Na een paar keer gesolliciteerd te hebben op vacatures voor o.a. de politie krijg je een automatische e-mail terug met de tekst: “ We beoordelen je sollicitatie en nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.” Je hoort nooit meer iets. Een kwalijke zaak aangezien de politie zelf op hun website doorverwijst naar Start People voor openstaande vacatures. Aangezien Start People het kennelijk niet interesseert dat mensen interesse hebben in een baan, en o.a. de politie ter goede trouw is om hun werving en selectie uit handen te geven bij dit bureau, heb ik henzelf maar een brief geschreven met mijn algemene bevindingen. Ook zij waren not-amused en waren niet op de hoogte dat mensen helemaal geen reactie ontvangen. Gezien het aantal klachten op meerdere websites en de lage waarderingen aan deze organisatie is het misschien een goed moment om hand in eigen boezem te steken en een onderzoek te starten waar het nu elke keer mis gaat. Het mag duidelijk zijn dat je zo niet met mensen omgaat.
Als je ziek bent moet je echt achter je geld aan,1 week ziek geweest en daarna moeten mailen en bellen en steeds een andere smoes,na 4 weken uitbetaald en daar moest je dan ook nog blij mee zijn,ook diversen keren veel te laat met betalen zonder reden,als je contract is afgelopen besta je niet meer,mailen,vragen klachten over wanneer je betaling krijgt o,a vakantiegeld tegoed,geen reactie ,telefoon word niet opgenomen en als je inspreekt ,word je nooit terug gebeld,echt een heel slechte uitzendburo en als ik al de reviews zie ben ik niet de enige,en de klachten zijn heel herkenbaar .
Sterke punten Heb ik niet kunnen ontdekken
Zwakke punten Zijn totaal niet geinterreseerd in je,je moet overal zelf achter aan,als je contract is afgelopen moet jezelf ook nog proberen je tegoed uitbetaald te krijgen.
De ene collega haar reserveringen binnen 2 weken betalen en anderen afwimpelen bij iedere vraag .Ik moet maar 4/6 weken wachten ...laten we eerlijk zijn als je contact hebt met iemand dan laten ze je niet uitpraten ,beloven je een minim uren maar zeggen dan doodleuk ah fase a contract ,0 uur .Documenten die je getekend hebt opeens foetsie uit portaal na uitdienst treding .Liegen liegen ga niet voor ze werken,vooral niet in zee gaan met mevr Tatjana de Vries ,uit Leeuwarden ...
Eind oktober zou ik via manpower voor GGD gaan werken, alle apparatuur zou naar mijn huis worden gestuurd en ik hoefde mijzelf nergens zorgen om te maken.
Je raad het al 1 week voor de start nog niks ontvangen en toen kwam er een week vol leugens.
Elke dag werd mij belooft dat ze mij meteen zouden terug bellen en alles voor mij zouden uitzoeken. Sommige hadden geen enkel idee waar ik het over had en zeiden dat ik maar een mail moest sturen.
Maar het mooiste verhaal was dat mijn contactpersoon al maanden niet meer werkzaam zou zijn voor manpower. Nou reageerde mevrouw (cp) lindi van B. ook nergens op, niet op app, niet op mail en ook niet op bellen dus wie weet werkte ze er opeens niet meer maar online op whatsapp was ze dagelijks.
Ik ben nooit door iemand van MP gebeld na deze week of tijdens deze week, geen appje geen email gewoon niks - en dan moeten hun een tussenpersoon zijn als werkgever?
Nooit gaan werken hier, liegen is de bedrijfsnorm daar
Sterke punten Liegen.
Zwakke punten Afspraken niet nakomen.
Misleidende informatie.
Onbereikbaar.
IN 2019 besloot ik enthousiast een interesante opleiding te startenopleiding bestaat uit twee modules. Goed voor mijn ontwikkeling maar helemaal goed voor mijn CV.
Begin dit jaar (2022) kon ik eindelijk starten met de eesrte module. Deze kon iedere keer maar niet doorgaan ivm te weinig deelnemers. in augustus ben ik voor mijn eerste module geslaagd. (Niveau lesgeven daar heb ik het dan maar niet eens over) Nu had ik gehoopt dat ik dit jaar (2022) december aan mijn tweede en laatste module kon beginnen. Maar nee, in mijn voorkeur steden Den Haag en Rotterdam weer bniet genoeg deelnemers. Of ik m dan als e-learning wil volgen? Ik heb betaald voor een klassikale opleiding in Den haag en anders Rotterdam. Nu wordt het WEER opgeschort. Afwachten wat ik nu dan voor zomer 2023 aangeboden krijg?! Je start (en bataald een hoop) om zo teleurgesteld te worden. Schoevers heeft bij inschrijving aalleen mooie praatjes maar eigenlijk zouden zij aan moeten geven dat het best kand dat de opleiding jaren en jaren kan duren voordat je hem af hebt. Of moeten aangeven dat de kans is dat je de opleiding niet kan volgen in de stad waar je voorkeur ligt. Echt erg dat Schoevers aan zulk geldklopperij doet!
Sterke punten NIET
Zwakke punten 1- Teleurstelling op teleurstelling. 2- Vond de leraar van eerste module trouwens ook niet je van het Maar dat kan persoonlijk zijn.
3- Schoevers geeft bij aanmelding een heel andere beeld van wat je kan verwachten.
Vorige week gebeld afspraak gemaakt, deze moest ik helaas afzeggen.
Netjes op tijd gedaan en ze zouden de dag zelf nog terug bellen ( ook zou ik voor de gemaakte afspraak diezelfde dag een mail krijgen NOOIT gehad )
NOOIT meer terug gebeld.
Het is dat ik een ster moet geven anders waren het er 0 geweest
Ik ben voor de tweede keer geplaatst via manpower en ik heb oprecht nog nooit zoiets slechts meegemaakt. Ik verdien minder salaris dan anderen in mijn functie via een uitzendbureau, er is nooit iemand te bereiken, ze kunnen nog geen email sturen met je verjaardag, als er iets uitgekeerd moet worden zijn ze niet thuis, ze houden te veel belasting in, zijn onbeschoft en zitten alleen maar op je geld.
Een intake gehad bij dit uitzendbureau, waarna er een voorstel naar de opdrachtgever zou plaatsvinden. Vervolgens niets gehoord, waarna ik gebeld word waarom ik niet was gekomen op die intake. Als je dat niet communiceert wordt het lastig. Daarna bij een opdrachtgever op gesprek geweest, waarbij de intercedent mij de schuld gaf van een onplezierig gesprek doordat de verantwoordelijke op die locatie meer bezig was met zijn eigen dingen te regelen, en mij af te kraken zonder inhoudelijk over de functie te spreken en een tijdige terugkoppeling die ik pas na 4 dagen kreeg, en de schuld van de slechte communicatie.
Sterke punten Niet ontdekt
Zwakke punten Communicatie, en het niet in de waarde laten van sollicitanten.
Ik werk nu ong 6 maanden via tempo team. Bijna wekelijks achter salaris aan hollen, ligt uiteraard ook het bedrijf. Maar aangezien ik niet in de luxe positie zit dat ik kan leven zonder salaris is er de mogelijkheid om een voorschot te vragen. Dat wordt dan weer verrekend, krijg ik ineens € 200 minder.
Dit word dus als schuld gezien hoorde ik van de week en moet door mij aan tempo team terug betaald worden. De uren bij het bedrijf zijn bijna op, dus voorschotten zullen nodig zijn. Niet aantrekkelijk om zelf je eigen werk te moeten betalen. Voor mij houd het dus op want ik ga echt niet de tempo team zakken vullen. In die maanden ook 5 verschillende mensen als contact persoon gehad.
Ik zit er behoorlijk door heen, slaap slecht en veel piekeren en verdriet. Fijn uiteinde alvast.
Nog 1 tip: als je met een collega belt om te roddelen zorg dan dat er niet nog 1 lijn open staat.... kon alles horen, jammer dat he niet blij bent met je nieuwe collega
Op gesprek geweest bij deze organisatie. Ik vraag mij eerlijk gezegd af, of er niet spookvacatures zijn bij Wiver, want na een afwijzing dat andere kandidaten beter geschikt zijn, blijft deze vacature al een jaar open staan. Het klinkt hard, maar dat vermoeden heb ik namelijk.
Sterke punten Snel op gesprek
Zwakke punten Big volume recruitment en spookvacatures.
Niets laten weten, voor niets naar Breda gereden komen nergens op terug zit nog steeds op relevante vacatures te wachten die ik zou krijgen!
Wat een over het paard getilde kut organisatie ( Breda)
Aangegeven dat ik per direct en urgent op zoek was naar werk. Op verschillende vacatures gereageerd. Op de eerste sollicitatie werd gereageerd. Intake gepland. Vervolgens niets meer gehoord op de dag van de intake. Contact opgenomen; "ik neem morgen contact met je op". Niets meer gehoord. Zo ging het ook met een aantal andere sollicitaties die ik bij YC had uitstaan. Je hoort niets meer terug. Verschillende recruiters bellen je over dezelfde vacature en hebben geen idee hoe ze draad moeten oppikken. Laatste sollicitatie gesprek was met een persoon die ik twee voor dit intake gesprek ook al had gesproken. Herinnerde zich niets meer. Diegene had ik notabene een aantal vragen gesteld over een vacature via WhatsApp. Vervolgens was het de hele tijd "ik kom er op terug" en twee weken later belt dezelfde persoon voor een andere vacature en weet niet meer wie je bent dus. Chaos. Echt, chaos. In het verleden als ZZP'er ook al enorm veel gedoe gehad met late uitbetalingen. Ik weet niet wat ze doen, maar zo ga je niet mensen om!
Sterke punten Digitale dashboard.
Zwakke punten Slechte communicatie. Niet betrokken. Chaotisch. Kan nog wel meer punten opnoemen.
Erg jammer dat mensen vertrouwen op een uitzensbureau en bij de eerste stap die ik binnen zette meteen al de grond ingetrapt werd. Had zelf gereageerd op een functie, daarna werd ik daarvoor uitgenodigd op kantoor. Meteen na 2 min wou ze mij een andere baan aansmeren want ik zou niet in aanmerking komen voor het geen waar ik op had gesolliciteerd. Vervolgens heb ik zelf contact gezocht met het bedrijf waar het omging en daar mocht ik op gesprek komen en ben daarna daar aangenomen!
Erg jammer dat je zo behandeld word, tot op de dag van vandaag ook nooit meer wat gehoord nadat ik zei dat ik niet voor die andere banen in aanmerking wilde komen.
Sterke punten Kan niks bedenken.
Zwakke punten -Rommelig kantoor met pizza dozen over tafel verspreid, afwas op de grond, lege taart dozen.
-komen afspraken niet na
-handelen naar eigen belangen
-tijd afspreken en vervolgens nog een kwartier moeten wachten
Ik heb meerdere malen voor Randstad gewerkt en ik vind het over het algemeen een goed uitzendbureau, maar...dit hangt ook wel sterk af van elke vestiging die er is en de intercedent. Ik heb altijd mijn salaris op tijd gehad, tenzij ik te laat was met het indienen.
Sterke punten Begeleiden je naar passend werk
Zwakke punten Het zou fijn zijn als er 2 betaaldagen in een week was. Het uitzendbureau waar ik nu voor werk heeft dat en dat is perfect.
Randstad doet vrijwel geen ene zak voor je.
Continue loze beloftes en het doorsturen naar collega's die je uiteindelijk ook weer doorsturen.
Geen energie of tijd steken om daadwerkelijk te helpen.
Het is dat 1 ster de minimale beoordeling is, maar eigenlijk is dit al te veel.
Ik zou heel sterk aanraden ieder ander uitzendbureau eerst raad te plegen.
Heb tien maanden bij Tempo-Team op locatie Gieten gewerkt. Heb geen echte inwerkperiode gehad, weinig begeleiding, zag in deze periode mijn manager maximaal 3-4 keer (inclusief sollicitatiegesprek). Ik vond het bedrijf zeer onpersoonlijk en absoluut niet collegiaal.
2x een gesprek via Unique gehad, en de eerste keer ging ik er achteraan na 1,5 week en toen zeiden ze; ja ik heb ook niks gehoord. Ik denk; oke kan gebeuren. 2e gesprek bij een bedrijf gehad en hoorde weer niks, na een week weer contact opgenomen en word via alle manieren compleet genegeerd. NOOOOOOIT meer dat ik via hun solliciteer. Deze ene ster zijn ze geeneens waard.
Sterke punten Beloftes breken en zijn erg goed in niet communiceren.
ik heb contact gehad met roger cremers een werknemer binnen manpower. hij vertelde dat hij mij cv online gevonden heeft dat hij een mooi job offer voor me heeft. het ging om een 5 ploegen dienst waarbij fysiek zwaar werk gedaan moest worden en nog wel in een gevaarlijke omgeving en dat voor een salaris van 1900 euro inclusief ploegen toeslag. echter wist roger niet dat een andere uitzendorganisatie hem voor was en zei boden me een salaris aan voor dezelfde baan van 2675 euro per maand en dat kwam door de 5 ploegen, fysiek zwaar werk en in een gevaarlijke omgeving. mijn vraag aan roger cremers naar het job offer was hoe kan het dat een andere uitzendburo mij dik 775 euro meer aanbood voor dezelfde baan? al snel werd het een zeer ongemakkelijk gesprek waarbij hij meer aandacht had voor waarom ik bij een vorig bedrijf gestopt was en daarbij de nadruk op zoals hij het zei WAAROM BEN JE DAAR NU WEER GESTOPT ! nadat ik roger cremers antwoord heb gegeven met bij deze baan ben ik gestopt in wederzijds overleg en ik heb de naam van de manager gegeven zodat hij het kon navragen. heb ik doorgevraagd over hoe is het mogelijk dat ik bij een ander uitzendburo 775 euro meer krijg per maand en hoeveel verdienen jullie dan op deze bemiddeling? al snel kon ik merken dat hij niet gediend was van deze vraag en het gesprek werd afgekapt.
CONCLUSIE DIT IS POGING TOT OPLICHTING DOOR MENEER CREMERS WAARBIJ DE UITZENDKRACHT ZWAAR TEKORT GEDAAN WORD MOCHT HET GELUKT ZIJN>
Sterke punten de gladde plaat die me bijna erin deden geloven en toehappen.
Zwakke punten poging tot oplichting met als doel zelfverrijking
Dit uitzendbureau is alleen maar bezig om zoveel mogelijk winst te maken over de rug van de werknemers. Er werken amateurs die niet kunnen communiceren. Reageren soms helemaal niet op e-mail berichten. Ze proberen overal onderuit te komen mbt uitbetalingen foute afspraken. Betalen geen transitievergoeding terwijl je daar gewoon recht op hebt.
Annuleren werkdagen van je rooster binnen de wettelijke 4 dagen en betalen die dagen niet uit.
Bezin eer ge begin. Voor mij nooit meer!!
Waardeloos
Review over Start PeopleNa een paar keer gesolliciteerd te hebben op vacatures voor o.a. de politie krijg je een automatische e-mail terug met de tekst: “ We beoordelen je sollicitatie en nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.” Je hoort nooit meer iets. Een kwalijke zaak aangezien de politie zelf op hun website doorverwijst naar Start People voor openstaande vacatures. Aangezien Start People het kennelijk niet interesseert dat mensen interesse hebben in een baan, en o.a. de politie ter goede trouw is om hun werving en selectie uit handen te geven bij dit bureau, heb ik henzelf maar een brief geschreven met mijn algemene bevindingen. Ook zij waren not-amused en waren niet op de hoogte dat mensen helemaal geen reactie ontvangen. Gezien het aantal klachten op meerdere websites en de lage waarderingen aan deze organisatie is het misschien een goed moment om hand in eigen boezem te steken en een onderzoek te starten waar het nu elke keer mis gaat. Het mag duidelijk zijn dat je zo niet met mensen omgaat.
Zwakke punten
Communicatie
Slechtste uzb in 2022
Review over ManpowerKomt zijn afspraken niet na, betaald niet op tijd uit. Contactpersonen verdwijnen en iedereen schuift af.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Teveel om op te noemen. In deze huidige arbeidsmarkt zo omgaan met medewerkers is echt belachelijk.
Afdeling lieg en bedrieg
Review over YoungCapitalAls je ziek bent moet je echt achter je geld aan,1 week ziek geweest en daarna moeten mailen en bellen en steeds een andere smoes,na 4 weken uitbetaald en daar moest je dan ook nog blij mee zijn,ook diversen keren veel te laat met betalen zonder reden,als je contract is afgelopen besta je niet meer,mailen,vragen klachten over wanneer je betaling krijgt o,a vakantiegeld tegoed,geen reactie ,telefoon word niet opgenomen en als je inspreekt ,word je nooit terug gebeld,echt een heel slechte uitzendburo en als ik al de reviews zie ben ik niet de enige,en de klachten zijn heel herkenbaar .
Sterke punten
Heb ik niet kunnen ontdekken
Zwakke punten
Zijn totaal niet geinterreseerd in je,je moet overal zelf achter aan,als je contract is afgelopen moet jezelf ook nog proberen je tegoed uitbetaald te krijgen.
Verschil maken
Review over ManpowerDe ene collega haar reserveringen binnen 2 weken betalen en anderen afwimpelen bij iedere vraag .Ik moet maar 4/6 weken wachten ...laten we eerlijk zijn als je contact hebt met iemand dan laten ze je niet uitpraten ,beloven je een minim uren maar zeggen dan doodleuk ah fase a contract ,0 uur .Documenten die je getekend hebt opeens foetsie uit portaal na uitdienst treding .Liegen liegen ga niet voor ze werken,vooral niet in zee gaan met mevr Tatjana de Vries ,uit Leeuwarden ...
Sterke punten
Liegen en eromheen praten
Zwakke punten
Alles is zwak vooral het personeel
Liegen is bedrijfscultuur daar
Review over ManpowerEind oktober zou ik via manpower voor GGD gaan werken, alle apparatuur zou naar mijn huis worden gestuurd en ik hoefde mijzelf nergens zorgen om te maken.
Je raad het al 1 week voor de start nog niks ontvangen en toen kwam er een week vol leugens.
Elke dag werd mij belooft dat ze mij meteen zouden terug bellen en alles voor mij zouden uitzoeken. Sommige hadden geen enkel idee waar ik het over had en zeiden dat ik maar een mail moest sturen.
Maar het mooiste verhaal was dat mijn contactpersoon al maanden niet meer werkzaam zou zijn voor manpower. Nou reageerde mevrouw (cp) lindi van B. ook nergens op, niet op app, niet op mail en ook niet op bellen dus wie weet werkte ze er opeens niet meer maar online op whatsapp was ze dagelijks.
Ik ben nooit door iemand van MP gebeld na deze week of tijdens deze week, geen appje geen email gewoon niks - en dan moeten hun een tussenpersoon zijn als werkgever?
Nooit gaan werken hier, liegen is de bedrijfsnorm daar
Sterke punten
Liegen.
Zwakke punten
Afspraken niet nakomen.
Misleidende informatie.
Onbereikbaar.
SCHOEVERS GELDKLOPPERIJ
Review over Schoevers Opleidingen en TrainingenIN 2019 besloot ik enthousiast een interesante opleiding te startenopleiding bestaat uit twee modules. Goed voor mijn ontwikkeling maar helemaal goed voor mijn CV.
Begin dit jaar (2022) kon ik eindelijk starten met de eesrte module. Deze kon iedere keer maar niet doorgaan ivm te weinig deelnemers. in augustus ben ik voor mijn eerste module geslaagd. (Niveau lesgeven daar heb ik het dan maar niet eens over) Nu had ik gehoopt dat ik dit jaar (2022) december aan mijn tweede en laatste module kon beginnen. Maar nee, in mijn voorkeur steden Den Haag en Rotterdam weer bniet genoeg deelnemers. Of ik m dan als e-learning wil volgen? Ik heb betaald voor een klassikale opleiding in Den haag en anders Rotterdam. Nu wordt het WEER opgeschort. Afwachten wat ik nu dan voor zomer 2023 aangeboden krijg?! Je start (en bataald een hoop) om zo teleurgesteld te worden. Schoevers heeft bij inschrijving aalleen mooie praatjes maar eigenlijk zouden zij aan moeten geven dat het best kand dat de opleiding jaren en jaren kan duren voordat je hem af hebt. Of moeten aangeven dat de kans is dat je de opleiding niet kan volgen in de stad waar je voorkeur ligt. Echt erg dat Schoevers aan zulk geldklopperij doet!
Sterke punten
NIET
Zwakke punten
1- Teleurstelling op teleurstelling. 2- Vond de leraar van eerste module trouwens ook niet je van het Maar dat kan persoonlijk zijn.
3- Schoevers geeft bij aanmelding een heel andere beeld van wat je kan verwachten.
Waardeloos
Review over WerkTalentVorige week gebeld afspraak gemaakt, deze moest ik helaas afzeggen.
Netjes op tijd gedaan en ze zouden de dag zelf nog terug bellen ( ook zou ik voor de gemaakte afspraak diezelfde dag een mail krijgen NOOIT gehad )
NOOIT meer terug gebeld.
Het is dat ik een ster moet geven anders waren het er 0 geweest
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Te veel
Afrader!!
Review over Start PeopleGewoon een onbetrouwbare uitzendbureau
Sterke punten
Geen sterke punten
Zwakke punten
Justina, jade, Barbera⦠Slechte uitzendbureau. Uitbetalen niet op tijd. Respectloos. Liegen. afrader
Schandalig uitzendbureau
Review over ManpowerIk ben voor de tweede keer geplaatst via manpower en ik heb oprecht nog nooit zoiets slechts meegemaakt. Ik verdien minder salaris dan anderen in mijn functie via een uitzendbureau, er is nooit iemand te bereiken, ze kunnen nog geen email sturen met je verjaardag, als er iets uitgekeerd moet worden zijn ze niet thuis, ze houden te veel belasting in, zijn onbeschoft en zitten alleen maar op je geld.
Niet bepaald positief
Review over TimingEen intake gehad bij dit uitzendbureau, waarna er een voorstel naar de opdrachtgever zou plaatsvinden. Vervolgens niets gehoord, waarna ik gebeld word waarom ik niet was gekomen op die intake. Als je dat niet communiceert wordt het lastig. Daarna bij een opdrachtgever op gesprek geweest, waarbij de intercedent mij de schuld gaf van een onplezierig gesprek doordat de verantwoordelijke op die locatie meer bezig was met zijn eigen dingen te regelen, en mij af te kraken zonder inhoudelijk over de functie te spreken en een tijdige terugkoppeling die ik pas na 4 dagen kreeg, en de schuld van de slechte communicatie.
Sterke punten
Niet ontdekt
Zwakke punten
Communicatie, en het niet in de waarde laten van sollicitanten.
Bizar
Review over Tempo-TeamIk werk nu ong 6 maanden via tempo team. Bijna wekelijks achter salaris aan hollen, ligt uiteraard ook het bedrijf. Maar aangezien ik niet in de luxe positie zit dat ik kan leven zonder salaris is er de mogelijkheid om een voorschot te vragen. Dat wordt dan weer verrekend, krijg ik ineens € 200 minder.
Dit word dus als schuld gezien hoorde ik van de week en moet door mij aan tempo team terug betaald worden. De uren bij het bedrijf zijn bijna op, dus voorschotten zullen nodig zijn. Niet aantrekkelijk om zelf je eigen werk te moeten betalen. Voor mij houd het dus op want ik ga echt niet de tempo team zakken vullen. In die maanden ook 5 verschillende mensen als contact persoon gehad.
Ik zit er behoorlijk door heen, slaap slecht en veel piekeren en verdriet. Fijn uiteinde alvast.
Nog 1 tip: als je met een collega belt om te roddelen zorg dan dat er niet nog 1 lijn open staat.... kon alles horen, jammer dat he niet blij bent met je nieuwe collega
Sterke punten
Kletsen
Zwakke punten
Geld wolven
Gesprek
Review over WiverOp gesprek geweest bij deze organisatie. Ik vraag mij eerlijk gezegd af, of er niet spookvacatures zijn bij Wiver, want na een afwijzing dat andere kandidaten beter geschikt zijn, blijft deze vacature al een jaar open staan. Het klinkt hard, maar dat vermoeden heb ik namelijk.
Sterke punten
Snel op gesprek
Zwakke punten
Big volume recruitment en spookvacatures.
Zeeer slecht uitzendbureau
Review over WerkTalentNiets laten weten, voor niets naar Breda gereden komen nergens op terug zit nog steeds op relevante vacatures te wachten die ik zou krijgen!
Wat een over het paard getilde kut organisatie ( Breda)
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Te veel
Niet mee in zee gaan.
Review over YoungCapitalAangegeven dat ik per direct en urgent op zoek was naar werk. Op verschillende vacatures gereageerd. Op de eerste sollicitatie werd gereageerd. Intake gepland. Vervolgens niets meer gehoord op de dag van de intake. Contact opgenomen; "ik neem morgen contact met je op". Niets meer gehoord. Zo ging het ook met een aantal andere sollicitaties die ik bij YC had uitstaan. Je hoort niets meer terug. Verschillende recruiters bellen je over dezelfde vacature en hebben geen idee hoe ze draad moeten oppikken. Laatste sollicitatie gesprek was met een persoon die ik twee voor dit intake gesprek ook al had gesproken. Herinnerde zich niets meer. Diegene had ik notabene een aantal vragen gesteld over een vacature via WhatsApp. Vervolgens was het de hele tijd "ik kom er op terug" en twee weken later belt dezelfde persoon voor een andere vacature en weet niet meer wie je bent dus. Chaos. Echt, chaos. In het verleden als ZZP'er ook al enorm veel gedoe gehad met late uitbetalingen. Ik weet niet wat ze doen, maar zo ga je niet mensen om!
Sterke punten
Digitale dashboard.
Zwakke punten
Slechte communicatie. Niet betrokken. Chaotisch. Kan nog wel meer punten opnoemen.
Zeer teleurstellend
Review over ManpowerErg jammer dat mensen vertrouwen op een uitzensbureau en bij de eerste stap die ik binnen zette meteen al de grond ingetrapt werd. Had zelf gereageerd op een functie, daarna werd ik daarvoor uitgenodigd op kantoor. Meteen na 2 min wou ze mij een andere baan aansmeren want ik zou niet in aanmerking komen voor het geen waar ik op had gesolliciteerd. Vervolgens heb ik zelf contact gezocht met het bedrijf waar het omging en daar mocht ik op gesprek komen en ben daarna daar aangenomen!
Erg jammer dat je zo behandeld word, tot op de dag van vandaag ook nooit meer wat gehoord nadat ik zei dat ik niet voor die andere banen in aanmerking wilde komen.
Sterke punten
Kan niks bedenken.
Zwakke punten
-Rommelig kantoor met pizza dozen over tafel verspreid, afwas op de grond, lege taart dozen.
-komen afspraken niet na
-handelen naar eigen belangen
-tijd afspreken en vervolgens nog een kwartier moeten wachten
Geen slecht uitzendbureau
Review over RandstadIk heb meerdere malen voor Randstad gewerkt en ik vind het over het algemeen een goed uitzendbureau, maar...dit hangt ook wel sterk af van elke vestiging die er is en de intercedent. Ik heb altijd mijn salaris op tijd gehad, tenzij ik te laat was met het indienen.
Sterke punten
Begeleiden je naar passend werk
Zwakke punten
Het zou fijn zijn als er 2 betaaldagen in een week was. Het uitzendbureau waar ik nu voor werk heeft dat en dat is perfect.
Oneerlijk
Review over ASA TalentZe zijn oneerlijk en racistisch!!
Afschuwelijk uitzendbureau
Review over RandstadRandstad doet vrijwel geen ene zak voor je.
Continue loze beloftes en het doorsturen naar collega's die je uiteindelijk ook weer doorsturen.
Geen energie of tijd steken om daadwerkelijk te helpen.
Het is dat 1 ster de minimale beoordeling is, maar eigenlijk is dit al te veel.
Ik zou heel sterk aanraden ieder ander uitzendbureau eerst raad te plegen.
Sterke punten
Deze lijken niet te bestaan
Zwakke punten
Wat niet?
Tempo-Team is het niet wat je
Review over Tempo-TeamHeb tien maanden bij Tempo-Team op locatie Gieten gewerkt. Heb geen echte inwerkperiode gehad, weinig begeleiding, zag in deze periode mijn manager maximaal 3-4 keer (inclusief sollicitatiegesprek). Ik vond het bedrijf zeer onpersoonlijk en absoluut niet collegiaal.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Slechte werkgeverschap
Waardeloos
Review over Unique2x een gesprek via Unique gehad, en de eerste keer ging ik er achteraan na 1,5 week en toen zeiden ze; ja ik heb ook niks gehoord. Ik denk; oke kan gebeuren. 2e gesprek bij een bedrijf gehad en hoorde weer niks, na een week weer contact opgenomen en word via alle manieren compleet genegeerd. NOOOOOOIT meer dat ik via hun solliciteer. Deze ene ster zijn ze geeneens waard.
Sterke punten
Beloftes breken en zijn erg goed in niet communiceren.
Zwakke punten
Communicatie, beloftes nakomen.
Top uitzendbureau met top mensen
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!Goed geholpen door Tom Frederiks,Patricia Stel en Nick van Putten.
Ze staan altijd voor je klaar als jij ze nodig hebt
Sterke punten
Komen beloftes na en erg vriendelijk
Zwakke punten
Géén
roger cremers de oplichter
Review over Manpowerik heb contact gehad met roger cremers een werknemer binnen manpower. hij vertelde dat hij mij cv online gevonden heeft dat hij een mooi job offer voor me heeft. het ging om een 5 ploegen dienst waarbij fysiek zwaar werk gedaan moest worden en nog wel in een gevaarlijke omgeving en dat voor een salaris van 1900 euro inclusief ploegen toeslag. echter wist roger niet dat een andere uitzendorganisatie hem voor was en zei boden me een salaris aan voor dezelfde baan van 2675 euro per maand en dat kwam door de 5 ploegen, fysiek zwaar werk en in een gevaarlijke omgeving. mijn vraag aan roger cremers naar het job offer was hoe kan het dat een andere uitzendburo mij dik 775 euro meer aanbood voor dezelfde baan? al snel werd het een zeer ongemakkelijk gesprek waarbij hij meer aandacht had voor waarom ik bij een vorig bedrijf gestopt was en daarbij de nadruk op zoals hij het zei WAAROM BEN JE DAAR NU WEER GESTOPT ! nadat ik roger cremers antwoord heb gegeven met bij deze baan ben ik gestopt in wederzijds overleg en ik heb de naam van de manager gegeven zodat hij het kon navragen. heb ik doorgevraagd over hoe is het mogelijk dat ik bij een ander uitzendburo 775 euro meer krijg per maand en hoeveel verdienen jullie dan op deze bemiddeling? al snel kon ik merken dat hij niet gediend was van deze vraag en het gesprek werd afgekapt.
CONCLUSIE DIT IS POGING TOT OPLICHTING DOOR MENEER CREMERS WAARBIJ DE UITZENDKRACHT ZWAAR TEKORT GEDAAN WORD MOCHT HET GELUKT ZIJN>
Sterke punten
de gladde plaat die me bijna erin deden geloven en toehappen.
Zwakke punten
poging tot oplichting met als doel zelfverrijking
Slechte uitzendbureau
Review over TimingDit uitzendbureau is alleen maar bezig om zoveel mogelijk winst te maken over de rug van de werknemers. Er werken amateurs die niet kunnen communiceren. Reageren soms helemaal niet op e-mail berichten. Ze proberen overal onderuit te komen mbt uitbetalingen foute afspraken. Betalen geen transitievergoeding terwijl je daar gewoon recht op hebt.
Annuleren werkdagen van je rooster binnen de wettelijke 4 dagen en betalen die dagen niet uit.
Bezin eer ge begin. Voor mij nooit meer!!
Sterke punten
Ik kan ze niet vinden
Zwakke punten
Zie mijn bericht.
Super uitzendbureau
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!Geweldig geholpen door Patricia Stel en Nick van Putten!🙏
Alles goed voor elkaar!👌
Ze staan dagelijks voor je klaar👍
Zwakke punten
Nog niet tegengekomen!
Goede ervaring
Review over Start People3 maanden voor gewerkt via start People Rotterdam top behandeld door Pim en z'n collega's
Sterke punten
Afspraken
Zwakke punten
Soms lang wachten op antwoord