Alle vacatures op YoungCapital - YoungCapital.nl
Ben jij op zoek naar interessante vacatures? YoungCapital biedt vacatures voor studenten, starters en young professionals in heel Nederland.
Doe jezelf een plezier en ga niet in dienst via Young Capital. Salaris betaling en reiskosten vergoeding krijg je 9 van de 10 keer niet op tijd. Via mijn opdrachtgever heb ik recht op een bonus regeling over 2021. Het is inmiddels maart en Young Capital keert gewoon NIET uit. Valse beloftes, kijken niet naar je om. Je bent daar gewoon een nummer… als je ze nodig hebt zijn ze er niet. Ik ben inmiddels 5 weken uit dienst bij hun en nog geen cent gezien!! Mijn rechtsbijstand inmiddels ingeschakeld helaas. DOE HET NIET!
Sterke punten Snelle plaatsing maar dan houd het contact ook op
Zwakke punten Teveel om op te noemen. Maar ergste is nog wel niet uitbetalen en liegen!
Ze weten dat je compleet afhankelijk van hen bent en daar maken ze misbruik van. Arrogante medewerkers.
Eerdere reviews zijn heel herkenbaar (niet of laat reageren).
Ze pretenderen uit te betalen bij ziekte maar uiteindelijk betalen ze maar 1 % uit. Via onduidelijke berekeningen komen ze daar op uit.
Mijn advies: nooit inschrijven bij Young Capitals
Zwakke punten Arrogant, maken misbruik van mensen met zwakke positie op arbeidsmarkt, onduidelijke voorwaarden en communicatie
De eerste maand ging het goed. Ik krijg per week betaald en dat ging ook gewoon lekker. Nu is dat helaas veranderd. Contact krijgen met je contactpersoon is bijna onmogelijk als je met een probleem zit. Ze lezen appjes wel maar reageren niet en nemen ook de telefoon niet op. Een dag later krijg je een bericht "ik heb hier geen tijd voor ik zal er morgen naar kijken" Dit ging om mijn salaris. Waar ik nu al 2 dagen op wacht. Ik heb daardoor de afgelopen dagen abnormaal goedkoop moeten leven en heb thuis moeten werken omdat ik de reis naar werk niet kon betalen. Ik kan niet meer thuiswerken en heb tegen mijn contact persoon gezegd dat ik per direct stop als het niet op mijn rekening verschijnt aangezien ik niet kan leven zo. En raad is? Binnen enkele minuten bericht dat het was opgelost.
Nu denk je dat het opgelost is? Nou nee, totaal niet eigenlijk. Ze schuiven zichzelf in het slachtoffer rol en beweren dat ik altijd op vrijdag betaald krijg. Compleet niet waar, ik heb nog nooit op vrijdag betaald gekregen.
Echt een kut bedrijf, zou niemand ooit aanraden om hier te werken. Je word genaaid waar je bijstaat
Sterke punten Snel een baan
Zwakke punten Betalen niet optijd
Contact persoon is onbereikbaar
Geven jou de schuld van hun probleem
Betalen niet uit, hang wekelijks met ze aan de telefoon en er worden beloftes gedaan die nooit uitkomen etc. Tot nu toe salaris niet gekregen. Communiceren slecht en reageren niet of uren later terwijl ze gewoon online zijn op whatsapp.
Sterke punten -
Zwakke punten niet betalen, geen communicatie, voel me niet serieus genomen.
Ik heb in de zomermaanden op Texel gewerkt via dit "uitzendbureau". Vanaf dag 1 zeer arrogante houding, altijd de schuld in andere hun schoenen schuiven, constante fouten op de website waardoor uren, accomodatiekosten en zelf urenregistratie telkens niet goed werd verwerkt of zelfs gewist waardoor complete werkweken weer opnieuw moesten worden ingevuld.
Intercedenten zijn echt compleet clue less. Totaal nergens van op de hoogte en altijd met dezelfde neerbuigende en arrogante toon toespreken met woorden die niet relevant zijn of überhaupt rationeel aan het huidige onderwerp. Toen mijn intercedent naar het eiland kwam heeft hij totaal geen contact met de uitzendkrachten gezocht en heeft een paar uur aan een tafel met zijn laptop gespeeld en is toen weer vertrokken. Dat ik volgens Niels en zijn collega's een werkbezoek. Pure waanzin.
En verwacht geen vakantiegeld, aan het einde van mijn dienstverband claimde hun dat ik aan woonkosten nog 305 euro had openstaan maar zij weigeren om een kostenplaatje te overhandigen. Vervolgens toen ik om dat kostenplaatje vroeg werd ik een wanbetaler genoemd. Echt een compleet incompetent bedrijf waar de medewerkers totaal geen grip hebben op hun werk, verantwoordelijkheden of de realiteit, wat dat betreft.
Sterke punten Liegen en bedriegen.
Zwakke punten Asociaal, incompetent, geen communicatieve vaardigheden, frauderen met salaris en vakantiegeld, geen vakbekwame intercedenten. 1 ster is teveel.
Ik begon via Youncapital te werken in de zomer. Een vakantie baan. Dit ging allemaal goed totdat de vakantie voorbij was en ik steeds maar geen reiskosten vergoeding kreeg. Hier ben ik nog meerdere keren achteraan gegaan en uiteindelijk na veel pushen heb ik het gekregen. Vervolgens werd ik geappt of ik de avond dienst wilde gaan werken. Dit vond ik prima. Hierbij had ik een contract ondertekend voor 10 euro bruto per uur. Na 3 maanden komen ze erachter dat dit blijkbaar teveel was en hoorde ik 7 euro te verdienen. Ze wilden dat ik geld terug zou betalen en mijn loon zonder gezamenlijke toestemming naar beneden halen. Ik heb hier nee tegen gezegd. Wat in het contract staat is bindend. Mijn contact persoon is zo dom, valt lastig mee serieus te praten. Ze is super aardig maar wanneer er problemen zijn wordt de communicatie en alles heel slecht. Ze stuurde mij een nieuw contract op want de oude was bijna verlopen. In dit contract stond weer 10 euro bruto per uur. Dit was precies dezelfde fout als die ze eerst heeft gemaakt en ik vertrouw er niet meer op dat ik ook daadwerkelijk mijn geld ga krijgen daar. Deze heb ik dus niet ondertekend, ik heb ontslag genomen. Ik hoor van veel mensen om me heen dat ze slechte ervaringen hebben gehad met YoungCapital. Ik ga dus ook niet meer via hun werken.
Sterke punten niks
Zwakke punten slechte communicatie. geen orde. Super ongeorganiseerd, je moet heel vaak bellen/appen/mailen voordat je iets voor elkaar krijgt.
Jaar voor ze gewerkt nooit problemen gehad totdat ik aangaf vast contract te krijgen en ja hoor kunt fluiten naar je laatste loon, reageren niet op mail, telefonisch slecht bereikbaar. Wacht nu al 2 weken op mijn laatste salaris, vakantiegeld moet je zes weken op wachten als ik dat niet op tijd binnen krijg ga ik andere stappen ondernemen.
Oplichters!!
Sterke punten Mooie verhaaltjes vertellen
Zwakke punten Empathisch vermogen ho maar
Komen afspraken niet na
Onprofessioneel
werkelijk waar een inbreuk op mijn privacy. Ik ben kort geleden gebeld door een robot van Youngcapital met het nieuws dat er een baan beschikbaar is, waar ik overigens helemaal niet om hem gevraagd. Meerdere keren gevraagd me voor deze onzin af te melden, maar helaas blijf ik gebeld worden. belachelijk...
Na uidienst treding hoor je je afrekening binnen 4 tot 6 weken te krijgen. Niet na de laatste verloning 4 tot 6 weken. Inmiddels is week 7 verstreken. De dame aan de telefoon zei mij week 33 kun je je verloning verwachten. Tot op heden niks ontvangen. Je krijgt 2 verschillende antwoorden. Dit is een zeer slecht uitzendbureau die zich niet aan de wetgevinghouden en aan de eigen afspraken. Niet eens 1 ster waard.
Ik zou ergens gaan beginnen maar ineens werd mij verteld dat ik 4 weken fulltime beschikbaar moest zijn terwijl een ander zei dat ik 10 dagen maar fulltime beschikbaar moest zijn. Ik heb ook nooit een antwoord van hun terug gehad, zeer slecht miscommunicatie en dat is niet de eerste keer ook.
Sterke punten Geen
Zwakke punten Miscommunicatie en ik word van de kast naar de muur elke z gestuurd
Ik heb op een functie gesolliciteerd waarin duidelijk werd aangegeven dat ik daar 32 uur zou werken. Gesprek met Young Capital was redelijk oke. Intercedent was meer over zichzelf aan het praten. Toen ik aan het woord was heb ik 5 minuten wat verteld en daarna was het gesprek van 20 minuten afgelopen.
Ik werd de week erop gebeld door een andere intercedent die aangaf dat het bedrijf in kwestie erg enthousiast was over mijn sollicitatie. Ik mocht op gesprek komen. Ik heb daar een erg leuk gesprek gehad en daar werd vermeldt dat ik 32 uur zou gaan werken. Het liefst zou ik 40 uur werken, maar dat was niet mogelijk.
Een week later weer gebeld door de intercedente en die gaf aan dat zij positief nieuws had. Ik mocht starten. Tijdens dit telefoongesprek een afspraak gemaakt m.b.t. salaris en ook bij haar aangegeven dat ik liever 40 uur zou willen werken. Zij heeft dit nagevraagd, maar het zou toch bij 32 uur blijven. Prima, akkoord, acceptabel.
Uiteindelijk kreeg ik te horen wanneer ik mocht beginnen en wat mijn werktijden waren. Ik had een VOG ontvangen (zelf betaald) en een loonheffingsformulier digitaal ondertekend. Ook vroeg de intercedent mij het contract te ondertekenen wat zij had opgesteld. En toen gingen alle alarmbellen rinkelen en waren er "red flags all over the place".
Het contract wat ik moest ondertekenen was een oproepcontract, met het aantal overeen gekomen uren: 0. Dus een 0-uren contract. Daarnaast was dit een contract zonder uitzendbeding zijn en zou loonuitsluiting van toepassing zijn.
Ik heb daarom een whatsapp gestuurd naar de intercedent met de vraag wat mijn rechten zijn, want ik was niet blij met deze nieuwe informatie. En vanaf dat moment is het mij duidelijk geworden dat die intercedenten bij Young Capital daar niet zitten om jou, de werknemer, te helpen. Zij zitten daar om geld te verdienen en zullen zich in alle bochten wringen op jou als werknemer voor te liegen om maar zoveel mogelijk bonussen te krijgen. Ik zal uitleggen wat er gezegd is.
1. Ik heb geen bericht terug gekregen die dag op Whatsapp. Wel kreeg ik de dag erna de smoes dat zij in andere gesprekken en trainingen zat. Dat kan allemaal, maar ik ga ervanuit dat je telefoon niet de hele dag uit staat. Plus kun je ook op de dag zelf deze informatie sturen en aangeven dat je er de dag erna op terugkomt
2. In datzelfde bericht gaf zij aan dat zij "zo" informatie zou geven. Ik heb een halve dag gewacht en ik heb geen informatie gekregen. Ik heb haar geprobeerd te bellen, telefoon ging 2 keer over en ging toen over op voicemail. Weggedrukt dus. Ik heb haar vervolgens alsnog een whatsapp bericht gestuurd dat ik met dit contract niet akkoord ging. Vervolgens belt zij mij terug en zegt zij: "sorry, ik zit in de auto, dus ik kon niet opnemen". Maar je kan mij wel terugbellen? Iets wat meer handelingen kost dan opnemen?
3. Aangegeven wat ik in het Whatsappbericht heb aangegeven. Zij geeft aan dat ik gefrustreerd klink en dat het raar is dat ik twijfels heb. Ze geeft namelijk aan dat het heel normaal is bij Fase A dat je een 0-uren contract krijgt. Wat onzin is, want bij voorgaande uitzendburea's heb ik tijdelijke contracten gekregen met een duidelijk aantal uren welke ik zou gaan werken. Dit aangegeven. Ging ze verder (op dat moment) niet op in.
4. Ik gaf aan dat er bij de vacature niks in stond over een dergelijk contract en dat dit ook niet bij de gesprekken was benoemd. Er was altijd benoemd dat ik 32 uur zou werken. Dus ik heb aangegeven dat ik alleen akkoord zou gaan met een tijdelijk contract van 32 uur. Ze gaf aan dat het bedrijf waar ik zou gaan werken deze regels hanteerde en zij niet. Hoe kom je dan bij het verhaal dat dit bij Fase A normaal is? Schuld afschuiven als je geen argumenten meer hebt?
5. Ze begon er weer over dat ik erg twijfelachtig klonk en dat ik vertrouwen moest hebben in haar en in het bedrijf waar ik voor zou gaan werken. En zij kon mij 100 procent garanderen dat ik 32 uur zou werken. Ik heb toen aangegeven dat ik aan een mondelinge overeenkomst niks meer heb als ik dit contract zou ondertekenen dat deze lijdend is en rechtsgeldig. Het mondelinge is niet rechtsgeldig. Nee dat klopt, maar ik moest haar vertrouwen. Dat moest.
6. Ik zou de maandag erop beginnen en ik heb de donderdag ervoor contact gehad. Ik belde om 14.30. Aangegeven het niet eens te zijn met hetgeen van punt 5 en dat ik nog nooit voor hen heb gewerkt, dus ze moeten hun vertrouwen verdienen. Ze geeft aan dat ik een mail naar haar kan sturen, die zij naar de HR afdeling stuurt van die organisatie. Maaaaar die HR afdeling gaat dicht om 3 uur s'middags en is vrijdag niet aanwezig, dus dan hoor ik het maandag wel als ik start. Aangegeven dat ik niet ga starten als ik hier geen concrete informatie over heb. "Oh, uh nouja uh oke, uh nouja" lange stilte "nou dan bel ik hen wel op en dan ga ik het overleggen of het contract aangepast kan worden, maar ik beloof niks, etc etc"
7. Ik werd even later teruggebeld door haar, waarin ze hoopvol klonk met de mededeling dat zij met HR gesproken had en tevens met de mensen met wie ik het sollicitatiegesprek heb gevoerd 1 week eerder. En zij vertelde dat zelfs zij zouden garanderen dat zij het ontzettend druk hebben en dat ik 32 uur, maar zelfs (LET OP) 40 uur kan werken. Huh maar er is toch al 2 keer bevestigd dat dit niet kan? Ja nee, nu wel, want ze hebben het opeens in een paar dagen tijd heel erg druk. En geloof mij. Die branche, ik benoem hem hier niet, zou niet binnen een paar dagen tijd OPEENS enorm druk zijn. In ieder geval, moest ik haar maar weer op haar blauwe ogen geloven, want ondanks deze mondelinge garantie zou het contract niet worden aangepast. Dus ik heb aangegeven dat ik dit contract NIET ga ondertekenen. Dus heeft zij aangegeven niet met mij verder te gaan. Akkoord!
Ter info: Ik heb al deze telefoongesprekken opgenomen. Ik weet dat dit niet rechtsgeldig is, omdat ik het niet heb gemeld aan het begin van het gesprek. Echter heb ik persoonlijk bewijs dat zij daar niet zitten voor jou en mij, maar voor hunzelf.
Nu heb ik dus wel 33 euro betaald voor een VOG. Zij hebben mijn digitale handtekening bij hun algemene voorwaarden (waar overigens geen contractinformatie in stond) en loonheffing. Ook hebben zij foto's van mijn bankpas en ID kaart. Tevens een foto van mijn gezicht naast mijn ID kaart. Ik heb hen een bericht gestuurd met het verzoek al deze informatie te verwijderen. Dit heb ik vandaag gedaan, dus ik verwacht niet dat dit al gebeurd is. Ik zal een update sturen hierover, wanneer ik duidelijkheid heb.
ADVIES: PAS OP EN LEES JE CONTRACT GOED DOOR. DOE ONDERZOEK.
Sterke punten Ze zijn erg goed in dingen verkopen. Net als mensen in die branche, doen zij er alles aan om jou over te halen. Dus ook liegen en net doen alsof dit het beste is wat jou kan overkomen. Ze zouden beter, net als Tell Sell producten op tv kunnen verkopen. Misschien verdienen ze dan zelfs meer. De intercedenten die al bij hun werken kunnen direct mee.
Zwakke punten Ze kletsen uit hun nek. Houden zich niet aan de afspraken. Doen alsof de werknemer het IQ heeft van een glas houdbare perensap. Ze kletsen uit hun nek. Worden bozig en geïrriteerd als jij met goede argumenten komt. Had ik al verteld dat ze uit hun nek kletsen?
Wat een slechte uitzendbureau. Te laat met uitbetalen en maar zeggen dat er de hele tijd storing is. Ik ken toevallig vrienden die ook voor YC werken en ze hebben precies hetzelfde. De recruiters zijn ook heel onbeleefd en arrogant. Ze weten dat ik jonger ben en maar hele tijd stem heffen aan de telefoon. Sorry maar ik ben binnenkort weg. Ik geef 1 ster, want minder is er niet.
Sterke punten Epic was fijn om mee te werken en alleen in het begin reageren ze snel.
Zwakke punten De recruiters en manier van communicatie.
Ik had via YC twee maanden bij H&M gewerkt tijdens de feestdagen (voor de lockdown). Nu alles langzamerhand weer opengaat, had ik besloten om te solliciteren op een andere vacature. Ik word gebeld door de recruiter en die was klonk super ongeïntresseerd, dit vond ik best apart. Nou ok gaan we verder. Ze vraagt me om iets over mezelf te vertellen en dat doe ik dus ook. Hierop reageert ze met 'ja ik vroeg je om iets over jezelf te vertellen omdat ik zie telkens dezelfde opmerking over jou langskomen.' Uhm? Ik was erg verward want ik ben een super hardwerkend persoon en ik heb respect voor iedereen, ook had ik me als een gek ingezet tijdens de feestdagen super veel mijn best gedaan om een goede medewerkster te zijn. Dus ik vraag wat is de opmerking precies? Reageert ze met: 'Er staat hier dat de kandidaat niet geschikt is voor de vacature H&M', alsof ik daar niet al gewerkt heb.
Sorry hoor ik vond dat zo onbeleefd! En ze had nog het lef om me te vragen waarom die notitie bestond! Ik had niet normaal hard gewerkt en zelfs dan werd ik gezien als een ongeschikte medewerker (vergeet niet dat op de vacature's waar ik voor had gesolliciteerd stond er dat er geen werkervaring nodig voor is)
Ook wil ik graag doorgeven dat de recruiters zichzelf heel wat vinden omdat ZIJ de recruiters zijn, maar ik kan je zeggen ze zijn heel onbeleefd en onbeschoft.
Ook hebben ze een voorkeur aan blanke mensen, iedere keer dat ik solliciteerde kreeg ik geen reactie terug en andere wel, terwijl er geen werkervaring nodig was.
Solliciteer direct via het bedrijf waar je wilt werken, mensen YC is het niet waard
I feel with the amount of reject that you get they have limited options as it is either you be an e-driver or nothing.... not against that at all but I had recently been to the doctor and they mentioned I need to chill on the bicycle rides whether electric or not. I call to inform them and to ask if there are any options aside from being an e-driver and if there are the ones who do the selection of the jobs and if it is possible they can enable me to choose a job that is less strenuous.. the lady on the phone is like you are using an electric bike without even having a knowledge of what condition I am talking about (not that I owe her that, but to come to a middle ground there has to be at least communication and understanding on both sides to come to a solution), she is just assuming stuff and coming up with her own conclusions!!
Sterke punten so far nothing
Zwakke punten learn to communicate with your employees
Nu ben ik sowieso geen fan van uitzendbureaus maar YoungCapital maakt het nog erger.
Medewerkers zijn te lam om iets te doen. Opbellen heeft geen zin, je krijgt standaard te horen dat je maar op de website moet kijken en te solliciteren. Ondanks dat ze alle gegevens van je hebben, hebben ze geen zin om even te kijken of ze je ergens kunnen plaatsen.
Als je solliciteert op hun website kun je een afwijzing krijgen zonder gegronde reden. Bijvoorbeeld in de vacature staat er zelfs "Geen kennis nodig" dan durven ze je nog af te wijzen. Als je ze dan opbelt met de vraag waarom je bent afgewezen ondanks dat je alle kwaliteiten bezit die in de vacature staat, komen ze aan met smoesjes dat je wel ervaring moet hebben en een diploma op hoog niveau.
De meiden die daar werken zijn omhooggevallen trutjes die zo min mogelijk werk willen doen.
Sterke punten Geen.
Zwakke punten Medewerkers vinden zich zelf heel wat.
Betalen weinig.
Vacatures met spelfouten.
Valse beloftes.
Desbetreffend contactpersoon is niet bereikbaar. Hij is erg laks in het geven van antwoorden waarbij hij het antwoord eigenlijk niet zeker weet en hierdoor verkeerde informatie geeft. Ik zou bijvoorbeeld met kerst en oud en nieuw doorbetaald krijgen terwijl dat niet zo was. Door het laks handelen van desbetreffend contactpersoon was ik weken aan het werk met iemand die nog geen contract had en hierdoor ook niet verzekerd was op werk.
Daarnaast kan je hem bellen maar hij drukt je gewoon weg. Voor contact met mijn contactpersoon moet ik eerst naar het kantoor bellen die dan een TBA aanmaken. Nu zit ik in een situatie waar ik specifiek mijn contactpersoon nodig heb maar hij telkens onbereikbaar is. Hij maakt beloftes die hij niet nakomt en is daarna onbereikbaar.
Eerder heb ik dit aangegeven bij YoungCapital en degene aan de telefoon was het met mij eens dat het geen prioriteit is voor YoungCapital omdat ik hier al vaker contact over heb gehad maar dit probleem zich blijft voortdoen. Ik krijg niet het idee dat YoungCapital iets met mijn eerdere klacht heb gedaan. (Die ik bij YC zelf heb ingediend).
De contactpersoon had beloofd mij een mail door te sturen waarmee hij zegt dat ik niet in aanraking kom voor een transitie vergoeding. Ik wacht al dagenlang op die mail. Hij heeft de brief telefonisch voorgelezen en daaruit bleek dat de verhalen uit de brief niet helemaal correct waren. Dit wilde ik graag inzien, bespreken en corrigeren omdat ik recht heb op een transitie vergoeding. Nog steeds heb ik geen mail en de contactpersoon heeft geen antwoord op mijn bericht en neemt zijn telefoon niet op.
Jammer dat het bij YoungCapital alleen maar gaat om geld verdienen. De uitzendkrachten zijn niet belangrijk, zolang er maar geld binnenkomt.
Sterke punten Interessante vacatures
Zwakke punten Onkundige recruiters met een lakse houding (niet allemaal).
Ik heb gesolliciteerd op een vacature. Hier bij werd ik gebeld over een sollicitatie en of ik hier voor een test wilde maken , dat heb im gedaan ik ben hier anderhalf uur mee bezig geweest vervolgens een afspraak gemaakt voor een sollicitatie. Ik vroeg opstaan klaarmaken de hele site doorgelezen, word ik 5 minuten van te voren afgebeld omdat ik ol een onderdeel niet voldoende had gescoord blijkbaar zonder uitleg en niet eens netjes afgebeld ze zei gewoon je hebt niet voldoende gescoord dus het gesprek gaat niet door succes verder ! Echt totaaaal niet netjes gewoon
Slecht ervaring, ik heb weken geleden op een leuke vacature gesolliciteerd dat nog steeds open staat, geen reactie. De mevrouw in kwestie zo vaak gebeld, geen respons, via whatsapp een bericht gestuurd, ze zei me in het Engels dat ik de perfecte kandidaat was en dat ze mij zou bellen. Bijna 2 weken later,heb ik nog steeds geen reactie, ze leest mijn berichten, maar ze reageert niet. Ik vind dit echt zeker niet goed van een uitzendbureau om zo met mensen omgaan.
Sterke punten Geen
Zwakke punten Geen reactie op een vacature, geen belletje, niks.
Vreselijke ervaring anderhalf jaar gewerk geen thuiswerk faciliteiten geboden , zat na weggaan ook zonder salaris in de feestdagen omdat de het laatste salaris en reserves van vakantie geld binnen 6 tot 8 weken overmaken
Na 2.5 maanden nog steeds mijn geld niet ontvangen. Mijn contactpersoon slaapt echt. Reageert nooit, en 5 uur is 5 uur. Schijt aan mensen die op hun geld wachten. Ze denken niet aan andere alleen aan zich zelf.
Ondertussen heb ik het juridisch laten overnemen en mijn tip aan iedereen is ook om dit te doen. Meteen na 1 belletje van mijn advocaat begonnen ze te rennen. DOE DIT! Je advocaat wordt toch vergoed en alleen YC is hier de dupe van.
1ë intake gesprek was possitief . Duidelijk mijn wensen aangeven ivm werkuren. Zou goed komen. Daarna ander contactpersoon. Bij werkgever snel gedoe over inzet uren ( te weinig) . Begin vertraging uitbetalen. Werk was best leuk maar deze vervelende bijzaken maken het minder. Werk door opdrachtgever plotseling gestopt. Rede :Covid-19 � en denk kritiek over uren planning. Verwerking vakantie en verlofuren duurt erg lang (weken )? Zelf moeten checken hoe dat werkt ipv ondersteuning . Veel bureaucratie. Uitkeren ziektegeld zelfde probleem ! Lijkt wel of het contactpersoon alles zelf moet betalen .
Sterke punten Young Capital Epic werkt wel prettig .
Zwakke punten Financieël gewin op de eerste plaats . Rest is schijnbaar bijzaak . Jammer . Reclame op tv belooft iets geheel anders .
Doe het niet!!
Doe jezelf een plezier en ga niet in dienst via Young Capital. Salaris betaling en reiskosten vergoeding krijg je 9 van de 10 keer niet op tijd. Via mijn opdrachtgever heb ik recht op een bonus regeling over 2021. Het is inmiddels maart en Young Capital keert gewoon NIET uit. Valse beloftes, kijken niet naar je om. Je bent daar gewoon een nummer… als je ze nodig hebt zijn ze er niet. Ik ben inmiddels 5 weken uit dienst bij hun en nog geen cent gezien!! Mijn rechtsbijstand inmiddels ingeschakeld helaas. DOE HET NIET!
Sterke punten
Snelle plaatsing maar dan houd het contact ook op
Zwakke punten
Teveel om op te noemen. Maar ergste is nog wel niet uitbetalen en liegen!
Buiten kansarmen op arbeidsmarkt uit
Ze weten dat je compleet afhankelijk van hen bent en daar maken ze misbruik van. Arrogante medewerkers.
Eerdere reviews zijn heel herkenbaar (niet of laat reageren).
Ze pretenderen uit te betalen bij ziekte maar uiteindelijk betalen ze maar 1 % uit. Via onduidelijke berekeningen komen ze daar op uit.
Mijn advies: nooit inschrijven bij Young Capitals
Zwakke punten
Arrogant, maken misbruik van mensen met zwakke positie op arbeidsmarkt, onduidelijke voorwaarden en communicatie
Helemaal kut
De eerste maand ging het goed. Ik krijg per week betaald en dat ging ook gewoon lekker. Nu is dat helaas veranderd. Contact krijgen met je contactpersoon is bijna onmogelijk als je met een probleem zit. Ze lezen appjes wel maar reageren niet en nemen ook de telefoon niet op. Een dag later krijg je een bericht "ik heb hier geen tijd voor ik zal er morgen naar kijken" Dit ging om mijn salaris. Waar ik nu al 2 dagen op wacht. Ik heb daardoor de afgelopen dagen abnormaal goedkoop moeten leven en heb thuis moeten werken omdat ik de reis naar werk niet kon betalen. Ik kan niet meer thuiswerken en heb tegen mijn contact persoon gezegd dat ik per direct stop als het niet op mijn rekening verschijnt aangezien ik niet kan leven zo. En raad is? Binnen enkele minuten bericht dat het was opgelost.
Nu denk je dat het opgelost is? Nou nee, totaal niet eigenlijk. Ze schuiven zichzelf in het slachtoffer rol en beweren dat ik altijd op vrijdag betaald krijg. Compleet niet waar, ik heb nog nooit op vrijdag betaald gekregen.
Echt een kut bedrijf, zou niemand ooit aanraden om hier te werken. Je word genaaid waar je bijstaat
Sterke punten
Snel een baan
Zwakke punten
Betalen niet optijd
Contact persoon is onbereikbaar
Geven jou de schuld van hun probleem
Niet mee werken
Betalen niet uit, hang wekelijks met ze aan de telefoon en er worden beloftes gedaan die nooit uitkomen etc. Tot nu toe salaris niet gekregen. Communiceren slecht en reageren niet of uren later terwijl ze gewoon online zijn op whatsapp.
Sterke punten
-
Zwakke punten
niet betalen, geen communicatie, voel me niet serieus genomen.
Incompetentie in de max
Ik heb in de zomermaanden op Texel gewerkt via dit "uitzendbureau". Vanaf dag 1 zeer arrogante houding, altijd de schuld in andere hun schoenen schuiven, constante fouten op de website waardoor uren, accomodatiekosten en zelf urenregistratie telkens niet goed werd verwerkt of zelfs gewist waardoor complete werkweken weer opnieuw moesten worden ingevuld.
Intercedenten zijn echt compleet clue less. Totaal nergens van op de hoogte en altijd met dezelfde neerbuigende en arrogante toon toespreken met woorden die niet relevant zijn of überhaupt rationeel aan het huidige onderwerp. Toen mijn intercedent naar het eiland kwam heeft hij totaal geen contact met de uitzendkrachten gezocht en heeft een paar uur aan een tafel met zijn laptop gespeeld en is toen weer vertrokken. Dat ik volgens Niels en zijn collega's een werkbezoek. Pure waanzin.
En verwacht geen vakantiegeld, aan het einde van mijn dienstverband claimde hun dat ik aan woonkosten nog 305 euro had openstaan maar zij weigeren om een kostenplaatje te overhandigen. Vervolgens toen ik om dat kostenplaatje vroeg werd ik een wanbetaler genoemd. Echt een compleet incompetent bedrijf waar de medewerkers totaal geen grip hebben op hun werk, verantwoordelijkheden of de realiteit, wat dat betreft.
Sterke punten
Liegen en bedriegen.
Zwakke punten
Asociaal, incompetent, geen communicatieve vaardigheden, frauderen met salaris en vakantiegeld, geen vakbekwame intercedenten. 1 ster is teveel.
Slechte service
Onwijs slecht bedrijf!
Zwakke punten
- slechte communicatie
super slechte service. domme mensen
Ik begon via Youncapital te werken in de zomer. Een vakantie baan. Dit ging allemaal goed totdat de vakantie voorbij was en ik steeds maar geen reiskosten vergoeding kreeg. Hier ben ik nog meerdere keren achteraan gegaan en uiteindelijk na veel pushen heb ik het gekregen. Vervolgens werd ik geappt of ik de avond dienst wilde gaan werken. Dit vond ik prima. Hierbij had ik een contract ondertekend voor 10 euro bruto per uur. Na 3 maanden komen ze erachter dat dit blijkbaar teveel was en hoorde ik 7 euro te verdienen. Ze wilden dat ik geld terug zou betalen en mijn loon zonder gezamenlijke toestemming naar beneden halen. Ik heb hier nee tegen gezegd. Wat in het contract staat is bindend. Mijn contact persoon is zo dom, valt lastig mee serieus te praten. Ze is super aardig maar wanneer er problemen zijn wordt de communicatie en alles heel slecht. Ze stuurde mij een nieuw contract op want de oude was bijna verlopen. In dit contract stond weer 10 euro bruto per uur. Dit was precies dezelfde fout als die ze eerst heeft gemaakt en ik vertrouw er niet meer op dat ik ook daadwerkelijk mijn geld ga krijgen daar. Deze heb ik dus niet ondertekend, ik heb ontslag genomen. Ik hoor van veel mensen om me heen dat ze slechte ervaringen hebben gehad met YoungCapital. Ik ga dus ook niet meer via hun werken.
Sterke punten
niks
Zwakke punten
slechte communicatie. geen orde. Super ongeorganiseerd, je moet heel vaak bellen/appen/mailen voordat je iets voor elkaar krijgt.
Empathie van een visstick
Jaar voor ze gewerkt nooit problemen gehad totdat ik aangaf vast contract te krijgen en ja hoor kunt fluiten naar je laatste loon, reageren niet op mail, telefonisch slecht bereikbaar. Wacht nu al 2 weken op mijn laatste salaris, vakantiegeld moet je zes weken op wachten als ik dat niet op tijd binnen krijg ga ik andere stappen ondernemen.
Oplichters!!
Sterke punten
Mooie verhaaltjes vertellen
Zwakke punten
Empathisch vermogen ho maar
Komen afspraken niet na
Onprofessioneel
gebeld door een robot
werkelijk waar een inbreuk op mijn privacy. Ik ben kort geleden gebeld door een robot van Youngcapital met het nieuws dat er een baan beschikbaar is, waar ik overigens helemaal niet om hem gevraagd. Meerdere keren gevraagd me voor deze onzin af te melden, maar helaas blijf ik gebeld worden. belachelijk...
Uitbetaling afrekening
Na uidienst treding hoor je je afrekening binnen 4 tot 6 weken te krijgen. Niet na de laatste verloning 4 tot 6 weken. Inmiddels is week 7 verstreken. De dame aan de telefoon zei mij week 33 kun je je verloning verwachten. Tot op heden niks ontvangen. Je krijgt 2 verschillende antwoorden. Dit is een zeer slecht uitzendbureau die zich niet aan de wetgevinghouden en aan de eigen afspraken. Niet eens 1 ster waard.
Afspraak niet nakomen
Ik zou ergens gaan beginnen maar ineens werd mij verteld dat ik 4 weken fulltime beschikbaar moest zijn terwijl een ander zei dat ik 10 dagen maar fulltime beschikbaar moest zijn. Ik heb ook nooit een antwoord van hun terug gehad, zeer slecht miscommunicatie en dat is niet de eerste keer ook.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Miscommunicatie en ik word van de kast naar de muur elke z gestuurd
Komen afspraken niet na
Ik heb op een functie gesolliciteerd waarin duidelijk werd aangegeven dat ik daar 32 uur zou werken. Gesprek met Young Capital was redelijk oke. Intercedent was meer over zichzelf aan het praten. Toen ik aan het woord was heb ik 5 minuten wat verteld en daarna was het gesprek van 20 minuten afgelopen.
Ik werd de week erop gebeld door een andere intercedent die aangaf dat het bedrijf in kwestie erg enthousiast was over mijn sollicitatie. Ik mocht op gesprek komen. Ik heb daar een erg leuk gesprek gehad en daar werd vermeldt dat ik 32 uur zou gaan werken. Het liefst zou ik 40 uur werken, maar dat was niet mogelijk.
Een week later weer gebeld door de intercedente en die gaf aan dat zij positief nieuws had. Ik mocht starten. Tijdens dit telefoongesprek een afspraak gemaakt m.b.t. salaris en ook bij haar aangegeven dat ik liever 40 uur zou willen werken. Zij heeft dit nagevraagd, maar het zou toch bij 32 uur blijven. Prima, akkoord, acceptabel.
Uiteindelijk kreeg ik te horen wanneer ik mocht beginnen en wat mijn werktijden waren. Ik had een VOG ontvangen (zelf betaald) en een loonheffingsformulier digitaal ondertekend. Ook vroeg de intercedent mij het contract te ondertekenen wat zij had opgesteld. En toen gingen alle alarmbellen rinkelen en waren er "red flags all over the place".
Het contract wat ik moest ondertekenen was een oproepcontract, met het aantal overeen gekomen uren: 0. Dus een 0-uren contract. Daarnaast was dit een contract zonder uitzendbeding zijn en zou loonuitsluiting van toepassing zijn.
Ik heb daarom een whatsapp gestuurd naar de intercedent met de vraag wat mijn rechten zijn, want ik was niet blij met deze nieuwe informatie. En vanaf dat moment is het mij duidelijk geworden dat die intercedenten bij Young Capital daar niet zitten om jou, de werknemer, te helpen. Zij zitten daar om geld te verdienen en zullen zich in alle bochten wringen op jou als werknemer voor te liegen om maar zoveel mogelijk bonussen te krijgen. Ik zal uitleggen wat er gezegd is.
1. Ik heb geen bericht terug gekregen die dag op Whatsapp. Wel kreeg ik de dag erna de smoes dat zij in andere gesprekken en trainingen zat. Dat kan allemaal, maar ik ga ervanuit dat je telefoon niet de hele dag uit staat. Plus kun je ook op de dag zelf deze informatie sturen en aangeven dat je er de dag erna op terugkomt
2. In datzelfde bericht gaf zij aan dat zij "zo" informatie zou geven. Ik heb een halve dag gewacht en ik heb geen informatie gekregen. Ik heb haar geprobeerd te bellen, telefoon ging 2 keer over en ging toen over op voicemail. Weggedrukt dus. Ik heb haar vervolgens alsnog een whatsapp bericht gestuurd dat ik met dit contract niet akkoord ging. Vervolgens belt zij mij terug en zegt zij: "sorry, ik zit in de auto, dus ik kon niet opnemen". Maar je kan mij wel terugbellen? Iets wat meer handelingen kost dan opnemen?
3. Aangegeven wat ik in het Whatsappbericht heb aangegeven. Zij geeft aan dat ik gefrustreerd klink en dat het raar is dat ik twijfels heb. Ze geeft namelijk aan dat het heel normaal is bij Fase A dat je een 0-uren contract krijgt. Wat onzin is, want bij voorgaande uitzendburea's heb ik tijdelijke contracten gekregen met een duidelijk aantal uren welke ik zou gaan werken. Dit aangegeven. Ging ze verder (op dat moment) niet op in.
4. Ik gaf aan dat er bij de vacature niks in stond over een dergelijk contract en dat dit ook niet bij de gesprekken was benoemd. Er was altijd benoemd dat ik 32 uur zou werken. Dus ik heb aangegeven dat ik alleen akkoord zou gaan met een tijdelijk contract van 32 uur. Ze gaf aan dat het bedrijf waar ik zou gaan werken deze regels hanteerde en zij niet. Hoe kom je dan bij het verhaal dat dit bij Fase A normaal is? Schuld afschuiven als je geen argumenten meer hebt?
5. Ze begon er weer over dat ik erg twijfelachtig klonk en dat ik vertrouwen moest hebben in haar en in het bedrijf waar ik voor zou gaan werken. En zij kon mij 100 procent garanderen dat ik 32 uur zou werken. Ik heb toen aangegeven dat ik aan een mondelinge overeenkomst niks meer heb als ik dit contract zou ondertekenen dat deze lijdend is en rechtsgeldig. Het mondelinge is niet rechtsgeldig. Nee dat klopt, maar ik moest haar vertrouwen. Dat moest.
6. Ik zou de maandag erop beginnen en ik heb de donderdag ervoor contact gehad. Ik belde om 14.30. Aangegeven het niet eens te zijn met hetgeen van punt 5 en dat ik nog nooit voor hen heb gewerkt, dus ze moeten hun vertrouwen verdienen. Ze geeft aan dat ik een mail naar haar kan sturen, die zij naar de HR afdeling stuurt van die organisatie. Maaaaar die HR afdeling gaat dicht om 3 uur s'middags en is vrijdag niet aanwezig, dus dan hoor ik het maandag wel als ik start. Aangegeven dat ik niet ga starten als ik hier geen concrete informatie over heb. "Oh, uh nouja uh oke, uh nouja" lange stilte "nou dan bel ik hen wel op en dan ga ik het overleggen of het contract aangepast kan worden, maar ik beloof niks, etc etc"
7. Ik werd even later teruggebeld door haar, waarin ze hoopvol klonk met de mededeling dat zij met HR gesproken had en tevens met de mensen met wie ik het sollicitatiegesprek heb gevoerd 1 week eerder. En zij vertelde dat zelfs zij zouden garanderen dat zij het ontzettend druk hebben en dat ik 32 uur, maar zelfs (LET OP) 40 uur kan werken. Huh maar er is toch al 2 keer bevestigd dat dit niet kan? Ja nee, nu wel, want ze hebben het opeens in een paar dagen tijd heel erg druk. En geloof mij. Die branche, ik benoem hem hier niet, zou niet binnen een paar dagen tijd OPEENS enorm druk zijn. In ieder geval, moest ik haar maar weer op haar blauwe ogen geloven, want ondanks deze mondelinge garantie zou het contract niet worden aangepast. Dus ik heb aangegeven dat ik dit contract NIET ga ondertekenen. Dus heeft zij aangegeven niet met mij verder te gaan. Akkoord!
Ter info: Ik heb al deze telefoongesprekken opgenomen. Ik weet dat dit niet rechtsgeldig is, omdat ik het niet heb gemeld aan het begin van het gesprek. Echter heb ik persoonlijk bewijs dat zij daar niet zitten voor jou en mij, maar voor hunzelf.
Nu heb ik dus wel 33 euro betaald voor een VOG. Zij hebben mijn digitale handtekening bij hun algemene voorwaarden (waar overigens geen contractinformatie in stond) en loonheffing. Ook hebben zij foto's van mijn bankpas en ID kaart. Tevens een foto van mijn gezicht naast mijn ID kaart. Ik heb hen een bericht gestuurd met het verzoek al deze informatie te verwijderen. Dit heb ik vandaag gedaan, dus ik verwacht niet dat dit al gebeurd is. Ik zal een update sturen hierover, wanneer ik duidelijkheid heb.
ADVIES: PAS OP EN LEES JE CONTRACT GOED DOOR. DOE ONDERZOEK.
Sterke punten
Ze zijn erg goed in dingen verkopen. Net als mensen in die branche, doen zij er alles aan om jou over te halen. Dus ook liegen en net doen alsof dit het beste is wat jou kan overkomen. Ze zouden beter, net als Tell Sell producten op tv kunnen verkopen. Misschien verdienen ze dan zelfs meer. De intercedenten die al bij hun werken kunnen direct mee.
Zwakke punten
Ze kletsen uit hun nek. Houden zich niet aan de afspraken. Doen alsof de werknemer het IQ heeft van een glas houdbare perensap. Ze kletsen uit hun nek. Worden bozig en geïrriteerd als jij met goede argumenten komt. Had ik al verteld dat ze uit hun nek kletsen?
Onprofessioneel, arrogant, niet aan beginnen!!
Wat een slechte uitzendbureau. Te laat met uitbetalen en maar zeggen dat er de hele tijd storing is. Ik ken toevallig vrienden die ook voor YC werken en ze hebben precies hetzelfde. De recruiters zijn ook heel onbeleefd en arrogant. Ze weten dat ik jonger ben en maar hele tijd stem heffen aan de telefoon. Sorry maar ik ben binnenkort weg. Ik geef 1 ster, want minder is er niet.
Sterke punten
Epic was fijn om mee te werken en alleen in het begin reageren ze snel.
Zwakke punten
De recruiters en manier van communicatie.
Onbeschoft uitzendbureau
Ik had via YC twee maanden bij H&M gewerkt tijdens de feestdagen (voor de lockdown). Nu alles langzamerhand weer opengaat, had ik besloten om te solliciteren op een andere vacature. Ik word gebeld door de recruiter en die was klonk super ongeïntresseerd, dit vond ik best apart. Nou ok gaan we verder. Ze vraagt me om iets over mezelf te vertellen en dat doe ik dus ook. Hierop reageert ze met 'ja ik vroeg je om iets over jezelf te vertellen omdat ik zie telkens dezelfde opmerking over jou langskomen.' Uhm? Ik was erg verward want ik ben een super hardwerkend persoon en ik heb respect voor iedereen, ook had ik me als een gek ingezet tijdens de feestdagen super veel mijn best gedaan om een goede medewerkster te zijn. Dus ik vraag wat is de opmerking precies? Reageert ze met: 'Er staat hier dat de kandidaat niet geschikt is voor de vacature H&M', alsof ik daar niet al gewerkt heb.
Sorry hoor ik vond dat zo onbeleefd! En ze had nog het lef om me te vragen waarom die notitie bestond! Ik had niet normaal hard gewerkt en zelfs dan werd ik gezien als een ongeschikte medewerker (vergeet niet dat op de vacature's waar ik voor had gesolliciteerd stond er dat er geen werkervaring nodig voor is)
Ook wil ik graag doorgeven dat de recruiters zichzelf heel wat vinden omdat ZIJ de recruiters zijn, maar ik kan je zeggen ze zijn heel onbeleefd en onbeschoft.
Ook hebben ze een voorkeur aan blanke mensen, iedere keer dat ik solliciteerde kreeg ik geen reactie terug en andere wel, terwijl er geen werkervaring nodig was.
Solliciteer direct via het bedrijf waar je wilt werken, mensen YC is het niet waard
Sterke punten
-
Zwakke punten
-
Slechte service
Je contact persoon negeert je en levert geen goede service
Sterke punten
Geen
Trying to figure out if it is even worth it!!
I feel with the amount of reject that you get they have limited options as it is either you be an e-driver or nothing.... not against that at all but I had recently been to the doctor and they mentioned I need to chill on the bicycle rides whether electric or not. I call to inform them and to ask if there are any options aside from being an e-driver and if there are the ones who do the selection of the jobs and if it is possible they can enable me to choose a job that is less strenuous.. the lady on the phone is like you are using an electric bike without even having a knowledge of what condition I am talking about (not that I owe her that, but to come to a middle ground there has to be at least communication and understanding on both sides to come to a solution), she is just assuming stuff and coming up with her own conclusions!!
Sterke punten
so far nothing
Zwakke punten
learn to communicate with your employees
Ãén van de slechtste uitzendbureaus.
Nu ben ik sowieso geen fan van uitzendbureaus maar YoungCapital maakt het nog erger.
Medewerkers zijn te lam om iets te doen. Opbellen heeft geen zin, je krijgt standaard te horen dat je maar op de website moet kijken en te solliciteren. Ondanks dat ze alle gegevens van je hebben, hebben ze geen zin om even te kijken of ze je ergens kunnen plaatsen.
Als je solliciteert op hun website kun je een afwijzing krijgen zonder gegronde reden. Bijvoorbeeld in de vacature staat er zelfs "Geen kennis nodig" dan durven ze je nog af te wijzen. Als je ze dan opbelt met de vraag waarom je bent afgewezen ondanks dat je alle kwaliteiten bezit die in de vacature staat, komen ze aan met smoesjes dat je wel ervaring moet hebben en een diploma op hoog niveau.
De meiden die daar werken zijn omhooggevallen trutjes die zo min mogelijk werk willen doen.
Sterke punten
Geen.
Zwakke punten
Medewerkers vinden zich zelf heel wat.
Betalen weinig.
Vacatures met spelfouten.
Valse beloftes.
Valse beloftes, verkeerde informatie, laks en onbereikbaar
Desbetreffend contactpersoon is niet bereikbaar. Hij is erg laks in het geven van antwoorden waarbij hij het antwoord eigenlijk niet zeker weet en hierdoor verkeerde informatie geeft. Ik zou bijvoorbeeld met kerst en oud en nieuw doorbetaald krijgen terwijl dat niet zo was. Door het laks handelen van desbetreffend contactpersoon was ik weken aan het werk met iemand die nog geen contract had en hierdoor ook niet verzekerd was op werk.
Daarnaast kan je hem bellen maar hij drukt je gewoon weg. Voor contact met mijn contactpersoon moet ik eerst naar het kantoor bellen die dan een TBA aanmaken. Nu zit ik in een situatie waar ik specifiek mijn contactpersoon nodig heb maar hij telkens onbereikbaar is. Hij maakt beloftes die hij niet nakomt en is daarna onbereikbaar.
Eerder heb ik dit aangegeven bij YoungCapital en degene aan de telefoon was het met mij eens dat het geen prioriteit is voor YoungCapital omdat ik hier al vaker contact over heb gehad maar dit probleem zich blijft voortdoen. Ik krijg niet het idee dat YoungCapital iets met mijn eerdere klacht heb gedaan. (Die ik bij YC zelf heb ingediend).
De contactpersoon had beloofd mij een mail door te sturen waarmee hij zegt dat ik niet in aanraking kom voor een transitie vergoeding. Ik wacht al dagenlang op die mail. Hij heeft de brief telefonisch voorgelezen en daaruit bleek dat de verhalen uit de brief niet helemaal correct waren. Dit wilde ik graag inzien, bespreken en corrigeren omdat ik recht heb op een transitie vergoeding. Nog steeds heb ik geen mail en de contactpersoon heeft geen antwoord op mijn bericht en neemt zijn telefoon niet op.
Jammer dat het bij YoungCapital alleen maar gaat om geld verdienen. De uitzendkrachten zijn niet belangrijk, zolang er maar geld binnenkomt.
Sterke punten
Interessante vacatures
Zwakke punten
Onkundige recruiters met een lakse houding (niet allemaal).
asociaal
Ik heb gesolliciteerd op een vacature. Hier bij werd ik gebeld over een sollicitatie en of ik hier voor een test wilde maken , dat heb im gedaan ik ben hier anderhalf uur mee bezig geweest vervolgens een afspraak gemaakt voor een sollicitatie. Ik vroeg opstaan klaarmaken de hele site doorgelezen, word ik 5 minuten van te voren afgebeld omdat ik ol een onderdeel niet voldoende had gescoord blijkbaar zonder uitleg en niet eens netjes afgebeld ze zei gewoon je hebt niet voldoende gescoord dus het gesprek gaat niet door succes verder ! Echt totaaaal niet netjes gewoon
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Asociaal
Nul komma nul contact
Slecht ervaring, ik heb weken geleden op een leuke vacature gesolliciteerd dat nog steeds open staat, geen reactie. De mevrouw in kwestie zo vaak gebeld, geen respons, via whatsapp een bericht gestuurd, ze zei me in het Engels dat ik de perfecte kandidaat was en dat ze mij zou bellen. Bijna 2 weken later,heb ik nog steeds geen reactie, ze leest mijn berichten, maar ze reageert niet. Ik vind dit echt zeker niet goed van een uitzendbureau om zo met mensen omgaan.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Geen reactie op een vacature, geen belletje, niks.
Ga niet voor youngcapital
Vreselijke ervaring anderhalf jaar gewerk geen thuiswerk faciliteiten geboden , zat na weggaan ook zonder salaris in de feestdagen omdat de het laatste salaris en reserves van vakantie geld binnen 6 tot 8 weken overmaken
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Slechte communicatie, je moet overal achteraan, geen thuiswerk faciliteiten geboden, geen kerst pakket Oow wel een bon van 5,99⬠aan Pathé thuis geef dan niks !
super fraude gevoelig, echt doe het niet!
Het is super fraudeleus! Ze vragen je ID-kaart én je Bankpas een foto van te maken voor en achter. Er mag geen filter in zitten, niets. Je mag het niet aanpassen etc. en zodra je al je hebben en houwen hebt opgestuurd krijg je te horen dat de informatie onvolledig is. intussen hebben ze alle foto's en informatie die ze maar van je verzamelen kunnen. VERTROUW HET NIET, DOE HET NIET! ze kunnen alles scannen en misbruiken als ze dat willen.
Sterke punten
niet één, ik geef 1 ster omdat het niet minder kan.
Zwakke punten
geen
Niet doen!
Het was de ergste periode van mijn leven. Blij dat dit voorbij is!!
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Alles
Wat een onprofessioneel bedrijf
Na 2.5 maanden nog steeds mijn geld niet ontvangen. Mijn contactpersoon slaapt echt. Reageert nooit, en 5 uur is 5 uur. Schijt aan mensen die op hun geld wachten. Ze denken niet aan andere alleen aan zich zelf.
Ondertussen heb ik het juridisch laten overnemen en mijn tip aan iedereen is ook om dit te doen. Meteen na 1 belletje van mijn advocaat begonnen ze te rennen. DOE DIT! Je advocaat wordt toch vergoed en alleen YC is hier de dupe van.
Sterke punten
Epic is fijn.
Zwakke punten
Amateurs
Beloven maar weinig realiseren
1ë intake gesprek was possitief . Duidelijk mijn wensen aangeven ivm werkuren. Zou goed komen. Daarna ander contactpersoon. Bij werkgever snel gedoe over inzet uren ( te weinig) . Begin vertraging uitbetalen. Werk was best leuk maar deze vervelende bijzaken maken het minder. Werk door opdrachtgever plotseling gestopt. Rede :Covid-19 � en denk kritiek over uren planning. Verwerking vakantie en verlofuren duurt erg lang (weken )? Zelf moeten checken hoe dat werkt ipv ondersteuning . Veel bureaucratie. Uitkeren ziektegeld zelfde probleem ! Lijkt wel of het contactpersoon alles zelf moet betalen .
Sterke punten
Young Capital Epic werkt wel prettig .
Zwakke punten
Financieël gewin op de eerste plaats . Rest is schijnbaar bijzaak . Jammer . Reclame op tv belooft iets geheel anders .