65plus - Het uitzendbureau voor ervaren personeel | Uitzendbureau 65plus
Uitzendbureau 65plus is de specialist in de seniorenarbeidsmarkt en maakt de ideale match tussen ervaren uitzendkrachten en de vraag van uw organisatie.
Tweemaal benaderd voor een vacature. De eerste maal uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Daarna niets meer vernomen. De tweede keer zou ik uitgenodigd worden voor een gesprek, ook niets meer vernomen. Heb ze maar gemaild om mij uit te laten schrijven.
Sterke punten Geen sterke punten
Zwakke punten Geen terugkoppeling met kandidaten. Houden zich niet aan toezeggingen.
Ik heb een zeer divers CV, maar ik krijg alleen maar afwijzingen (Elke keer dezelfde mail) Geen gesprek mogelijk, gegevens worden elke keer verwijderd (AVG is een drogreden, want andere uitzend bureaus nodigen mij wel uit en vragen wel of ze de gegevens mogen bewaren.)
Afwijzingen krijg ik ook op vacatures waar geen enkele opleiding voor nodig is, zoals alleen een rijbewijs.
Sterke punten Geen enkele. behoudens makkelijk geld verdienen over de rug van 65plussers. (maar dat is een persoonlijke mening)
Ben inmiddels 68 woonachtig in Maastricht en heb misschien zegge en schrijven 2 maal een aanbod gekregen. Denk dat Limburg een achter gebleven stukje Nederland is, of provincie van Belgié.
Als ik de financieén er voor had begon ik zelf hier een uitzendburo voor AOW ers
Ben maandje geleden begionen met werk als lunchdame bij een reclamebureau. Mensen zijn erg aardig en de verdiensten zijn goed. Niet hoog maar ook niet laag. Ik denk dat ik dit wel een tijdje blijf doen.
ben tijdje geleden begonnen bij een autobedrijf in beverwijk via 65plus als chauffeur en heb het ergnaar mijn zin. er hangt een hele leuke sfeer en ook het uitzendburo hebik leuk contact mee. ik blijf dit nog wel een tijdje doen.
Heb 3 verschillende consulenten gehad, zeer slechte ervaringen met alle . Onprofessioneel, te weinig informatie, onpersoonlijk en grof. Heb mij uitgeschreven.
Sterke punten niet gemerkt
Zwakke punten Onprofessioneel, te weinig informatie, onpersoonlijk en grof.
Het eerste gesprek is veel belovend en alleen worden de verhalen niet waar gemaakt. Ze geven je werk als keuken medewerker a 10,50 maar het is gewoon catering werk dat normaal tussen de 11,50en 12,58 betaald. Als je ze daar op aan spreekt doen ze ondanks toezeggingen er niets aan , je moet zelf bij de opdrachtgever aan de bel trekken die dan zelf contact opneemt met het uitzendbureau om het aan te passen. Ben 31 juli weggegaan bij dit uitzendbureau en het is nu de ZEVENDE na vertrek en heb nog steeds geen eindafrekening gehad , zit nog steeds op mijn geld te wachten. (Normaal bij andere uitzendbureaus , waar gewerkt is , binnen 14 dagen afgehandeld )
Sterke punten Sprookjes vertellen
Zwakke punten Doet weinig voor hun uitzend krachten.
Ben nu tijdelijk orderpicker bij een groothandel. Na de zomer gaat het uitzendburo opzoek naar ander werk voor mij. Leuke mensen bij de groothandel en 65plus.
Ik moest lang wachten totdat ik een leuke functie kreeg aangeboden, maar heb het nu erg naar mijn zin als koerier bij een bandengarage. Contact is altijd goed met 65plus en ik kreeg laatst ook een leuk presentje van ze opgestuurd via de post.
Uitzendbureau lijkt over veel "dringende" vacatures te beschikken, maar ik geloof daar niets van. Aantal weken geleden gereageerd en geen enkele reactie terugontvangen. Als ze op die manier al met mensen omgaan belooft dat niet veel goeds. En dat wordt door bovenstaande reviews bevestigd.
Ik heb enkele weken geleden mijn CV opgestuurd en gesolliciteerd naar de functie van medisch chauffeur in Roosendaal. Ondanks enkele emails met de vraag om bevestiging en ondanks het feit dat de vacature nog steeds openstaat, heb ik nog steeds niets van 65 plus gehoord. Getuigd niet echt van fatsoen.
Sterke punten Geen idee, nooit wat van ze gehoord.
Zwakke punten Blijkbaar kijken ze daar niet in hun inbox.
Ben 69 jaar en in topconditie Kreeg een job voor 4 ur voor de vrijdag bij de Spar als boodschappen rondbrenger.
Bleek dat je effe 4 hoog kan lopen voor een briefje van 10 per uur haha.
Zou de 10 de mijn geld krijgen maar nog niets ontvangen Ben gelijk gestopt en is niet aan te raden.
Eerder gelezen en kan bevestigen dat er behoorlijk op leeftijd wordt gediscrimineerd. En je moet fit zijn als een 20 jarige. Wordt je 75 of ouder dan gaan ze zoeken naar minpunten. En dan wordt je niet meer gewenst. Meedenken wordt ook helemaal niet op prijs gesteld. Want degene achter de planning weten het wel. Die maken soms fouten, dat kan, maar als jij iets niet goed doet wordt dat er in gewerven. Dus 65plus is 75min \\r\\n\\r\\n
Eerder gelezen en kan bevestigen dat er behoorlijk op leeftijd wordt gediscrimineerd. En je moet fit zijn als een 20 jarige. Wordt je 75 of ouder dan gaan ze zoeken naar minpunten. En dan wordt je niet meer gewenst. Meedenken wordt ook helemaal niet op prijs gesteld. Want degene achter de planning weten het wel. Die maken soms fouten, dat kan, maar als jij iets niet goed doet wordt dat er in gewerven. Dus 65plus is 75min
Wat schepte mijn verbazing toen Fase 3 bijna ten einde liep. In een zojuist ontvangen e-mailbericht bevestigde de recruiter van 65Plus het contract na méér dan 4 jaar gaat beëindigen. Reden: de surveillantenpool wil zij verjongen. Leeftijdsdiscriminatie noem ik dit. Artikel 1 van de Grondwet wordt genegeerd. Een medewerker zei in een telefoongesprek dat "verjongen" niet opgevat moet worden als leeftijdsdiscriminatie maar werven van gezonde jonge senioren liefst zonder ouderdomsklachten. Toen ik hem doorvroeg welke (ouderdoms) klachten van mij bekend zijn zweeg hij. Sprak vreemd genoeg alleen maar lof uit. Bleef om de brei heen draaien. Ik word schofterig behandeld en als (oud) grofvuil aan de kant gezet. Bureau leeftijdsdiscriminatie is hiervan op de hoogte.
Ga nooit werken voor 65+. Het salaris is 10.- per uur, dus daar hoef je het niet voor te doen. Bovendien hebben ze verborgen eisen: ze verwachten dat je als 65 plusser op je fietsje heel Amsterdam door koerst om in sneltreintempo je werk af te raffelen. Je mag vooral geen empatie tonen t.a.v. de mensen die je tegenkomt in je werk, dat kost alleen maar tijd. Heb je een andere taakopvatting? Dan schrappen ze je meteen uit het bestand.
Sterke punten Moet ik nog ontdekken.
Zwakke punten De intercedenten zijn nogal eens chagrijnig en onbeschoft.
nep
totaal geen interesse en standard afwijzing op de dag dat ze dicht zijn
Sterke punten
geen
Zwakke punten
doet niet waarvoor ze zijn
Slechte nazorg
Tweemaal benaderd voor een vacature. De eerste maal uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Daarna niets meer vernomen. De tweede keer zou ik uitgenodigd worden voor een gesprek, ook niets meer vernomen. Heb ze maar gemaild om mij uit te laten schrijven.
Sterke punten
Geen sterke punten
Zwakke punten
Geen terugkoppeling met kandidaten. Houden zich niet aan toezeggingen.
Slechter dan slecht
Ik heb een zeer divers CV, maar ik krijg alleen maar afwijzingen (Elke keer dezelfde mail) Geen gesprek mogelijk, gegevens worden elke keer verwijderd (AVG is een drogreden, want andere uitzend bureaus nodigen mij wel uit en vragen wel of ze de gegevens mogen bewaren.)
Afwijzingen krijg ik ook op vacatures waar geen enkele opleiding voor nodig is, zoals alleen een rijbewijs.
Sterke punten
Geen enkele. behoudens makkelijk geld verdienen over de rug van 65plussers. (maar dat is een persoonlijke mening)
Zwakke punten
Reeds genoemd
Zuid-Limburg heeft geenAOW ers
Ben inmiddels 68 woonachtig in Maastricht en heb misschien zegge en schrijven 2 maal een aanbod gekregen. Denk dat Limburg een achter gebleven stukje Nederland is, of provincie van Belgié.
Als ik de financieén er voor had begon ik zelf hier een uitzendburo voor AOW ers
Sterke punten
geen
Leuk werk als lunchdame
Ben maandje geleden begionen met werk als lunchdame bij een reclamebureau. Mensen zijn erg aardig en de verdiensten zijn goed. Niet hoog maar ook niet laag. Ik denk dat ik dit wel een tijdje blijf doen.
Sterke punten
Snel werk gevonden
Zwakke punten
Nog geen gevonden
Gelukkig weer onder de mensen
Heb nu paar weken als surveillant gewerkt, bevalt prima. Leuke mensen ontmoet. Aaridge mensen ook bij het uitzendburo
Sterke punten
snel gebeld
Zwakke punten
wat meer uitleg
leuke baan bij autobedrijf
ben tijdje geleden begonnen bij een autobedrijf in beverwijk via 65plus als chauffeur en heb het ergnaar mijn zin. er hangt een hele leuke sfeer en ook het uitzendburo hebik leuk contact mee. ik blijf dit nog wel een tijdje doen.
Uitgeschreven
Heb 3 verschillende consulenten gehad, zeer slechte ervaringen met alle . Onprofessioneel, te weinig informatie, onpersoonlijk en grof. Heb mij uitgeschreven.
Sterke punten
niet gemerkt
Zwakke punten
Onprofessioneel, te weinig informatie, onpersoonlijk en grof.
Niet te vertrouwen
Het eerste gesprek is veel belovend en alleen worden de verhalen niet waar gemaakt. Ze geven je werk als keuken medewerker a 10,50 maar het is gewoon catering werk dat normaal tussen de 11,50en 12,58 betaald. Als je ze daar op aan spreekt doen ze ondanks toezeggingen er niets aan , je moet zelf bij de opdrachtgever aan de bel trekken die dan zelf contact opneemt met het uitzendbureau om het aan te passen. Ben 31 juli weggegaan bij dit uitzendbureau en het is nu de ZEVENDE na vertrek en heb nog steeds geen eindafrekening gehad , zit nog steeds op mijn geld te wachten. (Normaal bij andere uitzendbureaus , waar gewerkt is , binnen 14 dagen afgehandeld )
Sterke punten
Sprookjes vertellen
Zwakke punten
Doet weinig voor hun uitzend krachten.
Leuk werk gekregen en leuke mensen
Ben nu tijdelijk orderpicker bij een groothandel. Na de zomer gaat het uitzendburo opzoek naar ander werk voor mij. Leuke mensen bij de groothandel en 65plus.
Erg naar mijn zin in mijn nieuwe functie
Ik moest lang wachten totdat ik een leuke functie kreeg aangeboden, maar heb het nu erg naar mijn zin als koerier bij een bandengarage. Contact is altijd goed met 65plus en ik kreeg laatst ook een leuk presentje van ze opgestuurd via de post.
Leuke baan
Ik heb via 65plus een leuke baan als baliemedewerker . dit doe ik nu een jaar met veel plezier. contact met medewerkers is prima.
Sterke punten
leuk aanbod
Zwakke punten
ik zou vaker gesprek over functioneren willen
Fijn uitzendbureau
Sta al een tijd ingeschreven bij dit buro en heb al meerdere leuke jobs gehad. Altijd vriendelijke mensen en ze betalen op tijd.
Sterke punten
Hebben veel vacatures, vriendelijke mensen
Zwakke punten
Iemand aan de telefoon krijgen is sinds corona wat minder makkelijk
Geen reactie
Uitzendbureau lijkt over veel "dringende" vacatures te beschikken, maar ik geloof daar niets van. Aantal weken geleden gereageerd en geen enkele reactie terugontvangen. Als ze op die manier al met mensen omgaan belooft dat niet veel goeds. En dat wordt door bovenstaande reviews bevestigd.
Sterke punten
Geen enkele.
Zwakke punten
Non responsive !
Geen reactie
Ik heb enkele weken geleden mijn CV opgestuurd en gesolliciteerd naar de functie van medisch chauffeur in Roosendaal. Ondanks enkele emails met de vraag om bevestiging en ondanks het feit dat de vacature nog steeds openstaat, heb ik nog steeds niets van 65 plus gehoord. Getuigd niet echt van fatsoen.
Sterke punten
Geen idee, nooit wat van ze gehoord.
Zwakke punten
Blijkbaar kijken ze daar niet in hun inbox.
slechte zaak
Ben 69 jaar en in topconditie Kreeg een job voor 4 ur voor de vrijdag bij de Spar als boodschappen rondbrenger.
Bleek dat je effe 4 hoog kan lopen voor een briefje van 10 per uur haha.
Zou de 10 de mijn geld krijgen maar nog niets ontvangen Ben gelijk gestopt en is niet aan te raden.
Sterke punten
De werving
Zwakke punten
de totale uitvoering
Vervelende ervaring
Eerder gelezen en kan bevestigen dat er behoorlijk op leeftijd wordt gediscrimineerd. En je moet fit zijn als een 20 jarige. Wordt je 75 of ouder dan gaan ze zoeken naar minpunten. En dan wordt je niet meer gewenst. Meedenken wordt ook helemaal niet op prijs gesteld. Want degene achter de planning weten het wel. Die maken soms fouten, dat kan, maar als jij iets niet goed doet wordt dat er in gewerven. Dus 65plus is 75min \\r\\n\\r\\n
Sterke punten
Kan niet vinden
Zwakke punten
Al genoeg gezegd
Vervelende ervaring
Eerder gelezen en kan bevestigen dat er behoorlijk op leeftijd wordt gediscrimineerd. En je moet fit zijn als een 20 jarige. Wordt je 75 of ouder dan gaan ze zoeken naar minpunten. En dan wordt je niet meer gewenst. Meedenken wordt ook helemaal niet op prijs gesteld. Want degene achter de planning weten het wel. Die maken soms fouten, dat kan, maar als jij iets niet goed doet wordt dat er in gewerven. Dus 65plus is 75min
Sterke punten
Kan niet vinden
Zwakke punten
Al genoeg gezegd
leeftijdsdiscriminatie
Wat schepte mijn verbazing toen Fase 3 bijna ten einde liep. In een zojuist ontvangen e-mailbericht bevestigde de recruiter van 65Plus het contract na méér dan 4 jaar gaat beëindigen. Reden: de surveillantenpool wil zij verjongen. Leeftijdsdiscriminatie noem ik dit. Artikel 1 van de Grondwet wordt genegeerd. Een medewerker zei in een telefoongesprek dat "verjongen" niet opgevat moet worden als leeftijdsdiscriminatie maar werven van gezonde jonge senioren liefst zonder ouderdomsklachten. Toen ik hem doorvroeg welke (ouderdoms) klachten van mij bekend zijn zweeg hij. Sprak vreemd genoeg alleen maar lof uit. Bleef om de brei heen draaien. Ik word schofterig behandeld en als (oud) grofvuil aan de kant gezet. Bureau leeftijdsdiscriminatie is hiervan op de hoogte.
Zwakke punten
slechte communicatie
Geen respect voor ouderen
Ga nooit werken voor 65+. Het salaris is 10.- per uur, dus daar hoef je het niet voor te doen. Bovendien hebben ze verborgen eisen: ze verwachten dat je als 65 plusser op je fietsje heel Amsterdam door koerst om in sneltreintempo je werk af te raffelen. Je mag vooral geen empatie tonen t.a.v. de mensen die je tegenkomt in je werk, dat kost alleen maar tijd. Heb je een andere taakopvatting? Dan schrappen ze je meteen uit het bestand.
Sterke punten
Moet ik nog ontdekken.
Zwakke punten
De intercedenten zijn nogal eens chagrijnig en onbeschoft.