Reviews over Uitzendbureaus

Belafspraak

Men houdt zich niet aan gemaakte afspraken.

Zwakke punten
Men houdt zich niet aan de gemaakte afspraken.

Geen gehoor

Ontzettend slecht met communiceren of beter gezegd er is helemaal geen communicatie! Meerdere partijen zijn meermaals bezig geweest tot contact. KANSLOOS

Sterke punten
Hun eigen zakken vullen

Zwakke punten
Alles?

Het zijn dieven!

Onervaren personeel kan je beter kinderen noemen. Die niks zelf snappen, en vanuit huis op hun bedje zogenaamd aan het werk zijn. Plus geld stelen zijn ze erg goed in.

Sterke punten
Dief zijn

Het zijn dieven!

Onervaren personeel kan je beter kinderen noemen. Die niks zelf snappen, en vanuit huis op hun bedje zogenaamd aan het werk zijn. Plus geld stelen zijn ze erg goed in.

Sterke punten
Dief zijn

een slechte uitzenbureau

Geen competente bedrijf / mensen.

Sterke punten
geen

Zwakke punten
veel

Waardeloos kinderachtig gedoe

Waardeloos.

Een gross aan kinderachtige onvolwassen medewerkers, denken niet mee met de werknemer, komen afspraken niet na, houden loon in door foutieve eigen administratie, houden kilometervergoeding achter, geven waardeloze werkkleding, hebben zich aan de opdrachtbevestiging te houden maar dat doen ze niet, aangeboden vacature informatie zoals uurgarantie die muteert nadat je bent aangenomen, klachten worden niet behandeld. Ze trachten een uitzendovereenkomst van januari 2020 te laten ondertekenen waarop ik in beroep ben gegaan toen ik dat pas later zag.
Na 4 weken is er nog steeds niets aan gedaan na 3 pogingen van mij en mijn [vertrouwelijke] intercedente.

Sterke punten
Vacature vervalsing

Zwakke punten
Oplichterij

Verschrikkelijkste uitzendbure

Het verschrikkelijkste uitzendbureau wat ik ooit heb meegemaakt is Adecco!!!

Je wordt telefonisch benaderd voor een baan. De afspraken die mondeling worden gemaakt, zijn niet hetzelfde als wat Adecco op papier zet. Als je de medewerker van Adecco hierop aanspreekt, wordt er doodleuk gezegd: dat heb ik nooit gezegd. Ze liegen dus keihard!!! Leugens vertellen kunnen ze als geen ander. Zelfs mensen die een hoge functie/positie hebben binnen Adecco, liegen!!! NOOIT MAAR DAN OOK NOOIT ZAKEN DOEN MET ADECCO!!!!!!

Qua salaris klopt er ook helemaal geen bal van!!! Je moet wekelijks al dan niet maandelijks bellen om te vragen waar het salaris blijft waar je recht op hebt. En niet 1 of 10 keer dat dit voorkomt, nee letterlijk tig keren!!!!

NOOIT NOOIT NOOIT NOOIT ZAKEN DOEN MET ADECCO!!! Dit geldt zowel voor particulieren als bedrijven!!!!!!!

Sterke punten
Niks nul!!!!!! 1 ster is nog te veel
Gegeven!!! Het cijfer dat ik aan Adecco geef = -10!!!

Zwakke punten
LIEGEN
BEDONDEREN
AMATEURS
NOOIT MEER ZAKEN DOEN MET ADECCO ZOWEL VOOR DE PARTICULIER ALS BEDRIJF ZIJNDE!!!

Slecht uitzendbureau!!!!

Vreselijk amateurs bedrijf. Die mutsen nemen nooit op, reageren nooit op emails. Mijn advies: Ga nooit in zee met deze malafide amateurs die slechts lompe koppelbazen zijn die hun werk ook nog eens niet goed doen! Als ik 0 sterren kon geven had ik het gelijk gedaan! Stel prutsers! Geen wonder dat ze zoveel slechte reviews hebben!!!!!!

Zwakke punten
Alles. Vooral communicatie wat hun ding niet is.

Een groot drama

Dramatisch

Teleurstellend

Het enige voordeel aan YC is dat het een verzamelplek is van bijbanen. De administratieve taken die ze je zogenaamd uit handen nemen, zijn niet veel werk en daarnaast worden hier regelmatig fouten in gemaakt. De communicatie is onpersoonlijk, bot en slecht. Verder word je platgegooid met mailtjes die ik inmiddels heb verplaatst naar de spam. Gezien de vele mailtjes van andere YC recruiters voor dezelfde baantjes minstens drie keer op een dag, lijkt het erop dat de bedrijfscultuur net zo rommelig is. Ook heb ik te maken gehad met alsmaar veranderende contactpersonen die allemaal niet lijken te weten waar ze de draad op moeten pakken. Nogmaals, rommelig. Al met al, het is prima te doen als je maar niet teveel met ze hoeft te dealen of als er iets verkeerd gaat. De voorkeur gaat toch altijd uit naar een baan rechtstreeks krijgen.

Rotzooi

Uitzendbureau zonder visie.
Geen reactie bij benadering.
Linda Stammen, wanneer je voor mij zou werken had je ontslag gehad.

Zwakke punten
Geen reactie bij benadering.

Slecht bedrijf

Heb meer dan een maand geleden gesolliciteerd op een vacature daar en kreeg dezelfde dag nog een belletje, dat ze me meenemen in het sollicitatie proces, en dat het een week zou duren. 2 weken gaan voorbij en ik heb nog niks gehoord, ik neem contact op en krijg het antwoord dat het druk is en dat ik sowieso gebeld word of ik nu wel of niet door het proces heen gekomen ben. Inmiddels alweer 5 weken totaal voorbij en ik blijf steeds het antwoord krijgen “het is druk we bellen je nog” het is gewoon in en in slecht. Je kan toch gewoon een snel telefoontje van 5 minuten plegen om een afspraak te maken voor een sollicitatie? Of een mail sturen dat de vacature vervuld is?

Sterke punten
Belden meteen op

Zwakke punten
Laten niks meer weten.

Achterlijke lui

Ik werk bij een detachering bureau maar vond het nodig om onze mensen die in het zelfde bedrijf werkzaam zijn af te pakken van ons, toen we daarover een gesprek aangingen met onze jurist dachten ze ons met alle arrogantie aan te kunnen, wat dus totaal niet lukte maar uiteindelijk had bedrijf zelf te kennen gegeven dat tempo team niet meer welkom was. Dus zal je denken probleem opgelost niet dus want trutten deden aangifte voor bedreiging & laster tegen ons wat uit eindelijk ook weer een blunder van tempo team was.

Sterke punten
Niks

Zwakke punten
Alles

Slecht

Slecht. De communicatie kan beter als je iets vraagt dan word er gezegd ik ga informeren maar dan hoor je dagen niets. En je moet veel moeite doen om je loon te krijgen op tijd betalen weten ze niet wat dat is.

Sterke punten
geen

Zwakke punten
Ze geven je niet het gevoel dat ze er voor jou zijn en je problemen vlug oplossen.<br />

Maak geen account aan

Maak geen account aan bij youngcapital. Je komt er nooit meer vanaf. Ik heb me al 9 keer afgemeld en nog steeds staat elke dan mn mailbox vol

Transitievergoeding

Slecht uitzendbureau dat voor een dubbeltje op de eerste rij wil zitten. Je moet zelf achter je geld aan gaan en dan nog proberen ze er onderuit te komen. Let goed op dat je geen contract aangeboden krijgt, of hebt gekregen, met ‘uitsluiting loondoorbetalingsplicht’. Het zijn kleine lettertjes, maar wanneer je geen opdracht meer krijgt kom je zonder inkomen te zitten.

Na meer dan 6 maanden stopte plots de opdracht waardoor YoungCapital mij per direct geen salaris meer wilde betalen. Ondanks dat er een uitsluiting van loondoorbetaling in mijn contract stond, had ik wel recht op loon, omdat de opdracht-beëindiging niet tijdig schriftelijk was doorgegeven (dit moet volgens de wet). Daarna moeten ze je nog 4 dagen doorbetalen, heb ik begrepen. Na tientallen mails, telefoontjes, hulp van een jurist (via mijn rechtsbijstand) en bijna 5 maanden later is het uiteindelijk gelukt mijn geld te ontvangen.

Mijn advies: Niet met dit bureau in zee gaan. En als je er al aan begonnen bent, vraag advies van een jurist om naar je contract te kijken en laat je adviseren waar je recht op hebt. Zo zijn de regels rondom oproepcontracten per 1 juli 2020 gewijzigd (WAB), waardoor alle uitzendkrachten bij einde contract recht hebben op een TRANSITIEVERGOEDING (1/3 maandsalaris per gewerkt jaar). Ondanks je hier recht op hebt zwijgt YoungCapital, dus ga er achteraan!

Sterke punten
Digitale dashboard met loonstroken etc.

Zwakke punten
Niet netjes m.b.t. betalen van salaris wanneer de opdracht stopt.
Salarisadministratie is een rommel en volledig onbereikbaar voor werknemers.
Bieden 3e wereld-contracten aan met ‘uitsluiting loondoorbetalingsplicht’.

Ontslagen na ziekmelden(covid)

Dit is werkelijk de aller slechtste uitzendbureau ooit! Ik ben ontslagen nadat ik me twee dagen had ziekgemeld. Ik kreeg meteen een e-mail met dat ik niet meer gewenst ben en dat de opdracht is weggevallen. Tuurlijk kunnen ze dit doen omdat ze je een fase A contact aanbieden. Dus mogen ze de opdracht laten vervallen.

Je moet rennen achter je uitbetaling, zij doen helemaal niks. Stelletje luilakken die er werken, nooit meer voor mij.

MENSEN GA HIER NIET WERKEN!!

EEN GEWAARSCHUD MENS TELT VOOR TWEE!

0 STERREN WAARD

Sterke punten
geen sterke punten, echt 0

Zwakke punten
Alles om en rondom het uitzendbureau

Persoonlijk contact!

TeamQ14 schakelt erg snel en het persoonlijk contact is erg fijn

Slechtste uitzendbureau ooit

Eerste dag op werk was al een drama. Je wordt zo in het diepe gegooid. Je weet niet eens waaraan je moet beginnen. Zo veel gezegd tijdens de sollicitatiegesprek en komen daarna hun afspraken niet na. Wel verwachten dat je elke dag voor ze werkt, maar wanneer je zo nodig hebt, zijn ze er niet voor je. Heel veel fouten maken qua rooster en loonstrook. Ik vind het belachelijk.

Sterke punten
Geen

Zwakke punten
Komen afspraken niet na. Nemen de telefoon niet op als je belt. Onduidelijke regels

Erg slechte communicatie

Werktalent vraagt je in te schrijven zodat je met ze kunt afspreken. Ze geven je de garantie je te contacten voor een afspraak, maar dan hoor je gewoon niets meer.. Een paar keer (ong 1 jaar later) laten weten dat je niet positief bent met de werkwijze en dat proberen ze op te lossen met smoesjes..
Nee, werktalent heeft wat mij betreft gebrek aan TALENT!!

Sterke punten
Het NIET nakomen van gemaakte afspraken, genoemde problemen NIET oplossen...
Helaas zouden dit NIET sterke punten moeten zijn...

Zwakke punten
Inzien dat de verantwoording blijft, ook als "bepaalde mensen" niet meer bij je werken.

Slecht uitzendbureau

Als je vragen hebt heeft het geen zin je tussenpersoon te appen of te bellen, onbereikbaar. Bij het hoofdkantoor weten ze niets en is het moeilijk antwoord te krijgen.
Bij ziekte doen ze er alles aan om je niet te hoeven betalen. Daarbij hanteren ze andere 'regels', zelfbedacht die niet in je arbeidsovereenkomst staan om te voorkomen dat ze je ziektegeld moeten betalen. Ik wacht nu al een maand op mijn geld en daar kan ik ook naar fluiten als het aan YoungCapital ligt.
Ik kan het iedereen afraden om met hen in zee te gaan.

Sterke punten
Die heb ik nog niet kunnen vinden in de afgelopen 10 maanden.

Zwakke punten
Eigenlijk alles, gebrek aan empathie, gebrek aan kennis, slechte loonuitbetaling, superslecht bij ziekte van de werknemer, slechte bereikbaarheid, voortdurend andere tussenpersonen, ga zo maar door.

Slecht

Super slecht uitzendbureau!
Heel slecht met communiceren! grote mond en als van jezelf opkomt word je ontslagen.
Slecht ervaring!
Ze verdienen eens niet 1 ster.DIKKE 0

Hondenkoekjes

Persoonlijk is het teveel om te vertellen. Maar kortom. Ze dreigen met procedure en regels als je teveel weerwoord geeft ( het ergste is het gaat om je eigen geld). Hebben totaal geen empathie naar omstandigheden. Als je ziek bent doen ze moeilijk over je ziektegeld en moet je daar weken over bellen mailen en ze reargeren nergens op want niemand kan je helpen. Zodra er iemand op vakantie of ziek van YC is valt heel de salarisadministratie plat en moet je maat geduld hebben. Ookal heb je al 3 weken geen loon gehad. Elke maand een nieuwe contactpersoon. Iedereen spreekt elkaar telefonisch en per mail tegen. Ze houden van geen antwoord geven en dreigen. Behalve bij een klacht mail. Naar veel ellende overgestapt naar een ander uzb met een dikke goedkeuring van de opdrachtgever naar het volgen van veel collegas. Want de laatste keer dat ik op mijn loonstrook ( als die beschikbaar was, maar dat was ook een punt) keek werd ik betaald met euro's en niet uitbetaald met hondenkoekjes. Het is dat ik een score moest geven en 1 moest kiezen maar anders hadden ze een minscore gekregen.

Sterke punten
Door de extra taken zoals mailen, bellen betreft je ziektegeld, declaraties, ov vergoedingen, werkgevers bonussen en correcties bouw je ervaring op als intercendent. En ze weten je goed je eigen gevoel in kaart te brengen. Ookal zijn zijn het moordneigingen.

Zwakke punten
mevrouw R. van de Oetelaar en de rest.

Slecht

Hele slechte communicatie. Je moet overal zelf achteraan. Heel veel problemen en er word alleen maar verteld ik kan je niet helpen.

Sterke punten
In het begin regelen ze alles goed

Zwakke punten
Er word slecht gecommuniceerd met Teleperformance

ONprofessioneel uitzendbureau

Heb´ Young Capital zo ongeveer 2 maanden de tijd gegeven om te testen. En nu kan ik wel zeggen : super-onprofessioneel. Ik heb sterk het idee dat ze zomaar vacatures proberen in te vullen terwijl ze niét de "opdracht" van de klant hebben gekregen.. En dan wordt er met je gesold. ONempathische medewerkers (op énkele, slechts énkele uitzonderingen na). Robot-medewerkers (als je ze een bepaalde niét-standaard-vraag stelt, weten ze het ineens niet meer..). Robots, inderdaad. Je bent een nummer.

Sterke punten
Een kleine schatting : slechts 5% van hun medewerkers zijn de (positieve) uitzonderingen.

Zwakke punten
* ze weten je telefonisch snel te vinden, maar o wee als je teveel vragen over een vacature stelt.. dan ben je al snel "lastig" ;
* ze weten je telefonisch snel te vinden, maken snel een videocallafspraak met je, en dan blijkt ineens IN die videocall dat die ene vacature waarop je reageerde al vervuld is, "maar ik heb nog wel een ándere vacature voor je," --> dit had ik graag éerder geweten.. (onprofessioneel) ;
* totaal geen empathie - je stelt ze een bepaalde vraag die doodnormaal is, maar misschien "lastig" voor het uitzendbureau, en dan wordt de "toon" van de intercedent ineens heel anders.. ;
* slechts beperkte info krijgen over een vacature tijdens een intake (en er daarna achter komen dat er veel "addertjes" onder het gras zitten..).