Uitzendbureau 65plus
Laatste update: 11 april 2024
65plus - Het uitzendbureau voor ervaren personeel | Uitzendbureau 65plus
Uitzendbureau 65plus is de specialist in de seniorenarbeidsmarkt en maakt de ideale match tussen ervaren uitzendkrachten en de vraag van uw organisatie.
Zuid-Limburg heeft geenAOW ers
Ben inmiddels 68 woonachtig in Maastricht en heb misschien zegge en schrijven 2 maal een aanbod gekregen. Denk dat Limburg een achter gebleven stukje Nederland is, of provincie van Belgié.
Als ik de financieén er voor had begon ik zelf hier een uitzendburo voor AOW ers
Sterke punten
geen
leeftijdsdiscriminatie
Wat schepte mijn verbazing toen Fase 3 bijna ten einde liep. In een zojuist ontvangen e-mailbericht bevestigde de recruiter van 65Plus het contract na méér dan 4 jaar gaat beëindigen. Reden: de surveillantenpool wil zij verjongen. Leeftijdsdiscriminatie noem ik dit. Artikel 1 van de Grondwet wordt genegeerd. Een medewerker zei in een telefoongesprek dat "verjongen" niet opgevat moet worden als leeftijdsdiscriminatie maar werven van gezonde jonge senioren liefst zonder ouderdomsklachten. Toen ik hem doorvroeg welke (ouderdoms) klachten van mij bekend zijn zweeg hij. Sprak vreemd genoeg alleen maar lof uit. Bleef om de brei heen draaien. Ik word schofterig behandeld en als (oud) grofvuil aan de kant gezet. Bureau leeftijdsdiscriminatie is hiervan op de hoogte.
Zwakke punten
slechte communicatie
Geen respect voor ouderen
Ga nooit werken voor 65+. Het salaris is 10.- per uur, dus daar hoef je het niet voor te doen. Bovendien hebben ze verborgen eisen: ze verwachten dat je als 65 plusser op je fietsje heel Amsterdam door koerst om in sneltreintempo je werk af te raffelen. Je mag vooral geen empatie tonen t.a.v. de mensen die je tegenkomt in je werk, dat kost alleen maar tijd. Heb je een andere taakopvatting? Dan schrappen ze je meteen uit het bestand.
Sterke punten
Moet ik nog ontdekken.
Zwakke punten
De intercedenten zijn nogal eens chagrijnig en onbeschoft.