar fulltime beschikbaar moest zijn. Ik heb ook nooit een antwoord van hun terug gehad, zeer slecht miscommunicatie en dat is niet de eerste keer ook.
Sterke punten Geen
Zwakke punten Miscommunicatie en ik word van de kast naar de muur elke z gestuurd
Ik heb op een functie gesolliciteerd waarin duidelijk werd aangegeven dat ik daar 32 uur zou werken. Gesprek met Young Capital was redelijk oke. Intercedent was meer over zichzelf aan het praten. Toen ik aan het woord was heb ik 5 minuten wat verteld en daarna was het gesprek van 20 minuten afgelopen.
Ik werd de week erop gebeld door een andere intercedent die aangaf dat het bedrijf in kwestie erg enthousiast was over mijn sollicitatie. Ik mocht op gesprek komen. Ik heb daar een erg leuk gesprek gehad en daar werd vermeldt dat ik 32 uur zou gaan werken. Het liefst zou ik 40 uur werken, maar dat was niet mogelijk.
Een week later weer gebeld door de intercedente en die gaf aan dat zij positief nieuws had. Ik mocht starten. Tijdens dit telefoongesprek een afspraak gemaakt m.b.t. salaris en ook bij haar aangegeven dat ik liever 40 uur zou willen werken. Zij heeft dit nagevraagd, maar het zou toch bij 32 uur blijven. Prima, akkoord, acceptabel.
Uiteindelijk kreeg ik te horen wanneer ik mocht beginnen en wat mijn werktijden waren. Ik had een VOG ontvangen (zelf betaald) en een loonheffingsformulier digitaal ondertekend. Ook vroeg de intercedent mij het contract te ondertekenen wat zij had opgesteld. En toen gingen alle alarmbellen rinkelen en waren er "red flags all over the place".
Het contract wat ik moest ondertekenen was een oproepcontract, met het aantal overeen gekomen uren: 0. Dus een 0-uren contract. Daarnaast was dit een contract zonder uitzendbeding zijn en zou loonuitsluiting van toepassing zijn.
Ik heb daarom een whatsapp gestuurd naar de intercedent met de vraag wat mijn rechten zijn, want ik was niet blij met deze nieuwe informatie. En vanaf dat moment is het mij duidelijk geworden dat die intercedenten bij Young Capital daar niet zitten om jou, de werknemer, te helpen. Zij zitten daar om geld te verdienen en zullen zich in alle bochten wringen op jou als werknemer voor te liegen om maar zoveel mogelijk bonussen te krijgen. Ik zal uitleggen wat er gezegd is.
1. Ik heb geen bericht terug gekregen die dag op Whatsapp. Wel kreeg ik de dag erna de smoes dat zij in andere gesprekken en trainingen zat. Dat kan allemaal, maar ik ga ervanuit dat je telefoon niet de hele dag uit staat. Plus kun je ook op de dag zelf deze informatie sturen en aangeven dat je er de dag erna op terugkomt
2. In datzelfde bericht gaf zij aan dat zij "zo" informatie zou geven. Ik heb een halve dag gewacht en ik heb geen informatie gekregen. Ik heb haar geprobeerd te bellen, telefoon ging 2 keer over en ging toen over op voicemail. Weggedrukt dus. Ik heb haar vervolgens alsnog een whatsapp bericht gestuurd dat ik met dit contract niet akkoord ging. Vervolgens belt zij mij terug en zegt zij: "sorry, ik zit in de auto, dus ik kon niet opnemen". Maar je kan mij wel terugbellen? Iets wat meer handelingen kost dan opnemen?
3. Aangegeven wat ik in het Whatsappbericht heb aangegeven. Zij geeft aan dat ik gefrustreerd klink en dat het raar is dat ik twijfels heb. Ze geeft namelijk aan dat het heel normaal is bij Fase A dat je een 0-uren contract krijgt. Wat onzin is, want bij voorgaande uitzendburea's heb ik tijdelijke contracten gekregen met een duidelijk aantal uren welke ik zou gaan werken. Dit aangegeven. Ging ze verder (op dat moment) niet op in.
4. Ik gaf aan dat er bij de vacature niks in stond over een dergelijk contract en dat dit ook niet bij de gesprekken was benoemd. Er was altijd benoemd dat ik 32 uur zou werken. Dus ik heb aangegeven dat ik alleen akkoord zou gaan met een tijdelijk contract van 32 uur. Ze gaf aan dat het bedrijf waar ik zou gaan werken deze regels hanteerde en zij niet. Hoe kom je dan bij het verhaal dat dit bij Fase A normaal is? Schuld afschuiven als je geen argumenten meer hebt?
5. Ze begon er weer over dat ik erg twijfelachtig klonk en dat ik vertrouwen moest hebben in haar en in het bedrijf waar ik voor zou gaan werken. En zij kon mij 100 procent garanderen dat ik 32 uur zou werken. Ik heb toen aangegeven dat ik aan een mondelinge overeenkomst niks meer heb als ik dit contract zou ondertekenen dat deze lijdend is en rechtsgeldig. Het mondelinge is niet rechtsgeldig. Nee dat klopt, maar ik moest haar vertrouwen. Dat moest.
6. Ik zou de maandag erop beginnen en ik heb de donderdag ervoor contact gehad. Ik belde om 14.30. Aangegeven het niet eens te zijn met hetgeen van punt 5 en dat ik nog nooit voor hen heb gewerkt, dus ze moeten hun vertrouwen verdienen. Ze geeft aan dat ik een mail naar haar kan sturen, die zij naar de HR afdeling stuurt van die organisatie. Maaaaar die HR afdeling gaat dicht om 3 uur s'middags en is vrijdag niet aanwezig, dus dan hoor ik het maandag wel als ik start. Aangegeven dat ik niet ga starten als ik hier geen concrete informatie over heb. "Oh, uh nouja uh oke, uh nouja" lange stilte "nou dan bel ik hen wel op en dan ga ik het overleggen of het contract aangepast kan worden, maar ik beloof niks, etc etc"
7. Ik werd even later teruggebeld door haar, waarin ze hoopvol klonk met de mededeling dat zij met HR gesproken had en tevens met de mensen met wie ik het sollicitatiegesprek heb gevoerd 1 week eerder. En zij vertelde dat zelfs zij zouden garanderen dat zij het ontzettend druk hebben en dat ik 32 uur, maar zelfs (LET OP) 40 uur kan werken. Huh maar er is toch al 2 keer bevestigd dat dit niet kan? Ja nee, nu wel, want ze hebben het opeens in een paar dagen tijd heel erg druk. En geloof mij. Die branche, ik benoem hem hier niet, zou niet binnen een paar dagen tijd OPEENS enorm druk zijn. In ieder geval, moest ik haar maar weer op haar blauwe ogen geloven, want ondanks deze mondelinge garantie zou het contract niet worden aangepast. Dus ik heb aangegeven dat ik dit contract NIET ga ondertekenen. Dus heeft zij aangegeven niet met mij verder te gaan. Akkoord!
Ter info: Ik heb al deze telefoongesprekken opgenomen. Ik weet dat dit niet rechtsgeldig is, omdat ik het niet heb gemeld aan het begin van het gesprek. Echter heb ik persoonlijk bewijs dat zij daar niet zitten voor jou en mij, maar voor hunzelf.
Nu heb ik dus wel 33 euro betaald voor een VOG. Zij hebben mijn digitale handtekening bij hun algemene voorwaarden (waar overigens geen contractinformatie in stond) en loonheffing. Ook hebben zij foto's van mijn bankpas en ID kaart. Tevens een foto van mijn gezicht naast mijn ID kaart. Ik heb hen een bericht gestuurd met het verzoek al deze informatie te verwijderen. Dit heb ik vandaag gedaan, dus ik verwacht niet dat dit al gebeurd is. Ik zal een update sturen hierover, wanneer ik duidelijkheid heb.
ADVIES: PAS OP EN LEES JE CONTRACT GOED DOOR. DOE ONDERZOEK.
Sterke punten Ze zijn erg goed in dingen verkopen. Net als mensen in die branche, doen zij er alles aan om jou over te halen. Dus ook liegen en net doen alsof dit het beste is wat jou kan overkomen. Ze zouden beter, net als Tell Sell producten op tv kunnen verkopen. Misschien verdienen ze dan zelfs meer. De intercedenten die al bij hun werken kunnen direct mee.
Zwakke punten Ze kletsen uit hun nek. Houden zich niet aan de afspraken. Doen alsof de werknemer het IQ heeft van een glas houdbare perensap. Ze kletsen uit hun nek. Worden bozig en geïrriteerd als jij met goede argumenten komt. Had ik al verteld dat ze uit hun nek kletsen?
nooit gaan werken bij unique ,ze maken beloften niet waar,je wordt belazerd met alles en nog wat .je krijgt geen volledig reiskosten uitbetaald ,als de opdracht gever een max km per enkele rit dus reken voorbeeld als je 50 km moet reizen en de km zijn begrenst tot 25 km per rit ,zullen de meeste mensen denken ,wat elk uitzendbureau doet een rit naar bestemming en terug weer een rit dan zou je 2x 25km krijgen bij unique krijg je alleen de heen rit de andere rit niet ,je wordt gewoon zwaar genaaid .nadat ze eerst zeiden je krijgt zowel heen als terug km vergoeding tot max zoveel km per rit ,vestigingen werken met tickets naar het hoofdkantoor .als je eentje heb daar die niet zit op te letten wat er in je contract staat ,dan wordt alles vergeten als je dan 1 week werkt krijg je salaris ,toeslag en reiskosten betaald over drie weken ,stelletje amateurs
Sterke punten aardige mensen op de vestigingen ,meer positieve punten heb ik niet is nog geen eens 1 ster waard
Heb een jaar voor Manpower gewerkt, na half jaar bij de werkgever promotie gemaakt. 2 maanden moeten wachten op nieuw contract door 'onderhandelingen', want inhield dat mijn contact persoon bij Manpower (de 3e toen al) zogenaamd aan het onderhandelen was met mijn directe werkgever.
Bleek dat na 2 maanden niets was gevraagd of gedaan, en had toen maar getekend omdat ik anders nog langer op m'n salaris van 2 maanden moest wachten. Daarnaast lijken ze nooit iets voor je te doen zonder dat je het 10 x vraagt. Niemand lijkt het wat te boeien wat je meldt mbt potentiele vacatures. Daarna zsm weggegaan op zoek naar ander werk.
Daar komt nog bij dat ze sinds 1 juli het verplicht maken dat je declaraties doet via hun systeem, wat ook al bij de werkgever moet waar je bij werkt. Veel dubbel werk en dan ook nog eens niet je reiskosten uitbetaald krijgt tenzij je elke dag individueel declareert. Als je dit niet kan doen tijdens werktijd, verwacht dan elke dag 10 minuten kwijt te zijn aan declaraties per dag dat je werkt.
Zeer stressvol en niet gebruikers/werknemersvriendelijk. Hulp hoef je ook niet te verwachten van hun personeel, die zitten in hun 9-5 baan te wachten tot het weekend of vakantie is.
Sterke punten Online leerplatform, waar je in principe wel gebruik van kan maken. Het probleem ligt'm echter in de kern van het bedrijf, niet de digitale leeromgeving.
Zwakke punten Alles, vooral communicatie en gebrek aan betrokkenheid van de 'account managers', 'recruiters' en 'contactpersonen'. Lege titels bij Manpower. Daarnaast lijkt het haast racistisch op moment, maar dat ken ik maar toe aan mijn persoonlijke bias.
Hallo, al 2 jaar probeer ik mijn account te verwijderen. Ik heb emails gestuurd, contact formulieren aangepast en geprobeerd mijn account te verwijderen, maar tevergeefs krijg ik continu nog emails. Via de link "acccount verwijderen" kan ik niet daadwerkelijk mijn account verwijderen. Ik ben er na 2 jaar wel klaar mee.
Sterke punten -
Zwakke punten Slechte website, geen goeie links, geen optie om mails uit te zetten of account te verwijderen.
graag never nooit voor unique werken, er is altijd iets met betaling, ze zijn NOOIT telefonisch bereikbaar, ze zijn super onvriendelijk, alles moet je zelf oplossen, geen aanrader!!!
Ga niet met ze in zee want zodra je ziek bent krijg je alleen de uren die op je contract staan. Bij de andere krijg je minimaal 70%. Kijk uit want xe hebben een cao van de Romeinen of nog ouder
Zwakke punten zeer slechte opvang wanneer je iets hebt. Pas op met dit contract. Teken niet wanneer je iets hebt betalen maar 8 uur per maand uit.. Onderteken geen contract onder de 160 per maand. u BENT GEWAARSCHUWD
Wat een slechte uitzendbureau. Te laat met uitbetalen en maar zeggen dat er de hele tijd storing is. Ik ken toevallig vrienden die ook voor YC werken en ze hebben precies hetzelfde. De recruiters zijn ook heel onbeleefd en arrogant. Ze weten dat ik jonger ben en maar hele tijd stem heffen aan de telefoon. Sorry maar ik ben binnenkort weg. Ik geef 1 ster, want minder is er niet.
Sterke punten Epic was fijn om mee te werken en alleen in het begin reageren ze snel.
Zwakke punten De recruiters en manier van communicatie.
uitzend bureau s willen toch mensen in dienst?? Ik heb al een aantallen keer mee gemaakt, dat er geen cao is. m.bt. reiskosten. In wat voor een tijd leven wij. Wat vroeger heel normaal was. Men wil maar zo goedkoop mogelijk mensen aan werk helpen. Ik heb reiskosten nodig voor vacatures 30 km van mijn woonplaats . ik woon in een uithoek ,dichterbij is er geen werk. Mij motiveert het niet meer om door te gaan met solliciteren. De groeten
Zwakke punten bij veel uitzendbureau s geen reiskosten meer
Ik heb bij een stagiaire gesolliciteerd en ik zou gebeld worden binnen een maand, niks van gehoord en kan haar niet bereiken, en de algemeen nummer kon ook niks doen nu zit ik vast
In het verleden heb ik goede tot zeer goede ervaring gehad met Randstad. Zo'n 15 jaar geleden waren zij de basis geweest voor werk dat 13 jaar duurde. Daarna solliciteerde ik voor een soortgelijke baan dat helaas te kort duurde, maar ook hier had ik prettig contact. Ik ben ook af en toe zelf benaderd door intercedentes voor eventueel werk, erg fijn!
Mijn laatste ervaring was heel slecht geweest. Een van hun eisen was dat ik niet mocht solliciteren op een andere functie. Wat ik een beetje vreemd vind, omdat je altijd vrij bent om op andere functies te solliciteren. Toen ik eerlijkheidshalve dat ook tegen hun vertelde, werd ik in de "wacht" gezet in afwachting op het resultaat. Die sollicitatie liep op niets uit, en toen begonnen pas echt de problemen. De functie was opeens niet meer beschikbaar en hoewel ik de verstandhouding met de intercedente zakelijk hield, troebleerde het derhalve dat zij dacht dat ik haar persoonlijk aanviel. Dat was dus niet zo, en dat liet ik haar ook weten. Ik liet alleen mijn ongenoegen blijken over de gang van zaken. Wel liet ze weten dat als de functie weer uitgezet werd dat ik er weer op kon solliciteren.
Een week later werd de functie, weliswaar onder een andere naam, weer uit gezet en ik heb er weer op gesolliciteerd. Deze keer werd ik aan alle kanten genegeerd.
Genegeerd worden valt erg slecht bij mij, dus vandaar deze review. Ondertussen heb ik weer een fijne baan bij een andere werkgever.
Sterke punten Ruime keus aan vacatures
Zwakke punten Sommige werknemers van Randstad verdienen het niet om werkzaam te zijn bij Randstad, ze missen de know-how en communicatievaardigheid die zo essentieel is voor hun werk.
Fir cleaning the aircraft the agency offering 10€ brutto/h. Travel allowance 0.11/km. Normal is 15€ and 0.19/km. No wander what they have just 2 stars. From me one 🌟
Ik heb in januari gesolliciteerd voor de dhl. Ben vervolgen gebeld om te kijken of mijn wensen overeenkomen met die van het bedrijf. Allemaal prima. Vervolgens zou er een test over nederlands en engels schrift in de mail komen zodat ik de volgende dag de resultaten kon gaan bespreken. Ik heb niks in de mail gekregen. Heb dus teruggebeld naar de persoon en een voicemail achtergelaten om te laten weten dat er nogsteeds niks was te zien in de mail. Nooit meer wat van gehoord.
En nu weer in juli. Gesolliciteerd via tempoteam voor de Ohra. Weer gebeld, vragenlijstje nagegaan om te horen te krijgen dat ik aan het einde van de middag nog gebeld te worden. En je raad het al: ben nooit meer teruggebeld.
Deze gasten brengen alleen maar slechte publiciteit voor de desbetreffende bedrijven waar ze voor werven. Je zal nooit daadwerkelijk aangenomen worden of überhaupt teruggebeld worden.
Op zich ruim 2 jaar met plezier voor de opdrachtgever via Manpower gewerkt.
Toen kwam als eerst een voor mij als een donderslag dat ze mijn contract niet wilde verlengen, terwijl de opdrachtgever me wel graag wilde houden. Maargoed, ik was eens ziek geweest dus dan was voor hun de reden mijn contract niet te verlengen. Want natuurlijk, een keer ziek zijn is niet menselijk
Vervolgens zou ik binnen 3-6 weken mijn eindafrekening krijgen. Vergeet dat maar, uiteindelijk na 2 maand wel mijn vakantiegeld en vakantieuren uitbetaald gekregen. De transitievergoeding waar ik recht op heb, nee die betalen ze niet. En ze weten dat ze daar zonder dat ik daar juridische stappen in onderneem, ze daar gewoon mee weg komen.
Meerdere mails gestuurd, werd iedere keer doorgestuurd naar de ‘juiste afdeling’ of het ‘hoofdkantoor’. Ik denk dat mijn mailtjes gewoon met en lachend gezicht in de prullenbak worden gegooid.
Voor mij nooit geen Manpower weer!
Sterke punten Sterke punt van Manpower is niet willen betalen, positiever kan ik het niet maken
De vacature zag er belovend uit thuiswerk, callcenter voor de Vlaamse Overheid. 1 dag opleiding op het kantoor zelf daarna thuiswerk. Ik heb momenteel problemen met mijn vervoer en de bus is een uur stappen van bij mij dus ik dacht ik soliciteer.
Nu krijg ik de meest onvriendelijke vrouw aan de lijn die vraagt naar mijn motivatie. Ik zeg dat ik graag mensen verder help, dat ik al ervaring heb en ik ben klantgericht. Het thuiswerk is ook goed net omdat ik geen vervoer heb momenteel.
Krijg ik het antwoord dat ik niet empathisch ingesteld ben want het thusiwerken zou geen motivatie zou mogen zijn voor het aanpakken van deze job. Ze vertelde me dan ineens op de meest onvriendelijke toon dat het helemaal geen thuiswerk zal zijn en dat de opleiding 4 weken duurt.
Ik heb uiteindelijk gewoon afgelegd omdat ik een beetje te veel respect heb voor mezelf om dit nog langer aan te hoeven horen.
Sterke punten Geen, zelfs terugbellen was er te veel aan blijkbaar.
Zwakke punten Veelbelovende vacatures die in realiteit niets voorstellen.
Ik had via YC twee maanden bij H&M gewerkt tijdens de feestdagen (voor de lockdown). Nu alles langzamerhand weer opengaat, had ik besloten om te solliciteren op een andere vacature. Ik word gebeld door de recruiter en die was klonk super ongeïntresseerd, dit vond ik best apart. Nou ok gaan we verder. Ze vraagt me om iets over mezelf te vertellen en dat doe ik dus ook. Hierop reageert ze met 'ja ik vroeg je om iets over jezelf te vertellen omdat ik zie telkens dezelfde opmerking over jou langskomen.' Uhm? Ik was erg verward want ik ben een super hardwerkend persoon en ik heb respect voor iedereen, ook had ik me als een gek ingezet tijdens de feestdagen super veel mijn best gedaan om een goede medewerkster te zijn. Dus ik vraag wat is de opmerking precies? Reageert ze met: 'Er staat hier dat de kandidaat niet geschikt is voor de vacature H&M', alsof ik daar niet al gewerkt heb.
Sorry hoor ik vond dat zo onbeleefd! En ze had nog het lef om me te vragen waarom die notitie bestond! Ik had niet normaal hard gewerkt en zelfs dan werd ik gezien als een ongeschikte medewerker (vergeet niet dat op de vacature's waar ik voor had gesolliciteerd stond er dat er geen werkervaring nodig voor is)
Ook wil ik graag doorgeven dat de recruiters zichzelf heel wat vinden omdat ZIJ de recruiters zijn, maar ik kan je zeggen ze zijn heel onbeleefd en onbeschoft.
Ook hebben ze een voorkeur aan blanke mensen, iedere keer dat ik solliciteerde kreeg ik geen reactie terug en andere wel, terwijl er geen werkervaring nodig was.
Solliciteer direct via het bedrijf waar je wilt werken, mensen YC is het niet waard
Het is wel toevallig dat degene die al deze reviews heeft geschreven vanaf december 2020 t/m 12 januari 2021 door 1 en dezelfde persoon is geschreven. We kunnen dat namelijk zien! Wij weten ook om welke persoon dit gaat, geef dan ook je echte naam door ipv van fictieve namen te gebruiken alsof het lijkt dat het allemaal verschillende personen zijn! Jammer dat zulke mensen, met zulk laag niveau, zoveel leugens verspreiden. Als wij zo slecht zijn geweest of criminelen zijn, waarom onderneem je geen actie? Jammer dat mensen het op zo’n manier doen ipv op een normale manier het samen netjes oplossen. dit geld voor iedereen die makkelijk slechte onwaarheden op zulke sites zetten. Dit is wel de makkelijkste en laffe manier. Wij betalen altijd netjes iedereen waar iemand recht opheeft volgens de cao. En als dat niet zo is dan proberen we het altijd netjes op te lossen. Waar mensen werken worden ook fouten gemaakt dat is bij elk bedrijf zo. Daarnaast als iemand stopt met werken bij ons, krijgt hij/zij automatisch binnen 6 weken hun reserveringen uitbetaald. Wij worden twee keer in het jaar gecontroleerd door de bond op zulke dingen en komen altijd goed doorheen. Iedereen kan maar wat schrijven zonder hoor en wederhoor. Hoop dat mensen eerst goed nadenken voordat ze dit soort dingen schrijven wat nergens op gebaseerd is puur op leugens….
Wat een slecht uitzendbureau.Salaris krijg je niet uitbetaald door dat waardeloos nieuwe systeem.Nemen geen schuld op zich en liegen tegen je.Beschuldigen je van slecht presteren
En de manager van de vestiging Den Bosch,mevrouw F, is totaal niet geschikt voor haar functie,zij kan haar personeel niet eens aan om de regels na te komen.Een tering zooitje daar in Den Bosch.Moet onder toezicht komen.
Sterke punten Dat je uiteindelijk je geld krijgt na flink commentaar.
Zwakke punten Teveel om op te noemen.Zoveel dat het geen uitzendorganisatie mag noemen.Onder toezicht stellen.
De mensen die bij Timing werken hebben blijkbaar nog nooit gehoord van interesse tonen in zieke werknemers. Fatsoen is ook heel erg ver te zoeken! Vorig jaar langdurig (nog steeds) ziek thuis komen te zitten. Met uitzondering van de eerste paar dagen na mijn ziekmelding is er vanuit de vestiging helemaal geen contact geweest. Tijdens de eerste paar telefonische gesprekken (en deze zijn op 1 hand te tellen) lag de nadruk met name op druk uitoefenen om wel bezig te blijven met de Wft opleiding. Een belofte om iets uit te zoeken en er bij mij op terugkomen�ik wacht nog steeds!
Onduidelijke contracten en nul feedback. Er na een jaar via het UWV achter moeten komen dat Timing mijn werkgever niet meer is. Vanuit de vestiging zijn ze nl niet verplicht om dit te laten weten? Wat een bullshit!!
Enige contact met Timing verliep via de bedrijfsarts. Helaas bleven ze met enige regelmaat afspraken inplannen bij de bedrijfsarts op onmogelijke tijden. Ik had met hen besproken op welke tijden ik echt niet kon. Dit stond bij hen in het systeem, dus lezen kunnen ze ook al niet!
Via de bedrijfsarts is een plan van aanpak opgesteld, maar nog geen maand later had ik (zoals nu blijkt) niet eens een baan. Ik vind dat Timing een heel vreemde gang van zaken heeft. Mocht je eigenwaarde belangrijk voor je zijn, ga dan niet voor Timing werken!
Sterke punten ehhh,geen idee.
Zwakke punten Gebrek aan communicatie, geen medeleven kunnen tonen, desinteresse, beloften niet nakomen.
Mijn contract was aflopen door corona,
Toen Heb ik tegen de desbetreffende persoon gezegd die daar over ging dat ze al mijn betalingen die ik nog tegoed had zou moeten ontvangen zoals vakantiegeld, normale salaris.
Daardoor hoorde ik een transitievergoeding te krijgen en heb ik dat met mijn contactpersoon proberen te bespreken maar die was op vakantie en de mensen die op dst moment aanwezig waren zeiden dat dir vergoeding niet een bestond terwijl het in de wet gaat.
Ik heb net te laat ingegrepen omdat ik op hun antwoord zat te wwchtem ennu heb ik volgens hun nergens meer recht op maar ze deden voorheen ofdat het helemaal niet bestond.
Dus actief werkt zijn misleiders die net doen alsof hun neus bloed en legt dr verantwoordelijkheid bij dr werknemer terwijl het de werkgever is die hier verantwoordelijk voor is
Sterke punten ââ-
Zwakke punten - altijd op vakantie
- geen duidelijke antwoorden
- geen duidelijke intructies
- geen verantwoording nemen
- veel praten en weinig doen
Mensen weten hier niks van communicatie, vooral contactpersoon Kelly niet. Ze neemt een keer in de zoveel tijd op en negeert graag appjes. Uitbetalingen gebeurd heeeel laat, als ze bepaalde gegevens van me missen geven ze het niet eens aan waardoor ik mijn geld al helemaal niet krijg. Alsof ze het expres doen. Ze laten je niet weten als ze nog wat van je moeten je moet zelf achter alles aangaan en ze betaalden mijn vriendin veel minder uit dan ze had verwacht
Telefonisch niet bereikbaar, mail word niet beantwoord. En wanneer je naar hun kantoor loopt, waar ze met 8 man zitten krijg je te horen dat ze andere prioriteiten hebben.
Waardeloos uurloon, werktijden worden zonder overleg een uur verlengd.
Feestdagvergoeding niet uitbetaald.
Sterke punten Uitbuiten van personeel, onmenselijk zijn, minimum uitbetalen, verlofaanvragen afkeuren, telefoon en mail niet beantwoorden
Afspraak niet nakomen
Review over YoungCapitalIk zou ergens gaan beginnen maar ineens werd mij verteld dat ik 4 weken fulltime beschikbaar moest zijn terwijl een ander zei dat ik 10 dagen maar fulltime beschikbaar moest zijn. Ik heb ook nooit een antwoord van hun terug gehad, zeer slecht miscommunicatie en dat is niet de eerste keer ook.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Miscommunicatie en ik word van de kast naar de muur elke z gestuurd
Komen afspraken niet na
Review over YoungCapitalIk heb op een functie gesolliciteerd waarin duidelijk werd aangegeven dat ik daar 32 uur zou werken. Gesprek met Young Capital was redelijk oke. Intercedent was meer over zichzelf aan het praten. Toen ik aan het woord was heb ik 5 minuten wat verteld en daarna was het gesprek van 20 minuten afgelopen.
Ik werd de week erop gebeld door een andere intercedent die aangaf dat het bedrijf in kwestie erg enthousiast was over mijn sollicitatie. Ik mocht op gesprek komen. Ik heb daar een erg leuk gesprek gehad en daar werd vermeldt dat ik 32 uur zou gaan werken. Het liefst zou ik 40 uur werken, maar dat was niet mogelijk.
Een week later weer gebeld door de intercedente en die gaf aan dat zij positief nieuws had. Ik mocht starten. Tijdens dit telefoongesprek een afspraak gemaakt m.b.t. salaris en ook bij haar aangegeven dat ik liever 40 uur zou willen werken. Zij heeft dit nagevraagd, maar het zou toch bij 32 uur blijven. Prima, akkoord, acceptabel.
Uiteindelijk kreeg ik te horen wanneer ik mocht beginnen en wat mijn werktijden waren. Ik had een VOG ontvangen (zelf betaald) en een loonheffingsformulier digitaal ondertekend. Ook vroeg de intercedent mij het contract te ondertekenen wat zij had opgesteld. En toen gingen alle alarmbellen rinkelen en waren er "red flags all over the place".
Het contract wat ik moest ondertekenen was een oproepcontract, met het aantal overeen gekomen uren: 0. Dus een 0-uren contract. Daarnaast was dit een contract zonder uitzendbeding zijn en zou loonuitsluiting van toepassing zijn.
Ik heb daarom een whatsapp gestuurd naar de intercedent met de vraag wat mijn rechten zijn, want ik was niet blij met deze nieuwe informatie. En vanaf dat moment is het mij duidelijk geworden dat die intercedenten bij Young Capital daar niet zitten om jou, de werknemer, te helpen. Zij zitten daar om geld te verdienen en zullen zich in alle bochten wringen op jou als werknemer voor te liegen om maar zoveel mogelijk bonussen te krijgen. Ik zal uitleggen wat er gezegd is.
1. Ik heb geen bericht terug gekregen die dag op Whatsapp. Wel kreeg ik de dag erna de smoes dat zij in andere gesprekken en trainingen zat. Dat kan allemaal, maar ik ga ervanuit dat je telefoon niet de hele dag uit staat. Plus kun je ook op de dag zelf deze informatie sturen en aangeven dat je er de dag erna op terugkomt
2. In datzelfde bericht gaf zij aan dat zij "zo" informatie zou geven. Ik heb een halve dag gewacht en ik heb geen informatie gekregen. Ik heb haar geprobeerd te bellen, telefoon ging 2 keer over en ging toen over op voicemail. Weggedrukt dus. Ik heb haar vervolgens alsnog een whatsapp bericht gestuurd dat ik met dit contract niet akkoord ging. Vervolgens belt zij mij terug en zegt zij: "sorry, ik zit in de auto, dus ik kon niet opnemen". Maar je kan mij wel terugbellen? Iets wat meer handelingen kost dan opnemen?
3. Aangegeven wat ik in het Whatsappbericht heb aangegeven. Zij geeft aan dat ik gefrustreerd klink en dat het raar is dat ik twijfels heb. Ze geeft namelijk aan dat het heel normaal is bij Fase A dat je een 0-uren contract krijgt. Wat onzin is, want bij voorgaande uitzendburea's heb ik tijdelijke contracten gekregen met een duidelijk aantal uren welke ik zou gaan werken. Dit aangegeven. Ging ze verder (op dat moment) niet op in.
4. Ik gaf aan dat er bij de vacature niks in stond over een dergelijk contract en dat dit ook niet bij de gesprekken was benoemd. Er was altijd benoemd dat ik 32 uur zou werken. Dus ik heb aangegeven dat ik alleen akkoord zou gaan met een tijdelijk contract van 32 uur. Ze gaf aan dat het bedrijf waar ik zou gaan werken deze regels hanteerde en zij niet. Hoe kom je dan bij het verhaal dat dit bij Fase A normaal is? Schuld afschuiven als je geen argumenten meer hebt?
5. Ze begon er weer over dat ik erg twijfelachtig klonk en dat ik vertrouwen moest hebben in haar en in het bedrijf waar ik voor zou gaan werken. En zij kon mij 100 procent garanderen dat ik 32 uur zou werken. Ik heb toen aangegeven dat ik aan een mondelinge overeenkomst niks meer heb als ik dit contract zou ondertekenen dat deze lijdend is en rechtsgeldig. Het mondelinge is niet rechtsgeldig. Nee dat klopt, maar ik moest haar vertrouwen. Dat moest.
6. Ik zou de maandag erop beginnen en ik heb de donderdag ervoor contact gehad. Ik belde om 14.30. Aangegeven het niet eens te zijn met hetgeen van punt 5 en dat ik nog nooit voor hen heb gewerkt, dus ze moeten hun vertrouwen verdienen. Ze geeft aan dat ik een mail naar haar kan sturen, die zij naar de HR afdeling stuurt van die organisatie. Maaaaar die HR afdeling gaat dicht om 3 uur s'middags en is vrijdag niet aanwezig, dus dan hoor ik het maandag wel als ik start. Aangegeven dat ik niet ga starten als ik hier geen concrete informatie over heb. "Oh, uh nouja uh oke, uh nouja" lange stilte "nou dan bel ik hen wel op en dan ga ik het overleggen of het contract aangepast kan worden, maar ik beloof niks, etc etc"
7. Ik werd even later teruggebeld door haar, waarin ze hoopvol klonk met de mededeling dat zij met HR gesproken had en tevens met de mensen met wie ik het sollicitatiegesprek heb gevoerd 1 week eerder. En zij vertelde dat zelfs zij zouden garanderen dat zij het ontzettend druk hebben en dat ik 32 uur, maar zelfs (LET OP) 40 uur kan werken. Huh maar er is toch al 2 keer bevestigd dat dit niet kan? Ja nee, nu wel, want ze hebben het opeens in een paar dagen tijd heel erg druk. En geloof mij. Die branche, ik benoem hem hier niet, zou niet binnen een paar dagen tijd OPEENS enorm druk zijn. In ieder geval, moest ik haar maar weer op haar blauwe ogen geloven, want ondanks deze mondelinge garantie zou het contract niet worden aangepast. Dus ik heb aangegeven dat ik dit contract NIET ga ondertekenen. Dus heeft zij aangegeven niet met mij verder te gaan. Akkoord!
Ter info: Ik heb al deze telefoongesprekken opgenomen. Ik weet dat dit niet rechtsgeldig is, omdat ik het niet heb gemeld aan het begin van het gesprek. Echter heb ik persoonlijk bewijs dat zij daar niet zitten voor jou en mij, maar voor hunzelf.
Nu heb ik dus wel 33 euro betaald voor een VOG. Zij hebben mijn digitale handtekening bij hun algemene voorwaarden (waar overigens geen contractinformatie in stond) en loonheffing. Ook hebben zij foto's van mijn bankpas en ID kaart. Tevens een foto van mijn gezicht naast mijn ID kaart. Ik heb hen een bericht gestuurd met het verzoek al deze informatie te verwijderen. Dit heb ik vandaag gedaan, dus ik verwacht niet dat dit al gebeurd is. Ik zal een update sturen hierover, wanneer ik duidelijkheid heb.
ADVIES: PAS OP EN LEES JE CONTRACT GOED DOOR. DOE ONDERZOEK.
Sterke punten
Ze zijn erg goed in dingen verkopen. Net als mensen in die branche, doen zij er alles aan om jou over te halen. Dus ook liegen en net doen alsof dit het beste is wat jou kan overkomen. Ze zouden beter, net als Tell Sell producten op tv kunnen verkopen. Misschien verdienen ze dan zelfs meer. De intercedenten die al bij hun werken kunnen direct mee.
Zwakke punten
Ze kletsen uit hun nek. Houden zich niet aan de afspraken. Doen alsof de werknemer het IQ heeft van een glas houdbare perensap. Ze kletsen uit hun nek. Worden bozig en geïrriteerd als jij met goede argumenten komt. Had ik al verteld dat ze uit hun nek kletsen?
zeer slecht uitzendbureau ,salaris wordt niet normaal uitbetaald verspreid over weken
Review over Uniquenooit gaan werken bij unique ,ze maken beloften niet waar,je wordt belazerd met alles en nog wat .je krijgt geen volledig reiskosten uitbetaald ,als de opdracht gever een max km per enkele rit dus reken voorbeeld als je 50 km moet reizen en de km zijn begrenst tot 25 km per rit ,zullen de meeste mensen denken ,wat elk uitzendbureau doet een rit naar bestemming en terug weer een rit dan zou je 2x 25km krijgen bij unique krijg je alleen de heen rit de andere rit niet ,je wordt gewoon zwaar genaaid .nadat ze eerst zeiden je krijgt zowel heen als terug km vergoeding tot max zoveel km per rit ,vestigingen werken met tickets naar het hoofdkantoor .als je eentje heb daar die niet zit op te letten wat er in je contract staat ,dan wordt alles vergeten als je dan 1 week werkt krijg je salaris ,toeslag en reiskosten betaald over drie weken ,stelletje amateurs
Sterke punten
aardige mensen op de vestigingen ,meer positieve punten heb ik niet is nog geen eens 1 ster waard
Zwakke punten
teveel om op te noemen
Niet betrokken, benadelend voor werknemer en slecht in communicatie
Review over ManpowerHeb een jaar voor Manpower gewerkt, na half jaar bij de werkgever promotie gemaakt. 2 maanden moeten wachten op nieuw contract door 'onderhandelingen', want inhield dat mijn contact persoon bij Manpower (de 3e toen al) zogenaamd aan het onderhandelen was met mijn directe werkgever.
Bleek dat na 2 maanden niets was gevraagd of gedaan, en had toen maar getekend omdat ik anders nog langer op m'n salaris van 2 maanden moest wachten. Daarnaast lijken ze nooit iets voor je te doen zonder dat je het 10 x vraagt. Niemand lijkt het wat te boeien wat je meldt mbt potentiele vacatures. Daarna zsm weggegaan op zoek naar ander werk.
Daar komt nog bij dat ze sinds 1 juli het verplicht maken dat je declaraties doet via hun systeem, wat ook al bij de werkgever moet waar je bij werkt. Veel dubbel werk en dan ook nog eens niet je reiskosten uitbetaald krijgt tenzij je elke dag individueel declareert. Als je dit niet kan doen tijdens werktijd, verwacht dan elke dag 10 minuten kwijt te zijn aan declaraties per dag dat je werkt.
Zeer stressvol en niet gebruikers/werknemersvriendelijk. Hulp hoef je ook niet te verwachten van hun personeel, die zitten in hun 9-5 baan te wachten tot het weekend of vakantie is.
Sterke punten
Online leerplatform, waar je in principe wel gebruik van kan maken. Het probleem ligt'm echter in de kern van het bedrijf, niet de digitale leeromgeving.
Zwakke punten
Alles, vooral communicatie en gebrek aan betrokkenheid van de 'account managers', 'recruiters' en 'contactpersonen'. Lege titels bij Manpower. Daarnaast lijkt het haast racistisch op moment, maar dat ken ik maar toe aan mijn persoonlijke bias.
Onmogelijk om emails te stoppen/account te verwijderen
Review over TimingHallo, al 2 jaar probeer ik mijn account te verwijderen. Ik heb emails gestuurd, contact formulieren aangepast en geprobeerd mijn account te verwijderen, maar tevergeefs krijg ik continu nog emails. Via de link "acccount verwijderen" kan ik niet daadwerkelijk mijn account verwijderen. Ik ben er na 2 jaar wel klaar mee.
Sterke punten
-
Zwakke punten
Slechte website, geen goeie links, geen optie om mails uit te zetten of account te verwijderen.
nooit telefonisch bereikbaar
Review over Uniquegraag never nooit voor unique werken, er is altijd iets met betaling, ze zijn NOOIT telefonisch bereikbaar, ze zijn super onvriendelijk, alles moet je zelf oplossen, geen aanrader!!!
Sterke punten
geen
Zwakke punten
alles! slechtste uitzendbureau ooit.
zeer slecht bedrijf
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!Ga niet met ze in zee want zodra je ziek bent krijg je alleen de uren die op je contract staan. Bij de andere krijg je minimaal 70%. Kijk uit want xe hebben een cao van de Romeinen of nog ouder
Zwakke punten
zeer slechte opvang wanneer je iets hebt. Pas op met dit contract. Teken niet wanneer je iets hebt betalen maar 8 uur per maand uit.. Onderteken geen contract onder de 160 per maand. u BENT GEWAARSCHUWD
Onprofessioneel, arrogant, niet aan beginnen!!
Review over YoungCapitalWat een slechte uitzendbureau. Te laat met uitbetalen en maar zeggen dat er de hele tijd storing is. Ik ken toevallig vrienden die ook voor YC werken en ze hebben precies hetzelfde. De recruiters zijn ook heel onbeleefd en arrogant. Ze weten dat ik jonger ben en maar hele tijd stem heffen aan de telefoon. Sorry maar ik ben binnenkort weg. Ik geef 1 ster, want minder is er niet.
Sterke punten
Epic was fijn om mee te werken en alleen in het begin reageren ze snel.
Zwakke punten
De recruiters en manier van communicatie.
Geen reiskosten vergoeding
Review over Uitzendbureau.nluitzend bureau s willen toch mensen in dienst?? Ik heb al een aantallen keer mee gemaakt, dat er geen cao is. m.bt. reiskosten. In wat voor een tijd leven wij. Wat vroeger heel normaal was. Men wil maar zo goedkoop mogelijk mensen aan werk helpen. Ik heb reiskosten nodig voor vacatures 30 km van mijn woonplaats . ik woon in een uithoek ,dichterbij is er geen werk. Mij motiveert het niet meer om door te gaan met solliciteren. De groeten
Zwakke punten
bij veel uitzendbureau s geen reiskosten meer
Waardeloos
Review over RandstadIk heb bij een stagiaire gesolliciteerd en ik zou gebeld worden binnen een maand, niks van gehoord en kan haar niet bereiken, en de algemeen nummer kon ook niks doen nu zit ik vast
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Communicatie
Alles
Slechte recente ervaring met Randstad
Review over RandstadIn het verleden heb ik goede tot zeer goede ervaring gehad met Randstad. Zo'n 15 jaar geleden waren zij de basis geweest voor werk dat 13 jaar duurde. Daarna solliciteerde ik voor een soortgelijke baan dat helaas te kort duurde, maar ook hier had ik prettig contact. Ik ben ook af en toe zelf benaderd door intercedentes voor eventueel werk, erg fijn!
Mijn laatste ervaring was heel slecht geweest. Een van hun eisen was dat ik niet mocht solliciteren op een andere functie. Wat ik een beetje vreemd vind, omdat je altijd vrij bent om op andere functies te solliciteren. Toen ik eerlijkheidshalve dat ook tegen hun vertelde, werd ik in de "wacht" gezet in afwachting op het resultaat. Die sollicitatie liep op niets uit, en toen begonnen pas echt de problemen. De functie was opeens niet meer beschikbaar en hoewel ik de verstandhouding met de intercedente zakelijk hield, troebleerde het derhalve dat zij dacht dat ik haar persoonlijk aanviel. Dat was dus niet zo, en dat liet ik haar ook weten. Ik liet alleen mijn ongenoegen blijken over de gang van zaken. Wel liet ze weten dat als de functie weer uitgezet werd dat ik er weer op kon solliciteren.
Een week later werd de functie, weliswaar onder een andere naam, weer uit gezet en ik heb er weer op gesolliciteerd. Deze keer werd ik aan alle kanten genegeerd.
Genegeerd worden valt erg slecht bij mij, dus vandaar deze review. Ondertussen heb ik weer een fijne baan bij een andere werkgever.
Sterke punten
Ruime keus aan vacatures
Zwakke punten
Sommige werknemers van Randstad verdienen het niet om werkzaam te zijn bij Randstad, ze missen de know-how en communicatievaardigheid die zo essentieel is voor hun werk.
Cleaning aircraft
Review over TimingFir cleaning the aircraft the agency offering 10€ brutto/h. Travel allowance 0.11/km. Normal is 15€ and 0.19/km. No wander what they have just 2 stars. From me one 🌟
Zwakke punten
Less payments
Onbeschoft
Review over Walters PeopleOnbeschoft aan de telefoon
Bellen NOOIT meer terug
Review over Tempo-TeamIk heb in januari gesolliciteerd voor de dhl. Ben vervolgen gebeld om te kijken of mijn wensen overeenkomen met die van het bedrijf. Allemaal prima. Vervolgens zou er een test over nederlands en engels schrift in de mail komen zodat ik de volgende dag de resultaten kon gaan bespreken. Ik heb niks in de mail gekregen. Heb dus teruggebeld naar de persoon en een voicemail achtergelaten om te laten weten dat er nogsteeds niks was te zien in de mail. Nooit meer wat van gehoord.
En nu weer in juli. Gesolliciteerd via tempoteam voor de Ohra. Weer gebeld, vragenlijstje nagegaan om te horen te krijgen dat ik aan het einde van de middag nog gebeld te worden. En je raad het al: ben nooit meer teruggebeld.
Deze gasten brengen alleen maar slechte publiciteit voor de desbetreffende bedrijven waar ze voor werven. Je zal nooit daadwerkelijk aangenomen worden of überhaupt teruggebeld worden.
Je krijgt niet de betaling waar je recht op hebt
Review over ManpowerOp zich ruim 2 jaar met plezier voor de opdrachtgever via Manpower gewerkt.
Toen kwam als eerst een voor mij als een donderslag dat ze mijn contract niet wilde verlengen, terwijl de opdrachtgever me wel graag wilde houden. Maargoed, ik was eens ziek geweest dus dan was voor hun de reden mijn contract niet te verlengen. Want natuurlijk, een keer ziek zijn is niet menselijk
Vervolgens zou ik binnen 3-6 weken mijn eindafrekening krijgen. Vergeet dat maar, uiteindelijk na 2 maand wel mijn vakantiegeld en vakantieuren uitbetaald gekregen. De transitievergoeding waar ik recht op heb, nee die betalen ze niet. En ze weten dat ze daar zonder dat ik daar juridische stappen in onderneem, ze daar gewoon mee weg komen.
Meerdere mails gestuurd, werd iedere keer doorgestuurd naar de ‘juiste afdeling’ of het ‘hoofdkantoor’. Ik denk dat mijn mailtjes gewoon met en lachend gezicht in de prullenbak worden gegooid.
Voor mij nooit geen Manpower weer!
Sterke punten
Sterke punt van Manpower is niet willen betalen, positiever kan ik het niet maken
Echt slecht
Review over Start PeopleDe vacature zag er belovend uit thuiswerk, callcenter voor de Vlaamse Overheid. 1 dag opleiding op het kantoor zelf daarna thuiswerk. Ik heb momenteel problemen met mijn vervoer en de bus is een uur stappen van bij mij dus ik dacht ik soliciteer.
Nu krijg ik de meest onvriendelijke vrouw aan de lijn die vraagt naar mijn motivatie. Ik zeg dat ik graag mensen verder help, dat ik al ervaring heb en ik ben klantgericht. Het thuiswerk is ook goed net omdat ik geen vervoer heb momenteel.
Krijg ik het antwoord dat ik niet empathisch ingesteld ben want het thusiwerken zou geen motivatie zou mogen zijn voor het aanpakken van deze job. Ze vertelde me dan ineens op de meest onvriendelijke toon dat het helemaal geen thuiswerk zal zijn en dat de opleiding 4 weken duurt.
Ik heb uiteindelijk gewoon afgelegd omdat ik een beetje te veel respect heb voor mezelf om dit nog langer aan te hoeven horen.
Sterke punten
Geen, zelfs terugbellen was er te veel aan blijkbaar.
Zwakke punten
Veelbelovende vacatures die in realiteit niets voorstellen.
Hopeloos
Review over TimingCompleet hopeloos, probeer account te verwijderen maar dat is onmogelijk
Sterke punten
Niet aanwezig
Zwakke punten
Alles
Onbeschoft uitzendbureau
Review over YoungCapitalIk had via YC twee maanden bij H&M gewerkt tijdens de feestdagen (voor de lockdown). Nu alles langzamerhand weer opengaat, had ik besloten om te solliciteren op een andere vacature. Ik word gebeld door de recruiter en die was klonk super ongeïntresseerd, dit vond ik best apart. Nou ok gaan we verder. Ze vraagt me om iets over mezelf te vertellen en dat doe ik dus ook. Hierop reageert ze met 'ja ik vroeg je om iets over jezelf te vertellen omdat ik zie telkens dezelfde opmerking over jou langskomen.' Uhm? Ik was erg verward want ik ben een super hardwerkend persoon en ik heb respect voor iedereen, ook had ik me als een gek ingezet tijdens de feestdagen super veel mijn best gedaan om een goede medewerkster te zijn. Dus ik vraag wat is de opmerking precies? Reageert ze met: 'Er staat hier dat de kandidaat niet geschikt is voor de vacature H&M', alsof ik daar niet al gewerkt heb.
Sorry hoor ik vond dat zo onbeleefd! En ze had nog het lef om me te vragen waarom die notitie bestond! Ik had niet normaal hard gewerkt en zelfs dan werd ik gezien als een ongeschikte medewerker (vergeet niet dat op de vacature's waar ik voor had gesolliciteerd stond er dat er geen werkervaring nodig voor is)
Ook wil ik graag doorgeven dat de recruiters zichzelf heel wat vinden omdat ZIJ de recruiters zijn, maar ik kan je zeggen ze zijn heel onbeleefd en onbeschoft.
Ook hebben ze een voorkeur aan blanke mensen, iedere keer dat ik solliciteerde kreeg ik geen reactie terug en andere wel, terwijl er geen werkervaring nodig was.
Solliciteer direct via het bedrijf waar je wilt werken, mensen YC is het niet waard
Sterke punten
-
Zwakke punten
-
Denk eerst goed na voordat je leugens verspreidt
Review over SloobestHet is wel toevallig dat degene die al deze reviews heeft geschreven vanaf december 2020 t/m 12 januari 2021 door 1 en dezelfde persoon is geschreven. We kunnen dat namelijk zien! Wij weten ook om welke persoon dit gaat, geef dan ook je echte naam door ipv van fictieve namen te gebruiken alsof het lijkt dat het allemaal verschillende personen zijn! Jammer dat zulke mensen, met zulk laag niveau, zoveel leugens verspreiden. Als wij zo slecht zijn geweest of criminelen zijn, waarom onderneem je geen actie? Jammer dat mensen het op zo’n manier doen ipv op een normale manier het samen netjes oplossen. dit geld voor iedereen die makkelijk slechte onwaarheden op zulke sites zetten. Dit is wel de makkelijkste en laffe manier. Wij betalen altijd netjes iedereen waar iemand recht opheeft volgens de cao. En als dat niet zo is dan proberen we het altijd netjes op te lossen. Waar mensen werken worden ook fouten gemaakt dat is bij elk bedrijf zo. Daarnaast als iemand stopt met werken bij ons, krijgt hij/zij automatisch binnen 6 weken hun reserveringen uitbetaald. Wij worden twee keer in het jaar gecontroleerd door de bond op zulke dingen en komen altijd goed doorheen. Iedereen kan maar wat schrijven zonder hoor en wederhoor. Hoop dat mensen eerst goed nadenken voordat ze dit soort dingen schrijven wat nergens op gebaseerd is puur op leugens….
Ongeorganiseerd zooitje
Review over ManpowerWat een slecht uitzendbureau.Salaris krijg je niet uitbetaald door dat waardeloos nieuwe systeem.Nemen geen schuld op zich en liegen tegen je.Beschuldigen je van slecht presteren
En de manager van de vestiging Den Bosch,mevrouw F, is totaal niet geschikt voor haar functie,zij kan haar personeel niet eens aan om de regels na te komen.Een tering zooitje daar in Den Bosch.Moet onder toezicht komen.
Sterke punten
Dat je uiteindelijk je geld krijgt na flink commentaar.
Zwakke punten
Teveel om op te noemen.Zoveel dat het geen uitzendorganisatie mag noemen.Onder toezicht stellen.
Ga er niet werken!
Review over TimingDe mensen die bij Timing werken hebben blijkbaar nog nooit gehoord van interesse tonen in zieke werknemers. Fatsoen is ook heel erg ver te zoeken! Vorig jaar langdurig (nog steeds) ziek thuis komen te zitten. Met uitzondering van de eerste paar dagen na mijn ziekmelding is er vanuit de vestiging helemaal geen contact geweest. Tijdens de eerste paar telefonische gesprekken (en deze zijn op 1 hand te tellen) lag de nadruk met name op druk uitoefenen om wel bezig te blijven met de Wft opleiding. Een belofte om iets uit te zoeken en er bij mij op terugkomen�ik wacht nog steeds!
Onduidelijke contracten en nul feedback. Er na een jaar via het UWV achter moeten komen dat Timing mijn werkgever niet meer is. Vanuit de vestiging zijn ze nl niet verplicht om dit te laten weten? Wat een bullshit!!
Enige contact met Timing verliep via de bedrijfsarts. Helaas bleven ze met enige regelmaat afspraken inplannen bij de bedrijfsarts op onmogelijke tijden. Ik had met hen besproken op welke tijden ik echt niet kon. Dit stond bij hen in het systeem, dus lezen kunnen ze ook al niet!
Via de bedrijfsarts is een plan van aanpak opgesteld, maar nog geen maand later had ik (zoals nu blijkt) niet eens een baan. Ik vind dat Timing een heel vreemde gang van zaken heeft. Mocht je eigenwaarde belangrijk voor je zijn, ga dan niet voor Timing werken!
Sterke punten
ehhh,geen idee.
Zwakke punten
Gebrek aan communicatie, geen medeleven kunnen tonen, desinteresse, beloften niet nakomen.
Misleiding en aan het lijntje houden
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!Mijn contract was aflopen door corona,
Toen Heb ik tegen de desbetreffende persoon gezegd die daar over ging dat ze al mijn betalingen die ik nog tegoed had zou moeten ontvangen zoals vakantiegeld, normale salaris.
Daardoor hoorde ik een transitievergoeding te krijgen en heb ik dat met mijn contactpersoon proberen te bespreken maar die was op vakantie en de mensen die op dst moment aanwezig waren zeiden dat dir vergoeding niet een bestond terwijl het in de wet gaat.
Ik heb net te laat ingegrepen omdat ik op hun antwoord zat te wwchtem ennu heb ik volgens hun nergens meer recht op maar ze deden voorheen ofdat het helemaal niet bestond.
Dus actief werkt zijn misleiders die net doen alsof hun neus bloed en legt dr verantwoordelijkheid bij dr werknemer terwijl het de werkgever is die hier verantwoordelijk voor is
Sterke punten
ââ-
Zwakke punten
- altijd op vakantie
- geen duidelijke antwoorden
- geen duidelijke intructies
- geen verantwoording nemen
- veel praten en weinig doen
SLECHT SLECHT SLECHT
Review over XL Studenten UitzendbureauMensen weten hier niks van communicatie, vooral contactpersoon Kelly niet. Ze neemt een keer in de zoveel tijd op en negeert graag appjes. Uitbetalingen gebeurd heeeel laat, als ze bepaalde gegevens van me missen geven ze het niet eens aan waardoor ik mijn geld al helemaal niet krijg. Alsof ze het expres doen. Ze laten je niet weten als ze nog wat van je moeten je moet zelf achter alles aangaan en ze betaalden mijn vriendin veel minder uit dan ze had verwacht
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Communicatie
Onmenselijk
Review over TimingTelefonisch niet bereikbaar, mail word niet beantwoord. En wanneer je naar hun kantoor loopt, waar ze met 8 man zitten krijg je te horen dat ze andere prioriteiten hebben.
Waardeloos uurloon, werktijden worden zonder overleg een uur verlengd.
Feestdagvergoeding niet uitbetaald.
Sterke punten
Uitbuiten van personeel, onmenselijk zijn, minimum uitbetalen, verlofaanvragen afkeuren, telefoon en mail niet beantwoorden
Komen afspraken niet na
Review over Tempo-TeamTempo-Team komt zijn afspraken niet na.
Zijn slecht bereikbaar en niet vriendelijk voor personeel.
Echt een slecht bedrijf!
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles