Alle vacatures op YoungCapital - YoungCapital.nl Ben jij op zoek naar interessante vacatures? YoungCapital biedt vacatures voor studenten, starters en young professionals in heel Nederland.

YoungCapital Reviews

    Empathie van een visstick

    Jaar voor ze gewerkt nooit problemen gehad totdat ik aangaf vast contract te krijgen en ja hoor kunt fluiten naar je laatste loon, reageren niet op mail, telefonisch slecht bereikbaar. Wacht nu al 2 weken op mijn laatste salaris, vakantiegeld moet je zes weken op wachten als ik dat niet op tijd binnen krijg ga ik andere stappen ondernemen. Oplichters!!

    Sterke punten
    Mooie verhaaltjes vertellen

    Zwakke punten
    Empathisch vermogen ho maar Komen afspraken niet na Onprofessioneel

    gebeld door een robot

    werkelijk waar een inbreuk op mijn privacy. Ik ben kort geleden gebeld door een robot van Youngcapital met het nieuws dat er een baan beschikbaar is, waar ik overigens helemaal niet om hem gevraagd. Meerdere keren gevraagd me voor deze onzin af te melden, maar helaas blijf ik gebeld worden. belachelijk...

    Uitbetaling afrekening

    Na uidienst treding hoor je je afrekening binnen 4 tot 6 weken te krijgen. Niet na de laatste verloning 4 tot 6 weken. Inmiddels is week 7 verstreken. De dame aan de telefoon zei mij week 33 kun je je verloning verwachten. Tot op heden niks ontvangen. Je krijgt 2 verschillende antwoorden. Dit is een zeer slecht uitzendbureau die zich niet aan de wetgevinghouden en aan de eigen afspraken. Niet eens 1 ster waard.

    Afspraak niet nakomen

    Ik zou ergens gaan beginnen maar ineens werd mij verteld dat ik 4 weken fulltime beschikbaar moest zijn terwijl een ander zei dat ik 10 dagen maar fulltime beschikbaar moest zijn. Ik heb ook nooit een antwoord van hun terug gehad, zeer slecht miscommunicatie en dat is niet de eerste keer ook.

    Sterke punten
    Geen

    Zwakke punten
    Miscommunicatie en ik word van de kast naar de muur elke z gestuurd

    Komen afspraken niet na

    Ik heb op een functie gesolliciteerd waarin duidelijk werd aangegeven dat ik daar 32 uur zou werken. Gesprek met Young Capital was redelijk oke. Intercedent was meer over zichzelf aan het praten. Toen ik aan het woord was heb ik 5 minuten wat verteld en daarna was het gesprek van 20 minuten afgelopen. Ik werd de week erop gebeld door een andere intercedent die aangaf dat het bedrijf in kwestie erg enthousiast was over mijn sollicitatie. Ik mocht op gesprek komen. Ik heb daar een erg leuk gesprek gehad en daar werd vermeldt dat ik 32 uur zou gaan werken. Het liefst zou ik 40 uur werken, maar dat was niet mogelijk. Een week later weer gebeld door de intercedente en die gaf aan dat zij positief nieuws had. Ik mocht starten. Tijdens dit telefoongesprek een afspraak gemaakt m.b.t. salaris en ook bij haar aangegeven dat ik liever 40 uur zou willen werken. Zij heeft dit nagevraagd, maar het zou toch bij 32 uur blijven. Prima, akkoord, acceptabel. Uiteindelijk kreeg ik te horen wanneer ik mocht beginnen en wat mijn werktijden waren. Ik had een VOG ontvangen (zelf betaald) en een loonheffingsformulier digitaal ondertekend. Ook vroeg de intercedent mij het contract te ondertekenen wat zij had opgesteld. En toen gingen alle alarmbellen rinkelen en waren er "red flags all over the place". Het contract wat ik moest ondertekenen was een oproepcontract, met het aantal overeen gekomen uren: 0. Dus een 0-uren contract. Daarnaast was dit een contract zonder uitzendbeding zijn en zou loonuitsluiting van toepassing zijn. Ik heb daarom een whatsapp gestuurd naar de intercedent met de vraag wat mijn rechten zijn, want ik was niet blij met deze nieuwe informatie. En vanaf dat moment is het mij duidelijk geworden dat die intercedenten bij Young Capital daar niet zitten om jou, de werknemer, te helpen. Zij zitten daar om geld te verdienen en zullen zich in alle bochten wringen op jou als werknemer voor te liegen om maar zoveel mogelijk bonussen te krijgen. Ik zal uitleggen wat er gezegd is. 1. Ik heb geen bericht terug gekregen die dag op Whatsapp. Wel kreeg ik de dag erna de smoes dat zij in andere gesprekken en trainingen zat. Dat kan allemaal, maar ik ga ervanuit dat je telefoon niet de hele dag uit staat. Plus kun je ook op de dag zelf deze informatie sturen en aangeven dat je er de dag erna op terugkomt 2. In datzelfde bericht gaf zij aan dat zij "zo" informatie zou geven. Ik heb een halve dag gewacht en ik heb geen informatie gekregen. Ik heb haar geprobeerd te bellen, telefoon ging 2 keer over en ging toen over op voicemail. Weggedrukt dus. Ik heb haar vervolgens alsnog een whatsapp bericht gestuurd dat ik met dit contract niet akkoord ging. Vervolgens belt zij mij terug en zegt zij: "sorry, ik zit in de auto, dus ik kon niet opnemen". Maar je kan mij wel terugbellen? Iets wat meer handelingen kost dan opnemen? 3. Aangegeven wat ik in het Whatsappbericht heb aangegeven. Zij geeft aan dat ik gefrustreerd klink en dat het raar is dat ik twijfels heb. Ze geeft namelijk aan dat het heel normaal is bij Fase A dat je een 0-uren contract krijgt. Wat onzin is, want bij voorgaande uitzendburea's heb ik tijdelijke contracten gekregen met een duidelijk aantal uren welke ik zou gaan werken. Dit aangegeven. Ging ze verder (op dat moment) niet op in. 4. Ik gaf aan dat er bij de vacature niks in stond over een dergelijk contract en dat dit ook niet bij de gesprekken was benoemd. Er was altijd benoemd dat ik 32 uur zou werken. Dus ik heb aangegeven dat ik alleen akkoord zou gaan met een tijdelijk contract van 32 uur. Ze gaf aan dat het bedrijf waar ik zou gaan werken deze regels hanteerde en zij niet. Hoe kom je dan bij het verhaal dat dit bij Fase A normaal is? Schuld afschuiven als je geen argumenten meer hebt? 5. Ze begon er weer over dat ik erg twijfelachtig klonk en dat ik vertrouwen moest hebben in haar en in het bedrijf waar ik voor zou gaan werken. En zij kon mij 100 procent garanderen dat ik 32 uur zou werken. Ik heb toen aangegeven dat ik aan een mondelinge overeenkomst niks meer heb als ik dit contract zou ondertekenen dat deze lijdend is en rechtsgeldig. Het mondelinge is niet rechtsgeldig. Nee dat klopt, maar ik moest haar vertrouwen. Dat moest. 6. Ik zou de maandag erop beginnen en ik heb de donderdag ervoor contact gehad. Ik belde om 14.30. Aangegeven het niet eens te zijn met hetgeen van punt 5 en dat ik nog nooit voor hen heb gewerkt, dus ze moeten hun vertrouwen verdienen. Ze geeft aan dat ik een mail naar haar kan sturen, die zij naar de HR afdeling stuurt van die organisatie. Maaaaar die HR afdeling gaat dicht om 3 uur s'middags en is vrijdag niet aanwezig, dus dan hoor ik het maandag wel als ik start. Aangegeven dat ik niet ga starten als ik hier geen concrete informatie over heb. "Oh, uh nouja uh oke, uh nouja" lange stilte "nou dan bel ik hen wel op en dan ga ik het overleggen of het contract aangepast kan worden, maar ik beloof niks, etc etc" 7. Ik werd even later teruggebeld door haar, waarin ze hoopvol klonk met de mededeling dat zij met HR gesproken had en tevens met de mensen met wie ik het sollicitatiegesprek heb gevoerd 1 week eerder. En zij vertelde dat zelfs zij zouden garanderen dat zij het ontzettend druk hebben en dat ik 32 uur, maar zelfs (LET OP) 40 uur kan werken. Huh maar er is toch al 2 keer bevestigd dat dit niet kan? Ja nee, nu wel, want ze hebben het opeens in een paar dagen tijd heel erg druk. En geloof mij. Die branche, ik benoem hem hier niet, zou niet binnen een paar dagen tijd OPEENS enorm druk zijn. In ieder geval, moest ik haar maar weer op haar blauwe ogen geloven, want ondanks deze mondelinge garantie zou het contract niet worden aangepast. Dus ik heb aangegeven dat ik dit contract NIET ga ondertekenen. Dus heeft zij aangegeven niet met mij verder te gaan. Akkoord! Ter info: Ik heb al deze telefoongesprekken opgenomen. Ik weet dat dit niet rechtsgeldig is, omdat ik het niet heb gemeld aan het begin van het gesprek. Echter heb ik persoonlijk bewijs dat zij daar niet zitten voor jou en mij, maar voor hunzelf. Nu heb ik dus wel 33 euro betaald voor een VOG. Zij hebben mijn digitale handtekening bij hun algemene voorwaarden (waar overigens geen contractinformatie in stond) en loonheffing. Ook hebben zij foto's van mijn bankpas en ID kaart. Tevens een foto van mijn gezicht naast mijn ID kaart. Ik heb hen een bericht gestuurd met het verzoek al deze informatie te verwijderen. Dit heb ik vandaag gedaan, dus ik verwacht niet dat dit al gebeurd is. Ik zal een update sturen hierover, wanneer ik duidelijkheid heb. ADVIES: PAS OP EN LEES JE CONTRACT GOED DOOR. DOE ONDERZOEK.

    Sterke punten
    Ze zijn erg goed in dingen verkopen. Net als mensen in die branche, doen zij er alles aan om jou over te halen. Dus ook liegen en net doen alsof dit het beste is wat jou kan overkomen. Ze zouden beter, net als Tell Sell producten op tv kunnen verkopen. Misschien verdienen ze dan zelfs meer. De intercedenten die al bij hun werken kunnen direct mee.

    Zwakke punten
    Ze kletsen uit hun nek. Houden zich niet aan de afspraken. Doen alsof de werknemer het IQ heeft van een glas houdbare perensap. Ze kletsen uit hun nek. Worden bozig en geïrriteerd als jij met goede argumenten komt. Had ik al verteld dat ze uit hun nek kletsen?

    Onprofessioneel, arrogant, niet aan beginnen!!

    Wat een slechte uitzendbureau. Te laat met uitbetalen en maar zeggen dat er de hele tijd storing is. Ik ken toevallig vrienden die ook voor YC werken en ze hebben precies hetzelfde. De recruiters zijn ook heel onbeleefd en arrogant. Ze weten dat ik jonger ben en maar hele tijd stem heffen aan de telefoon. Sorry maar ik ben binnenkort weg. Ik geef 1 ster, want minder is er niet.

    Sterke punten
    Epic was fijn om mee te werken en alleen in het begin reageren ze snel.

    Zwakke punten
    De recruiters en manier van communicatie.

    Onbeschoft uitzendbureau

    Ik had via YC twee maanden bij H&M gewerkt tijdens de feestdagen (voor de lockdown). Nu alles langzamerhand weer opengaat, had ik besloten om te solliciteren op een andere vacature. Ik word gebeld door de recruiter en die was klonk super ongeïntresseerd, dit vond ik best apart. Nou ok gaan we verder. Ze vraagt me om iets over mezelf te vertellen en dat doe ik dus ook. Hierop reageert ze met 'ja ik vroeg je om iets over jezelf te vertellen omdat ik zie telkens dezelfde opmerking over jou langskomen.' Uhm? Ik was erg verward want ik ben een super hardwerkend persoon en ik heb respect voor iedereen, ook had ik me als een gek ingezet tijdens de feestdagen super veel mijn best gedaan om een goede medewerkster te zijn. Dus ik vraag wat is de opmerking precies? Reageert ze met: 'Er staat hier dat de kandidaat niet geschikt is voor de vacature H&M', alsof ik daar niet al gewerkt heb. Sorry hoor ik vond dat zo onbeleefd! En ze had nog het lef om me te vragen waarom die notitie bestond! Ik had niet normaal hard gewerkt en zelfs dan werd ik gezien als een ongeschikte medewerker (vergeet niet dat op de vacature's waar ik voor had gesolliciteerd stond er dat er geen werkervaring nodig voor is) Ook wil ik graag doorgeven dat de recruiters zichzelf heel wat vinden omdat ZIJ de recruiters zijn, maar ik kan je zeggen ze zijn heel onbeleefd en onbeschoft. Ook hebben ze een voorkeur aan blanke mensen, iedere keer dat ik solliciteerde kreeg ik geen reactie terug en andere wel, terwijl er geen werkervaring nodig was. Solliciteer direct via het bedrijf waar je wilt werken, mensen YC is het niet waard

    Sterke punten
    -

    Zwakke punten
    -

    Slechte service

    Je contact persoon negeert je en levert geen goede service

    Sterke punten
    Geen

    Trying to figure out if it is even worth it!!

    I feel with the amount of reject that you get they have limited options as it is either you be an e-driver or nothing.... not against that at all but I had recently been to the doctor and they mentioned I need to chill on the bicycle rides whether electric or not. I call to inform them and to ask if there are any options aside from being an e-driver and if there are the ones who do the selection of the jobs and if it is possible they can enable me to choose a job that is less strenuous.. the lady on the phone is like you are using an electric bike without even having a knowledge of what condition I am talking about (not that I owe her that, but to come to a middle ground there has to be at least communication and understanding on both sides to come to a solution), she is just assuming stuff and coming up with her own conclusions!!

    Sterke punten
    so far nothing

    Zwakke punten
    learn to communicate with your employees

    Één van de slechtste uitzendbureaus.

    Nu ben ik sowieso geen fan van uitzendbureaus maar YoungCapital maakt het nog erger. Medewerkers zijn te lam om iets te doen. Opbellen heeft geen zin, je krijgt standaard te horen dat je maar op de website moet kijken en te solliciteren. Ondanks dat ze alle gegevens van je hebben, hebben ze geen zin om even te kijken of ze je ergens kunnen plaatsen. Als je solliciteert op hun website kun je een afwijzing krijgen zonder gegronde reden. Bijvoorbeeld in de vacature staat er zelfs "Geen kennis nodig" dan durven ze je nog af te wijzen. Als je ze dan opbelt met de vraag waarom je bent afgewezen ondanks dat je alle kwaliteiten bezit die in de vacature staat, komen ze aan met smoesjes dat je wel ervaring moet hebben en een diploma op hoog niveau. De meiden die daar werken zijn omhooggevallen trutjes die zo min mogelijk werk willen doen.

    Sterke punten
    Geen.

    Zwakke punten
    Medewerkers vinden zich zelf heel wat. Betalen weinig. Vacatures met spelfouten. Valse beloftes.

    Valse beloftes, verkeerde informatie, laks en onbereikbaar

    Desbetreffend contactpersoon is niet bereikbaar. Hij is erg laks in het geven van antwoorden waarbij hij het antwoord eigenlijk niet zeker weet en hierdoor verkeerde informatie geeft. Ik zou bijvoorbeeld met kerst en oud en nieuw doorbetaald krijgen terwijl dat niet zo was. Door het laks handelen van desbetreffend contactpersoon was ik weken aan het werk met iemand die nog geen contract had en hierdoor ook niet verzekerd was op werk. Daarnaast kan je hem bellen maar hij drukt je gewoon weg. Voor contact met mijn contactpersoon moet ik eerst naar het kantoor bellen die dan een TBA aanmaken. Nu zit ik in een situatie waar ik specifiek mijn contactpersoon nodig heb maar hij telkens onbereikbaar is. Hij maakt beloftes die hij niet nakomt en is daarna onbereikbaar. Eerder heb ik dit aangegeven bij YoungCapital en degene aan de telefoon was het met mij eens dat het geen prioriteit is voor YoungCapital omdat ik hier al vaker contact over heb gehad maar dit probleem zich blijft voortdoen. Ik krijg niet het idee dat YoungCapital iets met mijn eerdere klacht heb gedaan. (Die ik bij YC zelf heb ingediend). De contactpersoon had beloofd mij een mail door te sturen waarmee hij zegt dat ik niet in aanraking kom voor een transitie vergoeding. Ik wacht al dagenlang op die mail. Hij heeft de brief telefonisch voorgelezen en daaruit bleek dat de verhalen uit de brief niet helemaal correct waren. Dit wilde ik graag inzien, bespreken en corrigeren omdat ik recht heb op een transitie vergoeding. Nog steeds heb ik geen mail en de contactpersoon heeft geen antwoord op mijn bericht en neemt zijn telefoon niet op. Jammer dat het bij YoungCapital alleen maar gaat om geld verdienen. De uitzendkrachten zijn niet belangrijk, zolang er maar geld binnenkomt.

    Sterke punten
    Interessante vacatures

    Zwakke punten
    Onkundige recruiters met een lakse houding (niet allemaal).

    asociaal

    Ik heb gesolliciteerd op een vacature. Hier bij werd ik gebeld over een sollicitatie en of ik hier voor een test wilde maken , dat heb im gedaan ik ben hier anderhalf uur mee bezig geweest vervolgens een afspraak gemaakt voor een sollicitatie. Ik vroeg opstaan klaarmaken de hele site doorgelezen, word ik 5 minuten van te voren afgebeld omdat ik ol een onderdeel niet voldoende had gescoord blijkbaar zonder uitleg en niet eens netjes afgebeld ze zei gewoon je hebt niet voldoende gescoord dus het gesprek gaat niet door succes verder ! Echt totaaaal niet netjes gewoon

    Sterke punten
    Niks

    Zwakke punten
    Asociaal

    Nul komma nul contact

    Slecht ervaring, ik heb weken geleden op een leuke vacature gesolliciteerd dat nog steeds open staat, geen reactie. De mevrouw in kwestie zo vaak gebeld, geen respons, via whatsapp een bericht gestuurd, ze zei me in het Engels dat ik de perfecte kandidaat was en dat ze mij zou bellen. Bijna 2 weken later,heb ik nog steeds geen reactie, ze leest mijn berichten, maar ze reageert niet. Ik vind dit echt zeker niet goed van een uitzendbureau om zo met mensen omgaan.

    Sterke punten
    Geen

    Zwakke punten
    Geen reactie op een vacature, geen belletje, niks.

    Ga niet voor youngcapital

    Vreselijke ervaring anderhalf jaar gewerk geen thuiswerk faciliteiten geboden , zat na weggaan ook zonder salaris in de feestdagen omdat de het laatste salaris en reserves van vakantie geld binnen 6 tot 8 weken overmaken

    Sterke punten
    Geen

    Zwakke punten
    Slechte communicatie, je moet overal achteraan, geen thuiswerk faciliteiten geboden, geen kerst pakket Oow wel een bon van 5,99€ aan Pathé thuis geef dan niks !

    super fraude gevoelig, echt doe het niet!

    Het is super fraudeleus! Ze vragen je ID-kaart én je Bankpas een foto van te maken voor en achter. Er mag geen filter in zitten, niets. Je mag het niet aanpassen etc. en zodra je al je hebben en houwen hebt opgestuurd krijg je te horen dat de informatie onvolledig is. intussen hebben ze alle foto's en informatie die ze maar van je verzamelen kunnen. VERTROUW HET NIET, DOE HET NIET! ze kunnen alles scannen en misbruiken als ze dat willen.

    Sterke punten
    niet één, ik geef 1 ster omdat het niet minder kan.

    Zwakke punten
    geen

    Niet doen!

    Het was de ergste periode van mijn leven. Blij dat dit voorbij is!!

    Sterke punten
    Geen

    Zwakke punten
    Alles

    Wat een onprofessioneel bedrijf

    Na 2.5 maanden nog steeds mijn geld niet ontvangen. Mijn contactpersoon slaapt echt. Reageert nooit, en 5 uur is 5 uur. Schijt aan mensen die op hun geld wachten. Ze denken niet aan andere alleen aan zich zelf. Ondertussen heb ik het juridisch laten overnemen en mijn tip aan iedereen is ook om dit te doen. Meteen na 1 belletje van mijn advocaat begonnen ze te rennen. DOE DIT! Je advocaat wordt toch vergoed en alleen YC is hier de dupe van.

    Sterke punten
    Epic is fijn.

    Zwakke punten
    Amateurs

    Beloven maar weinig realiseren

    1ë intake gesprek was possitief . Duidelijk mijn wensen aangeven ivm werkuren. Zou goed komen. Daarna ander contactpersoon. Bij werkgever snel gedoe over inzet uren ( te weinig) . Begin vertraging uitbetalen. Werk was best leuk maar deze vervelende bijzaken maken het minder. Werk door opdrachtgever plotseling gestopt. Rede :Covid-19 � en denk kritiek over uren planning. Verwerking vakantie en verlofuren duurt erg lang (weken )? Zelf moeten checken hoe dat werkt ipv ondersteuning . Veel bureaucratie. Uitkeren ziektegeld zelfde probleem ! Lijkt wel of het contactpersoon alles zelf moet betalen .

    Sterke punten
    Young Capital Epic werkt wel prettig .

    Zwakke punten
    Financieël gewin op de eerste plaats . Rest is schijnbaar bijzaak . Jammer . Reclame op tv belooft iets geheel anders .

    Beloften worden niet nagekomen en je kan zelf 2 maanden blijven bellen om iets te regelen.

    Als 0 sterren mogelijk was dan zou ik dat geven want man, man, man wat bagger is YC!! Had via YoungCapital een baantje geregeld voor de corona hulplijn die per direct in zou gaan. Heb vervolgens elke week meerdere keren zelf moeten terugbellen om er meer informatie over te krijgen, aangezien ik er vanuit YC steeds niks over hoorde. Vervolgens met 5 verschillende mensen in contact geweest die allemaal geen concrete info gaven en zeiden dat ze er achteraan gingen om er vervolgens nooit meer iets van te horen. Dit is inmiddels twee maanden geleden begonnen en heb meerdere weken al niks meer gehoord. Ik moest alles zelf proberen te regelen en overal zelf achteraan. Onderlinge communicatie bij YC was niet bestaand aangezien niemand wist waar ik het steeds over had of ik werd doorgestuurd naar de volgende persoon die niks wist. Waardeloos en aan te raden om andere uitzendbureaus te bereiken (Olympia zelf altijd positief en duidelijk gevonden)!!!

    Sterke punten
    Jonge mensen in dienst dus informele sfeer.

    Zwakke punten
    Beloften nakomen lukt ze niet en je moet alles zelf regelen

    Waardeloos

    Arrogante kut medewerkers die je nooit serieus nemen en alleen aan hun eigen denken omdat ze zichzelf beter vinden dan jou. Youngcapital is de type uitzendbureau die een vacature online zet waar je geen ervaring nodig hebt in dat gebied en dan je weigeren omdat je geen ervaring hebt. Stelletje sukkeltjes

    Sterke punten
    Niks

    Zwakke punten
    Alles

    Onthouden van transitievergoeding

    Belachelijk slecht. Na 3.5 jaar voor ze te hebben gewerkt en ontslagen te worden krijg je geen transitievergoeding. Volgens de arbeidsrecht juristen heb je hier zeker recht op.

    Sterke punten
    Verantwoordelijkheid ontkennen Liegen

    Zwakke punten
    Meedenken

    Geen woorden voor

    Dit uitzendbureau helpt de uitzendkrachten totaal niet. In mijn geval ben ik aangenomen, contract getekend bij het betreffende bedrijf en vervolgens niets meer gehoord. Dit meermaals aangegeven bij YC maar hier is nooit effectief iets mee gedaan. Ik vind dit een waardeloos bedrijf en zou iedereen afraden om hiermee in zee te gaan.

    Sterke punten
    Niks

    Zwakke punten
    Genoeg (zie omschrijving)

    Nooit via yc solliciteren

    Al aantal keren gesolliciteerd via yc en steeds maar weer afgewezen. Ze hadden altijd reden om je af te wijzen ondanks dat ik veel werkervaring op de vacature waar ik gesolliciteerd had. Een hele slechte uitzendbureau met een onervaren en arrogante recruiters die geen verstand hebben hoe ze mensen kunnen helpen aan een baan. Discrimineert op leeftijd en het liefst jonge kandidaten met mbo/hbo niveau aannemen die weinig ervaring hebben maar omdat ze jong zijn en vandaar heten ze young. Niet aan te raden voor deze uitzendbureau te werken. Tip: solliciteer rechtstreeks bij de desbetreffende bedrijf zelf waar je wel serieus wordt genomen.

    Sterke punten
    Geen

    Zwakke punten
    Nemen mensen niet serieus omdat ze zo arrogant en slecht zijn.

    Ze zien jou alleen als een inkomen voor de rest niks.

    Laten we maar met iets positiefs beginnen, je kan makkelijk je uren indienen en ontvang altijd netjes op tijd je geld. Dit is echt het enige positieve over Young Capital. Mijn eerste contactpersoon was niet erg betrokken, op mijn appjes reageerde ze niet (nadat ze die had gelezen) wel vroeg ze weleens uit haarzelf hoe het met mij gaat, dus dat was wel aardig. Omdat mijn contactpersoon ontslag had genomen kreeg ik een ander contact persoon ''vestigingsmanager'' van vestiging Blaak, ik zal geen namen noemen...Wanneer ik denk dat het er een beetje beter op zal gaan worden wordt alles nog ellendiger. In de periode dat zij mijn contactpersoon was, was ik een paar keer ziek. Ik moest op gesprek komen daarvoor en dat was ook gelijk het kennismakingsgesprek. Ik praat niet snel negatief over mensen maar wat zat zij arrogant te doen zeg gadver. Na dat gesprek hoorde ik niets meer van haar. Mijn contract moest verlengt worden, moest ik zelf mee komen want zij had het niet door, tot 2x toe! Ik mailde haar, geen gehoor. Ik appte haar aangezien het nogal urgentie had , krijg ik een app terug met ''wil jij mij niet meer appen! via de mail vind ik fijner''. Nadat zij mijn contract heeft verlengt voor de laatste keer niks meer van der gehoord. Nu heb ik een vast contract, en ben ik uit dienst van Young Capital. Totaal geen contact, nog geen ''succes verder'' ofzoiets. Zal wel allemaal teveel voor haar zijn. Dan hoor ik Buitenom van mijn werkgever dat met ze met hun wel normaal kan communiceren en mij succes wenst via hun? Nou sorry hoor maar vind dit erg onbeschoft. Een beetje klanten proberen te winnen, maar tegen je eigen ''personeel'' niet eens fatsoenlijk kunnen reageren.

    Sterke punten
    - Online urensysteem - Uitbetalen uren

    Zwakke punten
    - Vestigingsmanager Blaak - Contact

    1 halve ster is nog te veel voor Young Capital

    1 halve ster is nog te veel om te geven! Ik heb de revieuws gelezen maar ze hebben allemaal gelijk! Wat een waardeloos uitzendbureau is dit zeg. Ze doen valse beloftes aan de telefoon en beloven je vanalles maar komen niks na.! Ze zeggen altijd dat je perfect bent voor de vacature maar als het puntje bij paaltje komt zeggen ze ja je hebt dit niet en dat niet....nee in het begin ben je wel perfect..Nee onderuitgezakt zitten tijdens een video sollicitatie zo als hun doen dat is professioneel!

    Zwakke punten
    Waardeloze communicatie , geen respect , valse beloftes


Bezoek YoungCapital

Schrijf je eigen review