Ik was via tempo team op rondleiding geweest bij Goedhart te Kerkrade. Tempo team zit daar Inhouse. Na de rondleiding bleek dat de urengarantie maar 24 was. Dat kan maar wat schetst mijn verbazing, een week later adverteerde tempo team met 40 uren garantie. via app contact met hun opgenomen( nummer stond op vacature) en ik kreeg te horen dat ik de rondleiding had gehad en derhalve kon beginnen. Er zou contact met me worden opgenomen. Hiervoor 2 andere banen afgezegd, waar ik ook had kunnen beginnen. Na 2 à 3 weken niks te hebben gehoord maar eens contact met hun opgenomen. Ja daar was iets fout gegaan maar we nemen zo snel mogelijk contact met u op, dat kan. Je raad het al, dat is niet gebeurd. Nogmaals, voor deze baan heb ik 2 andere banen laten schieten. Schijnbaar kunnen ze die 40 uren garantie helemaal niet nakomen maar de animo voor 24 uurs garantie was schijnbaar laag, waardoor ze het op deze manier probeerden. Ik heb de afgelopen 30 jaar nooit via uitzendbureaus hoeven te werken en ik kreeg regelmatig te horen , ben maar blij dat je daar niet afhankelijk van bent. Nu ik zelf afhankelijk ben van hun kan ik de negativiteit hier over zeker beamen. Ook bij Timing heb ik zo iets dergelijks ook al eens meegemaakt. Gewoon heel slecht allemaal, ander woord heb ik er niet voor.
Sterke punten Niks,
Zwakke punten Komen afspraken niet na en urengarantie van 40 uur die ze niet kunnen garanderen. Ik zou er niet mee in zee gaan, helaas.
Het uitzendbureau wil geen oudere werknemers in dienst nemen. Ondanks het feit dat ik een prima cv heb, word je vanaf het begin al tegengewerkt. Ze zijn heel actief met langs elkaar heen werken omdat steeds dezelfde vragen worden gesteld waarop de antwoorden al lang zijn gegeven. Na een paar weken krijg je dan het berichtje: "Bedankt voor uw reactie op onze website. helaas voldoet uw profiel niet." Let wel: ik had niet gesolliciteerd, dit is de reactie op de inschrijving! Uiteraard geen antwoord gekregen op een nadere toelichting. Ik weet al genoeg... waardeloos!
Sterke punten Mooi naam hoor, Actief Werkt, maar de omhooggevallen dames die er 'werken' zijn enkel actief voor zichzelf
Zwakke punten Respectloos gedrag en zeer slechte (of geen) communicatie
Randstad uitzendbureau in Oss:
Op vrijwillige basis help ik een gezonde 62 jarige Surinaamse man, met jarenlange werkervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hij heeft o.a. 31 jaar lang bij de Honig (nu HJ Heinz) in Nijmegen gewerkt.
Nadat ik voor hem gereageerd had op de vacature van productiemedewerker, met een bijgevoegde Curriculum Vitae, heb ik telefonisch contact met ze gezocht of hij in aanmerking kwam voor deze functie. Deze meneer heeft afgelopen halfjaar, als seizoenswerker (hovenier) gewerkt voor de gemeente waar hij woonachtig is. Voor die tijd heeft hij vanaf 2014 in de bijstand gezeten. Hij heeft mij om hulp gevraagd met het invullen van zijn WW papieren + het aanvragen van aanvullende bijstand. Ik heb hem toen ook aangeboden om hem te helpen met het vinden van een geschikte baan. Hij vind het prettig dat ik hem help, want hij wil weer heel graag werken. Het maakt hem ook niet uit wat voor een werk als hij maar kan werken. Het is een man die altijd vrolijk is, maar eveneens hard kan werken. De medewerker van de vestiging Oss, begon vragen te stellen, waarom ik hem hielp, kan hij zelf niet bellen, praat hij wel Nederlands, moeten we dan met u contact blijven houden, als hij ziek is moeten we dan met u contact leggen? Ze begon mij uit te leggen dat zij niet met contracten werken, terwijl ik haar net had uitgelegd dat ik ook voor een uitzendbureau had gewerkt + de neerbuigende ondertoon die ze toepaste, tijdens het stellen van haar vragen. Een deel van de antwoorden, zoals praat hij Nederlands stond gewoon met 'goed' ingevuld op zijn Curriculum Vitae. Als dit proces voltooid is, dan loopt verder alles via hem. Meneer praat inderdaad met een sterk accent, aan de telefoon wat minder goed te verstaan, maar Face to Face prima te volgen. Dezelfde medewerker van de vestiging Oss heeft direct na mijn gesprek met haar, contact met meneer gezocht, maar hij is afgewezen op het feit dat hij al te lang weg was uit het productieproces, ondanks de 31 jaar aan opgedane ervaring. Ik vraag me af, of ze dit ook tegen een knul van 18 - 19 jaar, zonder werkervaring, die graag wil gaan werken in een productieproces zou hebben gezegd?! Hij is na mijn mening gewoon afgewezen, omdat hij Surinaams is, 62 jaar oud is, een accent heeft en dat er geen klik tussen mij en haar was. 100% Pure discriminatie!!!
Morgenochtend hebben deze meneer en ik samen om 09.00 een afspraak voor een zeer leuke goedbetaalde functie bij een bedrijf dat plastic recyceld. De meneer die ik van het bureau aan de telefoon had, was echt hartstikke aardig, dus zo kan het ook. Ik wil dat deze man weer een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt, met een functie waar hij tot aan zijn pensioen kan blijven werken.
Sterke punten Ze kunnen goed liegen!
Zwakke punten Ze discrimineren op leeftijd, nationaliteit en accent!
Gaar en arrogant personeel, onpersoonlijk en laag. Een jaar lang voor gewerkt, Vaak te laat met betalen en veel administratieve fouten. Toen ik stopte met werken voor deze parasieten, moest ik nog even 300euro over maken omdat ik dat zogenaamd te veel had ontvangen.
Eenmaal aangekomen vriendelijk ontvangen. Een jongen die stage liep hielp mij met een profiel schetsen. Na een gesprek werd mijn cv aangeboden bij bedrijven. Na het gesprek nooit meer iets gehoord. Inmiddels een hele goede baan gevonden. Jammer van de ervaring. Voor mij tijdverspilling geweest en niet netjes.
Sterke punten Aardige ontvangst
Zwakke punten Slechte behandeling na het gesprek. Nooit meer iets gehoord.
Ik zag een advertentie om te kunnen werken op het AMF in de Arena, ik daarop gereageerd en kwam zo bij T&E terecht. Nergens naar gevraagd en wat mijn werkervaring is, ik zou dus ook een slaapplek daar krijgen want het AMF was van 21 tot 7 en om daarna naar huis te rijden is niet te doen, ze hadden dus iets voor mij geregeld. Toen ik daar aankwam zag ik dat ik dus de hele avond patat moest bakken, nog nooit gedaan en dat is mij vooraf niet verteld. Na een avond stuntelen met het bakken kon ik naar mijn slaapplek gaan wat dus niet was geregeld door T&E. Gelukkig veilig thuisgekomen, maar als je na 1x zulke afspraken niet nakomt is de kous vol voor mij. Ook toen ik ging navragen hoe het zat met mijn loon en of er loonheffing werd ingehouden reageerde er niemand. Dus achteraf voor 10 uur werken 30,50 gekregen aangezien er loonheffing werd ingehouden zonder het te melden. Oftewel als je lekker van onduidelijkheid houdt raad ik je dit bedrijf zeker aan, lekker gewerkt pik!
Sterke punten Helemaal niks
Zwakke punten Onduidelijk
Nemen letterlijk iedereen aan
Komen afspraken niet na
Zeggen niks over je loon
Slechte communicatie
Twee maanden, 10 telefoontjes en talloze emails later nog steeds mijn loon niet ontvangen. Je wordt alleen maar doorverbonden en krijgt verder niks te horen.
Werk bij postNL.
om 11 uur smorgens krijg ik te horen dat ik om 7 tot 12 uur moet werk .
Je roster woord dagelijk gemacht.
over dat heb ik contacht opgenomen met manpower.
daarna krijg ik roster voor 3 dag in de week.....2 van deze 3 dagen wegens niet druk zijn afgewezen,de ander dag om 18uur s'avons krijg ik te horen dat om 7uur moet ik gaan werk. ik ben gewoon niet gegaan. 2 dagen later, woord ik gebeld door medewerker van manpower,om me te vragen waarom ben ik niet op werk gegaan. mijne aantwoord was niet netjes.
Conclusie....
Geen ervaren medewerkers,ik weet zeker dat mijn kind van 13 jaar beter zal doen.
je woord allen maar gebruik,.
sterk punt zijn dat hun regels zijn wel streng hoor.
DUS OPLETTEN MENSEN
Aan het begin was ik enthousiast maar ik krijg alleen maar mails en telefoontjes over opdrachten ver weg en/of tijdens schooltijd. Ik heb voor ze gewerkt maar heb na bijna 3 weken nogsteeds mijn geld niet. Heb al gemailt maar word niet op gereageerd, krijg wel allemaal nieuwe mails over andere opdrachten..
Helaas kan ik bovenstaande reviews alleen maar beamen.
Heb sinds de oprichting van Walters People al ruim 70 tot 80 keer gereageerd op passende vacatures, maar nooit uitgenodigd voor een intakegesprek, laat staan voorgesteld.
Ze zeiden ook dat vijftigplussers een eerlijke kans zouden krijgen, maar ik ben er inmiddels wel achter dat dit helemaal niet het geval is. Laatst op een passende vacature gereageerd, die heel mooi aansloot op mijn wensen, ambities en ervaring. Ik heb de rekruiter Inge van Heesch gebeld, maar madame nam niet eens de moeite om even mijn cv erbij te pakken en de vacature door te spreken.
Bits en kortaf was de toonzetting. Daarna niks meer gehoord van deze arrogante recruiter. Het is net een frikadelleportiek: je stopt je cv erin en als die er na een week nog niet is uitgehaald is die automatisch geexpireerd.
Je blijft dus aan een dood paard trekken
Sterke punten Ze blijven volharden in hun werkwijze: liefst kandidaten met 2 tot 5 jaar werkervaring (ervaren starters) en kandidaten met 5 tot max tien jaar werkervaring( ja leeftijdsdiscrimatie dus) met de ervaring van een vijftigjarige en een het minimumloon van een 18 jarige. En dat in een markt waarin de economie floreert en er een tekort is aan goed (financieel) personeel. Bij hun dus blijkbaar niet, want ze selecteren nog wel even door tot ze hun wenskandidaatje hebben. Erg knap dus.
Zwakke punten Arrogante recruiters met een dedaine houding naar ervaren kandidaten boven de veertig. Slechte communicatie. Geen terugkoppeling. Imagebuilding met een hoop bla bla bla op de website, recruiters met tandpastasmiles, die het geen moment waar kunnen maken.
Slechte ervaring met Randstad Goes. Enkele medewerkers gedragen zich bot en ongeïnteresseerd. Bel-afspraken worden niet nagekomen. Onzorgvuldig. Slechte communicatie. Weinig bereid om je (vriendelijk) te woord te staan. Voelde me vaak afgescheept met onjuiste informatie.
Ze vragen zich suf om medewerkers coa.
Je kan het sollicitatieformulier invullen wat je wilt, antwoord krijg je nooit!
Wat een ASOOS zijn het!!!!!
Dat dit uitzendbureau nog bestaat!???
Ik heb gesolliciteerd bij YC op een Traineeship. Ik heb daarna een telefonische intake gehad, de testen doorlopen en ik ben op gesprek geweest. Alles was positief dus ik was door naar het laatste gesprek en de laatste test. Hier zaten dus al weken tijd en energie in. Het bedrijf waar het Traineeship was had al een nieuwe afspraak voor me gemaakt. Toen belde de recruiter van YC me, die ik al een tijdje niet gesproken had. Ze zei dat er iets mis was gegaan en dat het Traineeship niet meer beschikbaar was omdat het al vol zat. Ik weet niet of het aan YC lag of het bedrijf, maar hun communicatie was slecht. Dat bedrijf heeft nooit contact met me opgenomen. En ze werkten niet meer samen met elkaar. Het is alleen echt niet oke als je al weken bezig bent en alles doorloopt om dan te zeggen oh we hebben het niet meer. Dat kan echt niet...
Werk nu een jaar bij Randstad. Ik ben 25 jaar oud en vond het allemaal prima tot ik verder wou groeien. Ik wou bij een vast bedrijf aan de slag en mijn uren verbeteren en stabiliseren.
Dan begint het gezeik.
1. Mijn nieuwe bedrijf moet mij overkopen tenzij ik een x aantal uur via randstad in de desbetreffende organisatie heb gewerkt. (wat niet haalbaar is omdat je via randstad werkt, dus je bent duur en wordt niet veel ingezet bij 1 en hetzelfde bedrijf.
2. Geen enkele organisatie gaat je overkopen, op een aantal uitzonderingen nagelaten. dus dan zit je vast.
3. Na lang gezeik te hebben gehad en meerdere sollicitaties die zijn afgekapt omdat nieuwe potentiële werkgevers niks met je te maken willen hebben als je nog bij randstad werkt besloot ik ontslag te nemen. haha dacht ik VRIJHEID! NEE!
4. Mocht je dan toch ontslag hebben genomen om jezelf verder te ontwikkelen in deze prachtige wereld vol met kansen loop je tegen het volgende aan: je mag 6 MAANDEN lang bij geen enkele organisatie werken waar je via randstad hebt gewerkt, of dat nou 3 uur was of 63 uur.
Dus hier ben ik dan, mocht ik ontslag nemen dan kan ik een half jaar niet in mijn eigen sector werken de sector waar ik mijn diploma in heb gehaald en bovendien is mijn werkaanbod compleet verdwenen dankzij hun concurrentiebeleid. Ik heb op zoveel verschillende organisaties gewerkt dat ik gewoon geen kans meer maak mocht ik ontslag nemen.
Nou zou ik met dit alles kunnen leven, mits ze mij dit verteld hadden voor ik bij hun ging werken. Op dit moment ben ik een rechtszaak aan het aanspannen, voel me tegengehouden en bedonderd.
Sterke punten Veel aanbod kwa werk.
Zwakke punten slechte communicatie, onvolledig, ongeïnteresseerd zodra je aangeeft niet meer bij ze te willen werken, onduidelijke app, bellen terwijl je aan het werk ben, niet terugkoppelen van besproken onderwerpen, belemmering in groei, onbetrouwbaar, geniepig, geldbelust.
Ik werk al bijna 3 jaar via YoungCapital en ben enorm tevreden. Ook andere collega's die via YoungCapital werken zijn voor zover ik het hoor erg blij. Als ik de andere reviews op dit platform lees dan kan ik mij daar totaal niet in vinden. Uiteraard heb je bij elk bedrijf en dan ook uitzendbureaus verbeterpunten, dus ook bij YoungCapital. Voor mij is alles goed geregeld en kan ik het ook iedereen aanraden.
Sterke punten betrokken
ambitieus
communicatie
financieel goed geregeld
Ik heb Dinsdag 26-06-2018 gewerkt bij DHL en daar gereden op de Heftruck om te laden en lossen. Ik heb gewerkt vanaf 9:00 tot 13:00 maar heb nog steeds tot de dag van vandaag geen betaling hiervan ontvangen. Jilly Felicia en Shalini Sowikromo hebben mij meerdere malen beloofd dit zo spoedig mogelijk uit te betalen en ik ben zelfs op afspraak geweest om het contract te tekenen op 06-09-2018, dit is ruim 2 maanden na het werk en Shalini beloofde mij op deze dag dat mijn salaris en de 100% reiskosten vergoeding die beloofd was op de eerst volgende Vrijdag uitbetaald zou worden. Ik heb tot heden nog steeds niks ontvangen en ben uit m'n slof geschoten via de mail omdat dit vreselijk irritant is. Hierdoor negeren zij mijn emails en weigeren ze het geld te betalen dat eerlijk verdiend is. Ik zou vooralsnog graag dit beloofde geld (4 werkuren + 100% reiskosten vergoeding dit is ruim 9 euro per werkdag, en ik heb de reis 2 keer gemaakt. Plus de 8 wachtdagen 5% en het van 1% per wachtdag wat dus oploopt tot het maximum van 50% extra op mijn bankrekening willen zien) Dit is geen manier van handelen natuurlijk. Sterker nog, het is hartstikke illegaal om iemand zonder het contract en inscannen van de certificaten op de heftruck te laten rijden en ik zal dit zeker op de manier en het niveau wat er nu vertoond word gaan aankaarten.
Met vriendelijke groet,
Fabian van der Lem
Sterke punten Ze boden me direct weer nieuwe werk aan maar dit heb ik geweigerd omdat ik tot de dag van vandaag nog steeds niet uitbetaald ben.
Zwakke punten Gewoonweg niet uitbetalen, dit is belachelijk en schandalig!
Ik zou nooit iemand dit K*T uitzendbureau aanraden. Vooral niet de vestiging in Rotterdam. Wat een bende is het daar zeg.
Had ik een klacht over lisanne coppoolse die ik had doorgegeven aan klachten.nl.Arrogant dat ze was en dan over problemen praten van andere collegas, hoe zij zich afgewezen voelde ze heette lindsey Jongejan en ging klagen bij haar collega hier ben ik niet van gediend daarna krijg ik afwijzingen van andere recruiters over voldoende reactie ze zijn zwaar onprofessioneel nooit bij deze mensen werken en zal daar ook nooit meer solliciteren ze maken ieder geval geen reclame arrogante kwasten hoog in de bol het is maar een recruiterbaantje
Ik ben als verhuizer begonnen en merkte dat ik chauffeur wilde worden. Dit heb ik gezegd op kantoor en ik heb me rijbewijs C gehaald via Wiver en rij nu een jaar of 10 met veel plezier op de wagen.
Ik heb ik een auto van Wiver gekregen om naar mijn werk te komen. Een Kia picanto.
Sterke punten En het loon is op tijd
Persoonlijke benadering
Auto van de zaak.
Ik heb in eerste instantie een leuke intake gehad met een medewerker van Walters People. We hebben een uur gesproken en alles doorgenomen. Daarna niks meer van ze vernomen. Als je ze belt omdat ze functies hebben die perfect aansluiten op je werkervaring en profiel zijn ze niet bereikbaar. Verschillende malen gebeld en gemaild, je krijgt gewoon geen antwoord. Zou überhaupt niet meer via zo een bureau willen werken!! Onprofessioneel!
Sterke punten Ze hebben goede en leuke intake gesprekken maar that's it!
Gewoon slecht.
Review over Tempo-TeamIk was via tempo team op rondleiding geweest bij Goedhart te Kerkrade. Tempo team zit daar Inhouse. Na de rondleiding bleek dat de urengarantie maar 24 was. Dat kan maar wat schetst mijn verbazing, een week later adverteerde tempo team met 40 uren garantie. via app contact met hun opgenomen( nummer stond op vacature) en ik kreeg te horen dat ik de rondleiding had gehad en derhalve kon beginnen. Er zou contact met me worden opgenomen. Hiervoor 2 andere banen afgezegd, waar ik ook had kunnen beginnen. Na 2 à 3 weken niks te hebben gehoord maar eens contact met hun opgenomen. Ja daar was iets fout gegaan maar we nemen zo snel mogelijk contact met u op, dat kan. Je raad het al, dat is niet gebeurd. Nogmaals, voor deze baan heb ik 2 andere banen laten schieten. Schijnbaar kunnen ze die 40 uren garantie helemaal niet nakomen maar de animo voor 24 uurs garantie was schijnbaar laag, waardoor ze het op deze manier probeerden. Ik heb de afgelopen 30 jaar nooit via uitzendbureaus hoeven te werken en ik kreeg regelmatig te horen , ben maar blij dat je daar niet afhankelijk van bent. Nu ik zelf afhankelijk ben van hun kan ik de negativiteit hier over zeker beamen. Ook bij Timing heb ik zo iets dergelijks ook al eens meegemaakt. Gewoon heel slecht allemaal, ander woord heb ik er niet voor.
Sterke punten
Niks,
Zwakke punten
Komen afspraken niet na en urengarantie van 40 uur die ze niet kunnen garanderen. Ik zou er niet mee in zee gaan, helaas.
discriminatie
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!Het uitzendbureau wil geen oudere werknemers in dienst nemen. Ondanks het feit dat ik een prima cv heb, word je vanaf het begin al tegengewerkt. Ze zijn heel actief met langs elkaar heen werken omdat steeds dezelfde vragen worden gesteld waarop de antwoorden al lang zijn gegeven. Na een paar weken krijg je dan het berichtje: "Bedankt voor uw reactie op onze website. helaas voldoet uw profiel niet." Let wel: ik had niet gesolliciteerd, dit is de reactie op de inschrijving! Uiteraard geen antwoord gekregen op een nadere toelichting. Ik weet al genoeg... waardeloos!
Sterke punten
Mooi naam hoor, Actief Werkt, maar de omhooggevallen dames die er 'werken' zijn enkel actief voor zichzelf
Zwakke punten
Respectloos gedrag en zeer slechte (of geen) communicatie
De medewerkers zijn erg onbeschoft
Review over RandstadRandstad uitzendbureau in Oss:
Op vrijwillige basis help ik een gezonde 62 jarige Surinaamse man, met jarenlange werkervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hij heeft o.a. 31 jaar lang bij de Honig (nu HJ Heinz) in Nijmegen gewerkt.
Nadat ik voor hem gereageerd had op de vacature van productiemedewerker, met een bijgevoegde Curriculum Vitae, heb ik telefonisch contact met ze gezocht of hij in aanmerking kwam voor deze functie. Deze meneer heeft afgelopen halfjaar, als seizoenswerker (hovenier) gewerkt voor de gemeente waar hij woonachtig is. Voor die tijd heeft hij vanaf 2014 in de bijstand gezeten. Hij heeft mij om hulp gevraagd met het invullen van zijn WW papieren + het aanvragen van aanvullende bijstand. Ik heb hem toen ook aangeboden om hem te helpen met het vinden van een geschikte baan. Hij vind het prettig dat ik hem help, want hij wil weer heel graag werken. Het maakt hem ook niet uit wat voor een werk als hij maar kan werken. Het is een man die altijd vrolijk is, maar eveneens hard kan werken. De medewerker van de vestiging Oss, begon vragen te stellen, waarom ik hem hielp, kan hij zelf niet bellen, praat hij wel Nederlands, moeten we dan met u contact blijven houden, als hij ziek is moeten we dan met u contact leggen? Ze begon mij uit te leggen dat zij niet met contracten werken, terwijl ik haar net had uitgelegd dat ik ook voor een uitzendbureau had gewerkt + de neerbuigende ondertoon die ze toepaste, tijdens het stellen van haar vragen. Een deel van de antwoorden, zoals praat hij Nederlands stond gewoon met 'goed' ingevuld op zijn Curriculum Vitae. Als dit proces voltooid is, dan loopt verder alles via hem. Meneer praat inderdaad met een sterk accent, aan de telefoon wat minder goed te verstaan, maar Face to Face prima te volgen. Dezelfde medewerker van de vestiging Oss heeft direct na mijn gesprek met haar, contact met meneer gezocht, maar hij is afgewezen op het feit dat hij al te lang weg was uit het productieproces, ondanks de 31 jaar aan opgedane ervaring. Ik vraag me af, of ze dit ook tegen een knul van 18 - 19 jaar, zonder werkervaring, die graag wil gaan werken in een productieproces zou hebben gezegd?! Hij is na mijn mening gewoon afgewezen, omdat hij Surinaams is, 62 jaar oud is, een accent heeft en dat er geen klik tussen mij en haar was. 100% Pure discriminatie!!!
Morgenochtend hebben deze meneer en ik samen om 09.00 een afspraak voor een zeer leuke goedbetaalde functie bij een bedrijf dat plastic recyceld. De meneer die ik van het bureau aan de telefoon had, was echt hartstikke aardig, dus zo kan het ook. Ik wil dat deze man weer een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt, met een functie waar hij tot aan zijn pensioen kan blijven werken.
Sterke punten
Ze kunnen goed liegen!
Zwakke punten
Ze discrimineren op leeftijd, nationaliteit en accent!
Slechtste uitzendbureau
Review over Start PeopleGaar en arrogant personeel, onpersoonlijk en laag. Een jaar lang voor gewerkt, Vaak te laat met betalen en veel administratieve fouten. Toen ik stopte met werken voor deze parasieten, moest ik nog even 300euro over maken omdat ik dat zogenaamd te veel had ontvangen.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Letterlijk alles
slecht
Review over AdeccoEenmaal aangekomen vriendelijk ontvangen. Een jongen die stage liep hielp mij met een profiel schetsen. Na een gesprek werd mijn cv aangeboden bij bedrijven. Na het gesprek nooit meer iets gehoord. Inmiddels een hele goede baan gevonden. Jammer van de ervaring. Voor mij tijdverspilling geweest en niet netjes.
Sterke punten
Aardige ontvangst
Zwakke punten
Slechte behandeling na het gesprek. Nooit meer iets gehoord.
Vaag bedrijf
Review over T&E GroepIk zag een advertentie om te kunnen werken op het AMF in de Arena, ik daarop gereageerd en kwam zo bij T&E terecht. Nergens naar gevraagd en wat mijn werkervaring is, ik zou dus ook een slaapplek daar krijgen want het AMF was van 21 tot 7 en om daarna naar huis te rijden is niet te doen, ze hadden dus iets voor mij geregeld. Toen ik daar aankwam zag ik dat ik dus de hele avond patat moest bakken, nog nooit gedaan en dat is mij vooraf niet verteld. Na een avond stuntelen met het bakken kon ik naar mijn slaapplek gaan wat dus niet was geregeld door T&E. Gelukkig veilig thuisgekomen, maar als je na 1x zulke afspraken niet nakomt is de kous vol voor mij. Ook toen ik ging navragen hoe het zat met mijn loon en of er loonheffing werd ingehouden reageerde er niemand. Dus achteraf voor 10 uur werken 30,50 gekregen aangezien er loonheffing werd ingehouden zonder het te melden. Oftewel als je lekker van onduidelijkheid houdt raad ik je dit bedrijf zeker aan, lekker gewerkt pik!
Sterke punten
Helemaal niks
Zwakke punten
Onduidelijk
Nemen letterlijk iedereen aan
Komen afspraken niet na
Zeggen niks over je loon
Slechte communicatie
Verschrikkelijk
Review over XL Studenten UitzendbureauTwee maanden, 10 telefoontjes en talloze emails later nog steeds mijn loon niet ontvangen. Je wordt alleen maar doorverbonden en krijgt verder niks te horen.
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Service
Contact
Uitbetaling
Incompetent, waardeloos bedrijf
Review over ManpowerWerk bij postNL.
om 11 uur smorgens krijg ik te horen dat ik om 7 tot 12 uur moet werk .
Je roster woord dagelijk gemacht.
over dat heb ik contacht opgenomen met manpower.
daarna krijg ik roster voor 3 dag in de week.....2 van deze 3 dagen wegens niet druk zijn afgewezen,de ander dag om 18uur s'avons krijg ik te horen dat om 7uur moet ik gaan werk. ik ben gewoon niet gegaan. 2 dagen later, woord ik gebeld door medewerker van manpower,om me te vragen waarom ben ik niet op werk gegaan. mijne aantwoord was niet netjes.
Conclusie....
Geen ervaren medewerkers,ik weet zeker dat mijn kind van 13 jaar beter zal doen.
je woord allen maar gebruik,.
sterk punt zijn dat hun regels zijn wel streng hoor.
DUS OPLETTEN MENSEN
Sterke punten
hun regels zijn wel streng hoor
Zwakke punten
Teveel
Als je denkt dat het niet slechter kan dan heb je adecco nog
Review over AdeccoEen uitzendbureau dat niks op orde heeft. Komen afspraken niet na en hebben geen idee wat ze aan het doen zijn. Ronduit geen aanrader.
Sterke punten
Zijn er niet
Zwakke punten
Komen afspraken niet na. Verwachten alles van jou maar vervolgens maken hun er zelf een zooitje van. Waardeloos bedrijf
Doe maar niet
Review over XL Studenten UitzendbureauAan het begin was ik enthousiast maar ik krijg alleen maar mails en telefoontjes over opdrachten ver weg en/of tijdens schooltijd. Ik heb voor ze gewerkt maar heb na bijna 3 weken nogsteeds mijn geld niet. Heb al gemailt maar word niet op gereageerd, krijg wel allemaal nieuwe mails over andere opdrachten..
Zwakke punten
- onduidelijkheid over uitbetaling
- veel opdrachten in de randstad
slechte ervaringen met walters people
Review over Walters PeopleHelaas kan ik bovenstaande reviews alleen maar beamen.
Heb sinds de oprichting van Walters People al ruim 70 tot 80 keer gereageerd op passende vacatures, maar nooit uitgenodigd voor een intakegesprek, laat staan voorgesteld.
Ze zeiden ook dat vijftigplussers een eerlijke kans zouden krijgen, maar ik ben er inmiddels wel achter dat dit helemaal niet het geval is. Laatst op een passende vacature gereageerd, die heel mooi aansloot op mijn wensen, ambities en ervaring. Ik heb de rekruiter Inge van Heesch gebeld, maar madame nam niet eens de moeite om even mijn cv erbij te pakken en de vacature door te spreken.
Bits en kortaf was de toonzetting. Daarna niks meer gehoord van deze arrogante recruiter. Het is net een frikadelleportiek: je stopt je cv erin en als die er na een week nog niet is uitgehaald is die automatisch geexpireerd.
Je blijft dus aan een dood paard trekken
Sterke punten
Ze blijven volharden in hun werkwijze: liefst kandidaten met 2 tot 5 jaar werkervaring (ervaren starters) en kandidaten met 5 tot max tien jaar werkervaring( ja leeftijdsdiscrimatie dus) met de ervaring van een vijftigjarige en een het minimumloon van een 18 jarige. En dat in een markt waarin de economie floreert en er een tekort is aan goed (financieel) personeel. Bij hun dus blijkbaar niet, want ze selecteren nog wel even door tot ze hun wenskandidaatje hebben. Erg knap dus.
Zwakke punten
Arrogante recruiters met een dedaine houding naar ervaren kandidaten boven de veertig. Slechte communicatie. Geen terugkoppeling. Imagebuilding met een hoop bla bla bla op de website, recruiters met tandpastasmiles, die het geen moment waar kunnen maken.
Klantonvriendelijk
Review over RandstadSlechte ervaring met Randstad Goes. Enkele medewerkers gedragen zich bot en ongeïnteresseerd. Bel-afspraken worden niet nagekomen. Onzorgvuldig. Slechte communicatie. Weinig bereid om je (vriendelijk) te woord te staan. Voelde me vaak afgescheept met onjuiste informatie.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
zie review
WAARDELOOS uitzendbureau!!!!!
Review over Start PeopleZe vragen zich suf om medewerkers coa.
Je kan het sollicitatieformulier invullen wat je wilt, antwoord krijg je nooit!
Wat een ASOOS zijn het!!!!!
Dat dit uitzendbureau nog bestaat!???
Sterke punten
Helemaal niet!!!
Zwakke punten
Alles!!!!
Traineeship klacht Young Capital
Review over YoungCapitalIk heb gesolliciteerd bij YC op een Traineeship. Ik heb daarna een telefonische intake gehad, de testen doorlopen en ik ben op gesprek geweest. Alles was positief dus ik was door naar het laatste gesprek en de laatste test. Hier zaten dus al weken tijd en energie in. Het bedrijf waar het Traineeship was had al een nieuwe afspraak voor me gemaakt. Toen belde de recruiter van YC me, die ik al een tijdje niet gesproken had. Ze zei dat er iets mis was gegaan en dat het Traineeship niet meer beschikbaar was omdat het al vol zat. Ik weet niet of het aan YC lag of het bedrijf, maar hun communicatie was slecht. Dat bedrijf heeft nooit contact met me opgenomen. En ze werkten niet meer samen met elkaar. Het is alleen echt niet oke als je al weken bezig bent en alles doorloopt om dan te zeggen oh we hebben het niet meer. Dat kan echt niet...
Leuk uitzendbureau met leuke bijbanen
Review over XL Studenten UitzendbureauGoed georganiseerd. Interessante bijbanen. Goede verdiensten, leerzame projecten
Sterke punten
Leerzaam
Divers
Studie gerelateerde bijbaan
Goede verdiensten
Zwakke punten
Veel interesse waardoor ik soms ook achter het net vis. Ze zijn kritisch
Leuk uitzendbureau met leuke bijbanen
Review over XL Studenten UitzendbureauGoed georganiseerd. Interessante bijbanen. Goede verdiensten, leerzame projecten
Sterke punten
Leerzaam
Divers
Studie gerelateerde bijbaan
Goede verdiensten
Zwakke punten
Veel interesse waardoor ik soms ook achter het net vis
Weet waar je aan begint
Review over RandstadWerk nu een jaar bij Randstad. Ik ben 25 jaar oud en vond het allemaal prima tot ik verder wou groeien. Ik wou bij een vast bedrijf aan de slag en mijn uren verbeteren en stabiliseren.
Dan begint het gezeik.
1. Mijn nieuwe bedrijf moet mij overkopen tenzij ik een x aantal uur via randstad in de desbetreffende organisatie heb gewerkt. (wat niet haalbaar is omdat je via randstad werkt, dus je bent duur en wordt niet veel ingezet bij 1 en hetzelfde bedrijf.
2. Geen enkele organisatie gaat je overkopen, op een aantal uitzonderingen nagelaten. dus dan zit je vast.
3. Na lang gezeik te hebben gehad en meerdere sollicitaties die zijn afgekapt omdat nieuwe potentiële werkgevers niks met je te maken willen hebben als je nog bij randstad werkt besloot ik ontslag te nemen. haha dacht ik VRIJHEID! NEE!
4. Mocht je dan toch ontslag hebben genomen om jezelf verder te ontwikkelen in deze prachtige wereld vol met kansen loop je tegen het volgende aan: je mag 6 MAANDEN lang bij geen enkele organisatie werken waar je via randstad hebt gewerkt, of dat nou 3 uur was of 63 uur.
Dus hier ben ik dan, mocht ik ontslag nemen dan kan ik een half jaar niet in mijn eigen sector werken de sector waar ik mijn diploma in heb gehaald en bovendien is mijn werkaanbod compleet verdwenen dankzij hun concurrentiebeleid. Ik heb op zoveel verschillende organisaties gewerkt dat ik gewoon geen kans meer maak mocht ik ontslag nemen.
Nou zou ik met dit alles kunnen leven, mits ze mij dit verteld hadden voor ik bij hun ging werken. Op dit moment ben ik een rechtszaak aan het aanspannen, voel me tegengehouden en bedonderd.
Sterke punten
Veel aanbod kwa werk.
Zwakke punten
slechte communicatie, onvolledig, ongeïnteresseerd zodra je aangeeft niet meer bij ze te willen werken, onduidelijke app, bellen terwijl je aan het werk ben, niet terugkoppelen van besproken onderwerpen, belemmering in groei, onbetrouwbaar, geniepig, geldbelust.
Super bedrijf
Review over YoungCapitalIk werk al bijna 3 jaar via YoungCapital en ben enorm tevreden. Ook andere collega's die via YoungCapital werken zijn voor zover ik het hoor erg blij. Als ik de andere reviews op dit platform lees dan kan ik mij daar totaal niet in vinden. Uiteraard heb je bij elk bedrijf en dan ook uitzendbureaus verbeterpunten, dus ook bij YoungCapital. Voor mij is alles goed geregeld en kan ik het ook iedereen aanraden.
Sterke punten
betrokken
ambitieus
communicatie
financieel goed geregeld
Zwakke punten
de app kan beter
Slecht slecht slecht
Review over Walters PeopleWat een slecht werving en selectiebureau! Ze bellen of mailen NOOIT terug. Je kunt gewoon geen contact met ze krijgen... Slecht!
Sterke punten
geen
Zwakke punten
bellen en mailen nooit terug
Startpeople betaald na ruim 3 maanden nog steeds niet uit.
Review over Start PeopleIk heb Dinsdag 26-06-2018 gewerkt bij DHL en daar gereden op de Heftruck om te laden en lossen. Ik heb gewerkt vanaf 9:00 tot 13:00 maar heb nog steeds tot de dag van vandaag geen betaling hiervan ontvangen. Jilly Felicia en Shalini Sowikromo hebben mij meerdere malen beloofd dit zo spoedig mogelijk uit te betalen en ik ben zelfs op afspraak geweest om het contract te tekenen op 06-09-2018, dit is ruim 2 maanden na het werk en Shalini beloofde mij op deze dag dat mijn salaris en de 100% reiskosten vergoeding die beloofd was op de eerst volgende Vrijdag uitbetaald zou worden. Ik heb tot heden nog steeds niks ontvangen en ben uit m'n slof geschoten via de mail omdat dit vreselijk irritant is. Hierdoor negeren zij mijn emails en weigeren ze het geld te betalen dat eerlijk verdiend is. Ik zou vooralsnog graag dit beloofde geld (4 werkuren + 100% reiskosten vergoeding dit is ruim 9 euro per werkdag, en ik heb de reis 2 keer gemaakt. Plus de 8 wachtdagen 5% en het van 1% per wachtdag wat dus oploopt tot het maximum van 50% extra op mijn bankrekening willen zien) Dit is geen manier van handelen natuurlijk. Sterker nog, het is hartstikke illegaal om iemand zonder het contract en inscannen van de certificaten op de heftruck te laten rijden en ik zal dit zeker op de manier en het niveau wat er nu vertoond word gaan aankaarten.
Met vriendelijke groet,
Fabian van der Lem
Sterke punten
Ze boden me direct weer nieuwe werk aan maar dit heb ik geweigerd omdat ik tot de dag van vandaag nog steeds niet uitbetaald ben.
Zwakke punten
Gewoonweg niet uitbetalen, dit is belachelijk en schandalig!
Ik zou nooit iemand dit K*T uitzendbureau aanraden. Vooral niet de vestiging in Rotterdam. Wat een bende is het daar zeg.
Arrogante medewerkers
Review over YoungCapitalHad ik een klacht over lisanne coppoolse die ik had doorgegeven aan klachten.nl.Arrogant dat ze was en dan over problemen praten van andere collegas, hoe zij zich afgewezen voelde ze heette lindsey Jongejan en ging klagen bij haar collega hier ben ik niet van gediend daarna krijg ik afwijzingen van andere recruiters over voldoende reactie ze zijn zwaar onprofessioneel nooit bij deze mensen werken en zal daar ook nooit meer solliciteren ze maken ieder geval geen reclame arrogante kwasten hoog in de bol het is maar een recruiterbaantje
Sterke punten
O
Zwakke punten
Slechte recruiters
betrouwbare werkgever
Review over WiverIk ben als verhuizer begonnen en merkte dat ik chauffeur wilde worden. Dit heb ik gezegd op kantoor en ik heb me rijbewijs C gehaald via Wiver en rij nu een jaar of 10 met veel plezier op de wagen.
Ik heb ik een auto van Wiver gekregen om naar mijn werk te komen. Een Kia picanto.
Sterke punten
En het loon is op tijd
Persoonlijke benadering
Auto van de zaak.
Zwakke punten
geen
Wat een slecht bureau
Review over Walters PeopleIk heb in eerste instantie een leuke intake gehad met een medewerker van Walters People. We hebben een uur gesproken en alles doorgenomen. Daarna niks meer van ze vernomen. Als je ze belt omdat ze functies hebben die perfect aansluiten op je werkervaring en profiel zijn ze niet bereikbaar. Verschillende malen gebeld en gemaild, je krijgt gewoon geen antwoord. Zou überhaupt niet meer via zo een bureau willen werken!! Onprofessioneel!
Sterke punten
Ze hebben goede en leuke intake gesprekken maar that's it!
Adecco Oostende
Review over AdeccoArrogantie en achterbaks
Meer woorden wil ik er niet aan dooddoen !!!!
Geweldig band
Review over ViVaceEen geweldige band mee gemaakt
Met koningsdag heerlijk van Nederlands tot ABBA.
Een wordt geweldig
Sterke punten
Gewoon goed
Zwakke punten
Ieder zijn eigen ding