leeftijdsdsicriminatie

leeftijdsdsicriminatie

Geachte lezer,

Ik heb onlangs gereageerd op een functie van call center medewerker omdat ik in mijn eigen vakgebied nauwelijks nog aan het werk kom. Ik ben in het verleden technisch verkoper binnendienst geweest, inkoper bij een grote scheepswerf en ik heb ca 10 jaar geleden via " Randstad" als call center medewerker gewerkt, zonder klachten etc. Kortom ik heb jaren klantcontact gehad door de diverse functies maar 10 jaar later krijg ik binnen 5 minuten een afwijzing dat ik niet geschikt voor de functie ben. De intercedente heb ik meerdere malen benaderd om haar te overtuigen dat ik eigenlijk de meest geschikte kandidaat ben maar na heel veel gedraai in allerlei bochten blijft het antwoord hetzelfde, " niet geschikt". Deze afwijzing is pure leeftijdsdiscriminatie maar zal nooit zo geformuleerd worden want dat zou incorrect zijn

Harm, ik heb een soortgelijke ervaring met Randstad. Hoewel ik zo'n twintig jaren ervaring heb met klantencontact, word ik direct afgewezen met de opmerking 'geen ervaring met klantencontact'. Maar de echte reden zal wel zijn dat ik 55 jaar oud ben.