Ze betalen je magazijnmedewerker wanneer je in de bakkerij staat ik heb diploma. 's voor bakkerij.. Dit mag in de wet niet vervolgens meld je dit en de vesting baas doetinchem _lichtenvoorde geeft zich dan niet thuis... Zegt is al over gehad met jou. Als baas zijnde moet je alle tijden mensen te woord staan. Het is raar bel je hoofdkantoor dan kunnen ze wel van zich laten horen. Dus in person betalen slecht plannen je bijna nooit in of dubbel loopt langs elkaar heen.
Wat een waardeloos uitzendbureau is dit zeg, komen afspraken niet na, betalen niet op tijd en sturen je altijd met een kluitje het riet in. Voor een dag ziek zijn kreeg ik na 2 wachtdagen maar liefst 35 euro vergoed voor een hele dag.
Veiligheidsschoenen moet je zelf aanschaffen en aan de contactpersonen heb je helemaal niks. Personeel doet kortaf en is erg arrogant.
Beloven 32 uur of 40 uur. Krijg als je Een goede week heb 20 uur. Asielzoekers worden 40 uur ingepland leveren subsidie op. Mensen die weinig doen krijgen meer uren zodat ze meer mensen kunnen inplannen kassa. Mensen die werken voor 2 zijn ze niet blij mee (bedrijf wel)Als je vraagt waarom krijgt ik zo weinig uren is het antwoord het is niet druk. Maar asielzoeker mag wel 5 dagen komen.Dit is discriminatie Ik raad Timing dan ook niet aan voor Nederlandse vrouwen en mannen Dit is een uitzendbureau puur voor buitenlanders
Sterke punten Geen
Zwakke punten Beloven van alles en liegen er op los liever asielzoekers inplannen dan gewone Hollandse vrouw. (Daar krijgen ze subsidie voor)
In 2017 weigerde hen me salaris te betalen.. Nooit uit betaald gekregen.. Door een fout van hun.
2 jaar verder geef Ik leeuwarden een kans ipv Buitenpost.
Hier behan delen ze je alsof je niks bent.. Ga er niet heen afrader. Terug Bel verzoeken komen ze niet na. Emails reageren ze niet. Is gewoon k.... slecht! Ja k.... slecht!
Ik had gesolliciteerd voor een functie waar ik vrij snel voor een gesprek werd uitgenodigd, in hun nieuwe kantoor. Tot zo ver goed. Maar: ze houden niet aan de afspraken, ze doen niets meer voor je, ze houden je niet op de hoogte (zoals ze hadden beloofd). Bij navraag weten ze van niets. Toen ik een tijdje later nog eens bij ze had gesolliciteerd, werd het doodstil aan hun kant.
Sterke punten geen
Zwakke punten schijnheilige praters, die de hemel voor je beloven, maar niets voor je doen
van alles Word je beloofd Er word gevraagd hoeveel uren wil je werken geef je 40 Uur aan word je uiteindelijk maar 2 of 3 dagen ingepland na er een paar keer heen te bellen word het geregeld (dat zeggen ze) de week erop is er helemaal geen werk meer ja dan kan je een dagje mee draaien ergens anders op proef en hoor je HELEMAAL NIKS MEER je kunt beter een UITKERING aanvragen dan heb je nog meer zekerheid ... NOOIT MEER !!!
Sterke punten Gouden bergen beloven en uiteindelijk WERKLOOS
Slechte ervaringen o.a. met loonstroken van Adecco. Die zijn welhaast 'onleesbaar' en geven totaal niet weer wat je aan uren en verlofuren hebt gedeclareerd. Deze uren heb ik overigens netjes en op tijd aangegeven en als je uitleg wilt geven ze niet thuis, snappen het vaak zelf ook niet, bellen niet terug, dus je belt zelf terug en zeggen dan aan telefoon dat het hoofdkantoor het te druk heeft. Verder betalen ze -tegen hun eigen regels in- al binnen 8 weken je opgebouwde verlof en vakantiegeld terug terwijl je dan net weer aan het werk bent en over je eigen verlofuren wilt beschikken. Met grote terughoudendheid storten ze dan je verlof terug maar dan begint de ellende van onduidelijke loonstroken. Verder zijn ze geen ster in het nakomen van afspraken; je moet zelf bellen; Oja ook vaak te laat met het juist doorgeven van de weeklonen richting belastingdienst. Kortom onprofessioneel en slordig.
Belden mij eerst op voor een vacature waarvoor ik niet eens het juiste diploma had.
Daarna mocht ik nog eens langs komen bij hun voor zogenaamd een voltijdse functie. Dit bleek in werkelijkheid 3 dagen in de week werken op afroepbasis te zijn.
Vertrouw ze absoluut niet en zou nooit op vacatures in gaan!!
Uitzendbureau van niks,zo hebben ze verschillende banen voor je en móet je op gesprek komen, ben je zelf op tijd is degene waarmee je een gesprek hebt nergens te vinden (verslapen?) Kreeg iemand anders voor het gesprek maar die wist nergens wat van af. Zou binnen een week teruggebeld worden maar nee hoor niets van dat al. Waardeloos!
Mijn vriend heeft voor ze gewerkt. Door een treiterende persoon op het werk , heeft hij ontslag gekregen. (Vals beschuldigd van iets heel heftigs). Tempo team verdraait verhalen, zodat het beschuldigde persoon nog meer problemen krijgt. Dit hebben we aangevochten.
Advocaten zijn tot een overeenkomst gekomen, dat men vriend weer een schoon dossier zal krijgen bij tempo team. Hierdoor hebben we de rechtzaak niet door gezet.
Toch lijkt alles zo mooi. Schoon dossier, etc. Toch was het minder waar en na lang aandringen, is zijn dossier na een jaar toch nog schoon gemaakt.
2 maanden later. Tijdens solliciteren, krijgt die continu nee te horen door tempo team. Raar voor gevoel hier over. Toch maar is verhaal gehaald en blijkt dat ze niet willen bemiddelen. Hier waren wij het niet mee eens. En hebben we een klacht ingediend bij het hoofdkantoor van tempo team. Ze beloven binnen 2 dagen te bellen en dat gebeurt ook niet. Toch worden we later gebeld door de regio manager. Deze kan niet eens normaal doen en heb lak aan de overeenkomst wat gemaakt is door de advocaten. Als je je verhaal wilt doen of zegt dat je er niet mee eens bent, word ze nogal chagrijnig en hangt de telefoon gewoon op.
Hierover weer een klacht ingediend bij het hoofdkantoor.
Vandaag krijgen we een brief van tempo team, dat mijn vriend een grote mond heb, beledigend en bedreigend doet. En hij mag niet meer voor tempo team meer werken.
Maandag gaan we toch maar weer de advocaat bellen en de rechtzaak gewoon door laten gaan. We zijn er nu spuugzat van. Alles verdraaien en altijd de schuld maar naar een andere schuiven.
Sterke punten Verhalen verdraaien en een sterk punt is hun slechte punten
Als ik op een vacature reageer en kom bij het invullen van mijn geboortedatum kan ik niet verder.
Mijn zoon heeft i.p.v mijn geboortedatum, zijn geboortedatum ingevuld en hij kon wel verder.
Dat is niet 1 keer maar regelmatig gedaan.
Conclusie ik ben te oud.= leeftijdsdiscriminatie.
Sterke punten GEEN
Zwakke punten Niet het lef hebben om op je reactie te reageren.
Na telefonisch contact over even vacature cv opgestuurd. Ondanks belofte en navragen geen reactie ontvangen. Helaas werd hiermee mijn vooroordeel over recruiters helaas wederom bevestigd.
Het is zeer respectloos/klantonvriendelijk om niet te reageren.
Zwakke punten Zowel afdeling Uden als Oss geven geen terugkoppeling.
Ze maken enorm veel administratieve fouten. Hebben geen kennis van hun eigen ICT systeem en daardoor loopt er van alles mis. Ik hang alweer weken aan de telefoon voor een probleem m.b.t. declareren. Mijn e-mails negeren ze overigens gewoon. Waardeloos. You have one job..
Mijn ervaring met Schoevers is dat ze opleidingen aanbieden die ze niet waar kunnen maken. Ik dacht de opleiding goed te kunnen doen naast mijn werk en mezelf zo meer te ontwikkelen maar ik kon nooit aan zien komen hoe opgelicht ik zou worden door deze school.
Meerdere keren konden ze modules alleen leveren op een andere locatie die minimaal 1,5 uur reizen bij mijn woonplaats vandaan waren en opdrachten werden bagger beoordeeld omdat het beoordelen ervan gewoon uitbesteedt werdt aan een leraar van een andere school die volgens een andere normering werkt.
Omdat ik door de zeer slechte kwaliteit maar zeer hoge prijs van de opleiding wou stoppen moest ik nog wel even het volledige eerste schooljaar betalen. Ik ben nu 5000 euro en een jaar verder en heb helemaal niks geen diploma. Terwijl ik alle vakken gewoon heb gehaald.
Sterke punten Niet. Ja, in geld incasseren, mensen aan betaalcontracten binden en de schuldhulpverlening draaiende houden zijn ze de beste.
Zwakke punten Op bovengenoemde punten na, alleen maar.
Ik werk nu 2 jaar via Agriwerker als bedrijfsleidster in de veehouderij. Jaarlijks ontvang ik per 1-jan mijn periodieke loonsverhoging én cao loonsverhoging. Keurig zoals het hoort. Dat heb ik wel eens anders meegemaakt.
Elke week moet je bellen over je loon want dit klopt vaak niet. Betalen te laat of te weinig uit en beloven het daarna op te lossen, hier moet je zelf dan wel elke dag achteraan. Zeker niet aan te raden via dit uitzendbureau te gaan werken.
Vandaag had ik een intake gesprek bij Walters People.
Eerst zal ik mijn hand in eigen boezem steken, want ik was 10 minuten te laat voor mijn intake (stom stom), waar ik zelf natuurlijk ook van baalde.
De locatie is in het WTC, dus behoorlijk groot.. Zoekend naar een parkeerplaats (waar je aardig voor mag betalen per 5 minuten) en vervolgens het juiste gebouw nog vinden. Idd ik had gewoon nog eerder van huis moeten vertrekken (kortom meer dan een uur reistijd vanaf mijn huis).
Vervolgens kwam Anouk zelf ook nog 15 minuten later de kamer in, waar ik mocht wachten. Ik bood mijn excuses nog aan en ze gaf aan ik heb maar 45 min gereserveerd voor dit gesprek dus we moeten er snel door heen (nog maar 15 min over). Begrijpelijk, maar er was vervolgens totaal geen sprake van een vriendelijk gesprek maar eerder ijskoud met vragen die ik via de mail ook nog wel had kunnen beantwoorden. Eerst alle diploma's af (of ik ze wel of niet had behaald, heel praktisch maar niet efficiënt) en daarna wat standaard intake vragen. Er kon geen glimlach niks vanaf en ik voelde me gewoon ongemakkelijk worden.. Ik werk al ruim 5 jaar ad interim, veel intakes gehad maar dit was echt geen fijn gesprek. Als ze een robot voor mij hadden gezet, dan zou dit hetzelfde effect hebben gehad, kijkend naar de interactie.. (bijna niks dus). Het gaat mijn inziens altijd om het gevoel wat iemand achter laat en dat voelde niet goed. Ik ben zelf ook maar op dezelfde manier gaan antwoorden, maar dat past helemaal niet bij mij. Vervolgens moest ik nog een Engelse test maken en een foto voor in het dossier.
Als ik consultant zou zijn en ik had in haar schoenen gestaan, dan had ik gevraagd of ik alleen wat praktische vragen zou mogen stellen (gezien de tijd) en gevraagd aan de kandidaat of er bereidheid zou zijn om nog een keer naar kantoor te komen of desnoods nog een Skype gesprek er achteraan plannen.. Omdat ik het belangrijk vind om écht een goed beeld te krijgen van de kandidaat. Dan had ik de Engelse test wel laten doen en de foto, zodat de kandidaat toch niet helemaal voor niets is gekomen.. Dan had er uiteindelijk veel meer een gevoel van verbinding ontstaan.. Dat is tenslotte waar het om draait toch..? Of gevraagd aan de kandiaat waar hij/zij zich goed bij voelt gezien de tijd? Snel er doorheen of niet, nieuwe intake, opvolging nog via Skype etc etc.. Mijn inziens zijn kandidaten/sollicitanten ook klanten.. De plank is (wat mij betreft) misgeslagen.. Helaas..
Heb als koerier gesolliciteerd maar onze intercedent kreeg het niet voor elkaar om mij ook maar 1 mail toe te zenden waar mijn naam opstond.
Heb gemaild dat er iets niet goed ging en dat niet mijn vrouw maar ik koerier wilde worden.
Nou dat is dus niet gelukt. Heb gebeld maar onze wondervogel was nog niet aanwezig . Heb gezegd dat ze mij direct uit moesten schrijven en dat ik nooit meer iets van Adecco wil horen.
Onze intercedent of wel recruiter zo als hij zich zelf noemt moet zich maar eens goed achter de oren krabben of hij misschien wel op de verkeerde plaats zit.
Omer Gunes doet aardig in gezicht maar toen ik binnen was zei hij haal die hond hele week van rooster omdat collega ziek meld over collega. Drie collega zijn ontslagen zonder echte reden a. Slechtste Maffiabedrijf .
Deze bedrijft wilt jou ergens aan het werk zetten waarbij je 1 a 2 maanden moet wachten tot je ergens kan werken. Daarbij bieden ze je aan om tussen door ergens anders te kunnen werken en daarbij wel op verschillende locaties. Hiervan heb ik zelf niks van gemerkt. Ik heb ze er aan gekoppeld dat ik het apart vind dat het zolang moet duren om überhaupt te kunnen werken.
Een heel onprofessioneel bedrijf dat ook te laat reageert op je mail en zeggen dat ze gebeld hebben wat niet zo is.
Echt geen aanrader om bij deze uitzendbureau aan te melden.
Ik heb een contract voor 37.5u per week. dit staat vast in de overeenkomst. Het bedrijf houdt zich iet aan deze afspraak en stuurt me iedere keer eerder naar huis. Ik meldt dit bij Luba, waarop ik eerst de reactie krijg"wat een raaar bedrijf, waarna ik mededeling krijg dat het in maart pas drukker wordt". Ik meen toch werkzaam te zijn in de maand januari '19 en niet in maart of verder. Luba Katwijk verdraait dit door steeds te wijzen naar de periode na januari en gaat het feitelijke niet in wat vaststaat in de overeenkomst. Of te wel zeer gemakkelijk en gemakzuchtig hierover heen stappen. Luba Katwijk ontwijkt zijn verantwoordelijkheid inzake uitzenden, stapt over problemen heen. en heeft de klant op de eerste plaats dat is in deze wel duidelijk. De klant is voor luba belangrijker dan de uitzendkracht. Kortom een bedrijf wat graag niet ingaat op problemen en de uitzendkracht wil bewieroken met andere feiten, die niet duidelijk op tafel liggen.
Sterke punten Niet luisteren en wegwuiven van kritiek.
Zwakke punten komen niet de afspraken na die gemaakt zijn. komen hun uitzendcontract iet na.
Zeer slecht
Review over In Person UitzendbureauZe betalen je magazijnmedewerker wanneer je in de bakkerij staat ik heb diploma. 's voor bakkerij.. Dit mag in de wet niet vervolgens meld je dit en de vesting baas doetinchem _lichtenvoorde geeft zich dan niet thuis... Zegt is al over gehad met jou. Als baas zijnde moet je alle tijden mensen te woord staan. Het is raar bel je hoofdkantoor dan kunnen ze wel van zich laten horen. Dus in person betalen slecht plannen je bijna nooit in of dubbel loopt langs elkaar heen.
Sterke punten
Niet
Zwakke punten
Slechte organisatie
Belabberd uitzendbureau
Review over Tempo-TeamWat een waardeloos uitzendbureau is dit zeg, komen afspraken niet na, betalen niet op tijd en sturen je altijd met een kluitje het riet in. Voor een dag ziek zijn kreeg ik na 2 wachtdagen maar liefst 35 euro vergoed voor een hele dag.
Veiligheidsschoenen moet je zelf aanschaffen en aan de contactpersonen heb je helemaal niks. Personeel doet kortaf en is erg arrogant.
Sterke punten
T point werkt op zich goed.
Zwakke punten
Zie review
I not recommend
Review over ASA TalentMoney is not transferred on time,zero responsibility and telling you that transfers are even on the weekend!!sarcasm mixed up with a lie!
Sterke punten
1
Zwakke punten
4
Do not go Timing
Review over TimingBeloven 32 uur of 40 uur. Krijg als je Een goede week heb 20 uur. Asielzoekers worden 40 uur ingepland leveren subsidie op. Mensen die weinig doen krijgen meer uren zodat ze meer mensen kunnen inplannen kassa. Mensen die werken voor 2 zijn ze niet blij mee (bedrijf wel)Als je vraagt waarom krijgt ik zo weinig uren is het antwoord het is niet druk. Maar asielzoeker mag wel 5 dagen komen.Dit is discriminatie Ik raad Timing dan ook niet aan voor Nederlandse vrouwen en mannen Dit is een uitzendbureau puur voor buitenlanders
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Beloven van alles en liegen er op los liever asielzoekers inplannen dan gewone Hollandse vrouw. (Daar krijgen ze subsidie voor)
Niks veranderd, super slecht
Review over Start PeopleIn 2017 weigerde hen me salaris te betalen.. Nooit uit betaald gekregen.. Door een fout van hun.
2 jaar verder geef Ik leeuwarden een kans ipv Buitenpost.
Hier behan delen ze je alsof je niks bent.. Ga er niet heen afrader. Terug Bel verzoeken komen ze niet na. Emails reageren ze niet. Is gewoon k.... slecht! Ja k.... slecht!
Sterke punten
Geen!
Zwakke punten
Staat benoemd
mooi weer spelen maar niets voor je doen
Review over WerkTalentIk had gesolliciteerd voor een functie waar ik vrij snel voor een gesprek werd uitgenodigd, in hun nieuwe kantoor. Tot zo ver goed. Maar: ze houden niet aan de afspraken, ze doen niets meer voor je, ze houden je niet op de hoogte (zoals ze hadden beloofd). Bij navraag weten ze van niets. Toen ik een tijdje later nog eens bij ze had gesolliciteerd, werd het doodstil aan hun kant.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
schijnheilige praters, die de hemel voor je beloven, maar niets voor je doen
SLECHT. SLECHT SLECHT ! ! !
Review over In personvan alles Word je beloofd Er word gevraagd hoeveel uren wil je werken geef je 40 Uur aan word je uiteindelijk maar 2 of 3 dagen ingepland na er een paar keer heen te bellen word het geregeld (dat zeggen ze) de week erop is er helemaal geen werk meer ja dan kan je een dagje mee draaien ergens anders op proef en hoor je HELEMAAL NIKS MEER je kunt beter een UITKERING aanvragen dan heb je nog meer zekerheid ... NOOIT MEER !!!
Sterke punten
Gouden bergen beloven en uiteindelijk WERKLOOS
Zwakke punten
Communicatie
nalatig en slordig
Review over AdeccoSlechte ervaringen o.a. met loonstroken van Adecco. Die zijn welhaast 'onleesbaar' en geven totaal niet weer wat je aan uren en verlofuren hebt gedeclareerd. Deze uren heb ik overigens netjes en op tijd aangegeven en als je uitleg wilt geven ze niet thuis, snappen het vaak zelf ook niet, bellen niet terug, dus je belt zelf terug en zeggen dan aan telefoon dat het hoofdkantoor het te druk heeft. Verder betalen ze -tegen hun eigen regels in- al binnen 8 weken je opgebouwde verlof en vakantiegeld terug terwijl je dan net weer aan het werk bent en over je eigen verlofuren wilt beschikken. Met grote terughoudendheid storten ze dan je verlof terug maar dan begint de ellende van onduidelijke loonstroken. Verder zijn ze geen ster in het nakomen van afspraken; je moet zelf bellen; Oja ook vaak te laat met het juist doorgeven van de weeklonen richting belastingdienst. Kortom onprofessioneel en slordig.
Sterke punten
weinig/geen
Zwakke punten
slordig
niet communicatief
chaos
Zeker niet aan te raden!
Review over Start PeopleBelden mij eerst op voor een vacature waarvoor ik niet eens het juiste diploma had.
Daarna mocht ik nog eens langs komen bij hun voor zogenaamd een voltijdse functie. Dit bleek in werkelijkheid 3 dagen in de week werken op afroepbasis te zijn.
Vertrouw ze absoluut niet en zou nooit op vacatures in gaan!!
Sterke punten
?
Zwakke punten
Zowat alles.
Komen afspraken niet na!
Review over WerkTalentUitzendbureau van niks,zo hebben ze verschillende banen voor je en móet je op gesprek komen, ben je zelf op tijd is degene waarmee je een gesprek hebt nergens te vinden (verslapen?) Kreeg iemand anders voor het gesprek maar die wist nergens wat van af. Zou binnen een week teruggebeld worden maar nee hoor niets van dat al. Waardeloos!
Sterke punten
Hebben ze niet!!!
Zwakke punten
Alles!
Slechtste uitzendbureau wat er is
Review over Tempo-TeamMijn review gaat over tempo team emmen!
Mijn vriend heeft voor ze gewerkt. Door een treiterende persoon op het werk , heeft hij ontslag gekregen. (Vals beschuldigd van iets heel heftigs). Tempo team verdraait verhalen, zodat het beschuldigde persoon nog meer problemen krijgt. Dit hebben we aangevochten.
Advocaten zijn tot een overeenkomst gekomen, dat men vriend weer een schoon dossier zal krijgen bij tempo team. Hierdoor hebben we de rechtzaak niet door gezet.
Toch lijkt alles zo mooi. Schoon dossier, etc. Toch was het minder waar en na lang aandringen, is zijn dossier na een jaar toch nog schoon gemaakt.
2 maanden later. Tijdens solliciteren, krijgt die continu nee te horen door tempo team. Raar voor gevoel hier over. Toch maar is verhaal gehaald en blijkt dat ze niet willen bemiddelen. Hier waren wij het niet mee eens. En hebben we een klacht ingediend bij het hoofdkantoor van tempo team. Ze beloven binnen 2 dagen te bellen en dat gebeurt ook niet. Toch worden we later gebeld door de regio manager. Deze kan niet eens normaal doen en heb lak aan de overeenkomst wat gemaakt is door de advocaten. Als je je verhaal wilt doen of zegt dat je er niet mee eens bent, word ze nogal chagrijnig en hangt de telefoon gewoon op.
Hierover weer een klacht ingediend bij het hoofdkantoor.
Vandaag krijgen we een brief van tempo team, dat mijn vriend een grote mond heb, beledigend en bedreigend doet. En hij mag niet meer voor tempo team meer werken.
Maandag gaan we toch maar weer de advocaat bellen en de rechtzaak gewoon door laten gaan. We zijn er nu spuugzat van. Alles verdraaien en altijd de schuld maar naar een andere schuiven.
Sterke punten
Verhalen verdraaien en een sterk punt is hun slechte punten
Zwakke punten
Alles wat ze doen
Leeftijdsdiscriminatie
Review over TimingAls ik op een vacature reageer en kom bij het invullen van mijn geboortedatum kan ik niet verder.
Mijn zoon heeft i.p.v mijn geboortedatum, zijn geboortedatum ingevuld en hij kon wel verder.
Dat is niet 1 keer maar regelmatig gedaan.
Conclusie ik ben te oud.= leeftijdsdiscriminatie.
Sterke punten
GEEN
Zwakke punten
Niet het lef hebben om op je reactie te reageren.
Wijst kandidaten af door te discrimineren.
Review over YoungCapitalWijst kandidaten af door te discrimineren. En dat nota bene door een stagiair die de sollicitatieprocedure leidde. Betreft Young Capital te Hilversum.
Te laat uitbetalen
Review over UniqueJe werkt keihard voor hun maar je moet altijd achter je geld aanzitten. Ik en 5 anderen gaan daarom naar een ander uitzendbureau!
Sterke punten
Geen 1
Zwakke punten
ALLES
Geen reactie
Review over Uitzendbureau.nlNa telefonisch contact over even vacature cv opgestuurd. Ondanks belofte en navragen geen reactie ontvangen. Helaas werd hiermee mijn vooroordeel over recruiters helaas wederom bevestigd.
Het is zeer respectloos/klantonvriendelijk om niet te reageren.
Zwakke punten
Zowel afdeling Uden als Oss geven geen terugkoppeling.
Start maar niet
Review over Start PeopleZe maken enorm veel administratieve fouten. Hebben geen kennis van hun eigen ICT systeem en daardoor loopt er van alles mis. Ik hang alweer weken aan de telefoon voor een probleem m.b.t. declareren. Mijn e-mails negeren ze overigens gewoon. Waardeloos. You have one job..
Sterke punten
Leuk logo
Zwakke punten
Alles intern
Schandalig slecht. Bodemloze geldput.
Review over Schoevers Opleidingen en TrainingenMijn ervaring met Schoevers is dat ze opleidingen aanbieden die ze niet waar kunnen maken. Ik dacht de opleiding goed te kunnen doen naast mijn werk en mezelf zo meer te ontwikkelen maar ik kon nooit aan zien komen hoe opgelicht ik zou worden door deze school.
Meerdere keren konden ze modules alleen leveren op een andere locatie die minimaal 1,5 uur reizen bij mijn woonplaats vandaan waren en opdrachten werden bagger beoordeeld omdat het beoordelen ervan gewoon uitbesteedt werdt aan een leraar van een andere school die volgens een andere normering werkt.
Omdat ik door de zeer slechte kwaliteit maar zeer hoge prijs van de opleiding wou stoppen moest ik nog wel even het volledige eerste schooljaar betalen. Ik ben nu 5000 euro en een jaar verder en heb helemaal niks geen diploma. Terwijl ik alle vakken gewoon heb gehaald.
Sterke punten
Niet. Ja, in geld incasseren, mensen aan betaalcontracten binden en de schuldhulpverlening draaiende houden zijn ze de beste.
Zwakke punten
Op bovengenoemde punten na, alleen maar.
Goede baan gevonden
Review over AgriwerkerMooie nieuwe uitdaging gevonden in agribusiness. Na aantal gesprekken met bemiddelaar werkgever gevonden die goed bij me past.
Perfecte toepassing cao
Review over AgriwerkerIk werk nu 2 jaar via Agriwerker als bedrijfsleidster in de veehouderij. Jaarlijks ontvang ik per 1-jan mijn periodieke loonsverhoging én cao loonsverhoging. Keurig zoals het hoort. Dat heb ik wel eens anders meegemaakt.
Slecht uitzendbureau
Review over ASA TalentElke week moet je bellen over je loon want dit klopt vaak niet. Betalen te laat of te weinig uit en beloven het daarna op te lossen, hier moet je zelf dan wel elke dag achteraan. Zeker niet aan te raden via dit uitzendbureau te gaan werken.
Slechte intake Anouk Visser Walters People
Review over Walters PeopleVandaag had ik een intake gesprek bij Walters People.
Eerst zal ik mijn hand in eigen boezem steken, want ik was 10 minuten te laat voor mijn intake (stom stom), waar ik zelf natuurlijk ook van baalde.
De locatie is in het WTC, dus behoorlijk groot.. Zoekend naar een parkeerplaats (waar je aardig voor mag betalen per 5 minuten) en vervolgens het juiste gebouw nog vinden. Idd ik had gewoon nog eerder van huis moeten vertrekken (kortom meer dan een uur reistijd vanaf mijn huis).
Vervolgens kwam Anouk zelf ook nog 15 minuten later de kamer in, waar ik mocht wachten. Ik bood mijn excuses nog aan en ze gaf aan ik heb maar 45 min gereserveerd voor dit gesprek dus we moeten er snel door heen (nog maar 15 min over). Begrijpelijk, maar er was vervolgens totaal geen sprake van een vriendelijk gesprek maar eerder ijskoud met vragen die ik via de mail ook nog wel had kunnen beantwoorden. Eerst alle diploma's af (of ik ze wel of niet had behaald, heel praktisch maar niet efficiënt) en daarna wat standaard intake vragen. Er kon geen glimlach niks vanaf en ik voelde me gewoon ongemakkelijk worden.. Ik werk al ruim 5 jaar ad interim, veel intakes gehad maar dit was echt geen fijn gesprek. Als ze een robot voor mij hadden gezet, dan zou dit hetzelfde effect hebben gehad, kijkend naar de interactie.. (bijna niks dus). Het gaat mijn inziens altijd om het gevoel wat iemand achter laat en dat voelde niet goed. Ik ben zelf ook maar op dezelfde manier gaan antwoorden, maar dat past helemaal niet bij mij. Vervolgens moest ik nog een Engelse test maken en een foto voor in het dossier.
Als ik consultant zou zijn en ik had in haar schoenen gestaan, dan had ik gevraagd of ik alleen wat praktische vragen zou mogen stellen (gezien de tijd) en gevraagd aan de kandidaat of er bereidheid zou zijn om nog een keer naar kantoor te komen of desnoods nog een Skype gesprek er achteraan plannen.. Omdat ik het belangrijk vind om écht een goed beeld te krijgen van de kandidaat. Dan had ik de Engelse test wel laten doen en de foto, zodat de kandidaat toch niet helemaal voor niets is gekomen.. Dan had er uiteindelijk veel meer een gevoel van verbinding ontstaan.. Dat is tenslotte waar het om draait toch..? Of gevraagd aan de kandiaat waar hij/zij zich goed bij voelt gezien de tijd? Snel er doorheen of niet, nieuwe intake, opvolging nog via Skype etc etc.. Mijn inziens zijn kandidaten/sollicitanten ook klanten.. De plank is (wat mij betreft) misgeslagen.. Helaas..
waardeloos
Review over AdeccoHeb als koerier gesolliciteerd maar onze intercedent kreeg het niet voor elkaar om mij ook maar 1 mail toe te zenden waar mijn naam opstond.
Heb gemaild dat er iets niet goed ging en dat niet mijn vrouw maar ik koerier wilde worden.
Nou dat is dus niet gelukt. Heb gebeld maar onze wondervogel was nog niet aanwezig . Heb gezegd dat ze mij direct uit moesten schrijven en dat ik nooit meer iets van Adecco wil horen.
Onze intercedent of wel recruiter zo als hij zich zelf noemt moet zich maar eens goed achter de oren krabben of hij misschien wel op de verkeerde plaats zit.
Sterke punten
Heeft Adecco Leeuwarden niet
Zwakke punten
teveel
Manpower PostNL onprofessioneel en associaal
Review over ManpowerOmer Gunes doet aardig in gezicht maar toen ik binnen was zei hij haal die hond hele week van rooster omdat collega ziek meld over collega. Drie collega zijn ontslagen zonder echte reden a. Slechtste Maffiabedrijf .
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Alles
Slechte ervaring
Review over ASA TalentDeze bedrijft wilt jou ergens aan het werk zetten waarbij je 1 a 2 maanden moet wachten tot je ergens kan werken. Daarbij bieden ze je aan om tussen door ergens anders te kunnen werken en daarbij wel op verschillende locaties. Hiervan heb ik zelf niks van gemerkt. Ik heb ze er aan gekoppeld dat ik het apart vind dat het zolang moet duren om überhaupt te kunnen werken.
Een heel onprofessioneel bedrijf dat ook te laat reageert op je mail en zeggen dat ze gebeld hebben wat niet zo is.
Echt geen aanrader om bij deze uitzendbureau aan te melden.
Luba ontwijkt contracturen
Review over LubaIk heb een contract voor 37.5u per week. dit staat vast in de overeenkomst. Het bedrijf houdt zich iet aan deze afspraak en stuurt me iedere keer eerder naar huis. Ik meldt dit bij Luba, waarop ik eerst de reactie krijg"wat een raaar bedrijf, waarna ik mededeling krijg dat het in maart pas drukker wordt". Ik meen toch werkzaam te zijn in de maand januari '19 en niet in maart of verder. Luba Katwijk verdraait dit door steeds te wijzen naar de periode na januari en gaat het feitelijke niet in wat vaststaat in de overeenkomst. Of te wel zeer gemakkelijk en gemakzuchtig hierover heen stappen. Luba Katwijk ontwijkt zijn verantwoordelijkheid inzake uitzenden, stapt over problemen heen. en heeft de klant op de eerste plaats dat is in deze wel duidelijk. De klant is voor luba belangrijker dan de uitzendkracht. Kortom een bedrijf wat graag niet ingaat op problemen en de uitzendkracht wil bewieroken met andere feiten, die niet duidelijk op tafel liggen.
Sterke punten
Niet luisteren en wegwuiven van kritiek.
Zwakke punten
komen niet de afspraken na die gemaakt zijn. komen hun uitzendcontract iet na.