Tempo-Team is een brede HR dienstverlener, met hart voor uw organisatie. Onze dienstverlening is het middel en onze mensen zijn de sleutel tot uw succes. Wij zijn de tweede arbeidsbemiddelaar van Nederland en voelen ons sterk betrokken bij zowel onze klanten, flexwerkers en eigen mensen als bij de wereld waarin wij ons werk doen.
We zijn ervan overtuigd dat Tempo-Team de komende jaren een nog belangrijkere rol gaat spelen bij het vinden van flexibiliteitversterkende HR-oplossingen. Wij hebben namelijk maar één doel: bijdragen aan het succes van úw organisatie en medewerkers. Onze mensen - een Tempo-Teamer herken je uit duizenden - maken daarin het verschil. Zij zijn het die deze doelstelling dagelijks waarmaken in de praktijk. Daarin zijn ze betrokken, inventief en daadkrachtig. Zíj vormen de basis van ons succes dat nu al dik vijfenveertig jaar duurt.
Werken als flexwerker
Je hebt de mogelijkheid om als flexwerker aan de slag te gaan via Tempo-Team. Dat betekent dat je gaat werken bij verschillende toonaangevende organisaties. Elke dag krijgt je een groot aanbod van steeds wisselende banen, van productiewerk tot administratief, parttime, fulltime, tijdelijk of vast. Bij Tempo Team is altijd wel een baan beschikbaar die bij je past. Het uitzendbureau garandeert dat je op tijd en correct wordt uit betaald van je salaris en persoonlijke begeleiding en aandacht.
Voordelen van T-Point
T-Point biedt je de mogelijkheid om alle belangrijke zaken zelf online te regelen in jouw eigen profiel registreren, declareren, bijhouden en inzien. Als je bent ingelogd, kun je onder meer: - Je sollicitaties bekijken; op welke vacatures heb je gesolliciteerd? En wat is de status van die sollicitaties? In T-Point zie je de actuele stand van zaken. - Je loonspecificaties en jaaropgaven inzien; al je loonstroken en jaaropgaven overzichtelijk bij elkaar. Elke specificatie kun je apart bekijken. - Je gewerkte uren invoeren; in een handomdraai je gewerkte uren opgeven. - Je betalingen bekijken; hoeveel heb je uitbetaald gekregen en wanneer? In T-Point vind je alle betalingen. - Je declaraties bekijken; al jouw ingevoerde urendeclaraties overzichtelijk bij elkaar. - Je persoonlijke gegevens beheren; zorg ervoor dat je gegevens altijd up-to-date zijn. Zo kunnen wij je nog beter helpen om de juiste baan te vinden. - Vacatures zoeken; doelgericht zoeken in vele duizenden vacatures en direct solliciteren op elke baan die bij je past. - Je ziek- en beter melden; zorg dat je dat zo vroeg mogelijk en minimaal een half uur voor aanvang van je werk doet. - Belangrijke documenten bekijken; hier kun je veel belangrijke documenten downloaden. Daarnaast biedt Tempo Team ook nog eens uitgebreide opleidingsmogelijkheden waarmee ook jouw carrièreperspectief kan garanderen. Bekijk het opleidingsaanbod op de website van Tempo Team.
Inschrijven Tempo Team
Heb je nog geen account? Maak er dan eenvoudig één aan door je in te schrijven op de website! Met een account heb je de mogelijkheid om sneller te solliciteren. Ook kunnen Tempo Team jou op basis van je account matchen aan passende vacatures en organisaties. Zoek een vacature in het aanbod en reageer via 'Solliciteer'. Je maakt dan direct een account aan. Bekijk het volledige vacature aanbod op de website.
Blijf hier weg !
gesolliciteerd, 2 telefoongesprekken, 1 gesprek/rondleiding en aangenomen. Daarna vertellen ze je dat de baan met 'n dagplanning werkt en je de starttijd dagelijks moet checken. Medewerkers komen met smoesjes, komen hun toezeggingen niet na zonder bericht, zonder excuses en doen alsof je achterlijk bent.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
houding naar werknemer.
CB Inhouse
sinds januari 22 zit er een nieuw team..... ze snappen het niet of ze weten het niet. constant je uren controleren en dan krijg je minder uitbetaald dan gewerkt, ga je dan navragen, heeft het systeem fouten gemaakt , sorry hoor systemen maken geen fouten, zijn de mensen die er achter zitten.
op 14 dec.22 krijg je beoordeling gesprek. Een Uitstekend met 6% loonsverhoging. Goed bezig denk je....krijg je op 21 dec. om 15.00 uur het verzoek boven te komen en wordt je glashard verteld dat je contract niet verlengd word. Zogenaamd geen werk, maar wel 10tallen mensen aannemen. lekker zo voor de kerst. in overleg met supervisor van het betreffende bedrijf word besloten om de 3 dagen tussen kerst en oud en nieuw niet te werken. ik lever die donderdag de 21ste mijn kluissleutel en pasje in..... nu krijg ik dat laatste half uur niet uitbetaald, terwijl ik netjes tot 4 uur ben gebleven. Meld je je eigen aan bij UWV word er doodleuk gezegd dat Ik ontslag heb genomen volgen TT. Zij zeggen dan doodleuk 10 kalenderdagen opzegtermijn, maar als jij weg wilt kost het je een maand. Helaas kan ik niet minder dan 1 ster geven, maar het personeel denkt alleen aan zichzelf.
Ik raad iedereen af om via deze locatie aan het werk te gaan.....je word behandeld als een nummer en als ze niet nodig hebben, lig je er gewoon uit.
Sterke punten
geen.... zelfs je uren en salaris moet je controleren
Zwakke punten
communicatie
aanwezig zijn als je vragen hebt of problemen
terwijl je op de vloer aan het werk bent, mobiel bellen, terwijl wij geen mobiel bij ons mogen hebben en zij maar 50 stappen hoeven te doen.
Bizar
Ik werk nu ong 6 maanden via tempo team. Bijna wekelijks achter salaris aan hollen, ligt uiteraard ook het bedrijf. Maar aangezien ik niet in de luxe positie zit dat ik kan leven zonder salaris is er de mogelijkheid om een voorschot te vragen. Dat wordt dan weer verrekend, krijg ik ineens ⬠200 minder.
Dit word dus als schuld gezien hoorde ik van de week en moet door mij aan tempo team terug betaald worden. De uren bij het bedrijf zijn bijna op, dus voorschotten zullen nodig zijn. Niet aantrekkelijk om zelf je eigen werk te moeten betalen. Voor mij houd het dus op want ik ga echt niet de tempo team zakken vullen. In die maanden ook 5 verschillende mensen als contact persoon gehad.
Ik zit er behoorlijk door heen, slaap slecht en veel piekeren en verdriet. Fijn uiteinde alvast.
Nog 1 tip: als je met een collega belt om te roddelen zorg dan dat er niet nog 1 lijn open staat.... kon alles horen, jammer dat he niet blij bent met je nieuwe collega
Sterke punten
Kletsen
Zwakke punten
Geld wolven
Tempo-Team is het niet wat je
Heb tien maanden bij Tempo-Team op locatie Gieten gewerkt. Heb geen echte inwerkperiode gehad, weinig begeleiding, zag in deze periode mijn manager maximaal 3-4 keer (inclusief sollicitatiegesprek). Ik vond het bedrijf zeer onpersoonlijk en absoluut niet collegiaal.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Slechte werkgeverschap
Tempo-Team Inhouse CB
Tempo-Team Inhouse bij CB, heeft nieuw team. Waardeloze gasten!! Mijn beschikbaarheid veranderen ze zomaar en dan nog durven te zeggen, dat ik dat zelf heb gedaan. Gelukkig maakte ik steeds screenshot van mijn planning, elke dag, dat ik bewijs had. Of ze plannen je gewoon niet in als je wel kan en dan zie je op "extra diensten" zetten dat ze nog mensen zoeken. En tegen bedrijf zeggen dat er geen uitz.kracht beschikbaar is. Nu met nieuwe wetgeving, hebben ze zonder overleg, mijn beschikbaarheid aangepast en dan nog durven beweren dat dat van CB komt.
Sterke punten
Op tijd loon krijgen.
Zwakke punten
Tempo-Team Inhouse CB
Waardeloos kinderachtig gedoe
Waardeloos.
Een gross aan kinderachtige onvolwassen medewerkers, denken niet mee met de werknemer, komen afspraken niet na, houden loon in door foutieve eigen administratie, houden kilometervergoeding achter, geven waardeloze werkkleding, hebben zich aan de opdrachtbevestiging te houden maar dat doen ze niet, aangeboden vacature informatie zoals uurgarantie die muteert nadat je bent aangenomen, klachten worden niet behandeld. Ze trachten een uitzendovereenkomst van januari 2020 te laten ondertekenen waarop ik in beroep ben gegaan toen ik dat pas later zag.
Na 4 weken is er nog steeds niets aan gedaan na 3 pogingen van mij en mijn [vertrouwelijke] intercedente.
Sterke punten
Vacature vervalsing
Zwakke punten
Oplichterij
Achterlijke lui
Ik werk bij een detachering bureau maar vond het nodig om onze mensen die in het zelfde bedrijf werkzaam zijn af te pakken van ons, toen we daarover een gesprek aangingen met onze jurist dachten ze ons met alle arrogantie aan te kunnen, wat dus totaal niet lukte maar uiteindelijk had bedrijf zelf te kennen gegeven dat tempo team niet meer welkom was. Dus zal je denken probleem opgelost niet dus want trutten deden aangifte voor bedreiging & laster tegen ons wat uit eindelijk ook weer een blunder van tempo team was.
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles
Bla bla bla meiskes
Recruiters doen maar een gooi met inschrijvers met onuitroeibaar hokjesdenken en compleet gebrek aan
bedrijvenkennis en loyaliteit naar kandidaten; flexmarkt in combinatie met belastingvoordeel is Nederland wereldkampioen in en kunt wel raden hoe ondernemersvisie dan uiterst kortzichtig is, investeren in werkervaring ho maar in BV Nederland.
Sterke punten
Wel weer betalingen altijd op tijd gehad !
Zwakke punten
Heel leger van te jonge onervaren arbeidsmarkt meiskes die eigenlijk geen flauw benul hebben van belangrijkste kenmerken van veel branches !
Geen terugkoppeling
In december gesolliciteerd en daarna een telefonische intake gehad. Consulente was behoorlijk enthousiast en op verzoek, nog enkele getuigschriften doorgemaild. Zou z.s.m. een terugkoppeling krijgen. Tot nu toe nog niet gehad en de betreffende persoon is onbereikbaar.
FNV gaat voor transitievergoeding zorgen.
Let op dat je transitievergoeding krijgt! Daar heeft een uitzendkracht ook recht op na einde werk! Bij mij zal het rond de 1000 euro moeten worden, maar de dames op kantoor weigeren dit uit te laten betalen. Ik heb 8 maanden voor een bedrijf gewerkt en moest vanwege reorganisatie stoppen, dat was bekend toen ik er ging werken. De mensen die later gekomen zijn mochten nog langer blijven. Dit zal wel gekomen zijn omdat ik te vaak geklaagd heb over collega's en de lijnchefs. Na het plotseling stoppen zijn zij mij transitievergoeding verschuldigd, dit willen zij mij niet uitbetalen omdat ik niet gereageerd zou hebben op vacatures die zij mij te laat hebben aangeboden. De vacatures waren niet eens passend voor een dame van 63. Niet eens gevraagd waar mijn interesses lagen en van welk vervoer ik afhankelijk ben. Kreeg vacature in Waalwijk.....nou, succes! 4 Uur op de fiets en dan nog eens terug! Beetje meedenken kunnen ze schijnbaar niet! Alleen maar profiteren van je goedheid! Contract van 21 uur werd gemiddeld 32. Ik trap er niet meer in. En o wee als je wat laat bent met het bevestigen van je rooster. Als je 's nachts werkt ben je namelijk niet vroeg uit bed!
Sterke punten
De boel bedonderen!
Zwakke punten
Profiteren van de goedheid van mensen.
Tempo team Schiphol KCS
Ik werk hier nog maar een maand maar ik kan al iedereen afraden om hier geen te gaan. Mijn contact persoon is niet te bereiken (soms komt ze tijdens haar werk uren gewoon online en negeert mijn appjes al dagen). Er zijn beloftes gemaakt over werkuren (zoals dat ik mijn eigen tijden kan opgeven) die het bedrijf zelf simpelweg niet kan nakomen. Ze beloven mij donderdag of vrijdag uit te betalen en doen dit gewoon niet waardoor ik nog een weekend mag wachten. Ik moet overal achter aan en ze geven niks door aan zowel mijn werkgever als aan mij, zoals dat ze vorige week hebben besloten om mij random uit de vaste planning te halen en in te zetten als invalkrachten. 1 ster omdat 0 geen optie is. Niks goeds te zeggen over TEMPO TEAM SCHIPHOL KCS. Volgens mij is het echt een stelletje kinderen die niet weer wat ze aan het doen zijn.
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles
misleidende reclame
wat een overdreven, misleidende reclames van Tempo team !!!\\r\\n\\\"raak niet uitgepraat over die nieuwe baan\\\", \\\" die super leuke aanstaande collega\\\'s\\\".\\r\\nwat een overdreven gel*l,\\r\\nje wordt als 2e rangs medewerker behandeld, slecht uurloon.\\r\\nenige die profiteerd is Tempo team,\\r\\n\\\"banen-melkers\\\"
Sterke punten
geen
Zwakke punten
misleidende / overdreven / reclame
Bijzonder
Gezien op vacature voor in ziekenhuis had gesolliciteerd, direct kon ik aan de slag! Top dacht ik, ze konden mij hoger contract aanbieden als ik ook voor af en toe in december als iets minder druk was in verpleeg tehuis wilde werken.. prima! Dag later mogen je we uit hoge nood daar paar dagen plaatsen, eind van de week dan naar ziekenhuis. Ok vooruit ( wilde eigenlijk nooit meer in tehuis werken) maar goed laat ik mijn goede kant zien! 8 weken verder heb ziekenhuis nog nooit gezien! Alleen maar ouderezorg! Antwoord was je had toch ja gezegd, ja duh je vroeg in de donkere maanden! Dus heet dat niet mensen voor de gek houden en zo toch mensen op deze plek te krijgen, die moeilijk nog binnen zijn te krijgen?! Ik noem het teleurstellend en bijzonder dat je met je eigen ogen in trapt..
Sterke punten
Die zal ik nog moeten tegenkomen
Zwakke punten
Niet nakomen wat je is beloofd
Bijzonder
Gezien op vacature voor in ziekenhuis had gesolliciteerd, direct kon ik aan de slag! Top dacht ik, ze konden mij hoger contract aanbieden als ik ook voor af en toe in december als iets minder druk was in verpleeg tehuis wilde werken.. prima! Dag later mogen je we uit hoge nood daar paar dagen plaatsen, eind van de week dan naar ziekenhuis. Ok vooruit ( wilde eigenlijk nooit meer in tehuis werken) maar goed laat ik mijn goede kant zien! 8 weken verder heb ziekenhuis nog nooit gezien! Alleen maar ouderezorg! Antwoord was je had toch ja gezegd, ja duh je vroeg in de donkere maanden! Dus heet dat niet mensen voor de gek houden en zo toch mensen op deze plek te krijgen! Ik noem het teleurstellend en bijzonder dat je met je eigen ogen in trapt..
Sterke punten
Die zal ik nog moeten tegenkomen
Zwakke punten
Niet nakomen wat je is beloofd
Bellen NOOIT meer terug
Ik heb in januari gesolliciteerd voor de dhl. Ben vervolgen gebeld om te kijken of mijn wensen overeenkomen met die van het bedrijf. Allemaal prima. Vervolgens zou er een test over nederlands en engels schrift in de mail komen zodat ik de volgende dag de resultaten kon gaan bespreken. Ik heb niks in de mail gekregen. Heb dus teruggebeld naar de persoon en een voicemail achtergelaten om te laten weten dat er nogsteeds niks was te zien in de mail. Nooit meer wat van gehoord.
En nu weer in juli. Gesolliciteerd via tempoteam voor de Ohra. Weer gebeld, vragenlijstje nagegaan om te horen te krijgen dat ik aan het einde van de middag nog gebeld te worden. En je raad het al: ben nooit meer teruggebeld.
Deze gasten brengen alleen maar slechte publiciteit voor de desbetreffende bedrijven waar ze voor werven. Je zal nooit daadwerkelijk aangenomen worden of überhaupt teruggebeld worden.
Komen afspraken niet na
Tempo-Team komt zijn afspraken niet na.
Zijn slecht bereikbaar en niet vriendelijk voor personeel.
Echt een slecht bedrijf!
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles
Slecht uitzendbureau
Wanneer je om handschoenen vraagt zeggen ze dat ze niet verplicht zijn. Ik werkte met plantenkarren en haalde regelmatig mijn vingers open. Bovendien moesten we regelmatig traytjes met cactussen boven ons hoofd van de kar halen en weer op een andere kar zetten. Ik werd regelmatig geprikt.
Ook is het een keer voorgekomen toen alle planten verdeeld waren dat je naar huis werd gestuurd, terwijl je ingehuurd was om 8 uur te werken Ze laten je dan een soort van 'overeenkomst' tekenen dat je in overleg eerder naar huis gaat, zodat ze je dan niet uit hoeven te betalen!
Sterke punten
Je loon wordt redelijk snel uitbetaald.
Zwakke punten
Ze buigen met regels en zorgen niet voor goede werkomstandigheden.
Geen gehoor
In mijn werkervaring als medewerker,aangesteld via het kantoor tempo team was er maar 1 aanspreekpunt aanwezig onder de zelfde vleugel als het bedrijf waar ik voor werkte.
Je wordt niet professioneel benaderd, je krijgt geen gehoor wat betreft moeilijkheden, er heerst een zeer negatieve sfeer.
Je staat nergens op vlak van klachten. Er wordt gemanipuleerd,gekleineerd en on professioneel omgegaan met de werknemers.
Als je probeert om dan gehoord te worden bij tempo team kmachtendienst worden je bezorgdheden geminimaliseerd en kan je niks doen. Je wordt van de ene moment op de andere moment afgedankt omdat ze meegaan in het verhaal van roddelaars.
Sterke punten
Online beschikbaarheden doorsturen, stipte uitbetaling
Zwakke punten
Sfeer, beleid op de werkvloer, onprofessionele omgang
Slechte service
Geen mogelijkheid om door verbonden te worden met je klacht. Niemand die het gelijk op pakt en de communicatie heel onduidelijk
Zwakke punten
Slechte communicatie
Een uitzendbureau met oog voor medewerkers.
Ik werk nu al bijna een jaar voor Tempo-Team en binnen dat jaar heeft het uitzendbureau bewezen er voor mij en mijn collega's te zijn. Er zijn wel eens gebeurtenissen tussen de werkgever en de werknemer en Tempo-Team zorgt er altijd voor dat ze achter je staan en helpen je waar nodig. Daarnaast zijn de betalingen altijd op tijd en zorgen ze om de aantal weken voor een gesprek. Het is de eerste keer dat ik voor een uitzendbureau werk maar ik ben blij verrast.
Sterke punten
- Luisteren naar medewerker.
- Staan achter de medewerkers.
- Veel contactmomenten.
Slechte ervaring met Tempo Team
Ik heb Tempo Team gebeld om een afspraak te maken. Ik heb gevraagd of de medewerker Engels spreekt. Het is makkelijker voor mij om in een telefoongesprek in het Engels te spreken. De medewerker zei dat alle werkgevers op zoek naar Nederlandstaligen zijn. Ik heb geen afspraak gemaakt omdat hij heel onbeleefd was. Belanchelijk en ongelooflijk. De medewerker werkt in Delft, maar ik geloof dat niet alle Tempo Team medewerkers gemeen en onbeleefd zijn. Het was echter mijn slechte ervaring met Tempo Team.
Zwakke punten
Gemeen en onbeleefd medewerker
Couldn't be worse.
It Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten
None.
Zwakke punten
Everything especially... Robbery, Racism & Corruption
Couldn't be worse.
It Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten
None.
Zwakke punten
Robbery, Racism & Corruption
Couldn't be worse.
It Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten
Three colleagues & the manager Bulen, were the only humans that I've met among many ... .
Zwakke punten
Almost everything. If was not for the infrastructures, I would say that iworking in Bangladesh or Pakistan, my working conditions, were similar to conditions that you only will find in countries like Moldavia or Armenia.
Hard to believe that I've found those labor conditions in the Netherlands.
Couldn't be worse.
It Was the worse employment agency that I have ever work Let me give you an advise.
Finish once and for all, with all the partnerships that you have, with unknown recruitment companies from another countries, especially from Poland, which are using unthinkable methods, where they manipulate hours, contracts, payments, labor charges and, above all, the results in production performances. Making both the employer and the local labor agencies believe that Poles and their "friends" are better workers than any other worker from any other country in the world. Sad isn't it ? A manufactured lie made for an autobence, which ends up seriously to harm, employees from other countries, especially the truly professional ones, with the highest skills, serious, honest & qualified. Certainly those ones won't last for long. Because those are a serious threat for "them", therefore they will eventually be the first target to be shot down.
Honesty, assiduity, transparency, quality and professionalism is something that is totally unknown, for them, as the Chinese language is for me.
Their working value is based on the law of "Do less as possible" .
Sterke punten
Three colleagues & the manager Bulen, were the only humans that I've met among many ... .
Zwakke punten
Almost everything. If was not for the infrastructures, I would say that iworking in Bangladesh or Pakistan, my working conditions, were similar to conditions that you only will find in countries like Moldavia or Armenia.
Hard to believe that I've found those labor conditions in the Netherlands.