vriendelijke geholpen ben tevreden hoe ze de mensen te woord staan een uitzendburo voor mij met een dikke 10 ze nemen altijd tijd voor de mensen voor werk als ik weer zonder werk zit kom ik weer bij dit pervecte uitzenburo
Sterke punten dat ze tijd nemen voor werk te zoeken
ben tijdje geleden begonnen bij een autobedrijf in beverwijk via 65plus als chauffeur en heb het ergnaar mijn zin. er hangt een hele leuke sfeer en ook het uitzendburo hebik leuk contact mee. ik blijf dit nog wel een tijdje doen.
Heb 3 verschillende consulenten gehad, zeer slechte ervaringen met alle . Onprofessioneel, te weinig informatie, onpersoonlijk en grof. Heb mij uitgeschreven.
Sterke punten niet gemerkt
Zwakke punten Onprofessioneel, te weinig informatie, onpersoonlijk en grof.
Ingeschreven, had telefonisch een afspraak gemaakt ik zou bevestiging hiervan krijgen maar nee. Langs en aangegeven dat ik geen bevestiging van onze afspraak heb ontvangen. Antwoord van hem "zat nog in mijn concepten" uhuh maar ik dacht laat maar gaan. Uur lang gesproken heel gezellig en mooie praatjes. Hij had nog een oude cv, mijn nieuwe gestuurd. Hij zou mij de volgende dag bellen en mij een e-mail sturen niets van dit alles.
Vandaag langs gegaan want de telefoon opnemen is daar nogal moeilijk. En ik zei "ken je mij nog" jaaa maar eigenlijk niet. Ik zei "je zou mij iets sturen en mij ook bellen" beiden niet gedaan. Toen schrok hij, collega's zaten er bij is natuurlijk niet leuk. Ik houd er niet van als je een afspraak maakt, dat je je er niet aan kan houden.
Hij zou vandaag mij een e-mail sturen. Dit heeft hij tot op heden niet gedaan. Blijkbaar hebben zij geen vacatures.
Linkedin gaat een stuk makkelijker daar word ik benaderd.
Tevens als je je inschrijft bij Unique dan word je gebombardeerd met e-mails/vacatures.
Als je de kans hebt ga niet naar Unique, je komt er niet verder. Collega had mega problemen bij het betalen en dit duurde weken. Andere collega had hier ook last van het is dat haar man daar toen werkte en het voor elkaar kreeg om het loon uit te keren.
Overheid gaat altijd voor StartPeople, want goedkoopste detacheerder. In de afgelopen 10 jaar drie maal bij verschillende werkgevers gewerkt en ALTIJD gedonder…
Contracten niet op orde, met inschakelen advocaat van mijn kant opeens WEL reactie van StartPeople).
Klachten wordt niet opgepakt, tussentijdse voortgangsgesprekken worden continue verplaatst, kennis en kunde van begeleiders zijn non-existent en als klap op de vuurpijl moet je als gedetacheerde ook nog eens het geklaag van de intercedenten aanhoren mbt werkdruk, te grote portfolio en onredelijke bedrijfscultuur.
Sollicitatie verliep goed. Leuke, open en positieve gesprekken. Maar het salarisvoorstel en de communicatie hierover loopt echt dramatisch als je iets te veel vragen hebt. Het voorstel wat is gegeven is heel anders dan in het gesprek naar boven komt. Sloot ook totaal niet aan bij wat mijn wensen waren. Dit ook aangegeven en een tegenvoorstel gedaan. Hier gaan we absoluut niet in mee. Daarnaast berekenen ze van allerlei extra inkomen bij het brutoloon mee. Dit mag niet, maar hier vragen over stellen is te veel voor ze. De corporate recruiter weet totaal geen antwoord te geven op doodnormale vragen. Je mag niks geen COA of afspraken inzien zodat je een goede keuze kan maken. En als het ze even iets te moeilijk wordt gaat het hele feest niet door omdat er spraken is van een miscommunicatie. Geloof je het zelf. Toegeven dat je verkeerde informatie hebt gegeven en dan mij verwijten dat er een miscommunicatie is. Heel makkelijk allemaal.
Sterke punten Secundaire arbeidsvoorwaarden
Zwakke punten Communicatie. Afspraken niet nakomen. Als het iets te moeilijk wordt afhaken
Ontzettend slecht met communiceren of beter gezegd er is helemaal geen communicatie! Meerdere partijen zijn meermaals bezig geweest tot contact. KANSLOOS
Onervaren personeel kan je beter kinderen noemen. Die niks zelf snappen, en vanuit huis op hun bedje zogenaamd aan het werk zijn. Plus geld stelen zijn ze erg goed in.
Onervaren personeel kan je beter kinderen noemen. Die niks zelf snappen, en vanuit huis op hun bedje zogenaamd aan het werk zijn. Plus geld stelen zijn ze erg goed in.
Een gross aan kinderachtige onvolwassen medewerkers, denken niet mee met de werknemer, komen afspraken niet na, houden loon in door foutieve eigen administratie, houden kilometervergoeding achter, geven waardeloze werkkleding, hebben zich aan de opdrachtbevestiging te houden maar dat doen ze niet, aangeboden vacature informatie zoals uurgarantie die muteert nadat je bent aangenomen, klachten worden niet behandeld. Ze trachten een uitzendovereenkomst van januari 2020 te laten ondertekenen waarop ik in beroep ben gegaan toen ik dat pas later zag.
Na 4 weken is er nog steeds niets aan gedaan na 3 pogingen van mij en mijn [vertrouwelijke] intercedente.
Het verschrikkelijkste uitzendbureau wat ik ooit heb meegemaakt is Adecco!!!
Je wordt telefonisch benaderd voor een baan. De afspraken die mondeling worden gemaakt, zijn niet hetzelfde als wat Adecco op papier zet. Als je de medewerker van Adecco hierop aanspreekt, wordt er doodleuk gezegd: dat heb ik nooit gezegd. Ze liegen dus keihard!!! Leugens vertellen kunnen ze als geen ander. Zelfs mensen die een hoge functie/positie hebben binnen Adecco, liegen!!! NOOIT MAAR DAN OOK NOOIT ZAKEN DOEN MET ADECCO!!!!!!
Qua salaris klopt er ook helemaal geen bal van!!! Je moet wekelijks al dan niet maandelijks bellen om te vragen waar het salaris blijft waar je recht op hebt. En niet 1 of 10 keer dat dit voorkomt, nee letterlijk tig keren!!!!
NOOIT NOOIT NOOIT NOOIT ZAKEN DOEN MET ADECCO!!! Dit geldt zowel voor particulieren als bedrijven!!!!!!!
Sterke punten Niks nul!!!!!! 1 ster is nog te veel
Gegeven!!! Het cijfer dat ik aan Adecco geef = -10!!!
Zwakke punten LIEGEN
BEDONDEREN
AMATEURS
NOOIT MEER ZAKEN DOEN MET ADECCO ZOWEL VOOR DE PARTICULIER ALS BEDRIJF ZIJNDE!!!
Vreselijk amateurs bedrijf. Die mutsen nemen nooit op, reageren nooit op emails. Mijn advies: Ga nooit in zee met deze malafide amateurs die slechts lompe koppelbazen zijn die hun werk ook nog eens niet goed doen! Als ik 0 sterren kon geven had ik het gelijk gedaan! Stel prutsers! Geen wonder dat ze zoveel slechte reviews hebben!!!!!!
Zwakke punten Alles. Vooral communicatie wat hun ding niet is.
Het enige voordeel aan YC is dat het een verzamelplek is van bijbanen. De administratieve taken die ze je zogenaamd uit handen nemen, zijn niet veel werk en daarnaast worden hier regelmatig fouten in gemaakt. De communicatie is onpersoonlijk, bot en slecht. Verder word je platgegooid met mailtjes die ik inmiddels heb verplaatst naar de spam. Gezien de vele mailtjes van andere YC recruiters voor dezelfde baantjes minstens drie keer op een dag, lijkt het erop dat de bedrijfscultuur net zo rommelig is. Ook heb ik te maken gehad met alsmaar veranderende contactpersonen die allemaal niet lijken te weten waar ze de draad op moeten pakken. Nogmaals, rommelig. Al met al, het is prima te doen als je maar niet teveel met ze hoeft te dealen of als er iets verkeerd gaat. De voorkeur gaat toch altijd uit naar een baan rechtstreeks krijgen.
Heb meer dan een maand geleden gesolliciteerd op een vacature daar en kreeg dezelfde dag nog een belletje, dat ze me meenemen in het sollicitatie proces, en dat het een week zou duren. 2 weken gaan voorbij en ik heb nog niks gehoord, ik neem contact op en krijg het antwoord dat het druk is en dat ik sowieso gebeld word of ik nu wel of niet door het proces heen gekomen ben. Inmiddels alweer 5 weken totaal voorbij en ik blijf steeds het antwoord krijgen “het is druk we bellen je nog” het is gewoon in en in slecht. Je kan toch gewoon een snel telefoontje van 5 minuten plegen om een afspraak te maken voor een sollicitatie? Of een mail sturen dat de vacature vervuld is?
Ik werk bij een detachering bureau maar vond het nodig om onze mensen die in het zelfde bedrijf werkzaam zijn af te pakken van ons, toen we daarover een gesprek aangingen met onze jurist dachten ze ons met alle arrogantie aan te kunnen, wat dus totaal niet lukte maar uiteindelijk had bedrijf zelf te kennen gegeven dat tempo team niet meer welkom was. Dus zal je denken probleem opgelost niet dus want trutten deden aangifte voor bedreiging & laster tegen ons wat uit eindelijk ook weer een blunder van tempo team was.
Slecht. De communicatie kan beter als je iets vraagt dan word er gezegd ik ga informeren maar dan hoor je dagen niets. En je moet veel moeite doen om je loon te krijgen op tijd betalen weten ze niet wat dat is.
Sterke punten geen
Zwakke punten Ze geven je niet het gevoel dat ze er voor jou zijn en je problemen vlug oplossen.<br />
Slecht uitzendbureau dat voor een dubbeltje op de eerste rij wil zitten. Je moet zelf achter je geld aan gaan en dan nog proberen ze er onderuit te komen. Let goed op dat je geen contract aangeboden krijgt, of hebt gekregen, met ‘uitsluiting loondoorbetalingsplicht’. Het zijn kleine lettertjes, maar wanneer je geen opdracht meer krijgt kom je zonder inkomen te zitten.
Na meer dan 6 maanden stopte plots de opdracht waardoor YoungCapital mij per direct geen salaris meer wilde betalen. Ondanks dat er een uitsluiting van loondoorbetaling in mijn contract stond, had ik wel recht op loon, omdat de opdracht-beëindiging niet tijdig schriftelijk was doorgegeven (dit moet volgens de wet). Daarna moeten ze je nog 4 dagen doorbetalen, heb ik begrepen. Na tientallen mails, telefoontjes, hulp van een jurist (via mijn rechtsbijstand) en bijna 5 maanden later is het uiteindelijk gelukt mijn geld te ontvangen.
Mijn advies: Niet met dit bureau in zee gaan. En als je er al aan begonnen bent, vraag advies van een jurist om naar je contract te kijken en laat je adviseren waar je recht op hebt. Zo zijn de regels rondom oproepcontracten per 1 juli 2020 gewijzigd (WAB), waardoor alle uitzendkrachten bij einde contract recht hebben op een TRANSITIEVERGOEDING (1/3 maandsalaris per gewerkt jaar). Ondanks je hier recht op hebt zwijgt YoungCapital, dus ga er achteraan!
Sterke punten Digitale dashboard met loonstroken etc.
Zwakke punten Niet netjes m.b.t. betalen van salaris wanneer de opdracht stopt.
Salarisadministratie is een rommel en volledig onbereikbaar voor werknemers.
Bieden 3e wereld-contracten aan met âuitsluiting loondoorbetalingsplichtâ.
Dit is werkelijk de aller slechtste uitzendbureau ooit! Ik ben ontslagen nadat ik me twee dagen had ziekgemeld. Ik kreeg meteen een e-mail met dat ik niet meer gewenst ben en dat de opdracht is weggevallen. Tuurlijk kunnen ze dit doen omdat ze je een fase A contact aanbieden. Dus mogen ze de opdracht laten vervallen.
Je moet rennen achter je uitbetaling, zij doen helemaal niks. Stelletje luilakken die er werken, nooit meer voor mij.
MENSEN GA HIER NIET WERKEN!!
EEN GEWAARSCHUD MENS TELT VOOR TWEE!
0 STERREN WAARD
Sterke punten geen sterke punten, echt 0
Zwakke punten Alles om en rondom het uitzendbureau
een uitzend buro met een 10
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!vriendelijke geholpen ben tevreden hoe ze de mensen te woord staan een uitzendburo voor mij met een dikke 10 ze nemen altijd tijd voor de mensen voor werk als ik weer zonder werk zit kom ik weer bij dit pervecte uitzenburo
Sterke punten
dat ze tijd nemen voor werk te zoeken
Zwakke punten
geen min punten
leuke baan bij autobedrijf
Review over Uitzendbureau 65plusben tijdje geleden begonnen bij een autobedrijf in beverwijk via 65plus als chauffeur en heb het ergnaar mijn zin. er hangt een hele leuke sfeer en ook het uitzendburo hebik leuk contact mee. ik blijf dit nog wel een tijdje doen.
Uitgeschreven
Review over Uitzendbureau 65plusHeb 3 verschillende consulenten gehad, zeer slechte ervaringen met alle . Onprofessioneel, te weinig informatie, onpersoonlijk en grof. Heb mij uitgeschreven.
Sterke punten
niet gemerkt
Zwakke punten
Onprofessioneel, te weinig informatie, onpersoonlijk en grof.
Slecht
Review over UniqueIngeschreven, had telefonisch een afspraak gemaakt ik zou bevestiging hiervan krijgen maar nee. Langs en aangegeven dat ik geen bevestiging van onze afspraak heb ontvangen. Antwoord van hem "zat nog in mijn concepten" uhuh maar ik dacht laat maar gaan. Uur lang gesproken heel gezellig en mooie praatjes. Hij had nog een oude cv, mijn nieuwe gestuurd. Hij zou mij de volgende dag bellen en mij een e-mail sturen niets van dit alles.
Vandaag langs gegaan want de telefoon opnemen is daar nogal moeilijk. En ik zei "ken je mij nog" jaaa maar eigenlijk niet. Ik zei "je zou mij iets sturen en mij ook bellen" beiden niet gedaan. Toen schrok hij, collega's zaten er bij is natuurlijk niet leuk. Ik houd er niet van als je een afspraak maakt, dat je je er niet aan kan houden.
Hij zou vandaag mij een e-mail sturen. Dit heeft hij tot op heden niet gedaan. Blijkbaar hebben zij geen vacatures.
Linkedin gaat een stuk makkelijker daar word ik benaderd.
Tevens als je je inschrijft bij Unique dan word je gebombardeerd met e-mails/vacatures.
Als je de kans hebt ga niet naar Unique, je komt er niet verder. Collega had mega problemen bij het betalen en dit duurde weken. Andere collega had hier ook last van het is dat haar man daar toen werkte en het voor elkaar kreeg om het loon uit te keren.
Sterke punten
Ze praten gemakkelijk
Zwakke punten
0 afspraken nakomen en liegen. D
Slechte timing
Review over TimingZij zijn heel slecht uitzendbureau, zij spreken met mensen zoals robots,
Wordt slecht behandeld ook slecht salaris zwaar werk voor weinig salaris
10 jaar gewerkt; altijd gezeik
Review over Start PeopleOverheid gaat altijd voor StartPeople, want goedkoopste detacheerder. In de afgelopen 10 jaar drie maal bij verschillende werkgevers gewerkt en ALTIJD gedonder…
Contracten niet op orde, met inschakelen advocaat van mijn kant opeens WEL reactie van StartPeople).
Klachten wordt niet opgepakt, tussentijdse voortgangsgesprekken worden continue verplaatst, kennis en kunde van begeleiders zijn non-existent en als klap op de vuurpijl moet je als gedetacheerde ook nog eens het geklaag van de intercedenten aanhoren mbt werkdruk, te grote portfolio en onredelijke bedrijfscultuur.
Mijd deze organisatie en bespaar veel leed!
Communicatie slecht
Review over TimingSollicitatie verliep goed. Leuke, open en positieve gesprekken. Maar het salarisvoorstel en de communicatie hierover loopt echt dramatisch als je iets te veel vragen hebt. Het voorstel wat is gegeven is heel anders dan in het gesprek naar boven komt. Sloot ook totaal niet aan bij wat mijn wensen waren. Dit ook aangegeven en een tegenvoorstel gedaan. Hier gaan we absoluut niet in mee. Daarnaast berekenen ze van allerlei extra inkomen bij het brutoloon mee. Dit mag niet, maar hier vragen over stellen is te veel voor ze. De corporate recruiter weet totaal geen antwoord te geven op doodnormale vragen. Je mag niks geen COA of afspraken inzien zodat je een goede keuze kan maken. En als het ze even iets te moeilijk wordt gaat het hele feest niet door omdat er spraken is van een miscommunicatie. Geloof je het zelf. Toegeven dat je verkeerde informatie hebt gegeven en dan mij verwijten dat er een miscommunicatie is. Heel makkelijk allemaal.
Sterke punten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Zwakke punten
Communicatie. Afspraken niet nakomen. Als het iets te moeilijk wordt afhaken
Belafspraak
Review over RandstadMen houdt zich niet aan gemaakte afspraken.
Zwakke punten
Men houdt zich niet aan de gemaakte afspraken.
Geen gehoor
Review over Start PeopleOntzettend slecht met communiceren of beter gezegd er is helemaal geen communicatie! Meerdere partijen zijn meermaals bezig geweest tot contact. KANSLOOS
Sterke punten
Hun eigen zakken vullen
Zwakke punten
Alles?
Het zijn dieven!
Review over YoungCapitalOnervaren personeel kan je beter kinderen noemen. Die niks zelf snappen, en vanuit huis op hun bedje zogenaamd aan het werk zijn. Plus geld stelen zijn ze erg goed in.
Sterke punten
Dief zijn
Het zijn dieven!
Review over YoungCapitalOnervaren personeel kan je beter kinderen noemen. Die niks zelf snappen, en vanuit huis op hun bedje zogenaamd aan het werk zijn. Plus geld stelen zijn ze erg goed in.
Sterke punten
Dief zijn
een slechte uitzenbureau
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!Geen competente bedrijf / mensen.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
veel
Waardeloos kinderachtig gedoe
Review over Tempo-TeamWaardeloos.
Een gross aan kinderachtige onvolwassen medewerkers, denken niet mee met de werknemer, komen afspraken niet na, houden loon in door foutieve eigen administratie, houden kilometervergoeding achter, geven waardeloze werkkleding, hebben zich aan de opdrachtbevestiging te houden maar dat doen ze niet, aangeboden vacature informatie zoals uurgarantie die muteert nadat je bent aangenomen, klachten worden niet behandeld. Ze trachten een uitzendovereenkomst van januari 2020 te laten ondertekenen waarop ik in beroep ben gegaan toen ik dat pas later zag.
Na 4 weken is er nog steeds niets aan gedaan na 3 pogingen van mij en mijn [vertrouwelijke] intercedente.
Sterke punten
Vacature vervalsing
Zwakke punten
Oplichterij
Verschrikkelijkste uitzendbure
Review over AdeccoHet verschrikkelijkste uitzendbureau wat ik ooit heb meegemaakt is Adecco!!!
Je wordt telefonisch benaderd voor een baan. De afspraken die mondeling worden gemaakt, zijn niet hetzelfde als wat Adecco op papier zet. Als je de medewerker van Adecco hierop aanspreekt, wordt er doodleuk gezegd: dat heb ik nooit gezegd. Ze liegen dus keihard!!! Leugens vertellen kunnen ze als geen ander. Zelfs mensen die een hoge functie/positie hebben binnen Adecco, liegen!!! NOOIT MAAR DAN OOK NOOIT ZAKEN DOEN MET ADECCO!!!!!!
Qua salaris klopt er ook helemaal geen bal van!!! Je moet wekelijks al dan niet maandelijks bellen om te vragen waar het salaris blijft waar je recht op hebt. En niet 1 of 10 keer dat dit voorkomt, nee letterlijk tig keren!!!!
NOOIT NOOIT NOOIT NOOIT ZAKEN DOEN MET ADECCO!!! Dit geldt zowel voor particulieren als bedrijven!!!!!!!
Sterke punten
Niks nul!!!!!! 1 ster is nog te veel
Gegeven!!! Het cijfer dat ik aan Adecco geef = -10!!!
Zwakke punten
LIEGEN
BEDONDEREN
AMATEURS
NOOIT MEER ZAKEN DOEN MET ADECCO ZOWEL VOOR DE PARTICULIER ALS BEDRIJF ZIJNDE!!!
Slecht uitzendbureau!!!!
Review over TimingVreselijk amateurs bedrijf. Die mutsen nemen nooit op, reageren nooit op emails. Mijn advies: Ga nooit in zee met deze malafide amateurs die slechts lompe koppelbazen zijn die hun werk ook nog eens niet goed doen! Als ik 0 sterren kon geven had ik het gelijk gedaan! Stel prutsers! Geen wonder dat ze zoveel slechte reviews hebben!!!!!!
Zwakke punten
Alles. Vooral communicatie wat hun ding niet is.
Een groot drama
Review over UniqueDramatisch
Teleurstellend
Review over YoungCapitalHet enige voordeel aan YC is dat het een verzamelplek is van bijbanen. De administratieve taken die ze je zogenaamd uit handen nemen, zijn niet veel werk en daarnaast worden hier regelmatig fouten in gemaakt. De communicatie is onpersoonlijk, bot en slecht. Verder word je platgegooid met mailtjes die ik inmiddels heb verplaatst naar de spam. Gezien de vele mailtjes van andere YC recruiters voor dezelfde baantjes minstens drie keer op een dag, lijkt het erop dat de bedrijfscultuur net zo rommelig is. Ook heb ik te maken gehad met alsmaar veranderende contactpersonen die allemaal niet lijken te weten waar ze de draad op moeten pakken. Nogmaals, rommelig. Al met al, het is prima te doen als je maar niet teveel met ze hoeft te dealen of als er iets verkeerd gaat. De voorkeur gaat toch altijd uit naar een baan rechtstreeks krijgen.
Rotzooi
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!Uitzendbureau zonder visie.
Geen reactie bij benadering.
Linda Stammen, wanneer je voor mij zou werken had je ontslag gehad.
Zwakke punten
Geen reactie bij benadering.
Slecht bedrijf
Review over ASA TalentHeb meer dan een maand geleden gesolliciteerd op een vacature daar en kreeg dezelfde dag nog een belletje, dat ze me meenemen in het sollicitatie proces, en dat het een week zou duren. 2 weken gaan voorbij en ik heb nog niks gehoord, ik neem contact op en krijg het antwoord dat het druk is en dat ik sowieso gebeld word of ik nu wel of niet door het proces heen gekomen ben. Inmiddels alweer 5 weken totaal voorbij en ik blijf steeds het antwoord krijgen “het is druk we bellen je nog” het is gewoon in en in slecht. Je kan toch gewoon een snel telefoontje van 5 minuten plegen om een afspraak te maken voor een sollicitatie? Of een mail sturen dat de vacature vervuld is?
Sterke punten
Belden meteen op
Zwakke punten
Laten niks meer weten.
Achterlijke lui
Review over Tempo-TeamIk werk bij een detachering bureau maar vond het nodig om onze mensen die in het zelfde bedrijf werkzaam zijn af te pakken van ons, toen we daarover een gesprek aangingen met onze jurist dachten ze ons met alle arrogantie aan te kunnen, wat dus totaal niet lukte maar uiteindelijk had bedrijf zelf te kennen gegeven dat tempo team niet meer welkom was. Dus zal je denken probleem opgelost niet dus want trutten deden aangifte voor bedreiging & laster tegen ons wat uit eindelijk ook weer een blunder van tempo team was.
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles
Slecht
Review over Quick-personeelSlecht. De communicatie kan beter als je iets vraagt dan word er gezegd ik ga informeren maar dan hoor je dagen niets. En je moet veel moeite doen om je loon te krijgen op tijd betalen weten ze niet wat dat is.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
Ze geven je niet het gevoel dat ze er voor jou zijn en je problemen vlug oplossen.<br />
Maak geen account aan
Review over YoungCapitalMaak geen account aan bij youngcapital. Je komt er nooit meer vanaf. Ik heb me al 9 keer afgemeld en nog steeds staat elke dan mn mailbox vol
Transitievergoeding
Review over YoungCapitalSlecht uitzendbureau dat voor een dubbeltje op de eerste rij wil zitten. Je moet zelf achter je geld aan gaan en dan nog proberen ze er onderuit te komen. Let goed op dat je geen contract aangeboden krijgt, of hebt gekregen, met ‘uitsluiting loondoorbetalingsplicht’. Het zijn kleine lettertjes, maar wanneer je geen opdracht meer krijgt kom je zonder inkomen te zitten.
Na meer dan 6 maanden stopte plots de opdracht waardoor YoungCapital mij per direct geen salaris meer wilde betalen. Ondanks dat er een uitsluiting van loondoorbetaling in mijn contract stond, had ik wel recht op loon, omdat de opdracht-beëindiging niet tijdig schriftelijk was doorgegeven (dit moet volgens de wet). Daarna moeten ze je nog 4 dagen doorbetalen, heb ik begrepen. Na tientallen mails, telefoontjes, hulp van een jurist (via mijn rechtsbijstand) en bijna 5 maanden later is het uiteindelijk gelukt mijn geld te ontvangen.
Mijn advies: Niet met dit bureau in zee gaan. En als je er al aan begonnen bent, vraag advies van een jurist om naar je contract te kijken en laat je adviseren waar je recht op hebt. Zo zijn de regels rondom oproepcontracten per 1 juli 2020 gewijzigd (WAB), waardoor alle uitzendkrachten bij einde contract recht hebben op een TRANSITIEVERGOEDING (1/3 maandsalaris per gewerkt jaar). Ondanks je hier recht op hebt zwijgt YoungCapital, dus ga er achteraan!
Sterke punten
Digitale dashboard met loonstroken etc.
Zwakke punten
Niet netjes m.b.t. betalen van salaris wanneer de opdracht stopt.
Salarisadministratie is een rommel en volledig onbereikbaar voor werknemers.
Bieden 3e wereld-contracten aan met âuitsluiting loondoorbetalingsplichtâ.
Ontslagen na ziekmelden(covid)
Review over ManpowerDit is werkelijk de aller slechtste uitzendbureau ooit! Ik ben ontslagen nadat ik me twee dagen had ziekgemeld. Ik kreeg meteen een e-mail met dat ik niet meer gewenst ben en dat de opdracht is weggevallen. Tuurlijk kunnen ze dit doen omdat ze je een fase A contact aanbieden. Dus mogen ze de opdracht laten vervallen.
Je moet rennen achter je uitbetaling, zij doen helemaal niks. Stelletje luilakken die er werken, nooit meer voor mij.
MENSEN GA HIER NIET WERKEN!!
EEN GEWAARSCHUD MENS TELT VOOR TWEE!
0 STERREN WAARD
Sterke punten
geen sterke punten, echt 0
Zwakke punten
Alles om en rondom het uitzendbureau
Persoonlijk contact!
Review over Teamq14TeamQ14 schakelt erg snel en het persoonlijk contact is erg fijn