Vanaf het jaar 1948 helpt Manpower bij flexibele personeelsoplossingen. Dit is dan ook de core business van de organisatie. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een hr-dienstverlener met een ruime diversiteit aan oplossingen. Manpower zorgt voor personeel binnen de financiele en zakelijke dienstverlening, alsook de overheid, klant contact centra, logistiek en productie. Het vinden en behouden van een gepaste en leuke baan is van essentieel belang voor elk mens. De kracht van dit bedrijf is om afhankelijk van de behoefte een passende oplossing te bieden. Dit bedrijf is er voor een ieder. Eerlijkheid en transparantie wordt hoog in het vaandel gehouden door dit bedrijf. Manpower doet ook wat ze beloven. Kan er geen geschikte kandidaat gevonden worden, dan wordt een alternatief geboden. Het kan wel eens voorkomen, dat kandidaten nog niet klaar zijn voor de nieuwe baan. Ook in dit soort gevallen springt Manpower in. Er wordt dan hulp geboden bij het ontdekken van talent en het beperken van afstanden tot de arbeidsmarkt. Dit bedrijf is de mening toegedaan, dat iedereen talent heeft en dat talent moet samen optimaal benut worden. Door op het juiste moment over het juiste talent te beschikken, worden ondernemers geholpen om succesvol te zijn én te blijven. Zodat ook de opdrachtgevers kunnen doen wat ze hun klanten beloven. In Nederland heeft Manpower 140 kantoren op goed bereikbare locaties, waar samen 1.000 consultants werken. Iedere vestiging vormt een kennisbank en vraagbaak voor zowel werkgevers als kandidaten, dankzij de uitgebreide nationale en internationale netwerk.

Solliciteren

Ben je op zoek naar een baan? Dan kun je als eerst gerust een ManPower account aanmaken. In je Mijn Manpower-account kun je verschillende gegevens over jezelf en jouw voorkeuren ingeven. Je moet onder ander aangeven wat de gedane opleidingen en werkervaringen zijn. Daarnaast kun je de gewenste functie en e- mail notificaties bewerken. Om in aanmerking te komen voor een functie via Manpower dien je online te solliciteren op de vacature op de manpower website. Het eerste deel van de sollicitatieprocedure is online: na het doorlopen van de online procedure komt jouw sollicitatie in behandeling van de desbetreffende Manpower vestiging. Voor elke vacature dienen de volgende stappen in de sollicitatieprocedure te worden doorlopen: Het beantwoorden van een online selectievragenlijst (hier krijg je per e-mail een uitnodiging voor direct na jouw online sollicitatie), Een cv check, een (telefonisch) gesprek met een recruiter van Manpower. Voor bepaalde vacatures zijn er ook selectierondes ingebouwd. Onder elke vacature kun je terugzien welke selectiestappen er bij de procedure horen. Zodat je goed weet wat je nog te wachten staat.


Uitbetaling

Voor elke kandidaat wordt er een account aangemaakt op Manpower Desk. Hier kun je alle informatie vinden betreffende jouw dienstverband bij de opdrachtgever(s) zoals je contract, loonstroken, jaaropgaven, reserveringen en persoonlijke gegevens.


Contact gegevens

Voor vragen over een sollicitatie, kun je het beste contact opnemen met een vestiging in de buurt of telefonisch via het nummer 088 - 28 28 128. Een van de recruiters zullen je graag bijstaan.


Manpower Reviews

    Afpoeierspecialisten in Hoofddorp

    Je loopt binnen en staat binnen vijf minuten weer buiten, ondanks je juridische opleiding waardoor je waarschijnlijk beter geschoold en onderlegd bent dan deze mensen.

    En wat doen deze 'consulenten' nou? IJsjes rondbrengen bij werkgevers, belletjes maken waar ze hun zogenaamde 'betrokkenheid' tonen, goedkoop data-entry werk en zichzelf amuseren wanneer werkzoekenden zich melden.

    De gebruikte excuses:
    - Ik heb al genoeg mensen in mijn portfolio als consulent.
    - Wat zeiden de andere uitzendbureaus?
    - U staat toch al ingeschreven op de website.
    - U kunt altijd digitaal solliciteren!
    - Nee, u hoeft ook niet een andere vestiging te bezoeken. U staat toch ingeschreven? (Ook al zijn het concurrenten van elkaar.)

    Oftewel de bekende excuses, waarmee doorverwezen wordt naar de spookvacatures op het internet en in de etalage. En hoe moeilijk is het nou om een data-entry positie en/of administratieve functie te verkrijgen voor een rechtenstudent met Excel-vaardigheden?

    In mijn ogen: waardeloos, onbekwaam en volkomen onbetrouwbaar.

    Sterke punten
    - geen

    Zwakke punten
    - hetzelfde verhaal als bij andere 'crisis-getroffen' uitzendbureaus, oftewel ze zoeken alleen mensen die ze persoonlijk mogen en waarmee ze 'klikken'.

    diefstal

    hoi, ik was slechts 4 weken tewerkgesteld toen ik al een bericht ontving dat ik die dag niet moest gaan werken "systeemuitval"; dag erna moest ik een papier tekenen waar opstond dat ik afstand deed van mijn rechten en dus geen loon of stempelgeld kon krijgen voor die dag. diezelvde week zaterdagmorgen, tijdens de nachtpost besluit ik mijn werk voor dat bedrijf te stoppen en de teamleader was hiervan op de hoogte.manpower was niet te bereiken zaterdag en zondag, maaar kzou normaal zondagavond beginnen. de week erop krijg ik een brief dat ik onwettig afwezig ben geweest en van de hele week geen loon of stempelgeld zou ontvangen. SPUG MAAR VERDER OP KLEINE MENSEN. GOED BEZIG. WERKNEMERS MOGEN NOOIT FINANCIEEL AANSPRAKELIJK GESTELD WORDEN VOOR OF DOOR DE TEKORTKOMINGEN VAN DE WERKGEVER.

    Zwakke punten
    diestal, oplichterij, minachting, facisme. de job omschrijving in vacature kwam bijlange niet in de buurt van je werk. contractbreuk eva

    Opgelicht

    Het begon goed, ik was al blij dat ik aan de slag kon. Helaas, toen ik aan het einde van mijn werkperiode mijn reiskosten vergoed wilde krijgen was er weerstand. Ik moest een uitdraai van de ov chipkaart site halen waar een zinnetje van de belastingdienst op stond. Ik heb een erkende uitdraai van de HTM overhandigd, maar hiermee was het onmogelijk mijn reiskosten uit te keren. Heel bijzonder. Tip: het is vele malen duurder, maar haal lekker elke dag tramkaartjes als je zaken doet met Manpower Den Haag. Mij hebben ze uiteindelijk een kilometervergoeding uitgekeerd, wat me enkele tientjes kostte. Daarnaast had men mij doen geloven dat de functie voor langere tijd zou zijn, als ik fit zou willen. Dit was niet zo. Een dag voor het werk ophield werden we hierover ingelicht.

    Sterke punten
    Ik had werk

    Zwakke punten
    -achteraf weigeren reiskosten uit te keren
    - valse suggestie mbt duur van de functie

    geen/slecht contact zakkenvullers

    waardeloos uitzendbureau, slecht loon en super slecht contact, geen kerstpakket zakkenvullers, gapende werknemers als je met ze praat vreselijk gewoon

    Sterke punten
    loon is laag maar komt altijd op tijd dat is ook het enigste pluspunt

    Zwakke punten
    - geen contact
    - afspraken worden niet nagekomen

    Manpower komt afspraken niet na

    Ik belde op 22-10-2013 naar Manpower (Amsterdams telnr.) i.v.m. vragen over een vacature. Contactpersoon in kwestie was niet aanwezig. De dame aan de lijn kon die vragen ook niet beantwoorden. Ze noteerde mijn vragen en beloofde me dat ik twee dagen later teruggebeld zou worden door de contactpersoon. Ze vergat daarbij mij naar mijn telnr. te vragen. Heb ik zelf maar opgenoemd. Het is nu 21-11-2013 en ik moet nog steeds teruggebeld worden.....

    Sterke punten
    Tot nu toe geen

    Zwakke punten
    - Komt afspraken niet na
    - Niet geconcentreerd bezig met de klant

    Geen feedback/terugkoppeling

    Excuus in mijn vorige review stond een fout..

    You're it and than you're shit. Manpower Eindhoven, mooie woorden, goede begeleiding, totdat je op een eerste sollicitatie gaat en je blijkbaar niet door de eerste ronde bent gekomen (dit moet je zelf constateren). Je wordt NIET teruggebeld over de uitslag. Je belt zelf, krijgt te horen dat je wordt teruggebeld en dit gebeurd uiteraard NIET. Zoek het maar lekker uit. Na jou nog tig andere sollicitanten. En dit is niet het enige bureau wat op deze manier zo met je omgaat.. Ik ervaar dit bij talloze bureau's, waarom toch?

    Geen feedback/terugkoppeling

    You're it and than you're shit. Manpower Eindhoven, mooie woorden, goede begeleiding, totdat je op een eerste sollicitatie gaat en je blijkbaar niet door de eerste ronde bent gekomen (dit moet je zelf constateren). Je wordt NIET teruggebeld over de uitslag. Je belt zelf, krijgt te horen dat je wordt teruggebeld en uiteraard NIET. Zoek het maar lekker uit. Na jou nog tig andere sollicitanten. En dit is niet het enige bureau wat op deze manier zo met je omgaat.. Ik ervaar dit bij talloze bureau's, waarom toch?


Bezoek Manpower

Schrijf een review